Производственные (трудовые) отношения

Люди объединяются в труде, в производстве. Объ­единение людей в производстве (труде) может дикто­ваться внешней необходимостью, когда преобразова­ние природы невозможно в одиночку вследствие глав­ным образом характера природных процессов, природ­ных материалов, включаемых в процесс труда. Напри­мер, погрузка тяжелого бревна на телегу несколькими людьми есть кооперативный труд, обусловленный по преимуществу самим природным материалом предмета труда.

Объединение людей в производстве (труде), продик­тованное внешней необходимостью, означает, что труд имеет общественный характер. Но это, можно сказать, внешний общественный характер труда. Объединение людей в труде, производстве может вытекать из внут­ренней расчлененности самого процесса труда. Это са­мое глубокое основание объединения людей в труде. В отличие от первого назовем его внутренним общест­венным характером труда, или собственно обществен­ным. характером труда. Самые глубокие отношения лю­дей в труде, производстве — отношения людей в про­цессе совершения внутренне расчлененного труда, когда различные его моменты выпадают на долю различных людей. Переход от анализа производства (труда) к анализу отношений людей в производстве (труде) со­вершается через рассмотрение общественного характе­ра труда. Но самым глубоким «слоем» этого перехода служит разделение труда между людьми, обусловлен­ное главным образом развитием внутренней расчленен­ности процесса труда, т. е. внутренний, или собственно общественный, характер труда.

До сих пор мы фиксировали производство, а также потребление как процессы обмена веществ между че­ловеком и природой. При этом обнаруживаются как относительная самостоятельность, так и внутреннее единство производства и потребления.

Производственные (трудовые) отношения пронизы­вают производство и потребление, опосредствуют их. Производственные отношения в отличие от трудовых отношений представляют собой отношения между людь­ми в процессе обмена веществ между человеком и при­родой с точки зрения продукта, результата, а не уча­стия человека в этом обмене веществ (подобно тому, как производство есть этот обмен веществ с точки зрения продукта, а труд — с точки зрения участия в нем человека).

Производство (труд) в простейшем случае и про­стейшем выражении происходит ради поддержания биологического существования (индивида и рода). По­этому.отношения людей между собой в производстве (труде) представляются на поверхности прежде всего как отношения по поводу продуктов производства, слу­жащих предметами индивидуального потребления.

Можно подумать, что, определяя таким образом по­верхностное выражение производственных отношений и отличие производственных отношений от трудовых, мы отождествляем производственные отношения с их по­верхностным выражением. Но это не так. Ведь если производство есть процесс обмена веществ между чело­веком и природой с точки зрения продуктов обмена, то тем самым производство не сводится к продуктам про­изводства. То же верно и относительно производствен­ных отношений.

Самое поверхностное выражение производственных отношений есть отношения людей между собой по по­воду продуктов производства, служащих предметами по­требления. Но в чем же состоят при этом сами отноше­ния людей между собой? В распределении продуктов. Но распределение не сводится только к распределению продуктов производства, служащих предметами по­требления. «Распределение в самом поверхностном по­нимании выступает как распределение продуктов и, та­ким образом, представляется отстоящим далеко от производства и якобы самостоятельным по отношению к нему» [1, т. 46, ч. I, с. 33]. Но если распределение так представляется на поверхности, то при более глу­боком рассмотрении обнаруживается, что распределе­ние коренится в производстве.

«...Прежде чем распределение есть распределение продуктов, оно есть: 1) распределение орудий произ­водства и 2) — что представляет собой дальнейшее определение того же отношения — распределение членов общества по различным родам производства (под­чинение индивидов определенным производственным отношениям). Распределение продуктов есть, очевидно, лишь результат этого распределения, которое заклю­чено в самом процессе производства и которое опреде­ляет структуру производства» [там же]. Несколько да­лее К. Маркс задается вопросом, каково отношение рас­пределения в процессе производства к самому произ­водству, и отвечает следующим образом: «В каком от­ношении к производству находится это определяющее его распределение, есть, очевидно, вопрос, относящий­ся к самому производству. Если скажут, что тогда, по крайней мере, — поскольку производство необходимым образом исходит из известного распределения орудий производства, — распределение в этом смысле предше­ствует производству и образует его предпосылку, то на это следует ответить, что производство действительно имеет свои условия и предпосылки, которые образуют собой его моменты. Последние могут на первых по­рах выступать как естественно выросшие. Самим про­цессом производства они превращаются из естественно выросших в исторические, и если для одного периода они выступают как естественная предпосылка произ­водства, то для другого периода они были его истори­ческим результатом. В самом процессе производства они постоянно изменяются. Например, применение ма­шин изменило распределение как орудий производства, так и продуктов. Современная крупная земельная соб­ственность сама есть результат как современной тор­говли и современной промышленности, так и примене­ния последней к сельскому хозяйству» [там же, с. 33— 34]. «Структура распределения, — указывает К. Маркс, — полностью определяется структурой про­изводства. Распределение само есть продукт производ­ства — не только по распределяемому предмету, ибо распределяться могут только результаты производства, но и по форме, ибо определенный способ участия в про­изводстве определяет особые формы распределения, те формы, в которых люди принимают участие в распре­делении» [там же, с. 31—32]. Если распределение про­дуктов производства есть внешний «слой» распределе­ния, то глубинным «слоем» распределения служит рас­пределение людей по различным родам производства и распределение средств производства.

Целью производства в конечном счете служит по­требление. Как бы ни относились люди друг к другу в производстве, по поводу ли продуктов потребления, по поводу ли родов производства, по поводу ли средств производства, они всегда относятся друг к другу в про­изводстве в конечном счете ради потребления. Поэто­му во всех этих случаях отношение людей друг к дру­гу состоит в распределении, в присвоении⁸.

Что такое распределение? Распределение продуктов, сфер, средств производства означает разделение их между людьми. Будучи разделены, они могут быть по­треблены соответственно своей природе или переданы другим- людям. Разделенные продукты, сферы, средст­ва производства присваиваются людьми, получившими их. т. е. в конечном счете потребляются соответственно своей природе.

Распределение — это характеристика разделения между людьми продуктов, сфер, средств производства как уже имеющихся, характеристика со стороны того, что разделяется между людьми. Присвоение — это определение процесса, в ходе которого устанавливает­ся фактическая возможность (фактическая способ­ность) человека распоряжаться по своему усмотрению долей (частью) продуктов, средств производства, осу­ществлять тот или иной труд. Фактическое распоряже­ние долей предметов, средств производства, то или иное фактическое включение в сферы производства есть собственность. Иначе говоря, собственность есть факти­ческое распоряжение предметами, средствами произ­водства, трудом (своим или чужим).

Распределение в широком смысле слова, с одной стороны, и собственность, присвоение, с другой сторо­ны, есть одно и то же, только в первом случае мы име­ем дело с тем, что разделяется между людьми, а во втором — с тем, что разделяемым или разделенным распоряжаются люди как своим. Причем собственность есть результат присвоения, отношения собственности — результативные отношения по сравнению с отношения­ми присвоения как процессом их образования.

Распределение, присвоение, собственность в качест­ве производственных отношений являются отношения­ми между людьми, отношениями людей друг к другу по поводу предметов, средств производства и самого тру­да (а также продуктов труда, о чем речь пойдет ни­же).

Распределению, присвоению может подлежать и неч­то не произведенное, например девственный лес. Мож­но быть собственником предметов, данных природой в готовом виде. Тогда это будет отношениями между людьми (люди делят между собой данное природой в готовом виде), однако эти разделяемые предметы не произведены людьми, и постольку их распределение, присвоение, собственность на них не будут собственно производственными отношениями. Пользование предме­тами, данными природой в готовом виде, — если взять его вообще в отрыве от производства, — не есть ни распределение, ни присвоение, ни собственность: это животное бессознательное потребление «ухваченного» членом животного сообщества.

Распределение (присвоение, собственность) данного природой в готовом виде есть производственное отно­шение только в том случае, если данное природой в готовом виде включено в процесс производства (труда) либо в качестве производителя, либо в качестве сред­ства труда, либо в качестве предмета труда, либо в ка­честве их того или иного сочетания. Поскольку человек, средство труда и предмет труда даны природой в го­товом виде, не преобразованы процессом труда, не стали продуктом предшествующего труда, постольку производственные отношения не вполне отделились от простого животного использования природы, постоль­ку распределение, присвоение, собственность не вполне оформились, не есть сформировавшиеся производст­венные отношения.

Собственность на конечные продукты производства, т. е, на предметы, способные удовлетворить биологи­ческие потребности, их распределение, присвоение в по­следнем счете порождаются собственностью на произ­водителя, средства производства, на сам труд, их рас­пределением и присвоением. Для краткости в последующем мы будем употреблять термин «компоненты про­изводства», имея в виду производителя (или произво­дителей, что здесь не имеет значения) средств производства, сам процесс производства и продукты производства.

Распределению, присвоению могут подвергнуться человек труда (производитель), средство труда (в уз­ком смысле, т. е. те вещи, «посредством которых труд воздействует на предмет труда и которые поэтому так или иначе служат проводниками его деятельности» [1, т. 23, с. 191], и в широком смысле, т. е. «все мате­риальные условия, необходимые вообще для того, что­бы процесс мог совершаться» [там же]), предмет труда, сам труд. Субъектом присвоения, собственником может быть индивид, та или иная часть общества, все обще­ство (все человечество).

Рассмотрим теперь, каким образом происходят рас­пределение, присвоение, каковы формы распределения, присвоения, собственности и чем именно эти формы определяются.

Если производство возникает, формируется и суще­ствует ради удовлетворения биологических потребно­стей, то производственные отношения должны в конеч­ном счете быть такими, чтобы производительное отно­шение к природе осуществлялось наилучшим образом, производственные отношения должны в конечном сче­те предоставлять наибольшие возможности для разви­тия производительного отношения к природе, для пре­образования природы.

Производственные отношения могут предоставлять различные возможности для преобразования природы и, — если речь идет о поддержании биологического су­ществования, — для производства продуктов, служа­щих предметами индивидуального потребления. Рас­пределение соответственно есть распределение продук­тов производства между людьми. Распределение про­дуктов производства с точки зрения людей, между ко­торыми распределяются продукты, есть присвоение про­дуктов. Завершение присвоения человеком продуктов производства — это не что иное, как их потребление.

Таким образом, потребление теперь предстает не просто потреблением индивидов, а таким процессом, ко­торым завершаются распределение, присвоение, реали­зация собственности, т. е. индивидуальное потребление, удовлетворение телесных потребностей, выступает как внутренне единое с производственными отношениями, хотя здесь это единство выступает своей внешней сто­роной.

Распределение продуктов производства невозможно (если отвлечься от внешних, случайных обстоятельств) без распределения производителей по сферам произ­водства, без распределения средств производства, т. е. без распределения компонентов процесса производства. Как продукт производства создается в процессе про­изводства, так распределение продуктов производства основывается, порождается распределением компонен­тов процесса производства. Распределение компонентов процесса производства необходимо для распределения продуктов производства, а распределение продуктов производства необходимо для их потребления, потреб­ление — мотив, цель для производства. Но реализация этой цели, создание продуктов происходят в процессе производства. Поэтому процесс производства — гос­подствующий момент в этих отношениях. Распределе­ние компонентов процесса производства — это самый глубокий «слой» производственных отношений.

Акцентирование внимания на распределении компо­нентов процесса производства означает подчеркивание того, что компоненты процесса производства выступа­ют как продукты прошлого труда, прошлого производ­ства. Это- распределение есть вместе с тем присвоение компонентов процесса производства. Всякое присвоение есть потребление (своим нельзя сделать что-то иначе, как в конечном счете потребляя⁹ его).

Таким образом, производство как производительное отношение людей к природе есть одновременно (с точ­ки зрения единства производства, осуществляемого различными людьми, с потреблением) распределение, присвоение и потребление компонентов процесса про­изводства. Производительное отношение людей к при­роде выступает не только как отношение к природе, но вместе с тем как производственное отношение (и как отношение людей по поводу продуктов производства и как их отношение в самом процессе производства). Производственные отношения в процессе производства предстают как самый глубокий «слой» производствен­ных отношений.

Тем не менее производственные отношения имеют внешне относительно самостоятельную форму своего существования именно в распределении продуктов про­изводства, форму, отличную от формы существования процесса производительного отношения к природе и от формы существования потребления.

Рассмотрим подробнее, чем и каким образом опре­деляется эта форма распределения, с тем, чтобы затем перейти к более подробному анализу самого глубокого «слоя» производственных отношений и производствен­ных отношений в целом.

Распределение продуктов производства есть разде­ление продуктов производства (представляющих собой предметы потребления) между людьми. Следовательно, это распределение предполагает, во-первых, что произ­водство ведется не одним человеком, а многими людьми; во-вторых, что разделяются продукты производства; в-третьих, что продукты производства представляют со­бой предметы потребления, что они удовлетворяют по­требности. Кроме того, распределение продуктов про­изводства определяется распределением компонентов процесса производства.

Производственные отношения именно как производ­ственные основываются на имеющихся возможностях обмена веществ между человеком и природой, на тру­де, производстве как отношении человека к природе. Распределять, присваивать можно лишь то, что произ­ведено либо может быть произведено при имеющихся возможностях обмена веществ между человеком и при­родой. Распределять, присваивать (или избегать) ка­кие-либо виды труда, сферы производства можно толь­ко, если обмен веществ между человеком и природой предоставляет те или иные возможности разделения труда, разделения производства.

Производственные отношения в качестве отношений есть необходимость, поскольку процесс обмена веществ между человеком и природой не может совершаться вне такой связи. Но и при этом труд, производство со­здают спектр возможностей для той или иной реализа­ции производственных отношений.

На реализацию этого спектра возможностей оказывают «давление» все моменты труда, производства как обмена веществ между человеком и природой, но, имея в виду их специфику, можно сказать, что это — «давле­ние» в общем и целом разной силы. Поскольку глав­ным, решающим в процессе сформировавшегося труда, производства играет воздействие человека на приро­ду, а не природы на человека и поскольку во взаимо­действии человека и природы имеет место поляризация, постольку наибольшее «давление» на образование тех или иных производственных отношений оказывают лю­ди-производители, трудящиеся, средства труда, разде­ление труда (с точки зрения отношения человека и природы), в меньшей мере, но все же влияют на реа­лизацию тех или иных производственных отношений имеющиеся предметы труда и природные условия тру­да, производства.

Пока труд только возникает, формируется, он, хотя и есть уже ведущий фактор специфически человеческо­го развития, еще не господствует. Соответственно хотя воздействие человека на природу стало ведущим по сравнению с воздействием природы на человека, но воздействие природы на человека господствует. Поэто­му и человек труда, и средства труда тут — ведущий фактор развития производственных отношений, но не­посредственно господствуют предметы труда и их влия­ние на возникающие и формирующиеся производствен­ные отношения. (Человек зависит главным образом от нахождения данных природой в готовом виде предме­тов труда, от их обработки ¹⁰.)

Если производственные отношения решающим обра­зом зависят именно от развитости людей труда и средств труда, то решающим в уже сформированных производственных отношениях является распределение людей труда и средств труда. В возникающих и форми­рующихся производственных отношениях это распреде­ление является лишь веду1цим в развитии, в то же вре­мя непосредственно господствует распределение пред­метов труда.

Итак, распределение компонентов процесса труда, производства и распределение продуктов производства определяются местом, ролью, значением труда индиви­дов в совокупном труде, в системе производства.

Распределение по самой своей сути есть разделение целого на части. Следовательно, распределение, произ­водственные отношения представляют собой сторону об­щества как целого. Необходимость производственных отношений вытекает из общественного характера тру­да, из характера труда как целого. Поэтому разделе­ние труда между людьми, каждый вид разделенного труда постольку воздействуют на распределение, на производственные отношения, поскольку и разделение труда, и каждый вид труда влияют на совокупный труд как целое, поскольку от этого зависит совокупный труд как целое. Поскольку же данный процесс труда пред­стает именно в качестве части целого, а не части це­лого, постольку он не влияет па производственные от­ношения, на распределение, постольку разделение тру­да не есть вместе с тем производственное отношение. Конечно, часть не есть только часть, она всегда есть часть целого. Следовательно, всякое разделение труда есть одновременно производственное отношение, так или иначе влияет на распределение, в том или ином от­ношении одновременно есть распределение компонен­тов процесса труда. производства и продуктов труда, производства. Но разделение труда, вид разделенного труда есть производственное отношение именно как часть целого. Иначе говоря, разделение труда представ­ляет собой производственное, отношение именно как об­щественное разделение труда. Разные виды труда в разной степени представляют целое, совокупный труд, соответственно их роль как производственных отноше­ний и в производственных отношениях различна.

Такие виды зрелого труда, как производство чело­века труда, производство средств труда, производство предметов труда, различаются тем, что производство людей труда и производство средств труда в совокуп­ном труде играют более важную роль, чем производ­ство предметов труда, но тем не менее это есть по пре­имуществу частные виды труда наряду с таким част­ным видом труда, как производство предметов труда.

Иное дело разделение труда на умственный и фи­зический, на труд по постановке целей, касающихся всего сообщества, на труд по организации труда сооб­щества как целого н на труд по реализации целей. Первый вид (виды) труда относится именно к целост­ности совокупного, общественного труда, второй его вид (виды) — к частям совокупного труда. Поэтому та­кое разделение оказывается решающим для различия внутри производственных отношений, для различия в распределении, для образования групп, классов.

Цель имеет особое значение в процессе труда. Ко­нечно, нет полной цели без средства и предмета труда, без продукта труда, и каждого из этих компонентов нет друг без друга в качестве компонентов процесса тру­да. Тем не менее именно цель объединяет компоненты труда в целое, ибо трудовой процесс есть не Что иное, как действия по преобразованию предметов труда при помощи его средств в соответствии с целью процесса труда. Именно цель направляет действия со средства­ми труда, воздействие с их помощью на предметы труда. Объединение различных трудовых действии в соответствии с целью есть организация процесса тру­да. Поэтому разделение труда между трудом по поста­новке целей, оперированию целями, организационными функциями и трудом по реализации целей, исполнитель­скими функциями представляет собой разделение меж­ду тем, что по преимуществу есть труд как целое, и тем, что имеет по преимуществу частное значение в со­вокупном труде.

Постановка целей, организация, управление имеют дело по преимуществу с трудом как целым, реализация, исполнение — по преимуществу с частным в труде. По­этому при наличии такого разделения труда непосред­ственно решающую роль в производственных отношени­ях играют люди первого вида труда, а люди второго вида труда — подчиненную. Только такое разделение труда обусловливает существенно различные присвое­ние и распределение продуктов труда, производства между группами людей, занятыми этими видами труда.

Итак, производственные отношения определяются прежде всего тем характером компонентов труда, кото­рый играет главную роль в совокупном труде. Что та­кое характер компонентов труда, исключая человека? Характер вещественных компонентов труда — это то, как приводятся в действие компоненты труда. Тот или иной вещественный компонент труда может приводить­ся в действие индивидом, группой, всем обществом.

Характер процесса труда определяется характером вещественного компонента труда, играющим решаю­щую (по отношению к характеру другого вещественно­го компонента процесса труда) роль в процессе труда.

Требует ли тот или иной вещественный компонент процесса труда индивидуальных или групповых усилий или усилий всего общества — это не исчерпывает ха­рактер компонентов процесса труда. В характер ком­понентов процесса труда входит и то, каких именно трудовых усилий требуют вещественные компоненты процесса труда от человека. Вещественные компоненты процесса труда требуют от человека тех или иных зна­ний, умений, навыков, их известного характера, широ­ты и глубины, той или иной количественной определен­ности трудовых усилий. Все это также воздействует на производственные отношения, а именно на самый их «механизм». В общем и целом их воздействие на чело­века может быть благоприятным или неблагоприятным. При неблагоприятном воздействии процесса труда в целом, тех или иных его компонентов люди стремятся избежать такого воздействия, и при отсутствии возмож­ности такого изменения процесса труда, которое устра­нило бы его неблагоприятное воздействие, между людь­ми происходит борьба за то, чтобы избежать этого воз­действия, что при предположенных условиях объектив­но возможно лишь за счет усиления этого неблагопри­ятного воздействия на другого человека (или других людей).

Складываются отношения враждебности, борьбы людей друг с другом. Напротив, при благоприятном воздействии вещественных компонентов процесса труда на людей создаются возможности для складывания от­ношения благожелательности, дружбы и т. п. Однако тут важна и количественная определенность, ибо при недостаточном удовлетворении потребностей людей в отмеченных благоприятных воздействиях между людь­ми опять-таки имеют место отчужденность, борьба и г. п., хотя и качественно менее жесткие, чем в борьбе за то, чтобы избежать неблагоприятных непосредствен­ных воздействий процесса труда на человека и, следо­вательно, за переложение такого труда «на плечи» дру­гих людей.

Воздействие компонентов процесса труда на произ­водственные отношения осуществляется не только не­посредственно в процессе труда, но и через потребление продуктов труда. Здесь главную роль играет то, в каком отношении находятся качество и количество про­дуктов к биологическим потребностям. При устойчи­вом поддержании биологического существования жиз­ни людей возможны два основных состояния: либо ка­чество и количество продуктов производства достаточ­ны лишь для минимального удовлетворения биологиче­ских потребностей людей или несколько превосходят этот минимум, но не достигают оптимума удовлетворе­ния биологических потребностей, либо качество и ко­личество продуктов производства достаточны для устой­чивого оптимального удовлетворения этих потребностей. При первом состоянии между людьми идет борьба из-за продуктов производства, устанавливается враждеб­ность друг к другу; во втором состоянии исчезает ос­нова для этой борьбы.

Каким образом изменяются производственные от­ношения? Необходимость в изменении производствен­ных отношений возникает по мере того, как изменяют­ся характер и уровень развития производительного от­ношения к природе.

Следует различать характер средств производства. обусловленный по преимуществу природой (например. создание при помощи ручных средств труда плотины, перегораживающей течение большой реки), и характер средств производства, являющихся по преимуществу продуктами труда, т. е. созданными средствами произ­водства.

Поскольку характер средств производства обуслов­лен природой, постольку он есть нечто извне данное по отношению к обществу. Поскольку же характер средств производства создается самим производством, постоль­ку он есть нечто внутреннее по отношению к обществу. Конечно, при этом важно иметь в виду, что чисто внешнее и чисто внутреннее в реальности не существу­ют оторванно друг от друга, внутреннее и внешнее. всегда имеются в единстве друг с другом.

Предположим, что средства труда и предметы тру­да даны природой в готовом виде и характер средства труда и предмета труда обусловлен главным образом природой. Такой характер труда назовем природно- обусловленным характером труда. Этот характер могут иметь только средства труда, или только предметы тру­да, или не все, а те или иные средства труда, или не все, а те или иные предметы труда. Определяет харак­тер совокупного труда в целом характер тех средств производства, которые играют решающую роль по от­ношению к другим средствам производства. Если сред­ства и предметы труда, их характер созданы трудом, то такой характер труда мы назовем общественно-обусловленным.

Производственные отношения — это общественные отношения людей в производстве. Поэтому средства производства по их воздействию на производственные отношения необходимо различать прежде всего по то­му, какого субъекта они требуют: индивида, части об­щества (группы, класса н т. д.) или всего общества. Следовательно, с точки зрения воздействия средств производства на производственные отношения нужно различать индивидуальный, частичный и собственно об­щественный характер средств производства. Индивиду­альный и частичный характер средств производства в конечном счете есть их общественный характер, ибо всякие средства производства возникают и существуют в совокупном труде, но они не имеют собственно об­щественного характера.

Если сравнить средства производства, данные при­родой в готовом виде, и средства производства, создан­ные трудом, с точки зрения общественного характера труда, то по самой сути тех и других общественный характер первых не развит по сравнению с обществен­ным характером вторых. Ведь вторые сами созданы трудом, и, следовательно, то производство, в котором они применяются, внутренне связано с тем производст­вом, в котором они создаются. По мере развития про­изводства растет и разделение труда, а значит, разви­вается общественный характер производства.

Что касается уровня, т. е. количественной стороны дела, то в общем виде об этом уже сказано выше.

Каково воздействие производственных отношений на производительное отношение к природе? Сами про­изводственные отношения есть форма, обнаруживающаяся при специальном рассмотрении единства, цело­стности производительного отношения к природе с про­стейшим отношением общества. Поэтому необходимо рассмотреть не только воздействие производственных отношений на производительное отношение к природе, но и воздействие производственных отношений на простейшее отношение общества (сюда входит, например, анализ семьи как экономической ячейки общества). Од­нако прежде — при возвратном движении мысли — вы­ступает первое воздействие.

Если производительное отношение людей к природе действует на производственные отношения через чело­века (производителя) и средства производства, то про­изводственные отношения действуют на производитель­ное отношение людей к природе через человека. Ибо связующим звеном между производственными отноше­ниями и производительным отношением к природе слу­жат люди: в первом случае они относятся друг к другу, во втором — они же относятся к природе.

Каковы важнейшие качества человека как компо­нента производительного отношения к природе?

Знание свойств, средств, предметов, способов труда, способность к познанию, т. е. к приобретению новых знаний, к постановке целей (в том числе к постановке целей, новых не только для индивида, для той или иной части общества, но и для общества в целом), сознание, т. е. знание и познание индивидом себя в единстве с другими индивидами, с обществом, — такова первая группа качеств.

Вторая группа качеств — умения и навыки. Послед­ние характеризуют способность индивида к практиче­ским действиям со средствами и предметами труда. Умения и навыки предполагают то или иное знание и познание; взятые как таковые, они должны соответст­вовать цели, быть целесообразными, но их специфика в том, что они есть способности к практическому дей­ствию, к реальному действию со средствами и предме­тами труда.

Третья группа качеств — побуждения к труду, сти­мулы труда. Из рассмотрения простейшего отношения вытекают следующие виды стимулов к труду: труд ра­ди удовлетворения биологических потребностей, ради поддержания жизни индивида и труд ради продолже­ния жизни рода (в том числе и особенно труд родите­лей ради поддержания жизни детей). При рассмотре­нии производительного отношения к природе помимо от­меченных выявляется еще один вид стимулов к тру­ду — труд ради удовлетворения потребности в труде, труд ради совершения и совершенствования самого процесса труда.

При рассмотрении производственных отношений вы­деляются еще два вида стимулов к труду: труд ради борьбы с другими людьми за присвоение компонентов процесса труда и продуктов труда, труд ради других людей, ради помощи другим людям.

Как производственные отношения действуют на че­ловека, представляющего собой компонент производи­тельного отношения к природе?

Отношения борьбы между людьми образуются там и тогда, где и когда для всех взаимоотносящихся лю­дей не хватает возможностей для полного удовлетво­рения их потребностей (биологических потребностей индивида, потребностей в поддержании жизни рода, по­требности в труде и т. д.). Наиболее устойчивым ре­зультатом борьбы оказывается не уравнительность присвоения, распределения, а удовлетворение потреб­ности одних за счет того, что потребности других удов­летворяются даже в меньшей степени, чем они удовлет­ворялись бы при уравнительности.

Отношения труда ради других и т. п. возможны там, где нет такого недостатка в возможностях удов­летворения потребностей людей.

При господстве отношений борьбы развитие одних людей идет за счет развития других, общество разде­ляется на враждующие части. «Победители» заинтере­сованы в производительном отношении к природе и его развитии постольку, поскольку это выгодно именно им. «Побежденные» заинтересованы в производительном отношении к природе, его развитии не непосредственно, а опосредствованно, через отношение к «победителям», через отношение последних к «побежденным».

При господстве отношений сотрудничества, взаимо­помощи, труда ради других развитие каждого стано­вится условием развития всех (ибо труд совершается ради других), общество едино. Все заинтересованы в производительном отношении к природе, его развитии ради полного удовлетворения биологических потребно­стей индивидов, потребностей в продолжении рода, по­требности в труде, ради поддержания и совершенство­вания отношений взаимопомощи и т. п.

Производственные отношения влияют на производи­тельное отношение к природе через человека, они влия­ют и на возможности удовлетворения биологических потребностей, и на труд. Производственные отношения непосредственно определяют, какие по количеству и качеству предметы потребления получает человек, ме­сто, роль, значение именно таких-то людей в совокупном труде.

А как сам человек может влиять на труд? Какова роль человека в труде?

Человек трудится при помощи определенных средств труда, обрабатывая определенные предметы труда. Ес­ли человек работает с данными средствами и предме­тами труда, то его роль состоит прежде всего и главным образом в их использовании. В конечном сче­те именно ради человека и человеком целесообразно приводятся в действие средства труда, и тем самым об­рабатывается предмет труда. Поэтому от человека за­висит, в какой мере он использует возможности, имею­щиеся у наличных средств и предметов труда, каким именно конкретным способом он будет трудиться. Спо­соб труда, способ производства определяется возмож­ностями наличных данных средств и предметов труда, но он зависит также и от человека, от того, насколько и как человек реализует эти возможности.

Способ труда, способ производства как зависящий только от средств производства в действительной жизни существует лишь потенциально, как спектр возможных осуществлений. В качестве реального способ труда, способ производства всегда включает человека и при­том людей в их отношениях с другими людьми. В кон­це концов активность в труде, производстве исходит от человека.

Если взять процесс труда как просто повторяющий­ся, при тех же самых средствах и предметах труда, то от человека зависит, как трудиться: более или менее интенсивно, длительно, с большей или меньшей тща­тельностью и т. п., а качество и количество повторяю­щегося процесса труда могут выражат