Состав и расчет удержаний из заработной платы



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Состав и расчет удержаний из заработной платы



 

Из заработной платы, начисленной работникам с/х организаций производится ряд удержаний.

Подоходный налог (12%) Д-т 70 К-т 68

При определении налоговой базы плательщик имеет право применять следующие вычеты:

1) стандартные налоговые вычеты:

Основанием для предоставления стандартных налоговых вычетов являются соответствующие документы (п.4.5 статьи 164 налогового кодекса);

2) социальные налоговые вычеты (ст.165 налогового кодекса);

3) имущественные налоговые вычеты (ст.166 налогового кодекса).

 

Удержание в ФСЗН (1%) Д-т 70 К-т 69

Закон определяет обязательные размеры страховых взносов для работаюших граждан в размере 1% от всех видов выплат, кроме выплат, на которые не производятся отчисления на соц.страхования:

 

.Дебет Кредит  
- подоходный налог
- ФСЗН

 

Алименты

В соответствии с Кодексом о браке и семье взыскания алиментов производится в следующем размере:

- на 1-го ребенка 25%;

- на 2 детей 33% заработка или иного дохода родителей;

- на 3-х и более 50%.

С мая 2009г. порядок удержания алиментов несколько изменен:

- возможности заключения родителями соглашения о содержании своих несовершеннолетних детей (без суда);

- размер алиментов на несовершеннолетних детей не может быть ниже размере, который они могли бы получать при взыскании алиментов в судебном порядке;

- алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии соглашения о детях, а также, если размер алиментов не определен брачным договором взыскивается в следующих размерах:

- на 1-го ребенка 25%;

- на 2 детей 33% ;

- на 3-х и более 50%.

При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее:

- 50% на 1-го ребенка ;

- 75% на 2 детей;

- 100% на 3-х и более бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. А также путем передачи имущества в собственность ребенка.

Базой для алиментов является сумма заработной платы и другого дохода за вычетом удержанного подоходного налога (ФСЗН не считается).

В бухгалтерии при удержании алиментов следует руководствоваться следующим нормативным документам – Перечень видов заработка и )или) иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей утв. Постановлением СМ РБ от 12.08.2002г.

Основанием для удержании алиментов, если они взыскиваются в судебном порядке является исполнительный документ от судебной организации, в котором указано с кого взыскиваются алименты, в каком размере и в пользу кого.

Удержанные алименты истцу могут перечисляться в безналичном порядке , так и наличными из кассы.

При удержании алиментов: Д-т 70 К-т 76/1

(Главный бухгалтер, з/п №5, 2009г.)

 

Удержание ранее выданных и невозвращенных подотчетных сумм.

Удержанные из заработной платы работников для погашения их задолженности производятся по распоряжению нанимателя, если полученные суммы под отчет , на командировочные и хозяйственные расходы были полностью не использованы и в установленные сроки не возвращены в кассу организации:

Дебет Кредит  
 
использов.в практической деятельности

 

Из заработной платы работника могут производится удержания за товары , приобретенные ими в кредит: Д-т 70 К0-т 76/

 

А также удержания с работников займов, выданных организацией за счет собственных средств: Д-т 70 К-т73/1.

В соответствии с Постановлением СМ РБ от 18 сентября 2002г. №1282 «Об удержаниях из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов» определено, что удержание из з/п может осуществляться по письменному заявлению работника в целях решения бытовых, социальных вопросов, в т.ч. выплат сумм по кредитному договору, коммунальных платежей, профсоюзных взносов.

Перечисление денежных сумм в безналичном порядке осуществляется одновременно в выплатой заработной платы на счета соответствующей организации и наниматель не имеет права использовать удержанные суммы на другие цели или задержать их перечисление.

 

 

Тема: Сводный учет труда и заработной платы

 

1. Порядок составления расчетно-платежной ведомости.

 

Расчетно-платежная ведомость (РПВ) – документ по начислению всех видов заработной платы за месяц и производимых из нее удержаний. Она является платежным документом для выдачи причитающейся заработной платы (за вычетом удержаний). РПАВ состоит из следующих разделов:

- сальдо на начало месяца;

- начислено;

- удержано;

- сальдо на конец месяца;

- сумма к выдаче.

В разделе «начислено» показываются все виды начисленной заработной платы, а также доплаты, надбавки, премии, входящие в Фонд заработной платы.

В РПВ включаются также суммы начисленных отпускных и ПВН. Все виды начислений показывают по отдельным графам в ведомости.

В разделе «удержано» отражаются по каждому работнику все виды удержаний, которые производятся при начислении заработной платы по их видам в отдельности.

Чтобы определить сальдо на конец месяца по РПВ как в целом, так и по каждому работнику, необходимо:

Сальдо на нач. + Итого начислено – Итого удержано

Эта же сумма переносится в графу сумма к выдаче.

РПВ – денежный документ и к ее формированию предъявляются следующие требования:

- никакие исправления, подчистка, замазка в ведомости не допускаются;

- в конце ведомости указывается общая сумма, подлежащая выплате по РПВ прописью;

- ведомость подписывается руководителем и главным бухгалтером либо их заместителем, если они имеют на это право;

- в установленные сроки оформленная и подписанная ведомость передается в кассу организации для выплаты заработной платы.

Т.о., в РПВ обобщается заработная плата, начисленная по каждому работнику организации, а также произведены из нее удержания.

 

 

Группировка и обобщение данных по учету

труда и заработной платы.

 

В учетном процессе отработанное время, суммы начисленной заработной платы, доплат, премий и т.д. подлежат группировке не только по каждому работнику, но и по подразделам и объектам учета затрат, а также по предприятию в целом для составления отчетности по труду и фонду заработной платы. Для отнесения заработной платы в стоимость продукции используются следующие накопительные документы:

- Накопительная ведомость учета использования машинно-тракторного парка (форма №602-АПК). В ней на основании учетных листов тракториста-машиниста и путевых листов трактора накапливают отработанное время и сумму начисленной заработной платы за каждый день месяца.

- Накопительная ведомость учета работы грузового автотранспорта (форма № 601-АПК). Записи в нее производят в хронологическом порядке из путевых листов – отработанное время, сумму заработной платы и др. реквизиты.

- Накопительная ведомость учета затрат в ремонтной мастерской, в которой учитывают наряду с другими показателями отработанное время работниками ремонтной мастерской и начисленную им сумму заработной платы (форма № 603-АПК).

Данные из накопительных ведомостей о сумме начисленной заработной плате и отработанном времени являются основаниями для записи в производственные отчеты по статье оплата труда. Для сводного учета расчетов по оплате труда, контроля за фондами заработной платы и составлением отчетности предназначен следующие документы:

1) Сводная ведомость начисления оплаты труда по составу и категориям работников (форма № 58-АПК). Заводится на год, где по категориям работников в целом по организации за каждый месяц отражается отработанное время, а также фонд заработной платы по источникам его формирования.

2) Сводная ведомость по расчетам с работниками (форма № 59-АПК). Записи ведут за каждый месяц на основании итоговых данных РПВ в разрезе производственных подразделов организации. В ведомости выделяют следующее разделы:

I. задолженность на начало месяца

а) начислено за счет фонда заработной платы:

- суммы, не входящие в фонд заработной платы;

- всего начислено.

б) выдано, зачтено, удержано. Где все удержания показываются по их видам.

II. Задолженность на конец месяца.

3) Ведомость 78-АПК используется для распределения оплаты труда и отчислений на социальное страхование по объектам учета затрат и корреспондирующим счетам.

 

 

Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом

По оплате труда.

 

Аналитический учет расчетов по оплате труда ведут в РПВ, а в условиях машиной обработки информации – лицевой счет.

 

Синтетический учет по счету 70 ведут в журнале-ордере № 10-АПК. Записи в него производят на основании сводных документов по начислению заработной платы.

Счет 70 – активно-пассивный. По Кт 70 – начисление заработной платы, Дт – выплата, удержание.

Дебет Кредит  
- начисление заработной платы работникам строительной бригады и др.
10, 15 - начисление заработной платы работникам, занятым доставкой в организацию товарно-материальных ценностей
- рабочие основного производства
- рабочий вспомогательных производств
- заработная плата механизаторам, занятым на транспортных работах
25, 26 - заработная плата административно-управлен. и обслуживающему персоналу
- заработная плата работникам, занятым в торговой деятельности
84. 90 - начисление премий и др. выплат, не входящих в фонд заработной платы
- пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам

 

 



Последнее изменение этой страницы: 2016-04-18; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.236.75.30 (0.01 с.)