![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Формирование сведений на магнитных носителяхСодержание книги
Поиск на нашем сайте
По результатам расчетов зарплаты сотрудников возможно формирование сведений по заработной плате на магнитных носителях в ГНИ и в ПФ РФ. Документы для формирования сведений по заработной плате находятся в разделе “Зарплата: ГНИ, ПФ” первичных документов (пункт меню “Операции/Документы”). В программе можно автоматически формировать сведения о доходах физических лиц в ГНИ, анкетные данные в ПФ РФ, а также данные о зарплате и стаже в ПФ РФ. В программе есть подробные инструкции по формированию этих данных. Для наглядного ознакомления с процессом формирования сведений о доходах физических лиц в ГНИ Вы можете посмотреть соответствующий демонстрационный ролик, который находится на дистрибутивном диске к программе в разделе “Обучение”.
Сводная расчетно-платежная ведомость Данный бланк используется для контроля результатов расчета и выдачи зарплаты за произвольный период. Он находится в закладке “Зарплата”, пункта меню “Операции/Документы”. Также сводную расчетно-платежную ведомость Вы можете вызвать через пункт меню “Зарплата/Дополнительно”. Рассмотрим некоторые поля расчетно-платежной ведомости: “ Структурное подразделение ” и “ Сотрудник ” - параметры фильтрации, они аналогичны полям расчетно-платежной ведомости, описанной на стр. 92, в разделе 8.3.1. Расчет зарплаты.
ВНИМАНИЕ!!! Эти два поля работают в паре, т.е. должны быть соблюдены оба условия. Например, если поле “Структурное подразделение” имеет значение “АУП”, а поле “сотрудник” значение “001”, то расчет по сотруднику “001” будет произведен только в том случае, если он относится к отделу с кодом АУП.
Период формирования данных задается датами начала и конца отчетного периода в документе (включительно).
Примечание: Для установки дополнительных параметров сводной расчетно-платежной ведомости Вам нужно нажать в любом месте документа на правую кнопку “мыши”. В появившемся контекстном меню Вы можете указать дополнительные параметры.
После расчета формируется таблица, в которой отражаются начисления, вычеты и скидки и вычеты, а также удержания. Эти данные суммируются за весь указанный период.
Задание формул начислений Формулы начислений вводятся в поле Формула соответствующего начисления (См. стр. 84, раздел 8.2.3 Настройка видов расчета). При нахождении курсора в данном поле Вы можете нажать на клавишу <F2>. На экране появится список возможных формул, из которого Вы можете выбрать нужную.
Общие переменные: ОКЛАД – значение данной переменной соответствует значению поля оклад у каждого сотрудника. ФВР – фонд рабочего времени в рассчитываемом месяце. Выражается либо в рабочих днях, либо в рабочих часах, в зависимости от значения в карточке сотрудника поля “Учет рабочего времени”.
Переменные, соответствующие значению полей начислений в карточках сотрудников: ОВР – обычно обозначает отработанное время за рассчитываемый период. СУММА – обычно обозначает значение, которое необходимо использовать без изменений. Например, начисление разовой премии, размер которой невозможно определить на основании расчета. КФ - обычно обозначает коэффициент расчета. Например, дополнительный коэффициент к окладу. ПЦ – обычно обозначает процент расчета. Например, для премии, размер которой определяется как процент от оклада.
Расчетные переменные: НАЧ_ВСЕГО – последовательно изменяется при расчете, от одного начисления к следующему и имеет значение суммы результатов предыдущих расчетов. Например, для первого начисления всегда имеет значение 0. Для второго начисления имеет значение результата расчета первого. Для третьего – сумм результатов расчетов первых двух и т.д. Н_1, Н_2 … Н_n – переменные, имеющие значение результатов расчета начислений по порядку. Т.е. невозможно использовать эти значения при расчете первого начисления. При расчете второго и последующих начислений, будет доступно значение Н_1 и т.п. НН_1, НН_2 … НН_n – переменные, имеющие значение результатов расчета начислений по номеру начисления, заданному в справочнике. Следует отметить, что данные значения изменяются последовательно.
Проанализируем формулы трех начислений. Условимся, что эти начисления заданы в карточке сотрудников в указанном порядке (не забудьте, что порядок расчета начислений зависит от значения поля Приоритет в справочнике видов расчетов (См. стр. 84, раздел 8.2.3 Настройка видов расчета)):
1. ОКЛАД*ОВР/ФВР – в данной формуле, задается метод расчета повременного начисления. Т.е. в зависимости от отработанного времени и размера оклада. При полностью отработанном месяце соответствует размеру оклада. 2. НАЧ_ВСЕГО*ПЦ% - премия, задаваемая в процентах от оклада. Здесь переменная НАЧ_ВСЕГО имеет значение предыдущего результата расчета, т.е. повременного начисления (оклада). Конечно, можно бы было описать данную формулу и как ОКЛАД*ПЦ%, но при этом методе расчета не учитывается случай, когда сотрудник отработал не полностью, а меньше (или больше). 3. НН_1+НН_5*ПЦ% - премия, задаваемая в процентах от начислений с номерами 1 и 5.
Важно: Данные методы расчета начислений работают именно в паре, и именно в указанной последовательности.
Задание формул удержаний Формулы удержаний вводятся в поле Формула соответствующего удержания (См. стр. 84, раздел 8.2.3 Настройка видов расчета). При нахождении курсора в данном поле Вы можете нажать на клавишу <F2>. На экране появится список возможных формул, из которого Вы можете выбрать нужную.
Общие переменные и переменные, соответствующие значению полей расчетов в карточках сотрудников такие же, как и при задании формул начислений. Расчетные переменные: НАЧ_ВСЕГО - общая сумма начислений. НАЧ_ВСЕГО_НР - аналогична предыдущей, за исключением того, что в данную переменную включаются только начисления, выдаваемые на руки. НН_1, НН_2... НН_n - переменные, имеющие значение результатов расчета начислений по номеру начисления, заданному в справочнике видов расчета. УДН_1, УДН_2... УДН_n - переменные, имеющие значение результатов расчета удержаний по номеру удержания, заданному в справочнике видов расчета. ПОДН - значение налога на доходы. УД_ВСЕГО - последовательно изменяется при расчете, от одного удержания к следующему и имеет значение суммы результатов предыдущих расчетов. Например, для первого удержания всегда имеет значение равное сумме начисленного налога на доходы и пенсионного взноса (если он есть). Для второго - с учетом значения результата расчета первого и т.д. ОСТАТОК_НАЧ - остаток по сотруднику на дату расчета (начисления).
Не забудьте, что порядок расчета удержаний зависит от значения поля Приоритет в справочнике видов расчетов (См. стр. 84, раздел 8.2.3 Настройка видов расчета).
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-21; просмотров: 241; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.250.40 (0.008 с.) |