Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Формирование сведений на магнитных носителях
По результатам расчетов зарплаты сотрудников возможно формирование сведений по заработной плате на магнитных носителях в ГНИ и в ПФ РФ. Документы для формирования сведений по заработной плате находятся в разделе “Зарплата: ГНИ, ПФ” первичных документов (пункт меню “Операции/Документы”). В программе можно автоматически формировать сведения о доходах физических лиц в ГНИ, анкетные данные в ПФ РФ, а также данные о зарплате и стаже в ПФ РФ. В программе есть подробные инструкции по формированию этих данных. Для наглядного ознакомления с процессом формирования сведений о доходах физических лиц в ГНИ Вы можете посмотреть соответствующий демонстрационный ролик, который находится на дистрибутивном диске к программе в разделе “Обучение”.
Сводная расчетно-платежная ведомость Данный бланк используется для контроля результатов расчета и выдачи зарплаты за произвольный период. Он находится в закладке “Зарплата”, пункта меню “Операции/Документы”. Также сводную расчетно-платежную ведомость Вы можете вызвать через пункт меню “Зарплата/Дополнительно”. Рассмотрим некоторые поля расчетно-платежной ведомости: “ Структурное подразделение ” и “ Сотрудник ” - параметры фильтрации, они аналогичны полям расчетно-платежной ведомости, описанной на стр. 92, в разделе 8.3.1. Расчет зарплаты.
ВНИМАНИЕ!!! Эти два поля работают в паре, т.е. должны быть соблюдены оба условия. Например, если поле “Структурное подразделение” имеет значение “АУП”, а поле “сотрудник” значение “001”, то расчет по сотруднику “001” будет произведен только в том случае, если он относится к отделу с кодом АУП.
Период формирования данных задается датами начала и конца отчетного периода в документе (включительно).
Примечание: Для установки дополнительных параметров сводной расчетно-платежной ведомости Вам нужно нажать в любом месте документа на правую кнопку “мыши”. В появившемся контекстном меню Вы можете указать дополнительные параметры.
После расчета формируется таблица, в которой отражаются начисления, вычеты и скидки и вычеты, а также удержания. Эти данные суммируются за весь указанный период.
Задание формул начислений Формулы начислений вводятся в поле Формула соответствующего начисления (См. стр. 84, раздел 8.2.3 Настройка видов расчета). При нахождении курсора в данном поле Вы можете нажать на клавишу <F2>. На экране появится список возможных формул, из которого Вы можете выбрать нужную.
Общие переменные: ОКЛАД – значение данной переменной соответствует значению поля оклад у каждого сотрудника. ФВР – фонд рабочего времени в рассчитываемом месяце. Выражается либо в рабочих днях, либо в рабочих часах, в зависимости от значения в карточке сотрудника поля “Учет рабочего времени”.
Переменные, соответствующие значению полей начислений в карточках сотрудников: ОВР – обычно обозначает отработанное время за рассчитываемый период. СУММА – обычно обозначает значение, которое необходимо использовать без изменений. Например, начисление разовой премии, размер которой невозможно определить на основании расчета. КФ - обычно обозначает коэффициент расчета. Например, дополнительный коэффициент к окладу. ПЦ – обычно обозначает процент расчета. Например, для премии, размер которой определяется как процент от оклада.
Расчетные переменные: НАЧ_ВСЕГО – последовательно изменяется при расчете, от одного начисления к следующему и имеет значение суммы результатов предыдущих расчетов. Например, для первого начисления всегда имеет значение 0. Для второго начисления имеет значение результата расчета первого. Для третьего – сумм результатов расчетов первых двух и т.д. Н_1, Н_2 … Н_n – переменные, имеющие значение результатов расчета начислений по порядку. Т.е. невозможно использовать эти значения при расчете первого начисления. При расчете второго и последующих начислений, будет доступно значение Н_1 и т.п. НН_1, НН_2 … НН_n – переменные, имеющие значение результатов расчета начислений по номеру начисления, заданному в справочнике. Следует отметить, что данные значения изменяются последовательно.
Проанализируем формулы трех начислений. Условимся, что эти начисления заданы в карточке сотрудников в указанном порядке (не забудьте, что порядок расчета начислений зависит от значения поля Приоритет в справочнике видов расчетов (См. стр. 84, раздел 8.2.3 Настройка видов расчета)):
1. ОКЛАД*ОВР/ФВР – в данной формуле, задается метод расчета повременного начисления. Т.е. в зависимости от отработанного времени и размера оклада. При полностью отработанном месяце соответствует размеру оклада. 2. НАЧ_ВСЕГО*ПЦ% - премия, задаваемая в процентах от оклада. Здесь переменная НАЧ_ВСЕГО имеет значение предыдущего результата расчета, т.е. повременного начисления (оклада). Конечно, можно бы было описать данную формулу и как ОКЛАД*ПЦ%, но при этом методе расчета не учитывается случай, когда сотрудник отработал не полностью, а меньше (или больше). 3. НН_1+НН_5*ПЦ% - премия, задаваемая в процентах от начислений с номерами 1 и 5.
Важно: Данные методы расчета начислений работают именно в паре, и именно в указанной последовательности.
Задание формул удержаний Формулы удержаний вводятся в поле Формула соответствующего удержания (См. стр. 84, раздел 8.2.3 Настройка видов расчета). При нахождении курсора в данном поле Вы можете нажать на клавишу <F2>. На экране появится список возможных формул, из которого Вы можете выбрать нужную.
Общие переменные и переменные, соответствующие значению полей расчетов в карточках сотрудников такие же, как и при задании формул начислений. Расчетные переменные: НАЧ_ВСЕГО - общая сумма начислений. НАЧ_ВСЕГО_НР - аналогична предыдущей, за исключением того, что в данную переменную включаются только начисления, выдаваемые на руки. НН_1, НН_2... НН_n - переменные, имеющие значение результатов расчета начислений по номеру начисления, заданному в справочнике видов расчета. УДН_1, УДН_2... УДН_n - переменные, имеющие значение результатов расчета удержаний по номеру удержания, заданному в справочнике видов расчета. ПОДН - значение налога на доходы. УД_ВСЕГО - последовательно изменяется при расчете, от одного удержания к следующему и имеет значение суммы результатов предыдущих расчетов. Например, для первого удержания всегда имеет значение равное сумме начисленного налога на доходы и пенсионного взноса (если он есть). Для второго - с учетом значения результата расчета первого и т.д. ОСТАТОК_НАЧ - остаток по сотруднику на дату расчета (начисления).
Не забудьте, что порядок расчета удержаний зависит от значения поля Приоритет в справочнике видов расчетов (См. стр. 84, раздел 8.2.3 Настройка видов расчета).
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-21; просмотров: 208; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.220.106.241 (0.009 с.) |