Повноваження зборів працівників виробничого підрозділу та його ради

І Впровадження в управлінській діяльності підприємства справжнього самоврядування, демократії, гласності, активної участі працівників у розв’язанні всіх питань внутрішньо колективного життя забезпечується згідно зі статутом залучен­ням до самоврядування групових колективів у бригадах, фер­мах, підрядно-орендних та інших виробничо-господарських підрозділах. Організаційно-управлінською формою такого за­лучення працівників є збори трудового колективу кожного виробничого підрозділу і його рада.

Збори працівників бригади, ферми, іншого підрозділу Окликаються за необхідністю, але не рідше одного разу на Квартал радою бригади, або за вимогою не менше 1/3 загальної чисельності колективу, або з ініціативи правління чи його голови.

2. До повноважень даних зборів належать:

обрання бригадира (керівника підрозділу) на розсуд пра­цівників відкритим або таємним голосуванням із числа членів колективного сільськогосподарського підприємства строком на три роки з наступним затвердженням правління;

розгляд пропозицій щодо госпрозрахункових завдань під­розділу, накреслення заходів щодо їх виконання;

розгляд пропозицій ревізійної комісії щодо перевірок і ре­візій, питання збереження колективної власності, підрядно-орендних відносин, інтенсивних технологій, поліпшення ста­ну охорони праці і техніки безпеки, інші питання життя і ді­яльності бригади, ферми;

заслуховування звітів ради, керівника, спеціалістів та ін­ших членів бригади, внесення до правління або загальних зборів членів КСГП (зборів уповноважених) пропозицій про заохочення членів колективу, які сумлінно працюють, про притягнення порушників дисципліни до відповідальності;

внесення правлінню пропозицій про накладення стягнен­ня на бригадира (керівника підрозділу) або про звільнення із займаної посади, якщо він не виправдав довіри колективу.

Рішення зборів бригади є дійсним, тобто має силу управ­лінського акта в разі, коли на них є присутніми та беруть участь у голосуванні не менше як 2/3 працівників підрозділу. Воно приймається більшістю голосів.

3. Статут передбачає практику створення поряд зі зборами працівників бригади ради трудового колективу виробничого підрозділу підприємства. Згідно зі статутом збори колективу бригади обирають раду виробничого підрозділу на строк, який визначається зборами і закріплений у Положенні про раду.

Радою колгоспів Української РСР прийнято Примірне по­ложення про ради виробничих бригад (підрозділів) колгоспів. Саме цим рекомендаційним актом визначається порядок їх утворення, права та обов'язки. Рада і голова ради обираються відкритим голосуванням за участю не менше 2/3 членів бри­гади (підрозділу) більшістю голосів на строїв що визначається зборами.

4. Рада бригади, ферми, іншого підрозділу є колегіальним виборним органом самоврядування в колективному сільськогосподарському підприємстві, її права та обов'язки закріпле­но в Положенні про неї, яке набирає сили локального акта з моменту його затвердження правлінням.

Компетенцію ради становлять такі питання:

планування своєї роботи, скликання зборів трудового колективу бригади;

заслуховування інформації бригадира, завідувача ферми,галузевих спеціалістів про стан господарювання, а також звіти окремих працівників про виконання трудових обов'язків та інші питання, віднесені до повноважень цих зборів.

Засідання ради бригади скликаються в разі потреби, її рі­шення приймається більшістю голосів.

Роботою ради керує бригадир (керівник підрозділу). На нього покладається обов'язок організувати виконання рішень і пропозицій, прийнятих радою, доповідати про їх виконання на чергових засіданнях і звітувати про її роботу на зборах тру­дового колективу бригади, ферми та іншого виробничого під­розділу підприємства.

Ревізійна комісія колективного

Сільськогосподарського підприємства

Та її повноваження

1. Контроль за всією виконавчо-розпорядчою діяльністю органів управління і посадових осіб підприємства, насампе­ред, покликані здійснювати самі члени КСГП. Як колектив­ний спеціальний контрольний орган ревізійна комісія у пов­ному її складі і очолювана головою здійснює контрольно-ревізійні функції. Дані функції є найпершою умовою організації виробничо-господарської діяльності та управління нею на підприємстві. У своїй роботі вона підзвітна лише тому орга­нові, який її створив, — загальним зборам або зборам уповноважених.

Ревізійна комісія — орган для здійснення контролю за господарською і фінансовою діяльністю правління та посадових осіб підприємства, її правове становище визначається статутом і спеціальним Положенням про ревізійну комісію КСГП, приймається відповідно до примірного положення про ревізійну комісію.

2. Комісія обирається найвищим органом управління від­критим або таємним голосуванням строком на три роки, її очолює голова, який обирається зі складу комісії. Число чле­нів ревізійної комісії визначається під час виборів. До її скла­ду можуть бути обрані лише члени даного КСГП.

3. Ревізійна комісія здійснює контроль: за додержанням Статуту колективного сільськогосподарського підприємства, Правил внутрішнього розпорядку, Положення про оплату праці, Положення про пайовий фонд і розподіл дивідендів, про внутрішньогосподарський розрахунок; за збереженням сільськогосподарської продукції, насіння, фуражу, матеріаль­но-технічних засобів, робочої та продуктивної худоби, будин­ків, споруд та іншого майна, законністю договорів і господар­ських операцій, витрачанням коштів і матеріальних ціннос­тей, правильністю обліку, звітності й розрахунків із членами колективного підприємства; за своєчасним розглядом скарг і заяв працівників.

На ревізійну комісію покладається обов'язок проводити ревізії фінансово-кредитної діяльності підприємства, періо­дично перевіряти господарську діяльність бригад, ферм, під-рядно-орендних та інших виробничих підрозділів і робити висновки з річного звіту КСГП. Акти комісії підлягають за­твердженню загальними зборами або зборами уповноваже­них.

Свою контрольно-ревізійну діяльність комісія проводить у двох напрямах: по-перше, ревізує господарсько-фінансову ді­яльність підприємства в цілому і, по-друге, перевіряє госпо­дарську діяльність його виробничих підрозділів. Вона не мо­же втручатись у виконавчо-розпорядчу, оперативну діяльність правління і брати участь в оформленні документів на списан­ня матеріальних цінностей і коштів підприємства.

4. За ревізії господарсько-фінансової діяльності підприєм­ства перевіряється виконання договорів контрактації; при цьому звертається особлива увага на ціни, стан взаєморозрахунків, додержання договірної дисципліни, зобов'язань із прибуткового податку і страхування колективного майна.

Перевірці підлягає додержання порядку зберігання грошей у касі, правила їх обліку, витрачання; операцій поточного со­ціального рахунку з капітальних вкладень та інших рахунків в установі банку; своєчасне і повне оприбуткування грошових надходжень, документів та бланків суворої звітності; повнота і правильність оформлення касових і банківських операцій первинними документами та відображення їх в обліку і звітності.

Ревізійна комісія здійснює контроль за своєчасним використанням за призначенням як власних коштів, так і кредитів, за своєчасним стягненням дебіторської заборгованості та оплатою кредиторської заборгованості.

5. На неї покладаються обов'язки систематично і грунтовнo перевіряти господарську діяльність бригад, ферм, підсобних підприємств, майстерень та інших виробничих підрозділів підприємства, в тому числі здійснювати контроль за якіс­тю проведення інвентаризації громадського майна; комісія перевіряє правильність оприбуткування, зберігання і витра­чання зерна, всіх видів кормів, картоплі, овочів, фруктів та іншої продукції, органічних та мінеральних добрив, пально-мастильних матеріалів, запасних частин, будівельних матеріа­лів, дрібного інвентарю; вона контролює стан обліку пого­лів'я громадської худоби і продуктів тваринництва (надоїв молока, приросту живої ваги і приплоду худоби, одержання яєць і вовни тощо).

У роботі комісії на особливу увагу заслуговує перевірка стану, порядку зберігання та експлуатації техніки, машинно-тракторного парку в підприємстві, а також виявлення причин незадовільного використання техніки і наявності невстановленого обладнання. Вона контролює якість робіт і виробленої сільськогосподарської продукції відповідно до встановлених вимог і стандартів, виявляє факти виробництва нестандартної продукції та винних у цьому посадових осіб, звертає увагу на відповідність якості продукції екологічним вимогам, спрямо­ваним на охорону здоров'я споживачів.

6. За сучасних умов важливими є повноваження комісії перевіряти: правильність дотримання норм виробітку і розці­нок, своєчасність і правильність нарахувань і розрахунків з оплати праці з членами КСГП за підсумкові результати, за­конність трудових договорів із працівниками колективного сільськогосподарського підприємства, обгрунтованість відра­хувань коштів на поповнення громадських фондів підприєм­ства, витрат на виробництво продукції та її рентабельність. Комісія має також належним чином перевіряти правильність І своєчасність взаєморозрахунків із державними, кооператив­ними, міжгосподарськими та іншими організаціями, дотримання договірних зобов'язань між підприємством і підрядно-орендними формуваннями, недопустимість обрахувань пра­цівників при підведенні підсумків їхньої виробничо-госпо­дарської діяльності.

На неї покладається обов'язок систематично контролюва­ти виконання рішень загальних зборів членів КСГП (зборів уповноважених), перевіряти стан ведення справ у правлінні та його виробничих підрозділах, правильність оформлення трудових книжок працівників, листків непрацездатності та пенсійних справ.

Своєчасним і дійовим повинен бути контроль за розгля­дом правлінням і посадовими особами колективного госпо­дарства скарг, заяв і пропозицій працівників.

Підсумки перевірок та інших контрольних дій ревізійна комісія оформляє спеціальним актом, знайомить із ним чле­нів правління та осіб, робота яких перевірялась, і доповідає загальним зборам або ж зборам уповноважених, котрі прий­мають рішення про затвердження цього акта.

7. При встановленні фактів розкрадань, розтрат, нестач та інших зловживань комісія (через правління КСГП) вживає заходів до стягнення заподіяної шкоди і притягнення винних до відповідальності, а в необхідних випадках повідомляє про правопорушення правоохоронним органам.

Голові та членам ревізійної комісії забороняється брати участь у складанні документів про списання нестач грошей, інвентарю, продуктів і матеріалів, а також майнової шкоди, заподіяної внаслідок нестачі, псування майна і сільськогоспо­дарської продукції, розбазарювання, марнотратства, розтрат і розкрадань. Голова і члени комісії несуть відповідальність за навмисне приховування фактів зловживань з боку посадових осіб підприємства.