Типы организаций, характерные для фирм в сфере социально-культурного сервиса и туризма. Организационные процессы в фирмах, действующих в сфере СКС и Т

ВИДЫ И ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ОБЪЕДИНЕНИЙ

По форме собственности объединения могут быть государст­венными, муниципальными, частными, с участием иностранных юридических лиц и смешанными. По степени самостоятельности различают участников объединения с сохранением юридического лица, без сохранения юридического лица, со смешанной формой участия. Степень самостоятельности участников определяется организационно-правовой формой объединения и принятым со­глашением между ними. Объединение может создаваться как вре­менное образование, срок деятельности которого устанавливается по соглашению, а также на постоянной основе — объединение, срок действия которого не определен.

По уровню и направлениям интеграции объединения могут быть отраслевыми, межотраслевыми, национальными и транснациональ­ными. Отраслевыми называются объединения, которые состоят в основном из участников одной отрасли производства. Межотрас­левыми признаются объединения, которые состоят из двух и более участников различных отраслей производства.

В зависимости от территориального признака размещения и состава участников объединения могут быть национальными, ре­спубликанскими, местными и международными (транснациональ­ными). К национальным относятся объединения, которые состоят из участников как одной, так и нескольких отраслей массового производства, поставляющих продукцию на национальный (рос­сийский) рынок. Республиканскими признаются объединения, которые состоят из участников, расположенных в нескольких го­родах и районах одной республики и поставляющих продукцию на ее рынки. К местным относятся объединения, в состав которых входят участники, расположенные в основном в одном крае, об­ласти, районе и реализующие продукцию на местном рынке. Международными (транснациональными) называются объединения, в состав которых входят один или несколько участников, являю­щихся нерезидентами.

По форме организации управления объединения могут быть основаны на принципах доверительного управления (траст), организации холдинговой компании или равноправного участия. в управлении. Доверительное управление осуществляется одним или группой доверенных лиц, являющихся профессиональными менед­жерами и, как правило, работающих в объединении по найму (контракту). В этом случае функции собственности и управления

разделяются.

Управление, основанное на принципах организационного хол­динга, осуществляется собственниками — держателями контроль­ных пакетов акций (паев, долей) или выборными лицами из числа участников, чьи полномочия определяются учредительными доку­ментами объединения.

По типу организационно-правовой структуры хозяйственные объединения создаются в форме товариществ, кооперативов и ак­ционерных обществ (полных, смешанных, закрытых и открытых), обществ с ограниченной или полной ответственностью, а также финансово-промышленных групп и холдинговых компаний.

Предприятия, входящие в состав объединения, в ряде случаев могут сохранять полную самостоятельность и права юридического лица и отвечать по своим обязательствам переданным объедине­нию имуществом.

Объединение в соответствии с действующим законодательством ведет бухгалтерский и статистический учет и составляет отчетность. Объединение публикует данные о своей деятельности, сводные отчеты и балансы в порядке, установленном законом. Информация, содержащая коммерческую тайну, не сообщается и не публикуется. Государственные органы, имеющие право осуществлять в пределах своей компетенции проверку деятельности объединения, обязаны сообщать ему результаты проверок. Должностные лица объединения, допустившие нарушения законодательства о порядке представле­ния государственной статистической отчетности, привлекаются к ответственности.