Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Состав и расчет удержаний из заработной платыСодержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
Из заработной платы, начисленной работникам с/х организаций производится ряд удержаний. Подоходный налог (12%) Д-т 70 К-т 68 При определении налоговой базы плательщик имеет право применять следующие вычеты: 1) стандартные налоговые вычеты: Основанием для предоставления стандартных налоговых вычетов являются соответствующие документы (п.4.5 статьи 164 налогового кодекса); 2) социальные налоговые вычеты (ст.165 налогового кодекса); 3) имущественные налоговые вычеты (ст.166 налогового кодекса).
Удержание в ФСЗН (1%) Д-т 70 К-т 69 Закон определяет обязательные размеры страховых взносов для работаюших граждан в размере 1% от всех видов выплат, кроме выплат, на которые не производятся отчисления на соц.страхования:
Алименты В соответствии с Кодексом о браке и семье взыскания алиментов производится в следующем размере: - на 1-го ребенка 25%; - на 2 детей 33% заработка или иного дохода родителей; - на 3-х и более 50%. С мая 2009г. порядок удержания алиментов несколько изменен: - возможности заключения родителями соглашения о содержании своих несовершеннолетних детей (без суда); - размер алиментов на несовершеннолетних детей не может быть ниже размере, который они могли бы получать при взыскании алиментов в судебном порядке; - алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии соглашения о детях, а также, если размер алиментов не определен брачным договором взыскивается в следующих размерах: - на 1-го ребенка 25%; - на 2 детей 33%; - на 3-х и более 50%. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее: - 50% на 1-го ребенка; - 75% на 2 детей; - 100% на 3-х и более бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. А также путем передачи имущества в собственность ребенка. Базой для алиментов является сумма заработной платы и другого дохода за вычетом удержанного подоходного налога (ФСЗН не считается). В бухгалтерии при удержании алиментов следует руководствоваться следующим нормативным документам – Перечень видов заработка и)или) иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей утв. Постановлением СМ РБ от 12.08.2002г. Основанием для удержании алиментов, если они взыскиваются в судебном порядке является исполнительный документ от судебной организации, в котором указано с кого взыскиваются алименты, в каком размере и в пользу кого. Удержанные алименты истцу могут перечисляться в безналичном порядке, так и наличными из кассы. При удержании алиментов: Д-т 70 К-т 76/1 (Главный бухгалтер, з/п №5, 2009г.)
Удержание ранее выданных и невозвращенных подотчетных сумм. Удержанные из заработной платы работников для погашения их задолженности производятся по распоряжению нанимателя, если полученные суммы под отчет, на командировочные и хозяйственные расходы были полностью не использованы и в установленные сроки не возвращены в кассу организации:
Из заработной платы работника могут производится удержания за товары, приобретенные ими в кредит: Д-т 70 К0-т 76/
А также удержания с работников займов, выданных организацией за счет собственных средств: Д-т 70 К-т73/1. В соответствии с Постановлением СМ РБ от 18 сентября 2002г. №1282 «Об удержаниях из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов» определено, что удержание из з/п может осуществляться по письменному заявлению работника в целях решения бытовых, социальных вопросов, в т.ч. выплат сумм по кредитному договору, коммунальных платежей, профсоюзных взносов. Перечисление денежных сумм в безналичном порядке осуществляется одновременно в выплатой заработной платы на счета соответствующей организации и наниматель не имеет права использовать удержанные суммы на другие цели или задержать их перечисление.
Тема: Сводный учет труда и заработной платы
1. Порядок составления расчетно-платежной ведомости.
Расчетно-платежная ведомость (РПВ) – документ по начислению всех видов заработной платы за месяц и производимых из нее удержаний. Она является платежным документом для выдачи причитающейся заработной платы (за вычетом удержаний). РПАВ состоит из следующих разделов: - сальдо на начало месяца; - начислено; - удержано; - сальдо на конец месяца; - сумма к выдаче. В разделе «начислено» показываются все виды начисленной заработной платы, а также доплаты, надбавки, премии, входящие в Фонд заработной платы. В РПВ включаются также суммы начисленных отпускных и ПВН. Все виды начислений показывают по отдельным графам в ведомости. В разделе «удержано» отражаются по каждому работнику все виды удержаний, которые производятся при начислении заработной платы по их видам в отдельности. Чтобы определить сальдо на конец месяца по РПВ как в целом, так и по каждому работнику, необходимо: Сальдо на нач. + Итого начислено – Итого удержано Эта же сумма переносится в графу сумма к выдаче. РПВ – денежный документ и к ее формированию предъявляются следующие требования: - никакие исправления, подчистка, замазка в ведомости не допускаются; - в конце ведомости указывается общая сумма, подлежащая выплате по РПВ прописью; - ведомость подписывается руководителем и главным бухгалтером либо их заместителем, если они имеют на это право; - в установленные сроки оформленная и подписанная ведомость передается в кассу организации для выплаты заработной платы. Т.о., в РПВ обобщается заработная плата, начисленная по каждому работнику организации, а также произведены из нее удержания.
Группировка и обобщение данных по учету труда и заработной платы.
В учетном процессе отработанное время, суммы начисленной заработной платы, доплат, премий и т.д. подлежат группировке не только по каждому работнику, но и по подразделам и объектам учета затрат, а также по предприятию в целом для составления отчетности по труду и фонду заработной платы. Для отнесения заработной платы в стоимость продукции используются следующие накопительные документы: - Накопительная ведомость учета использования машинно-тракторного парка (форма №602-АПК). В ней на основании учетных листов тракториста-машиниста и путевых листов трактора накапливают отработанное время и сумму начисленной заработной платы за каждый день месяца. - Накопительная ведомость учета работы грузового автотранспорта (форма № 601-АПК). Записи в нее производят в хронологическом порядке из путевых листов – отработанное время, сумму заработной платы и др. реквизиты. - Накопительная ведомость учета затрат в ремонтной мастерской, в которой учитывают наряду с другими показателями отработанное время работниками ремонтной мастерской и начисленную им сумму заработной платы (форма № 603-АПК). Данные из накопительных ведомостей о сумме начисленной заработной плате и отработанном времени являются основаниями для записи в производственные отчеты по статье оплата труда. Для сводного учета расчетов по оплате труда, контроля за фондами заработной платы и составлением отчетности предназначен следующие документы: 1) Сводная ведомость начисления оплаты труда по составу и категориям работников (форма № 58-АПК). Заводится на год, где по категориям работников в целом по организации за каждый месяц отражается отработанное время, а также фонд заработной платы по источникам его формирования. 2) Сводная ведомость по расчетам с работниками (форма № 59-АПК). Записи ведут за каждый месяц на основании итоговых данных РПВ в разрезе производственных подразделов организации. В ведомости выделяют следующее разделы: I. задолженность на начало месяца а) начислено за счет фонда заработной платы: - суммы, не входящие в фонд заработной платы; - всего начислено. б) выдано, зачтено, удержано. Где все удержания показываются по их видам. II. Задолженность на конец месяца. 3) Ведомость 78-АПК используется для распределения оплаты труда и отчислений на социальное страхование по объектам учета затрат и корреспондирующим счетам.
Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом По оплате труда.
Аналитический учет расчетов по оплате труда ведут в РПВ, а в условиях машиной обработки информации – лицевой счет.
Синтетический учет по счету 70 ведут в журнале-ордере № 10-АПК. Записи в него производят на основании сводных документов по начислению заработной платы. Счет 70 – активно-пассивный. По Кт 70 – начисление заработной платы, Дт – выплата, удержание.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-18; просмотров: 629; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.191.61.243 (0.013 с.) |