Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Эластичность спроса на ресурс. Неценовые факторыСодержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
Спроса на ресурс
Спрос на ресурс бывает эластичным, неэластичным, совершенно эластичным, совершенно неэластичным и единичной эластичности. Ценовая эластичность спроса на ресурсы определяет чувствительность производителей к изменению цен на ресурсы. Коэффициент эластичности спроса на ресурсы определяется по формуле Еd = процентное изменение количества спрашиваемого ресурса/процентное изменение цены ресурса. Факторы ценовой эластичности спроса на ресурсы: 1. Ценовая эластичность спроса на продукт. Поскольку спрос на ресурсы является производным, то и его эластичность производна от эластичности спроса на конечный продукт. Между ними существует прямая связь. 2. Взаимозаменяемость ресурсов. Чем больше подходящих 3. Степень снижения МР переменного ресурса. Если предельная производительность ресурса убывает медленнее, то кривая МRР, 3. Доля ресурса в общих издержках. Чем больше общих издержек приходится на ресурс, тем выше эластичность на этот ресурс. 4. Временной лаг. Как правило, с течением времени спрос на ресурсы становится более эластичным. В частности, увеличиваются возможности взаимозаменяемости ресурсов. После анализа воздействия цены на спрос ресурсов необходимо рассмотреть воздействие на него неценовых факторов, вызывающих сдвиги кривой спроса на ресурсы. Неценовые факторы спроса на ресурсы. 1. Спрос на выпускаемый продукт. Изменение спроса на продукт вызывает изменение его цены, которое непосредственно отражается на предельной доходности ресурса и спросе на него. Поэтому, при прочих равных условиях, изменения в спросе на продукт, производимый посредством ресурса, приводит к сдвигу кривой спроса на ресурс в том же направлении. 2. Технология. Более совершенная технология: а) сокращает 3. Производительность ресурса. Изменения в производительности ресурса ведут к однонаправленному изменению спроса на него. 4. Цены на сопряжённые ресурсы. Сопряжённые ресурсы подразделяются на взаимозаменяемые и взаимодополняющие. Если при взаимозаменяемых ресурсах происходит изменение цены одного При взаимодополняющих ресурсах, находящихся в фиксированной пропорции (например, норма обслуживания станков рабочими), действует только эффект дохода. Это приводит к противоположно направленному изменению цены одного ресурса и спроса на другой ресурс. 12.3. Производственная функция. Способы минимизации
Производство представляет собой процесс соединения факторов производства с целью получения новых благ и услуг, необходимых потребителям. Экономическая деятельность фирмы может быть описана производственной функцией: Q = f(F1, F2, … Fn), где Q – максимальный объём производства; F1, F2, … Fn – количество используемых факторов производства. Если известен результат (Q), который необходимо достичь, минимизируются ресурсы (F). Если известны ресурсы, максимизируется результат. Производственная функция указывает на существование альтернативных возможностей, при которых различные сочетания факторов производства, обеспечивают один и тот же объём продукции. Если возможны различные сочетания факторов производства, значит, есть вариант, при котором можно добиться их оптимального сочетания. Достижению оптимального сочетания факторов производства способствует выполнение двух правил: правило минимизации издержек 1. Правило минимизации издержек. Согласно этому правилу, минимизация издержек (соответственно максимизация выпуска на единицу затрат) обеспечивается тогда, когда последний рубль, затраченный на каждый ресурс, даёт одинаковый предельный продукт, Однако минимизации издержек недостаточно для максимизации прибыли. Существуют различные объёмы выпуска, при которых фирма может минимизировать издержки. Однако имеется только один объём выпуска продукта, при котором максимизируется прибыль. 2. Правило максимизации прибыли. Выпуск продукта с максимальной прибылью осуществляется, как известно, при МR = MC. Применительно к использованию ресурсов это правило формулируется следующим образом: количество применяемого ресурса, обеспечивающее максимальную прибыль, должно быть таким, чтобы цена Таким образом, миксимизирующее прибыль использование экономических ресурсов на совершенных конкурентных рынках предполагает такую их оптимальную комбинацию, при которой каждый вводимый ресурс применяется до тех пор, пока его предельная доходность не станет равной его цене или: МRР1/Р1 =МRР2/Р2 = … = В условиях, когда фирма влияет на уровень цен, формула имеет следующий вид: МRP1/MRC1 = MRP2/MRC2 = … =MRPn/MRCn = 1. Минимальное количество используемых ресурсов можно определить, применяя ординалистский инструментарий, графическое совмещение двух типов кривых: изоквант и изокосты. Изокванта – геометрическое место точек, отражающих комбинации факторов производства (например, труда–L и капитала–K), обеспечивающие одинаковый выпуск продукта. Можно изобразить серию изоквант, или карту изоквант – это их совокупность, представляющая собой разный объём выпуска. Свойства изоквант совпадают со свойствами кривых безразличия. Наклон изокванты характеризуется предельной нормой технологического замещения факторов производства (MRTSLK), определяемой компенсирующим количеством одного фактора (DК), которое должно уменьшится при увеличении количества другого фактора (DL) для сохранения постоянного уровня выпуска продукта. MRTSLK = – DK/DL. Изокоста – бюджетная линия производителя, геометрическое место точек, отражающих именно доступные для него комбинации факторов производства при неизменных ценах и доходе (см. рис. 12.5.). Свойства изокост: 1) расположение изокосты зависит от величины капитала производителя и от цен на ресурсы; 2) наклон изокосты равен PL/PK, где PL и PK – цена соответственно труда и капитала. Равновесие производителя (и, соответственно, максимизация выпуска продукции с минимальными затратами) достигается в точке
Рис. 12.5. Определение точки равновесия (Е) производителя
Q1, Q2, Q3 – изокванты; КМ – изокоста.
Данная выше интерпретация теории предельной производительности, согласно которой ресурсы получают вознаграждение в соответствии с их предельной производительностью (доходностью), предполагает, что на каждую единицу ресурса приходится доход, совпадающий с его вкладом в процесс производства. Максимальная прибыль фирмами–покупателями ресурсов извлекается при таком объёме использования ресурсов, когда их предельная доходность (МRР) становится равной их цене (Р). Поэтому каждый хозяйствующий субъект получает доход согласно этому вкладу, что даёт основание говорить Однако эта теория подвергается критике, поскольку: во–первых, существует неравенство в распределении ресурсов, закрепляемое собственностью, передаваемой по наследству; во–вторых, при несовершенной конкуренции цены на ресурсы не отражают их вклада в производство.
Контрольные вопросы
1. Каковы особенности спроса на ресурс? 2. Почему кривая спроса на ресурс в условиях совершенной 3. Объясните правило MRP = MRC. 4. Как определяется цена на ресурс на конкурентном рынке? 5. Как определяется цена на ресурс на монопсоническом рынке? 5. Что описывает производственная функция? 6. Объясните правило минимизации издержек. 7. Объясните правило максимизации издержек. 8. Покажите равновесие производителя, используя изокванты 9. Каковы свойства изоквант и изокост? 10. Почему распределение продукта в условиях совершенной Рынки фАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА Рынки факторов производства являются особым видом рынков в системе рыночной экономики. В отличие от рынков готовых товаров и услуг, где фирмы являются продавцами, а потребители товаров и услуг – покупателями, на рынках факторов производства фирмы являются покупателями рабочей силы, природных ресурсов, капитала. Условия, которые формируют спрос, предложение, равновесную цену на рынках факторов производства, во многом зависят от особенностей рынка ресурсов и вида конкуренции, доминирующей на том или ином рынке.
Рынок труда Существуют различные модели рынка труда. Основные из них – это модели совершенной конкуренции, монопсонии, монополии Для рынка труда в условиях совершенной конкуренции характерны следующие черты: 1) большое число продавцов и покупателей труда; 2) отсутствие контроля за ставкой зарплаты; 3) одинаковая квалификации продавцов труда; 4) абсолютная мобильность трудовых ресурсов. Рынок труда несовершенной конкуренции характеризуется следующими признаками: 1) единственный продавец и единственный покупатель труда; 2) и продавец, и покупатель контролирует ставку зарплаты; 3) трудовые ресурсы не мобильны. В предыдущей теме «Спрос на ресурсы. Эффективность производства» был дан анализ определения ставки заработной платы на рынке совершенной конкуренции и на монопсоническом рынке труда. На рынке совершенной конкуренции ставка заработной платы складывается под влиянием спроса и предложения в точке пересечения кривых спроса на труд и предложения труда. На рынке несовершенной конкуренции монопсонист сокращает занятость труда, чтобы снизить ставку зарплаты. Он действует так же, как монополист на рынке продукта, который сокращает производство и занятость, чтобы повысить цену на свой продукт. И в том и другом случае общество несёт издержки. Если монопсония является единственным покупателем труда, то профсоюз – единственным продавцом труда. Профсоюзы на рынке труда преследуют три цели: 1) максимизация уровня зарплаты членов профсоюза; 2) максимизация уровня зарплаты всех работников данного вида труда; 3) максимизация занятости труда. К основным методам достижения названных целей относятся: стимулирование спроса на труд, ограничение его предложения, организация давления на государство и бизнес, борьба за повышение минимума зарплаты. Действительно, благодаря увеличению спроса на труд путём стимулирования спроса на соответствующие продукты, повышения производительности данного конкретного труда, изменения цен на другие ресурсы достигается рост уровня зарплаты и занятости населения (рис. 13.1.а.). Ограничение предложения труда, достигаемое путём сокращения членства в профсоюзе, квалификационного лицензирования профессий, поддержки законодательства, которое ограничивает иммиграцию, сокращает рабочую неделю, уменьшает применение детского труда, поддерживает обязательный уход на пенсию и т.д. приводит
Рис. 13.1. Профсоюз на рынке труда: стимулирование спроса на труд (а);
Рис. 13.2. Профсоюз на рынке труда: максимизирующий уровень зарплаты
Организация давления на бизнес осуществляется посредством заключения коллективных договоров с предпринимателями, в которых оговариваются условия найма работников конкретного труда, в том числе уровень зарплаты (рис. 13.2). На рисунке 13.2. максимизация уровня зарплаты членов профсоюза достигается в точке А – точке пересечения кривой МRPL и кривой MRCL. Профсоюз навязывает более высокую ставку зарплаты (WА) для своих членов, чем в условиях чистой конкуренции (WB). Фиксация ставки зарплаты на уровне WA превращает кривую предложения Отрезок АС показывает величину возникшего превышения предложения труда над спросом. Таким образом, повышение тарифной ставки зарплаты сверх уровня, соответствующего условиям совершенной конкуренции, сопровождается снижением занятости и ростом безработицы (QA). Максимизация уровня зарплаты всех работников данного вида труда достигается в точке Е. В этом случае выбирается уровень занятости, равный QЕ, который соответствует значению MRL = 0 и максимальной величине общего дохода работников данного вида труда (TRL). TRL = max и измеряется площадью прямоугольника OWEEQЕ. Ставка зарплаты равна WE. Максимизация занятости труда достигается в точке В. В этом случае выбирается уровень занятости QB и ставка зарплаты WB, соответствующие конкурентным. Другая ситуация складывается на рынке труда в условиях двухсторонней монополии, то есть рыночной структуре, при которой монополист торгуется с монопсонистом. На рынке труда монопсонистом выступает фирма, осуществляющая наем труда и воздействующая на ставку зарплаты путём манипулирования занятостью. В качестве монополиста выступает профсоюз, контролирующий предложение труда и оказывающий давление на ставку зарплаты. На рисунке 13.3. монопсонист назначает ставку зарплаты, равную Wm, и нанимает Qm рабочих. В результате формируется ломаная кривая спроса WaCDL. Профсоюз–монополист назначает ставку зарплаты Wu. В результате формируется ломаная кривая предложения WuESL. Результат взаимодействия профсоюза–монополиста и монопсониста зависит от конкретного соотношения сил, а в общем случае, видимо, будет наблюдаться тенденция к установлению ставки заработной платы конкурентного рынка WС.
Рис. 13.3. Двухсторонняя монополия на рынке труда Минимум зарплаты Законодательное установление минимума зарплаты также относится к несовершенному рынку труда. По своему воздействию оно аналогично тому влиянию, которое оказывают профсоюзы при повышении и фиксации ставки зарплаты. Вопрос о целесообразности законодательно установленного минимума зарплаты является предметом дискуссии, при этом высказываются аргументы за и против. Аргументы против установления минимума зарплаты: 1) установление минимума зарплаты выше равновесного вызывает возрастание издержек бизнеса, которому становится выгодно нанимать меньшее количество работников, эффективное распределение трудовых ресурсов нарушается, и возрастает безработица, особенно среди молодёжи; 2) минимум зарплаты неэффективен с точки зрения снижения уровня бедности и, в основном, воздействует на тех работающих подростков, которые принадлежат к относительно обеспеченным семьям. Аргументы в пользу установления минимума зарплаты: 1) установление минимума зарплаты приводит к повышению реальных доходов населения и стимулирует повышение производительности труда. Причём кривая спроса перемещается вправо, компенсируя эффект безработицы; 2) минимум зарплаты повышает её общий уровень, не вызывая безработицы, поскольку у фирм–монополистов исчезает стимул ограничивать занятость.
|
|||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-14; просмотров: 1016; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.216.145.37 (0.01 с.) |