Анализ использования рабочей силы в строительной организации.

Задачи ан-за: 1.изучение и оценка обеспеч. предпр. труд. рес-ми 2.оценка экстенсивности, интенс-ти и эф-ти исп-я тр.рес. на пред-и 3.выявл-е резервов тр. рес-сов и более полное и эф-ое их исп-ие. Ист. информ: планы соц-экон. развития, планы по труду, отчет по труду, отчеты по движ. раб. силы, дан-е табельного учета и отдела кадров. Послед-ть ан-за: 1)состав, стр-ра и динамика персонала (строят-ся аналит-е табл) 2)ан-ся обеспеч-ть пред-я раб. силой (ср-ся фактич наличие раб-х и др персонала с их потребностью) 3)расчит срспис числ-ть, срявочная числ-ть и ср число фактич работающих. Среднесп. числ. –сумма числа раб-х списочного состава за кажд. календ. день отч.месяца 4)квалификация и култ-техн ур-нь раб-в. Для ан-за кач. состава тр. рес-сов по ур-ню квал-ции расч-ся ср разряд раб-х ТР=(SТ*Чi)SЧi Т – разряд Ч-кол-во раб-щих. Квалиф-й ур-нь раб-в зависит от возраста, стажа, образ-я., поэтому в пр-се ан-за изуч-т изм-е в составе раб-щих по этим признакам. Изм-е в кач-м составе проис-т в рез-те движ-я раб силы, для хар-ки движ-я раб силы расч-ют и ан-ют динамику пок-лей: 1)к-т оборота по приёму = кол-во принятых на работу/срспис-я числ-ть 2)к-т оборота по выбытию = кол-во уволивших-ся/ срспис-я числ-ть 3)к-т текучести кадров= кол-во уволив-сяи уволеных/ срспис-я числ-ть 4)к-т постоянства состава перонала = кол-во раб-в рабатающих весь год/ срспис-я числ-ть 5)к-т замещения = (кол-во поступивших - кол-во увол-ся)/ срспис-я числ-ть. Состав персонала меняется за отч.пер. в рез. поступл. на работу и увольн. Причины увол-я: -физиологич. хар-ра; -уход на пенсию; -необход. оборот раб. силы; - перемена служ. полож-я; -истеч-е срока контракта; -тек-сть кадров. Напряж-ть в обесп-ии тр рес-ми м.б. снята за счет более полного исп-я имеющ-ся раб силы, повыш. произв-ти труда, интесиф-ции про-ва, компл-й меропр-тий и автомат-ции про-ва, внедр-е нов техники и технологии, орг-ции пр-ва. В пр-се ан-за д.б. выявлены резервы сокр потр-ти в труд ресурсах в рез-те перечисл-х меропр-й. Резерв повыш. выпуска прод. за счет созд. доп. мест.: ∆Q = R*B, где R – доп.раб.места, B – факт.ср.год.выр.1 раб. Анализ использ.раб времени. Осн-я задача опр-ть степень исн-я раб времени и выявить резервы роста объема прод-ции за счет его лучшего исп-я. Сост-ся баланс раб времени, на его основе расчи-ют коеф-ты исп-я разл фондов раб времени. Календ-й фонд раб времени = среднеспис-я числ-ть персонала*365 дней. Табельный фонд= календ фонд – празд. Вых дни. Мах возможн фонд раб времени= таб фонд-очеред отпуска. Явочный фонд= Мах возмож – неявки. Фактич отраб время= явочн фонд – прогулы. Пок-ли исп-я раб времени: 1) среднегод-е число дней работы рабочего= фактич чел-дни/среднеспис-я числ 2) среднегод-е число часов отраб рабочим=фактич чел-часы/ среднеспис-я числ 3)прод раб дня= фактич чел-часы/фактич чел-дни. Полноту исп раб времени оценивают по кол-ву отраб-х дней и часов одним рабочим за анал-емый период, а так же по степени исп-я мах возмож времени. Анализ можно проводить по каждой категории работников, по подразд-ям, и в целом по предп-ю, для этого сост-ся аналитич табл в удобной для анализа форме, в к-рую м.б. вкл пок-ли: 1)среднеспис числ-ть 2)отраб-е за год одним рабочим дней и часов 3)средн прод-ть раб дня 4)фонд раб времени = К(кол-во рабочих)*Д(кол-во дней)*П(прод-ть дня) 5)сверхурочное отраб-е время. Ан-ся сверхпановые потери раб-го времени. Прим-ся прием абс разниц. Влияние на изм-е фонда раб времени целодневных простоев (ФРВ(Д)=К1*(Д1-Д0)*П0) и внутрисмен-х простои (ФРВ(П)= К1*Д1*(П1-П0)) Далее ан-з непроизвод. затрат труда. Они складыв-ся из затрат раб-го времени в рез-те изготовления брака и его исправления. Для ан-за исп-ся дан-е: себ-ть тов-й прод-ции (с/сТП); з/п раб-х (ЗПР); з/п произв-х раб-х (ЗППР); мат-е затраты (МЗ); себ-ть брака (с/сБ); затраты на испр-е брака (ЗБ). 1) Уд-й вес ЗППР в с/сТП: У1= ЗППР/с/сТП*100% 2) Сумма з/п в себ-ти брака ЗП(с/сБ)= с/сБ*У1/100 3) Уд. вес ЗППР в себ-ти ТП за вычетом сырья и мат-лов У2=ЗППР/(с/сТП-МЗ)*100% 4) сумма з/п на испр-е брака ЗП(исп Б)=У2/100*ЗБ 5) з/п раб-х в окончательном браке и идущем на его испр-е SЗП=ЗП(с/сБ)+ЗП(исп Б) 6) ср/годовая з/пл раб-х ЗПг= ЗПР/ФРВ 7) раб время, затр-ное на изгот-е брака и его испр-е РВ(б)= SЗП/ЗПг. Резерв повыш-я объема работ = потери раб.врем. по вине орг-ции * ср/год выработка фактич. или плановая. Потери времени м. компенс-ть путем интенсификации труда. Сокращ. потерь раб.вр. – один из резервов повыш. выпуска прод.