Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Цели и задачи аудита расчетов по заработной платеСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Для того чтобы провести аудит оплаты труда, необходимо сначала определить основные цели и задачи проверки. Целью аудита оплаты труда является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетам с персоналом, действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам, для того, чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности и выразить мнение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда. Основными задачами аудита оплаты труда для достижения вышеуказанной цели являются: - оценка существующей в организации системы расчетов с персоналом и ее эффективности; - проверка учета и контроля выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам; - проверка учета и начисления повременных и прочих видов оплат; - проверка соблюдения установленных штатным расписанием должностных окладов работников предприятия; - проверка своевременности индексации окладов с учетом роста цен в условиях инфляции; - проверка наличия утвержденного на Совете правления или собрания акционеров, учредителей штатного расписания; - проверка правильности оплаты по сдельным нарядам рабочих (проверить, имелись ли случаи приписки невыполненных работ); - проверка правильности выплаты премий работникам предприятия (на основании утвержденного Положения или произвольно волевым действиям руководителя); - проверка правильности расчета налогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учет налогов и платежей с фонда оплаты труда; - проверка правильности расчетов по депонированной заработной плате; - проверка соблюдения установленных сроков расчетов с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); - проверка своевременности и правильности включения в себестоимость продукции суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды; - проверка сбора и группировки показателей по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами. - оценка состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетам с персоналом организации в проверяемом периоде (по видам начислений и удержаний), проверка соответствия показателей аналитического учета по счету 70 с записями в Главной книге и бухгалтерском балансе на одну и ту же дату; - оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете; - проверка соблюдения организацией положений законодательства о труде и налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда, наличие и соответствие законодательству первичных документов по учету рабочего времени, объема выполненных работ, услуг, выпущенной продукции; - оценка состояния внутреннего контроля по трудовым отношениям; - проверка соблюдения организацией законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию и обеспечению. Большое количество информации, а также ее повторяемость и однотипность при оформлении операций, связанных с оплатой труда, а также требования к точности исходной информации, делают возможным применение средств компьютеризации и автоматизации при учете и аудите расчетов оплаты по труду. Объекты аудита Исходя из целей, которые необходимо достичь аудитору при проведении проверки операций по оплате труда и расчетам с персоналом организации, формируются объекты аудита. Таблица - Объекты аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом организации
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-13; просмотров: 311; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.17.78.47 (0.006 с.) |