Технология модульного обучения

Наиболее активно используется в практике современного про­фессионального образования технология модульного обучения, позволяющая индивидуализировать процесс обучения, обеспечить управление студентами своей учебной деятельностью.

Цель технологии модульного обучения — создать условия для усвоения студентами содержания образовательных программ, ре­ализующих комплексные дидактические цели, на основе овладе­ния ими в индивидуальном темпе укрупненными учебными еди­ницами, представленными в виде блоков-модулей.

Модуль — относительно самостоятельная дидактическая единица модульной программы, состоящая из учебных элементов и реа­лизующая интегрирующую дидактическую цель (ИДЦ).

Учебный элемент — дидактическая единица учебного материа­ла, реализующая частную дидактическую цель (ЧДЦ).

Принципы модульного обучения. Технология модульного обуче­ния базируется на тесно связанных с общедидактическими спе­циальных принципах, основными из которых являются: модуль­ность, выделение из содержания обучения обоснованных элемен­тов, динамичность, действенность и оперативность знаний, гибкость, принцип осознанной перспективы, разносторонность методического консультирования, паритетность [120].

1. Принцип модульности требует построения обучения по от­дельным функциональным блокам-модулям, предназначенным для достижения конкретных дидактических целей. Учебный материал конструируется так, чтобы он вполне обеспечивал достижение каждым обучающимся поставленных перед ним дидактических целей. Он должен быть представлен настолько законченным бло­ком, чтобы имелась возможность конструирования единого содер­жания обучения, соответствующего комплексной дидактической цели, из отдельных модулей. В соответствии с учебным материа­лом интегрируются различные виды и формы обучения, подчи­ненные достижению намеченной цели.

2. Принцип выделения из содержания обучения обоснованных элементов требует рассматривать учебный материал как единую целостность, направленную на достижение дидактической цели; модуль имеет четкую структуру. В интегрированной цели выделя­ется структура частных целей, достижение каждой из которых пол­ностью обеспечивается учебным материалом соответствующего элемента. Совокупность элементов, служащих для достижения от­дельных частных целей, одной интегрированной дидактической цели, составляет один модуль.

3. Принцип динамичности обеспечивает свободное изменение содержания модулей с учетом социального заказа. Содержание каждого элемента, модуля может легко изменяться или дополнять­ся. Конструируя элементы различных модулей, можно создавать новые модули. Модуль представляется в такой форме, чтобы его элементы могли быть легко заменены.

4. Принцип осознанной перспективы требует глубокого пони­мания обучающимися близких, средних и отдаленных стимулов учения, для чего каждому обучающемуся предоставляется вся мо­дульная программа на этап обучения; комплексная дидактическая цель, лично значимая как ожидаемый результат. Обучаемый обеспечивается путеводителем для достижения близких, средних и отдаленных перспектив, описанием интегрированных целей учения в каждой деятельности и частных целей учения в качестве результатов деятельности.

5. Принцип разносторонности методического консультирования требует обеспечения профессионализма в познавательной деятельности. Учебный материал представляется в модулях с использо­ванием личных объяснительных методов, облегчающих освоение информации; предлагаются различные методы и пути усвоения содержания обучения, которые обучаемый может выбирать; осу­ществляется методическое консультирование по организации процесса обучения. В качестве альтернативных решений могут выступать различные методы и организационные схемы обучения. Если преподаватель сам строит модуль, желательно в содержание вклю­чать используемые им методы обучения.

6. Принцип паритетности в модульном обучении предполагает взаимодействие преподавателя и обучаемого. Для этого модуль­ная программа должна обеспечивать возможность обучаемому са­мостоятельного усвоения знаний до определенного уровня, а пре­подавателю — возможность выполнения консультативно-коорди­нирующей функции, что создает условия для совместного выбора преподавателем и обучающимся оптимального пути решения и позволяет передать студентам некоторые функции управления мо­дульной программой, трансформировать управление в самоуп­равление.

Проектирование модульных программ. Создание модульных про­грамм осуществляется в следующей последовательности.

1. На основе общей характеристики специальности, определя­емой государственными образовательными стандартами, тенден­ций развития сферы профессиональной деятельности, стратегии государства в сфере экономики, политики организации, в кото­рой выполняются управленческие решения, формируется и при­нимается комплексная дидактическая цель (КДЦ), которую дол­жна реализовать модульная программа.

2. На основании характеристики видов и объектов профессио­нальной деятельности специалиста в сфере производства, техно­логий организации управления КДЦ дифференцируется на необ­ходимое и достаточное количество ИДЦ, составляющих логиче­скую структуру — граф цели предметного обучения.

3. В соответствии с интегрирующими дидактическими целями учебный материал предметной области профессиональной деятель­ности специалиста группируется, затем формулируются наимено­вания обучающих модулей, которым присваиваются порядковые номера.

4. Каждая интегрирующая цель с учетом необходимости и дос­таточности для ее реализации дифференцируется на частные ди­дактические цели графа более низкого порядка.

5. На основе частных дидактических целей определяются пор­ции содержания обучения и формулируются наименования основных учебных элементов.

6.В соответствии с требованиями стандарта к специалисту для каждого модуля составляется перечень основных знаний и уме­ний, которые обучающийся должен усвоить предварительно в ходе самостоятельного обучения как базы для входного контроля с це­лью повторения и актуализации учебного материала.

7. Составляется также перечень основных знаний и умений, ко­торые обучающийся осваивает по данному модулю как конечный результат.

8. Разрабатываются методические рекомендации, описывающие логическое дерево, согласно которому знания и умения возника­ют из исходных.

9. Для каждого модуля также разрабатываются конкретные воп­росы, задачи, ситуации, которые используются для формирова­ния обобщенных ориентировочных основ учебно-познавательной деятельности и умений активного владения ими на продуктив­ном уровне.

10. По каждому учебному элементу разрабатываются и подбира­ются: рекомендации преподавателю, схемы, рисунки, примеры ре­шения типовых задач, текстовые материалы, страницы ксероко­пий, тесты для входного, промежуточного и выходного контроля.

11. Составляются списки рекомендуемой литературы по каж­дому модулю.

12. Подготовленные в рассмотренной последовательности ма­териалы модульной программы печатаются на листах формата АЗ так, чтобы каждый модуль и его учебные элементы занимали от­дельные листы бумаги, которые далее могут быть соединены в папку-буклет.

Схема построения модульной программы. Типовая структура мо­дульной программы обучения специальностям среднего профес­сионального образования содержит комплексную дидактическую цель, наименования модулей и составляющих их учебных элемен­тов, интегрирующих и частных дидактических целей, входного и текущего контроля (табл. 15).

Далее по каждому учебному элементу составляется описание обо­рудования, материалов, приспособлений, инструкционные карты для обучающихся, вопросы для контроля знаний и умений.

Прилагаемые к модульной программе тесты для проверки до­стижения комплексной, интегрирующих и частных дидактичес­ких целей могут быть представлены в форме «паспорта навыков», который является отчетным документом для аттестации.

Структура модуля подготовки специалиста среднего звена по дисциплине «Менеджмент»

Номер мо­дуля, его элементы	Наименование модуля	Дидакти­ческая цель	Вид контроля
Модуль 4	Внутренняя среда организации	Влияние факторов среды на организацию	Входной
УЭ-0	Раскрытие интегрирующей и частных дидактических целей модуля и учебных элементов	Усвоение дерева целей по модулю	Текущий
УЭ-1	Структура организации: функциональные области, уровни управления, разделение труда, иерархия управленческих уровней, сфера контроля	Усвоение состава эффектив­ных структур организации	То же
УЭ-2	Уровни управления в организации: технический, управленческий, институциональный	Усвоение уровней и звеньев	»
УЭ-3	Функции управления: пла­нирование, организация, мотивация, контроль, координация	Усвоение функций управления	»
УЭ-4	Содержание и особенности функций управления на его конкретных уровнях (низовое, среднее и высшее звенья)	Усвоение видов работ менеджеров различных уровней	»
УЭ-5	Цикл менеджмента в орга­низациях на фазах: планиро­вания, исполнения, контро­ля, управляющих воздейст­вий	Усвоение фаз управ­ленческого цикла	Текущий
УЭ-б	Обобщение информации по структуре, уровням, функ­циям, содержанию и циклам управления в организации	Резюме
УЭ-7	Обобщающий выходной контроль усвоения учебного материала модуля	Промежу­точная аттестация	Выходной

 

В процессе обучения студент самостоятельно переходит от мо­дуля к модулю и, по мере усвоения учебного материала, прохо­дит этапы текущего, промежуточного и выходного (итогового) контроля, проводимого в форме экзамена за период обучения. Сумма баллов, получаемых в ходе всех видов контроля, позволя­ет использовать интегративную методику оценки, индивидуали­зировать процесс учения, контроля и оценивания результатов обу­чения и перевести их в самоконтроль и самооценку.