Конкурентн рынки факторов производства. Теория предел производит и распред доходов. 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Конкурентн рынки факторов производства. Теория предел производит и распред доходов.



Использ в произв рес – факт произв, главн-труд, земля, кап,предприн. Принцип рынка фак пр тот же что и товар. Пр процесс-соединение фак пр с целью превращ в тов. Min рес для обьёма тов. Пр функ-я опред max обьём выпуска прод при кажд задан кол рес. Теор пре произ треб рассмотрен след понят: Общий продукт – суммар V выпуск прод, получ в рамк зад произв фуркц, в физ величинб показ завис изм одн фак и Vвып прод. Т.е м.б. след произ функц Q=f(L)при К=const, завис от 1 факт. Предел прод фак пр-в физ ед, показ изменен в V вып прод, вызван использ доп ед дан факт (L) при неизм ост, Средн прод – опред делен V вып прод на кол исп перемен факт L.Сред прод труда показ кол произ прод на ед труда, его часто назыв показ произв труда.

Закон убыв предел производ фак произв – по мере увелич кол переем факт при неизм всех остал будет достиг тк рубеж, после кот пред прод перемен фак будет уменьш.

Рынок: Субьект D-фирма, обьект – дом хоз-а. В основеD на фак пр – доход, кот получ при произ тов, т.е.фирма нужд в тов, произв с пом рес, а не наоборот, т.о.спрос на фак пр – производный спрос, он явл взаимозавис, т.е д.б задействов все фак пр.. Фирма сталк со след задач: оптим сочет факт пр, min-я издерж, опред Vпр, кот max-ет прибыль. Стоим-м показ произв фак пр явл – предел прод в ден выраж, это предел физич прод, перемен факт (L) и пред дох, получ от прод 1 доп ед прод.

Фирма, max прибыль долж исп так кол переем факт, при кот его пред прод в ден выраж = его пред издержк. Аналогично MC=MR, здесь MRPl=MRCl

 

MRP
Увелич занят

равновес на чисто конкур рынке перем факт(труда), по оси х – число раб, по у- цена факт, MRP=D, те крив спроса, крив D совпад с крив его пред прод-а, по н- ставка з/п, кажд точка на крив показ Ур занят при дан з/п MRPболш з/п след стоит увелич число раб.

Если рассм рынок с 2 фак пр, то рес м.б. абсолют взаимозамен, т.е задан V выпус прод м.б обеспечен как одним факт, так и их комбинац (нефть,газ); абсол комплементарные – т.е предпологает единственно возможн комбинац ресурсов (1 дворник, 1 метла, 2 дворника и 1 метла нецелесообразно); частично замен - 2 факт, в различн сочетан, н-р руд и капитал, пример част замещ граф см ниже.

Изокванта, где по х и у факторы, н-р рабочие и станки. Показ различ комбинац 2-х перемен факт, обеспеч один и тот же V.

Фирма стремит выбрать сочет рес, кот окаж сам дешёв. Изокоста – лин равн издержек, лин бюджет огранич.

Люб точка показ сочет 2-х факт, при кот совок расх на их приобрет будут равны. Им отриц накл, фир увелич 1 фак, следсниж исп др.Если соед изокв и изокосты, то точк их касан покаж оптим сочет факт пр для кажд зад Vвып прод.

Оптимал сочет факт, использ в процессе произв достиг тогда, кода последн затрач руб на покупку кажд факт даёт одинак прирост общего выпуска прод. Относит более дорог фак замещ более дешёв. Min издержек обязат, но недостаточн для max приб. При формир услов max след учит предел прод, отраж спрос на прод. Производим с пом этого факт.

Рын труда, здесь прод и покуп услуги труда, кот завис от Ур профподгот, опыта…Спрос на р тр это производн от прод, кот произ с пом этого рес.

Особенности: продолжит взаимоотношен продавца и покупат велика; неденежные факт – престиж раб, безопасн…;возд институтов – профсоюзы, гос…

З/п-оказ влиян на D на P – цена за испол ед труда в теч опред врем.

Номинал з/п – Сум ден, кот получ раб за свой труд, реал з/п – масса жизнен благ, кот можно приобрести за получ деньги.

Субьктами спроса явл бизнес и гос, суб предлож – домохоз-а. График спроса на труд то же что и изокоста, по х – число работников, по у – з/п. Спрос на труд в обратн завис от з/п.

Индивид предл труда в отл от рыночн характ эф дохода и замещ. При росте з/п кажд час стоит дороже, происх эф замещ раб времени времен досуга, работн делает выбор в пользу работы, но при достиж раб-м опред уровня он предпосит досуг, т.е происх эф дохода.

Равновес тот же граф что и D и S, где Е точка пересеч, точка полн занятости, равновесие. З/п – цена равновесия.Если спрос на раб силу больше, работод, готов предлож больш з/п и наоборот.

Различ виды работ м.б. более или мен привлекат для чел. Логичн, что более выс ставки з/п в менее привлекат и тяж отрасл. (уравновешив различия), дох раб наём труда сост из уравновешив з/п и платы за непереход(эк.рента, суть в том что одни люди более талант др менее, и рента форма платы за таант).

Чел кап – мера воплощ в чел способн приносить доход. Формир как врожд, так и приобрет. Фмзич, умств способн, расходы на приобрет несут раб, работдат и гос.

Под кап на рын фак пр поним физич кап или произв фонды или кап блага, к ним относ жил здания, пр сооруж, машины, товарно-матер запасы. Кап-ценность, приносящ поток дохода., сюда можно отн и землю и чел кап и депозиты. Запас – этонакоп благо произв назнач за опред мом врем, поток – этоинвестиц, ко пиумнож сущ-й запас кап благ. Кап представлен как запас, а его услуги – это поток.3 сегмента рынка кап: рын кап благ, где покуп и прод пр фонды, рын услуг кап, где фонды м.б сданы за опред плату, рынок заём ср-в, доход порожд ссуд кап есть %.Физ кап связ с понят окол методов пр-ва, т.е для создан кап блага треб время.

Спрос на кап – спрос на заём средства. Бизнес предьявл спрос для осущ инвест, т.е ему треб опред ден сумма для пополнен произв фондов.

В краткосроч пер предлож кап неэластично, т.к за корот пром времен нельзя увелич услуг станк. Маш, а в долгоср пер эластичн.

Теор % - Кейнс. Дом хоз отказ от текущ потребл сбережен, предлаг их в ссуду. Это межвременной выбор – выбор м/у текущ и будущ потреблением. Для того чтобы владел ден кап отказ от сегодняшнего потребления, след его вознаградить, т.е. процент-цена отказа от сегод потребл. Это реал теор %, а денежная сводит всё к деньгам, т.е % - отказ от ликвидности.

Дисконтирование – приём для соизмерен сегодняшн и будущей денежн сумм. Проблема закл в том что при оценке инвест проект след соизмер сегодняш зстраты и будущ доходы.

Рынок земли: термин услуги земли связан с определ земел ренты, земля связ с опред цены как кап актива.

Глав особен – ограниченность предлож земли. Рост м.б только в очень долгосроч периоде. Так же недвижимый характер. Рента – дох от фактора пр-ва, предлож кот не эластично. Крив предлож услуг земли верт, тк не эластич. Аренд плата – дох от воспроизвод факт длит пользов, например производственными фондами в промышл.

В рын услов земл пок и прод как кап актив, т.о. цена зем зависит от двух величин: размеров зем ренты, ставки ссуд %.Покуп стремит купзем ради пост дохода, т.е. право получ ежегод дох в теч неопр периода. Т.о. необх исп ставки %. Цена земли – дисконтир ценность, рассчит как люб кап благо, приносящ доход.

7. Р-К ТР. КОНК-ЦИЯ НА Р-КЕ ТР. РАВНОВЕСИЕ НА Р-КЕ ТР -к тр. как эк. категория в узк. смысле – место, где встреч-ся раб-к, ищущий раб. и работодатель с целью зак-ть Д. о найме; в шир. смысле – это с-ма эк. отн-ний, К-П раб. силы, в рамках к-рой формир-ся D, S и P на нее и реал-ся соотв-щие подс-мы воспроиз-ва, распред-ния, перераспред-ния и трудоустройства раб-ка. S’ты р-ка тр. – раб-ки и работодатели, гос-во. Элем-ты р-ка тр.: D на раб. силу, S раб. силы, P тр., емкость р-ка тр., конъюнктура р-ка тр., резервы раб. силы, конкур-ция. Конк-ный р-к тр. харак-ся след. признаками: 1) большое кол-во фирм, конкур-щих др. с др. за заем опред. вида тр. на одинак. раб. места. 2) больш. кол-во раб-ков, имеющих одинак. квалиф-цию. 3) р-к зар. пл. не контрол-ся ни со стороны раб-ков, ни со стор. фирмы. 4) совершенная инф-ция 5)совершенная мобильность на р-ке тр. В краткосрочн. пер. отд. фирмы не оказывают влияние на рын. ур-нь з/п, поскольку ее доля D на труд на совокупном р-ке незначительна. Поэтому кривая D отд. фирмы совершенно эластична. Кривая D и S выглядят обычным образом. В L пер. D и S более эластичны. На р-к приходят нов. раб-ки. В рез-те более выс. з/п. Равновесие устан-ся в другой точке (выше) – на //-ой кривой AD. (нужен рис.)

Гибкость р-ка тр. вкл.: 1) гибкость общего ур-ня издержек на тр.; 2) гибкость издержек на тр. по отраслям; 3) труд. мобильность и гибкость раб. времени и режимы тр. З/п – цена, выплачиваемая за использ-ние тр. Имеет экон. значение: обеспечивает нормал. воспроиз-во (носитель спос-ти к тр. раб-ка). Прожит. min – стоимостная оценка потребит. корзины, а тж обязат. платежи и сб. Ф-ры, влияющ. на размер з/п: размер МРОТ, ур-нь квалиф-ции и знаний, опыта раб-ков; рын. фактор – наличие конк-ции на р-ке тр. Причины фидер-ции на р-ке тр.: 1) разнородность раб-ков; 2) разнородность раб. мест (условия, местополож., наличие соц. пакета);3) несоверш-во р-ка (ограничение в мобильности р-ка); 4) дискриминация на р-ке тр.; 5) наличие внутр. р-ков тр. Гедонистическая теория з/п основ-ся на том, что раб-к стремится увеличить св. полезность, выбирая раб. место. Полезность зависит от величины з/п и хар-тик раб. места. Различия в з/п, компенсирующие незарплатные различия в хар-ках раб. мест, наз-ся компенсационными различиями в з/п. Дискриминация – неравные возм-ти раб-ков, имеющих одинак. хар-ки производительности тр.(ПТ). 4 модели дискрим. различий в з/п: 1) модель монопсонич. дискрим. – основана на предположении о разн. эласт-ти предложения тр. для разл. групп раб-ков; 2) модель склонности к дискрим-ции: предполагает, что раб-тель может иметь склонность к дискрим-ции к-л групп раб-ков;

3) модель сегрегации – основана на отсутствии совершенной мобильности 4) модель статистич. дискр-ции– дискрим-ция раб-ков осущ-ся в рез-те решений, приминаемых на основе средних хар-тик, присущих группе, к кот. принадлежат дан. раб-ки.

З/п – совок-ть получ. раб-ком за св. труд ден. вознагр-ний, размер кот. зависит от кол-ва и качества тр. раб-ка, а тж от рез-тов деят-ти всего п/п.Пособия, выплачиваемые из ФСС, не вкл. в состав з/п. Номинальная з/п – Σ ден. ср-в, кот раб-к получает за рез-ты св. тр. Это з/п в ден. эквиваленте. Размер ном. з/п не зависит от изменения потребит. цен. Реальная з/п – V тов. и услуг, кот. может в текущем периоде купить раб-к на номин. з/п после уплаты нал. и др. отчислений. Отражает покупательн. способ-ть номин. з/п.



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-06-28; просмотров: 157; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 13.58.244.216 (0.008 с.)