Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Глава 15. Как возместить работнику командировочные расходы
(НОРМЫ РАСХОДОВ, ПОРЯДОК ОБЛОЖЕНИЯ НДФЛ)
Для решения служебных вопросов работодатель может направить сотрудника в командировку в другой населенный пункт или за границу. Такая поездка по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы является служебной командировкой (ч. 1 ст. 166 ТК РФ). За время нахождения в командировке сотруднику гарантируется выплата среднего заработка (ст. 167 ТК РФ). Он рассчитывается по правилам ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ч. 7 ст. 139 ТК РФ). Как правило, командировка сопряжена с дополнительными расходами работника. Поэтому до начала командировки работодателю важно: - определить порядок и размеры возмещения работнику командировочных расходов; - оформить документы, необходимые для направления работника в командировку. При этом следует руководствоваться Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение о командировках, Постановление N 749). Трудовой кодекс РФ предписывает работодателю возместить командированному работнику (ч. 1 ст. 168 ТК РФ): - расходы на проезд; - расходы по найму жилого помещения; - дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); - иные расходы, произведенные работником с разрешения или с ведома работодателя. По общему правилу порядок и размер их возмещения определяются внутренними документами работодателя или коллективным договором (ч. 4 ст. 168 ТК РФ). Суммы возмещения командировочных расходов не облагаются НДФЛ полностью или в пределах норм, установленных законодательством (абз. 9, 10 п. 3 ст. 217 НК РФ). В частности, ограничен размер суточных, которые не облагаются НДФЛ. Если же работодатель возмещает командировочные расходы сверх установленных норм, то с суммы превышения он должен исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ. В настоящей главе мы подробно рассмотрим порядок обложения НДФЛ возмещения командировочных расходов.
См. в Путеводителе по кадровым вопросам:
- Понятие служебной командировки; - Процедура оформления служебной командировки; - Гарантии и выплаты в связи с направлением в командировку.
КАК ОБЛАГАЮТСЯ НДФЛ СУТОЧНЫЕ В СОСТАВЕ КОМАНДИРОВОЧНЫХ РАСХОДОВ. НОРМЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ СУТОЧНЫХ ПРИ КОМАНДИРОВКАХ
В составе командировочных расходов работодатель компенсирует работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, посредством выплаты суточных (абз. 4 ч. 1 ст. 168 ТК РФ). Суточные не облагаются НДФЛ в пределах следующих сумм (п. 3 ст. 217 НК РФ): - 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории РФ; - 2500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке.
Например, в положении о командировках, действующем в организации "Альфа", закреплено, что при командировках на территории РФ руководящему составу организации "Альфа" суточные выплачиваются в размере 1000 руб., остальным работникам - в размере 500 руб. Предположим, что заместителю директора М.И. Трегубову при направлении в командировку с 1 по 15 апреля на территории РФ бухгалтер организации "Альфа" выдал суточные из расчета 1000 руб. в сутки. Следовательно, в облагаемый НДФЛ доход М.И. Трегубова подлежат включению 300 руб. за каждый оплачиваемый день командировки, т.е. разница между фактически выплаченными суточными и необлагаемым пределом (1000 руб. - 700 руб.).
См. в Путеводителе по кадровым вопросам: - О порядке выплаты суточных; - О порядке расчета срока командировки.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-27; просмотров: 217; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.147.73.35 (0.006 с.) |