Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Синтетический учет зарплаты и связанных с ней расчетовСодержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
Для учета расчетов с работниками по всем видам оплаты труда и пособия по временной нетрудоспособности в плане счетов предусмотрен пассивный субсчет 661 «Расчеты по заработной плате» к синтетическому счету 66 «Расчеты по оплате труда». По кредиту него субсчета отражаются начисленные суммы, а по дебету - отчисления, выплаты, суммы депонированной зарплаты. Суммы начисленной заработной платы г фактическими расходами бюджетного учреждения по коду экономической классификации расходов 1110 и учитываются по дебету счетов 80, 81 и 82 в зависимости от того, каким работникам и за счет каких средств осуществляют начисления. Кредитуют при этом субсчет 661. Для учета расчетов по суммам, отчисленными из заработной платы работников бюджетных учреждений, предусмотрено субсчета: 641 «Расчеты по налогам и платежам в бюджет»; 651 «Расчеты по пенсионному обеспечению»; 652 «Расчеты по социальному страхованию»; 663 «Расчеты с работниками за товары, проданные в кредит»; 664 «Расчеты с работниками по безналичным перечислениям на счета по вкладам в банках»; 663 «Расчеты с работниками по безналичным перечислениям взносов по договорам добровольного страхования"; 664 «Расчеты с членами профсоюза безналичными перечислениями сумм членских профсоюзных взносов"; 665 «Расчеты с работниками по займам банков»; 666 «Расчеты по исполнительным документам и другие отчисления» и т.д.. На суммы, вычитаемые из заработной платы, дебетуют субсчет 661 и кредитуют соответствующие субсчета по расчетам за отчислениями. Суммы депонированной заработной платы учитываются по кредиту субсчета 671 «Расчеты с депонентами» синтетического счета 67 «Расчеты по прочим операциям и кредиторами». Бухгалтерские записи па суммы начисленной заработной платы и отчисления из нее на основании расчетных (расчетно-платежных) ведомостей отражается в «Мемориальном ордере № 5 возведении расчетных ведомостей по заработной плате и стипендиям» т. ф. т.ф. 405 (бюджет). Записи в возведении систематизируют по соответствующим кодам функциональной классификации расходов и видам средств специального фонда. В централизованных бухгалтериях записи в возведении показывают в разрезе учреждений, обслуживаемых централизованной бухгалтерией. Сумы выданной из кассы заработной платы отражаются в мемориальном ордере № 1 по кредиту субсчета 301, а перечисленные по назначению отчисления из заработной платы - в мемориальных ордерах № 2 (по кредиту субсчетов 311 и 321) и № 3 (по кредиту субсчету 3 1, 3 и 323). Все бюджетные учреждения являются плательщиками сбора на обязательное пенсионное и социальное страхование. Тарифы обязательных взносов на социальные заходит установленные законами Украины. Так, согласно Закону Украины «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование» от 26.06.1997р. № 400/97-ВР (с изменениями и дополнениями) учреждения вносят в Пенсионный фонд 32% от суммы фактических затрат на оплату труда, которые включают расходы на основную и дополнительную зарплату и другие поощрительные и компенсационные выплаты. Страховые взносы перечисляются соответствующим фондам одновременно с уплатой подоходного налога, но не позднее срока получения средств на выплату зарплаты. Аналитический учет расчетов по страхованию ведется в багатографних карточках в разрезе фондов. Бюджетные учреждения - плательщики сборов на обязательное пенсионное и социальное страхование обязаны зарегистрироваться в органах соответствующих фондов и поквартальное подавать этим органам необходимые расчеты и отчеты.
Учет расчетов по стипендиям Стипендия - это денежное обеспечение, регулярно предоставится лицам, учатся на дневных отделениях высших и средних специальных учебных заведений на бюджетной основе, а также лицам, которые проходят подготовку в стационаре в аспирантуре и докторантуре. Государственные стипендии в учебных заведениях и научно-исследовательских институтах выплачиваются в пределах установленных лимитов стипендиального фонда в соответствии с «Порядком назначения, выплаты и размеров стипендиального обеспечения учеников, студентов, курсантов, слушателей, клинических ординаторов, аспирантов и докторантов», утвержденного постановлением КМУ от 08.08. 2001 г. № 950 и постановлением КМУ от 01.04.03 г. № 448 «Об увеличении размера стипендиального обеспечения студентов высших учебных заведений». Стипендии назначаются приказом руководителя учебного заведения по представлению стипендиальных комиссий при участии деканатов, педагогических коллективов, общественных организаций и соблюдением требований постановления КМУ № 950. При назначении стипендий учитывается успеваемость студентов и их материальное положение. В первую очередь обеспечиваются стипендиями дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети и малообеспеченных семей, пострадавшие в результате аварии на ЧАЭС, студенты-инвалиды, студенты, имеющие семьи с детьми. Остальным студентов стипендия назначается по результатам сессии при условии, что их средний балл успеваемости не ниже 4 по пятибалльной или 7 по двенадцати бальной шкале. Минимальный размер стипендии составляет: - ученикам профессионально-технических учебных заведений - 2 необлагаемых минимума доходов граждан в месяц; - Студентам высших учебных заведений (вузов) и-II уровня аккредитации, которые учатся по образовательно-квалификационному уровню «младший специалист» или «бакалавр», - 2,2 необлагаемых минимума доходов граждан в месяц (37,40 грн.) - Студентам вузов III-IV уровня аккредитации, которые учатся по образовательно-квалификационному уровню «бакалавр», «специалист» или «магистр» (кроме магистров государственного управления), - 2,75 необлагаемых минимумов доходов граждан на месяцы. (46,75 грн.). Учащимся профессионально-технических учебных заведений, студентам, курсантам, по результатам сессии имеют средний балл успеваемости 5 по пятибалльной или 10-12 по двенадцатибальной шкале, минимальный размер стипендии увеличивается на 25%. Стипендиатам из числа граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, размер стипендии увеличивается на 100% за счет средства, предусмотренных в государственном бюджете на осуществление мероприятий по ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы. Студентам из числа детей-сирот размер стипендии увеличивается на 55%. Есть особенности назначения стипендий и другим категориям стипендиатов. Для расчетов по стипендиям характерны большие массивы учетной информации, типичность и ежемесячная повторяемость операции! по начислению стипендий, отчислений с них выплат. Стипендия это особый вид денежного обеспечения, который не входит в фонд оплаты труда. На стипендии не начисляются взносы на социальные мероприятия (в Пенсионный фонд и Фонды обще обязательного государственного социального страхования). Стипендиатам за период временной нетрудоспособности пособие не выплачивается, а сохраняется стипендия. В то же время стипендия включается в совокупный налогооблагаемый доход граждан, с которого взимается подоходный налог, а всем стипендиатам присваивается идентификационный код налогоплательщика. Для учета расчетов по стипендиям предназначен пассивный субсчет 662 «Расчеты со стипендиатами», который по назначению и структуре близок к субсчету 661 «Расчеты по заработной плате». Начисленная стипендия для бюджетного учреждения является фактическим расходом по коду 1342 «Стипендии» экономической классификации расходов бюджета и отражается по дебету субсчета 801 (802) и кредиту субсчета 662. Отчисления из стипендии подоходного налога, профсоюзных взносов, по исполнительным документам, за проживание в общежитии и т.д. отражают по дебету субсчета 662 и кредиту соответствующих субсчетов по учету расчетов по отчисленными суммами (641, 666, 668, 675 и т.д.). Выплата стипендии, как правило, через старост групп (или уполномоченных стипендиатов) на основании групповых (коллективных) поручений, заверенных руководителем подразделения учебного заведения (деканом, заведующим отделением и т.д.). Список таких уполномоченных лиц утверждается приказом по учебному заведению. Суммы стипендий, не полученные стипендиатами вовремя, депонируемых и учитываются на субсчете 671. Депонированная задолженность по стипендиям, срок исковой давности которых истек, подлежит списанию на «Результаты выполнения сметы по общему фонду» (субсчет 431) бухгалтерской проводкой: Дт субсч. 671 Кт субсч. 431. Расчеты по стипендиям - одна из наиболее трудоемких участков учетной работы бухгалтеров учебных заведений, поэтому ее желательно осуществлять с использованием персональных ЭВМ и локальных систем автоматизации учета расчетов по стипендиям.
Лекция 5
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-26; просмотров: 482; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.137.177.179 (0.008 с.) |