Основные признаки предприятия

 

В соответствии со ст. 51 ГК РФ юридическое лицо подлежит государственной регистрации в уполномоченном государственном органе в порядке, определенном законом «О государственной регистрации юридических лиц». Отказ в государственной регистрации юридического лица, а также уклонение от такой регистрации могут быть обжалованы в суде.

В соответствии со ст. 55 ГК РФ представительства и филиалы предприятия не являются юридическими лицами.

Ликвидация юридического лица - это способ прекращения его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. ГК РФ ст. 61 содержит развернутый перечень оснований ликвидации юридических лиц, которая (так же как и реорганизация) может носить как добровольный, так и принудительный характер.

Основные признаки предприятия (организации) как юридического лица, без которых оно не может заниматься законной хозяйственной деятельностью следующие:

· Предприятие должно иметь в своей собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, что позволит ему создать материально-техническую возможность функционирования предприятия, его экономическую самостоятельность и надежность дальнейшего развития.

· Предприятие отвечает своим имуществом по обязательствам, которые возникают у него во взаимоотношениях с кредиторами и поставщиками, в том числе при неисполнении обязательств перед бюджетом.

· Предприятие способно выступать от своего имени в хозяйственном обороте, т.е. в соответствии с законодательством заключать все виды гражданско-правовых договоров с хозяйствующими субъектами, потребителями продукции (работ, услуг), поставщиками всех. факторов производства (сырья, материалов, топлива, энергии, полуфабрикатов, комплектующих изделий и т. п.) с гражданами и другими юридическими и физическими лицами.

· Предприятие имеет право быть истцом, предъявлять виновной стороне иски, а также быть ответчиком в арбитражном суде при невыполнении обязательств в соответствии с законодательством и договорами.

· Предприятие должно иметь самостоятельный баланс или смету, правильно вести учет затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг), своевременно представлять установленную государственными органами отчетность.

· Предприятие имеет свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму и место своего нахождения. Лицо неправомерно использующее чужое зарегистрированное фирменное наименование по требованию обладателя на фирменное наименование обязано прекратить его использование и возместить убытки. Наименование и местонахождение предприятия должно быть указано в учредительных документах [84].

1.4. Формы и виды
предпринимательской деятельности

Жизнь современного общества немыслима без объединения людей в группы, союзы разных видов, без соединения их личных усилий и капиталов для достижения тех или иных целей.

Согласно положению первой части ГК РФ с 1 января 1995 г. в Российской Федерации создаются предприятия различных форм собственности на основе частной, коллективной, государственной, муниципальной, смешанной и совместной.

В зависимости от численности работающего персонала и отрасли народного хозяйства и частично от вида деятельности предприятия подразделяются на малые, средние, крупные, промышленные, сельскохозяйственные, строительные, торговые и т.д.

Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также продукция, произведенная и приобретенная хозяйственным товариществом или обществом в процессе их деятельности, принадлежит им на праве собственности.

Формы предпринимательства подразделяются на организационно-правовые и организационно-экономические. К организационно-правовым формам относятся товарищества, общества, кооперативы.
К основным организационно-экономическим формам предпринимательства можно отнести: концерны, ассоциации, консорциумы, синдикаты, картели, финансово-промышленные группы.

В соответствии с ГК РФ, предприятие на территории России может быть создано в одной из следующих организационно-правовых форм: полное товарищество, товарищество на вере, общество с ограниченной ответственностью; общество с дополнительной ответственностью; акционерное общество (открытое и закрытое); дочерние предприятия; зависимые предприятия; производственные и потребительские кооперативы; государственные и муниципальные унитарные предприятия; общественные и религиозные организации; фонды; учреждения; ассоциации и союзы.

Товарищество – это объединение нескольких лиц для совместной коммерческой деятельности. Это объединение лиц, а не капитала. Право голоса в товариществе зависит от размера пая. Прибыли и убытки товарищества распределяются пропорционально паям. Различают полные хозяйственные товарищества и коммандитные.

Полное товарищество предполагает, что каждый товарищ лично участвует в делах товарищества и несет полную ответственность по обязательствам товарищества не только вложенным капиталом, но всем своим имуществом. Участники полного товарищества солидарно несут ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. Солидарная ответственность означает, что все участники отвечают за долги вместе, причем долг может быть взыскан с каждого в полном объеме.

Коммандитное товарищество (товарищество на вере) – это объединение, состоящее из полных товарищей (комплементариев) и товарищей, несущих ответственность только в пределах своих вкладов (коммандитисты). Руководят товариществом и осуществляют его представительство полные товарищи. Товарищество создается идействует на основании единственного документа: учредительного договора. Учредительный договор подписывается всеми полными товарищами. Это организационно-правовая форма хозяйственной деятельности более предпочтительна, чем полное товарищество, так как многие вкладчики получают доходы на вложенные свои вклады в складочный капитал.

Так, в соответствии с п. 2 ст. 85 ГК РФ вкладчик товарищества на вере имеет право:

· получать часть прибыли товарищества, приходящейся на его долю в складочном капитале, в порядке, предусмотренном учредительным договором;

· знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества;

· по окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад в порядке, предусмотренном учредительным договором;

· передать свою долю в складочном капитале или его часть другому вкладчику или третьему лицу. Но он не вправе продать свой пай.

Однако вкладчики ограничены в своих правах тем, что учредительный договор подписывается только участниками коммандитного товарищества – полными товарищами, поэтому они и определяют все взаимоотношения вкладчиков с товариществом.

Фирменное наименование товарищества согласно ст. 69, 82, 87, 95 и 96 ГК РФ должно содержать либо имена всех полных товарищей и слова «полное товарищество», либо имя одного или нескольких участников с добавлением слова «и компания». Если речь идет о коммандитном товариществе, то в названии должны быть слова «товарищество на вере».

Новые организационно-правовые формы предприятий – общество с ограниченной ответственностью и общество с дополнительной ответственностью введены Гражданским Кодексом РФ с 1 января 1995 г. вместо товарищества с ограниченной ответственностью и с дополнительной ответственностью.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) –это форма объединения отдельных капиталов в обществе, т. е. объединение капиталов, а не лиц. В соответствии со ст. 94 ГК РФ участники общества несут ответственность по его обязательствам только своим вкладом, а не всем имуществом, т.е. несут ограниченную ответственность.

Для общества с ограниченной ответственностью нет тех ограничений по использованию наемного труда, которые существуют, например, в кооперативе. От акционерного общества - общество с ограниченной ответственностью отличается тем, что в нем каждый член имеет свою долю ценных бумаг данного общества. При выходе участника из общества с ограниченной ответственностью ему выплачивается стоимость, пропорционально его паю в обществе. В то же время здесь ведется дело с конкретными людьми, а не с анонимными держателями акций. Пай не может дробиться и быть продан другому лицу без разрешения пайщиков.

Для учреждения общества с ограниченной ответственностью необходимо заключить учредительный договор, где указываются стороны договора, цель создания общества, юридический статус, местораспределение дохода, обязанности сторон по договору. Другим документом является устав.

Общества являются юридическими лицами. Руководит обществом с ограниченной ответственностью и осуществляет его представительство директор, выбираемый на собрании учредителей общества.

Общество с ограниченной ответственностью, как и товарищество, не обязано публиковать сведения о результатах ведения своих дел. Фирменное наименование общества с ограниченной ответственностью должно содержать наименование общества и слово «с ограниченной ответственностью». С 1 января 1995 г. в РФ стали создаваться общества с дополнительной ответственностью. Они могут быть учреждены одним или несколькими лицами. Особенностью таких обществ является то, что их участники несут солидарную субсидиарную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.

Акционерное общество (АО) – это общество, в котором уставный капитал разделен на определенное число акций. Владельцы акций не отвечают по обязательствам общества, но несут риск убытков, связанных с его деятельностью в пределах стоимости принадлежащих им акций, т. е. несут ограниченную ответственность в пределах сумм приобретенных акций.

Реальное влияние на управленческие решения могут оказывать только крупные владельцы акций, обладающие большим количеством голосов, пропорционально сумме имеющихся у них акций.

Капитал в акционерном обществе акционерный, а не складочный капитал. Владельцами выступают собственники ценных бумаг, а не паев. Общая номинальная стоимость выпускаемых акций должна быть равна сумме уставного фонда АО.

Акционеры получают часть прибыли общества в виде дивиденда, приходящегося на одну акцию. Размер дивиденда определяется общим собранием акционеров по предложению директоров общества. Дивиденд объявляется в процентах к номинальной стоимости акций, либо как сумма денег, приходящихся на одну акцию. Акционерное общество в праве принять решение, что за данный год дивиденды выплачиваться не будут, а будут направлены на капитализацию.

Учредительным документом АО является устав. Учредители акционерного общества заключают между собой договор определяющий размер уставного капитала, категории выпускаемых акций и порядок их размещения и другие условия.

Существует два типа акционерных обществ: открытые и закрытые.

Открытое акционерное общество (ОАО) – общество, акции которого распространяются по открытой подписке. Купить акции и стать акционером может любой человек. Акции открытого АО подлежат свободной перепродаже. Оно обязано ежегодно публиковать годовой отчет для всеобщего сведения, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание акционеров, в компетенции которого входит изменение устава и уставного капитала, избрание директоров, утверждение годовых отчетов и результатов деятельности. В промежутках между общими собраниями высшим органом управления обществом является Совет директоров. Размер вознаграждения им определяется собранием акционеров. Из числа директоров собрание назначает генерального (исполнительного) директора или президента общества.

Совет директоров утверждает состав правления общества. Правление является исполнительным органом общества. Оно руководит 'деятельностью общества в период между собраниями акционеров и заседаниями директоров и подчиняется совету директоров. Общим собранием акционеров избирается наблюдательный совет, контролирующий деятельность правления акционерного общества. Фирменное наименование акционерного общества должно содержать его наименование и указание на то, что общество является акционерным.

Акционерное общество создается в случаях, когда большое количество учредителей хотят предусмотреть возможность собрать в нужный момент значительный капитал через выпуск новых акций. Для держателей акций удобство заключается в простой форме изъятия своего капитала из общества путем продажи акций на биржевом или внебиржевом рынке. К преимуществам акционерного общества относится также ограниченная ответственность участников общества.

Закрытое акционерное общество (ЗАО) - общество, акции которого распространяются среди учредителей или среди заранее определенного круга лиц по закрытой подписке.

Владельцами акций, как правило, становятся члены трудового коллектива, а также работники смежных предприятий. Такое общество не имеет права проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акции закрытого акционерного общества могут переходить от данного лица к другому только с согласия большинства акционеров.

Одной из разновидностей закрытого АО являются народные предприятия, поэтому к ним применяются правила федерального закона «Об акционерных обществах» о закрытых АО от 24 декабря 1997г.

В соответствии с данным законом:

· работники народного предприятия должны владеть акциями, составляющими не менее 75% всего их количества. Неакционерами могут быть не более 10% работников народного предприятия;

· вновь принятые работники бесплатно наделяются акциями в зависимости от трудового вклада, не ранее чем через 3 месяца, и не позднее двух лет после приема на работу;

· один работник может владеть не более чем 5% акций от их общего количества. При увольнении работник-акционер обязан продать акции народному предприятию, а оно обязано их купить;

· выкупная стоимость не может быть ниже 30% стоимости чистых активов (определяются общим собранием);

· возможна частичная продажа акций внутри народного предприятия;

· голосование проводится по принципу: «один акционер - один голос»;

· народное предприятие вправе выпускать только обыкновенные акции;

· нижний предел численности работников народного предприятия не менее 51 человек;

· ограничивается уровень оплаты труда генерального директора;

· народные предприятия могут создаваться путем преобразования действующих коммерческих организаций.

Общество признается дочерним, если другое общество имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом, либо в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором. Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества. В случае же несостоятельности (банкротства) дочернего общества по вине основного общества последнее несет ответственность по его долгам. С другой стороны общество отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним.

Зависимым общество признается в тех случаях, если другое общество имеет более 20% голосующих акций акционерного общества или 20% уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной или иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паев (взносов). Деятельность кооператива направлена в принципе не на получение доходов, ана оказание помощи и содействии членам общества.

Кооператив представляет самую демократическую форму коллективного предпринимательства. Каждый член кооператива имеет в управлении один голос, независимо от размера внесенного пая, и обязан трудиться в нем. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием. Для утверждения кооператива нужен устав, утверждаемый общим собранием его членов. Устав определяет условия вступления в кооператив, размер паевых взносов, характер и порядок трудового участия его членов в деятельности кооператива. Он регламентирует также порядок выбора и состав правления, порядок созыва общего собрания.

Особенностью производственного кооператива является то, что он не вправе выпускать акции. Фирменное наименование кооператива должно содержать его наименование и слова «производственный кооператив» или «артель».

Руководит кооперативом и осуществляет его представительство правление, которое избирается общим собранием членов кооператива и подотчетно ему.

Граждане, изъявившие свое желание осуществлять предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, подают в соответствующие органы местной власти заявление с просьбой о регистрации, где указывают полное точное наименование вида деятельности. К заявлению должна быть приложена лицензия, если данный вид деятельности подлежит лицензированию.

Гражданин-предприниматель открывает текущий счет в банке. Его доход облагается налогом по ставке подоходного налога для физического лица.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия занимают особую организационно-правовую форму хозяйствования. Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, считается унитарным предприятием. Имущество унитарного предприятия является неделимым и находится в государственной или муниципальной собственности, предприятие же им распоряжается на правах хозяйственного ведения или оперативного управления. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, создается по решению правительства РФ на базе имущества, находящегося в федеральной собственности.

Фирменное наименование такого предприятия должно содержать указание на то, что предприятие является казенным. Правительство несет ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества, тогда как собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия.

Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица, может от его имени совершать сделки. Представительство не имеет права юридического лица и самостоятельного баланса.

Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое осуществляет все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Филиал имеет более широкие права, чем представительство.

Филиал не является юридическим лицом и не имеет самостоятельного баланса. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом.

К малым предприятиям в мировой практике относятся предприятия по величине таких критериев, как среднее ежегодное число занятых работников на предприятии, объем активов предприятия и ежегодный оборот. В Российской Федерации число малых предприятий в последнее время значительно увеличилось благодаря расширению законодательной и нормативной базы, выхода в свет важных законов об усилении государственной поддержки малого бизнеса в стране, о льготной и упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности и пр.

В соответствии с Федеральным законом «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» от 24 июля 2007 года №209-ФЗ введены понятия: средние, малые предприятия и микропредприятия.

К субъектам малого и среднего предпринимательства (статья 4) относятся внесенные в единый реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, крестьянские (фермерские) хозяйства соответствующие следующим условиям:

1. суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать двадцать пять процентов (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать двадцать пять процентов;

2. средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать – 250 человек – для средних предприятий; – 100 человек - для малых предприятий; – 15 человек – для микропредприятий;

3. выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость за предшествующий календарный год не должна превышать предельного значения, установленного постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008г. №556 «О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства»:

· для средних предприятий – 1000 млн. рублей;

· для малых предприятий – 400 млн. рублей;

· для микропредприятий – 60 млн. рублей.

Категория субъекта малого и среднего предпринимательства определяется в соответствии с наибольшим по значению условием по средней численности работников или по выручке от реализации товаров (работ, услуг).

Средняя численность среднего, малого и микропредприятия за календарный год определяется с учетом всех работников, в том числе работников, работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учетом реально отработанного времени, работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений среднего, малого предприятия и микропредприятия.

Как показывает мировая практика, малые предприятия обладают следующими преимуществами:

· гибкостью и оперативностью в действиях;

· приспособляемостью к местным условиям;

· способствуют быстрому насыщению рынка товарами;

· создают дополнительные рабочие места;

· невысокие расходы по управлению;

· способствуют быстрому обновлению товарного ассортимента;

· высокой оборачиваемостью капитала и др.

Холдинговой компанией признается предприятие независимо от его организационно-правовой формы, в состав активов которого входят контрольные пакеты акций других предприятий. Холдинговая компания - это компания или корпорация, владеющая контрольным пакетом управления их деятельностью.

Различают чистые и смешанные холдинговые компании. Чистый холдинг – неторговые компании, согласно своему уставу, не имеющие права заниматься торговыми операциями или иной предпринимательской деятельностью. Их функция заключается в участии собственного капитала в акционерном капитале других фирм, управлять действиями и перераспределять дивиденды дочерних компаний, получая доходы.

Смешанная холдинговая компания, кроме владения контрольным пакетом акций и права руководить другими компаниями, активно занимается торговлей или бизнесом и имеет в своем балансовом отчете, вместе с акциями дочерних предприятий, активы в виде движимого и недвижимого имущества.

В РФ компании чистого холдинга, как правило, возглавляются банками, а смешанные холдинги – крупными фирмами, занимающимися производственной деятельностью.

В соответствии с действующим законодательством в России холдинговые компании и их дочерние предприятия создаются только в форме открытых акционерных обществ. Они могут быть созданы в следующих случаях:

· при образовании крупных предприятий с выделением из их состава подразделений в качестве юридически самостоятельных (дочерних) предприятий;

· при объединении пакетов акций юридически самостоятельных предприятий;

· при учреждении новых акционерных обществ.

За рубежом различают несколько форм системы участия в холдинговых компаниях. Первая из них – это когда крупные предприниматели, банкиры и другие владеют акциями торгово-финансовых корпораций и кредитно-финансовых учреждений и оказывают значительное влияние на политику компании или фирмы. В ряде случаев для этого создают так называемые «благотворительные фонды», выделяемые бизнесменами при распоряжении наследством. Это позволяет уклониться от полной уплаты налогов и сохранять за собой права на передаваемые средства. Вторая система участия – когда кредитно-финансовые учреждения (банки, страховые компании и другие организации) приобретают крупные пакеты акций торгово-промышленных корпораций. При третьей системе участия торгово-промышленные корпорации приобретают акции кредитно-финансовых учреждений.

Финансово-промышленные группы (ФПГ) позволяют аккумулировать капиталы финансовых институтов и промышленных предприятий для развития инвестиционного процесса и производства. Основным доходом деятельности банка, входящего в ФПГ, являются дивиденды от повышения эффективности работы предприятий, а не процент на кредит.

ФПГ создаются в России в соответствии с Указом Президента РФ от 5 декабря 1993 г. № 707 «Об утверждении положения о порядке ведения Реестра финансово-промышленных групп в РФ».

По мнению Госкомпрома РФ, в рамках ФПГ повышается надежность крупных инвестиционных проектов под существенные гарантии, одной из которых является концентрация финансовых и материальных ресурсов, контролируемых участниками ФПГ. А это очень важно для выхода экономики России из кризисного состояния.

Ассоциация – это добровольное объединение предприятий и фирм с целью взаимного сотрудничества, координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов при сохранении самостоятельности и независимости, входящих в объединение членов.

Ассоциация не отвечает по обязательствам своих членов, последние несут субсидиарную ответственность по обязательствам ассоциации в размере и порядке, предусмотренном учредительными документами ассоциации. Учредительными документами ассоциации являются подписанный ее членами учредительный договор и утвержденный ими устав.

Предприятия и организации, вступившие в ассоциацию, заключают договор о совместной деятельности. Члены ассоциации могут вступать в другие договорные обязательства без согласования с другими ее участниками.

Руководящим органом ассоциации является Совет. Хозяйственный Совет избирает правление, а правление - председателя ассоциации. Все структурные подразделения ассоциации работают на принципах полного хозяйственного расчета. Ассоциация должна иметь наименование, содержащее указание на основной предмет деятельности ее членов с включением слова «ассоциация» или «союз».

Кроме того, для оказания помощи предприятиям, фирмам и организациям, входящим в ассоциацию и испытывающим временные финансовые затруднения, создается централизованный страховой фонд. Он образуется на добровольных началах в доле, согласованной и принятой на правлении, и расходуется строго по смете, утвержденной правлением ассоциации.

Консорциум – временное соглашение (объединение) между компаниями, банками, фирмами, предприятиями, научными центрами для совместного проведения крупных финансовых мероприятий по размещению займов, акций или осуществления наукоемких и капиталоемких проектов, в том числе международных. Консорциум – одна из форм сращивания банковского и промышленного капитала. Объединяясь в консорциум, его партнеры преследуют цель повысить свою техническую и коммерческую конкурентоспособность.

Особенностью создания консорциума является то, что его участники полностью сохраняют свою экономическую, юридическую и хозяйственную самостоятельность, за исключением той части деятельности, которая касается целей консорциума.

В рамках консорциума возможны различные варианты ответственности, например, долевая, солидарная. Каждый член консорциума обеспечивает финансирование своей доли работ и принимает на себя коммерческие и технические риски, связанные с выполнением своей части обязательств. После выполнения поставленных задач консорциум прекращает свое существование.

Синдикаты – это одна из форм коллективного предпринимательства. Их создание преследует один из главных интересов – организацию коллективного сбыта продукции через единую торговую сеть. Синдикат учреждает общее торговое товарищество, заключающее договор о продаже с каждым из членов синдиката.

В ряде случаев синдикаты осуществляют закупку сырья, материалов, полуфабрикатов для своих участников на деньги, вырученные от продажи их продукции. Главная цель синдиката – расширение и удержание рынков сбыта, регулирование объема выпуска продукции внутри синдиката и цен на внешних рынках сбыта продукции.

Таким образом, осуществляемые в РФ экономические реформы существенноизменили правовое, финансово-экономическое и социальное положение основного звена народного хозяйства - предприятия (организации), его статус в системе хозяйственного и гражданского оборота. Набирающие силу рыночные механизмы ставят предприятия в принципиально новые отношения с государством. Наряду с предоставленными экономическими свободами в осуществлении деятельности предприятий (организаций) устанавливаются и новые экономико-правовые регуляторы. Знание механизма действия этих регуляторов крайне необходимо каждому, так как предпринимательство в РФ затронуло все муниципальные, региональные и межгосударственные отношения на всех уровнях.

Для успешного формирования и развития предпринимательства необходимы экономические, социальные и правовые условия.

Экономические условия - это, прежде всего, спрос и предложение товаров, уровень безработицы, доступность денежных ресурсов, уровень доходов на инвестированный капитал, величина заемных средств, предоставляемых кредитными учреждениями предпринимателям для финансирования деловых операций. К социальным условиям формирования предпринимательства можно отнести стремление покупателя приобретать товары, отвечающие определенным вкусам и моде, нравственным и религиозным нормам, зависящим от социально-культурной среды. К правовым условиям относятся: наличие законов, регулирующих и создающих благоприятные условия для развития предпринимательской деятельности; защита предпринимателя от государственного бюрократизма; совершенствование налогового законодательства; создание региональных центров поддержки малого предпринимательства, упрощение методов учета и форм статистической отчетности.

Предпринимательские союзы и объединения во всех отраслях экономики могут более гибко и надежнее, чем каждое предприятие в отдельности, реализовывать достоинства предпринимательства:

· применять различные формы организации производства: аренду, подряд, кооперативы;

· добиваться эффективного использования сырьевой базы, широкого комплексного применения и использования прогрессивной техники и новой технологии;

· перевести цикл «исследование - производство - потребление» на межотраслевую, в том числе кооперативную основу;

· успешно развивать коллективные вспомогательные и обслуживающие производства;

· создавать территориальную производственную и социальную инфраструктуру [84].

Основными документами, регламентирующими предпринимательскую деятельность предприятия (фирмы) являются:

1. Конституция РФ от 12.12.93 (ред. от 25.07.2003.);

2. Гражданский кодекс РФ (часть 1) от 30.11.94 №51-ФЗ (ред.29.07.2004); (часть 2) от 26.01.96 №14-ФЗ (ред. от 23.12.2003); (часть 3) от26.11.2001 №146-ФЗ;

3. Налоговый кодекс РФ (часть 1) от 31.07.98 №146-ФЗ (ред. от 22.07.2005 №119-ФЗ); (часть 2) от 05.08.2000 №117-ФЗ (ред. от 22.07.2005 №117-ФЗ);

4. Трудовой кодекс РФ №197 - ФЗ от 21.12.2001;

5. Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 28.08.2001 №129-ФЗ (ред. от 23.12.2003);

6. Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 28.08.2001 №128-ФЗ (ред. от 23.12.2003);

7. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 №127-ФЗ;

8. Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" от 24.07.2007 г. №209-ФЗ;

9. Иные нормативные акты.

 

 

ГЛАВА 2

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ (ФИРМОЙ). ФУНКЦИИ И МЕТОДЫ
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

2.1. Производственная структура
предприятия (фирмы)

 

Производственная структура предприятия (фирмы) – это совокупность, состав, специализация, кооперирование и соотношение его внутренних подразделений: цехов, служб, отделов, лабораторий, составляющих единый хозяйственный объект (рис. 2.1). Соответственно совокупность, состав, специализация и взаимосвязи участков цеха называют производственной структурой цеха.

 

Рис. 2.1. Производственная структура предприятия (фирмы)

 

Производственная структура предприятия (фирмы) определяется следующими основными факторами:

· объемом выпуска продукции;

· трудоемкостью изготовления продукции;

· производственным профилем предприятия;

· составом и характером применяемых технологических процессов;

· типом производства;

· территориальным размещением подразделений предприятия.

Какой – либо устойчивой стандартной производственной структуры предприятия не существует. Она может видоизменяться под воздействием факторов внешней и внутренней среды. Тем не менее, различают два основных вида производственной структуры предприятия: цеховую и бесцеховую.

Цеховая структура характеризуется разделением предприятия на цехи, которые в свою очередь разделяются на участки, отделения, службы. При бесцеховой структуре предприятие имеет в своем составе только производственные участки, а цех как форма организации производства упраздняется.

Цеховая структура характерна для крупных и средних предприятий, бесцеховая – для небольших. При разработке производственной структуры предприятия следует исходить из того, чтобы она была экономичной, обеспечивающей рациональную организацию производства и управления и наименьшее количество межцеховых связей.

Цехом называется производственно – и административно – обособленное подразделение предприятия, выполняющее определенные производственные процессы (или части их) и осуществляющее свою деятельность на принципах внутрихозяйственного расчета. В зависимости от роли в процессе производства и выполняемых функций при создании основной продукции предприятия различают цехи основные, вспомогательные и подсобные.

Основными цехами называются такие, которые заняты переработкой исходного сырья, материалов, полуфабрикатов в основную продукцию предприятия (рис. 2.2).

 

Рис. 2.2. Основные цехи

 

Основные цехи специализируются по