Сущность и структура социальных институтов

В рамках институционального подхода к обществу его можно представить как множество социальных институтов. Социальный институт (от лат. institutum - устройство, установление) - это устойчивый комплекс правил, норм, установок, регулирующих различные сферы человеческой деятельности и организующих их в систему социальных ролей и статусов. Социальный институт можно представить как пространство, в котором индивид приучается к согласованному поведению, к жизни "по правилам". В рамках социального института поведение каждого члена общества становится достаточно предсказуемым по своим ориентациям и формам проявления. Даже в случае нарушения или значительных вариаций ролевого поведения основной ценностью института остаются как раз нормативные рамки. Как заметил американский социолог П. Бергер, институты побуждают людей идти проторенными путями, которые общество считает желательными.

Сорокин П.А.(14) понимал социальный институт как «средство социального действия», Вебер М.(3) как «упорядоченное сообщество», Смелзер Н.(30) как «систему статусов и ролей». Естественно, при внимательном и логическом обоснованном подходе можно выделить то общее, что заложено в большом количестве дефиниций. В социологии главное – учесть многообразие обстоятельств, культур, оценок, норм, среди которых живут и согласно которым действуют люди. Анализ дефиниций показывает, что во всех случаях под институтами подразумеваются определенные структуры социального взаимодействия людей.

В отечественной социологии принято следующее определение: «Социальный институт –         форма       закрепления            и    способ         осуществления специализированной деятельности, обеспечивающей стабильное функционирование общественных отношений. С помощью социальных норм(31) и санкций(32) социальный институт выполняет организационные, регулятивные, управленческие и воспитательные функции в обществе». Здесь         необходимо остановиться на рассмотрении структуры социальных институтов. Так, например, Т. Парсонс выделял следующие типы социальных институтов. Во-первых,   институты отношений, которые          устанавливают взаимные ролевые ожидания независимо от содержания интересов и потребностей людей. Такими могут быть семья, вуз, деньги и т.п. Во-вторых, регулятивные институты, которые определяют границы законной реализации частных интересов с учетом целей и средств. Такими являются правовые (законы) и моральные (общественное мнение) институты. В- третьих, культурные              (духовные) институты, устанавливающие обязательные культурные         модели        мотивации поведения: а) познавательные убеждения          (законы Ньютона, социальное равенство и т. п.); б) экспрессивные (потребностные) символы (джинсы, сотовые телефоны и т. п.); в) частные моральные обязанности (дружба, сыновья

верность, патриотизм и т. п.).

Современное общество - общество с высокой степенью институционализации. Любая сфера деятельности - экономика, искусство, спорт и др. - организована по определенным правилам, следование которым более или менее жестко контролируется. Разнообразие институтов соответствует множеству человеческих потребностей, среди которых потребности в производстве продуктов и услуг; в распределении благ и привилегий; в безопасности, защите жизни и благополучия; в социальном контроле за поведением членов общества; в коммуникации и др.

В настоящее время социологи, изучающие проблемы социального взаимодействия обычно выделяют следующие социальные институты:

- экономические институты - собственность, рынок, предприятие, фирма, биржа и т.д.;

- политические – государство, партии, движения, ассоциации, союзы;

- идеологические – мораль, церковь, средства массовой информации;

- к социальным институтам относятся образование, наука, здравоохранение;

- семья – самый фундаментальный и универсальный социальный институт (Табл. 1).

 

Таблица 1. Классификация институтов

 

Институты	Символы	Основные роли	Физические черты	Кодексы поведения
Институт семьи и брака	Кольца, обручение, контракт, свидетельство о браке	Отец, мать, ребенок	Дом, квартира, мебель	Семейные запреты и допущения
Институт политики	Флаг, гимн, герб	президент, судья, избиратель	Общественн ые здания	Конституция, законы
Институт экономики	Бренд, деньги	Покупатель, продавец, служащий	Фабрика, офис, магазин	Контракты, лицензии
Институт образования	Диплом, аттестат, степень	Учитель, ученик	Школа, библиотека, стадион	Правила учащихся

Институт религии

Крест, алтарь, библия

Пастор, прихожанин

Собор, церковь

Вера, заповеди, посты

 

Отсюда можно сделать вывод, что социальные институты есть любая модель социального действия.

Институциональный анализ социальной жизни выступает как изучение повторяющихся и наиболее устойчивых образцов поведения, привычек, традиций, передающихся из поколения в поколение. Соответственно неинституциональные или внеинституциональные формы социального поведения характеризуются в большей степени случайностью, спонтанностью, меньшей управляемостью.

В повседневной жизни люди в социальных группах пытаются реализовать свои потребности сообща, для чего отрабатывают приемлемые образцы поведения, которые постепенно превращаются в стандартизированные обычаи, привычки и шаблоны поведения. Если эти образцы в ходе социальной апробации поддерживаются и принимаются общественным мнением, они постепенно узакониваются. На этой основе разрабатывается и система санкций. Сами социальные институты имеют устойчивую тенденцию к формализации, т.е.  высокой  степени  стабильности. Таким образом, институционализация – это замена спонтанного поведения на предсказуемое, которое ожидается, регулируется и, в конечном счете, моделируется.

Процесс институционализации, т.е. образование социального института, предполагает несколько последовательных этапов:

1) возникновение потребности, удовлетворение которой требует  совместных организованных действий;

2) формирование общих идей;

3) появление социальных норм и правил в ходе стихийного  социального взаимодействия, осуществляемого методом проб и ошибок;

4) появление процедур, связанных с нормами и правилами;

5) институционализация норм, правил, процедур, т.е. их принятие и практическое применение;

6) установление системы санкций для поддержания норм и    правил, дифференцированность их применения в отдельных случаях;

7) материальное и символическое  оформление возникшей  институциональной структуры.

В случае, когда правила социального взаимодействия в какой-либо сфере деятельности не отработаны, подвержены изменениям, если субкультура возникающего института с присущей только ему идеологией, особой системой знаков и действий окончательно не сложилась, говорят, что данные социальные связи имеют неполный институциональный статус, что этот институт не полностью развился или находится в процессе отмирания.