Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Метод, основанный на использовании данных о времени трудового процесса.Содержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
Данные о времени процесса дают возможность рассчитать численность рабочих-сдельщиков или рабочих-повременщиков, количество которых определяется непосредственно трудоемкостью процесса. Для расчета следует пользоваться следующей типовой зависимостью: где n — количество номенклатурных позиций изделий в производствен- ной программе; Ni — количество изделий i-ой номенклатурной позиции; ti — время выполнения процесса (части процесса) по изготовлению изделия i-ой номенклатурной позиции; Т н.п.р.i - время, необходимое для изменения величины незавершен- ного производства в соответствии с производственным циклом изделий i-ой позиции; Кв - коэффициент выполнения норм времени (в зарубежной литературе — уровень производительности, уровень использования времени). Кв = время изготовления единицы продукции по технологии фактическое время изготовления единицы продукции Количество рабочих мест может быть определено дифференцированно по профессиональным видам работ, по квалификационной сложности работ при соответствующем выделении исходных данных о времени изготовления изделия в соответствии с качественными параметрами потребности в персонале. Пример расчета численности работников по рассматриваемому методу показан в табл. 5.5. Таблица 5.5 Расчет численности персонала на основе данных о трудоемкости рабочего процесса
Полезный фонд времени одного работника (Тпол) и коэффициент пересчета явочной численности в списочную определяются из баланса рабочего времени одного работника. Структура баланса приведена в табл. 5.6. Таблица 5.6 Баланс рабочего времени одного работника
В качестве разновидности рассматриваемого метода может быть представлен подход для определения численности административно-управленческого персонала с использованием формулы Розенк-ранца, имеющей в общем случае следующий вид: п где Ч — численность административно-управленческого персонала определенной профессии, специальности, подразделения и т.п.; n — количество видов организационно-управленческих работ, определяющих загрузку данной категории специалистов; m — среднее количество определенных действий (расчетов, об-1 работки заказов, переговоров и т.п.) в рамках 1-го организационно-управленческого вида работ за установленный промежуток времени (например, за год); I — время, необходимое для выполнения единицы m в рамках i-ro организационно-управленческого вида работ; Т— рабочее время специалиста согласно трудовому договору (контракту) за соответствующий промежуток календарного времени, принятый в расчетах; К _ коэффициент необходимого распределения времени; к"р — коэффициент фактического распределения времени; Фрв t — время на различные работы, которые невозможно учесть в предварительных (плановых) расчетах. Коэффициент необходимого распределения времени (Кнрв) рассчитывается следующим образом: где К — коэффициент, учитывающий затраты на дополнительные работы, заранее не учтенные во времени, необходимом для определенного процесса (£m-t); как правило, находится в пределах 1,2 < Кдр < 1,4; Ко— коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников в течение рабочего дня; как правило, устанавливается на уровне 1,12; Кп — коэффициент пересчета явочной численности в списочную. Коэффициент фактического распределения времени (К в) определяется отношением общего фонда рабочего времени какого-либо п подразделения ко времени, рассчитанному как (Хгп^). i=i Следует отметить, что в общем виде формула Розенкранца служит для проверки соответствия фактической численности (например, какого-либо подразделения) необходимой, которая задается за-гРУЗкой данного подразделения. Для пользования формулой Розенкранца в плановых расчетах сле-ДУет придать ей такой вид: к как величины t и К, в этом случае неизвестны. р фрв -" Пример расчета численности административно-управленческого персонала с использованием формулы Розенкранца приведен ниже на основании исходных данных, указанных в табл. 5.7. Таблица 5.7 Исходные данные для расчета необходимой численности административно-управленческого персонала Как указано в исходных данных (табл. 5.7), фактическая численность подразделения равна 30 чел. Таким образом, расчет необходимой численности показал некоторый излишек (=1 чел.) фактического количества сотрудников.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-13; просмотров: 808; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.223.239.65 (0.007 с.) |