Б2.Б.3 «Информационные технологии в управлении персоналом»

1. Цель освоения дисциплины: формирование общекультурных и профессиональных компетенций бакалавров на основе знаний и умений работы с деловой информацией, корпоративными информационными системами и базами данных.

Задачи освоения дисциплины:

- иметь представление о возможностях использования информационных ресурсов и технологий в управлении персоналом;

- уметь выбирать информационные технологии для решения конкретных управленческих задач;

- владеть Интернет-технологиями и методами работы в специализированных кадровых программах.

2. Место дисциплины в структуре ООП

Цикл – Математический Б.2.

Часть учебного плана – Базовая часть Б.3.

Опирается на следующие дисциплины, освоенные ранее: «Математика», «Информатика», «Основы управления персоналом», «Информационные системы в управлении трудом», «Информационные технологии в экономике».

Является основой для освоения дисциплин: «Документационное обеспечение персоналом», «Управление проектами в трудовой сфере».

3. Требования к результатам освоение дисциплины

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

Общекультурные компетенции (ОК):

- наличие представления о роли и значении информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономики знаний (ОК-17);

- владение основными методами, способами и средствами получения, хранения и переработки информации, наличие навыков работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-18);

- способность работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах (ОК-19);

Профессиональные компетенции (ПК):

- владением методами и программными средствами обработки деловой информации, навыками работы со специализированными кадровыми компьютерными программами и способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы при решении задач управления персоналом (ПК-61);

- знанием корпоративных коммуникационных каналов и средств передачи информации, владением навыками информационного обеспечения процессов внутренних коммуникаций (ПК-62);

В результате изучения студент должен

знать:

- методы, способы и средства получения, хранения и переработки информации;

- основные понятия и современные принципы работы с деловой информацией, а также иметь представление о корпоративных информационных системах и базах данных;

- возможности информационных технологий в управлении персоналом;

Уметь:

- применять информационные технологии для решения управленческих задач;

- выбирать конкретные информационные технологии для решения управленческих задач;

владеть:

- программами для работы с деловой информацией и основами Интернет-технологий;

- специализированными кадровыми компьютерными программами.

4. Общая трудоемкость дисциплины и ее распределение

количество зачетных единиц – 4;

общая трудоемкость курса в часах – 144 ч (в т.ч. аудиторных часов – 54 ч, СРС – 36 ч);

распределение по семестрам – 7 семестр;

форма и место отчетности – экзамен.

5. Краткое содержание дисциплины.

Сущность информационных технологий управления персоналом. История развития и классификация информационных технологий. Информационное и техническое, математическое и программное обеспечение информационных технологий управления персоналом. Общая характеристика и классификация используемого в службах управления персоналом программных средств. Современная концепция автоматизированных рабочих мест. Прикладные программные пакеты по управлению персоналом и тенденции их развития. Информационные технологии формирования кадровой политики, стратегического и оперативного управления персоналом. Информационные технологии обучения персонала.

6. Разработчик:

Филиппова Е.М., старший преподаватель, кафедра теории и методики обучения физике и информатике, ГОУ ВПО «Волгоградский государственный педагогический университет».

Эксперт:

Борисова Н.В., канд. пед. наук, доцент, кафедра теории и методики обучения физике и информатике, ГОУ ВПО «ВГПУ».

 

Б2.В.1 «Информатика»

1. Цель освоения дисциплины: формирование общекультурных компетенций бакалавров на основе освоения базовых понятий операционных систем, компьютерных сетей и Интернет-технологий, способов и опыта использования возможностей персонального компьютера в профессиональной деятельности.

Задачи освоения дисциплины:

- иметь представление о роли и значении информации и информационных технологий в развитии современного общества;

- овладеть основными средствами совокупности современного компьютерного инструментария;

- привить компьютерную культуру при взаимодействии с ПЭВМ.

2. Место дисциплины в структуре ООП

Цикл – Математический Б.2.

Часть учебного плана – Вариативная часть В.1.

Опирается на следующие дисциплины, освоенные ранее: «Математика».

Является основой для освоения дисциплин: «Информационные технологии в управлении персоналом», «Информационные технологии в экономике», «Информационные системы в управлении трудом», «Маркетинг персонала».

3. Требования к результатам освоение дисциплины

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

Общекультурные компетенции (ОК):

- владение основными методами, способами и средствами получения, хранения и переработки информации, наличие навыков работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-18);

- способность работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах (ОК-19);

Профессиональные компетенции (ПК):

- владением методами и программными средствами обработки деловой информации, навыками работы со специализированными кадровыми компьютерными программами и способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы при решении задач управления персоналом (ПК-61);

- знанием корпоративных коммуникационных каналов и средств передачи информации, владением навыками информационного обеспечения процессов внутренних коммуникаций (ПК-62);

В результате изучения студент должен

знать:

- состав и возможности системного и прикладного программного обеспечения персонального компьютера в будущей профессиональной деятельности;

- основы построения операционных систем;

- основные понятия, принципы построения и использования локальных и глобальных компьютерных сетей;

Уметь:

- использовать базовые возможности операционных систем, сервисных программ, офисных приложений для создания, хранения, обработки и использования информации на ЭВМ;

владеть:

- служебными программами;

- навыками использования систем машинной графики, обработки текстов, баз данных, табличных процессоров;

- Интернет-технологиями для поиска информации.

4. Общая трудоемкость дисциплины и ее распределение

количество зачетных единиц – 4;

общая трудоемкость курса в часах – 144 ч (в т.ч. аудиторных часов – 72 ч, СРС – 72 ч);

распределение по семестрам – 2 семестр;

форма и место отчетности – аттестация с оценкой.

5. Краткое содержание дисциплины.

Понятие информации, общая характеристика процессов сбора, передачи, обработки и накопления информации; технические и программные средства реализации информационных процессов; модели решения функциональных и вычислительных задач; алгоритмизация и программирование; базы данных и системы управления базами данных; программное обеспечение; локальные и глобальные сети ЭВМ; основы защиты информации.

6. Разработчик:

Филиппова Е.М., старший преподаватель, кафедра теории и методики обучения физике и информатике, ГОУ ВПО «Волгоградский государственный педагогический университет».

Эксперт:

Борисова Н.В., канд. пед. наук, доцент, кафедра теории и методики обучения физике и информатике, ГОУ ВПО «ВГПУ».