![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Назначение и увольнение директоров
Количество директоров 52.1. Количество директоров Общества (не включая лиц, исполняющих обязанности директора) не должно быть менее одного и не более десяти пока иное не будет принято Обществом на основе решения Общего собрания Общества. Статус директора 53.1. Статус директора не требует владения им акциями Общества. Назначение директоров 54.1. В соответствии с требованиями Закона Общество по решению, принятому Общим собранием его акционеров вправе: (1) уволить директора, или (2) назначить любое лицо на должность директора (либо на место уволенного директора, либо по иным причинам). 54.2. В соответствии с требованиями Закона Совет директоров вправе в любое время по своему усмотрению назначить любое лицо на должность директора как для заполнения существующей вакансии, так и в целях увеличения их количества. Любой директор, назначенный таким образом, должен быть утвержден в указанной должности решением Общего собрания акционеров Общества не позднее 6 (шести) месяцев с даты такого назначения. Если назначение не будет утверждено в течении выше обозначенного периода это лицо прекращает исполнять обязанности директора с момента окончания последнего месяца вышеуказанного периода. 54.3. Совет директоров может исполнять свои обязанности вне зависимости от наличия вакансий в Совете, но если количество директоров сократилось Отставка или оставление должности директора 55.1. Любой из директоров может уйти в отставку по предоставлению в адрес Общества письменного уведомления о своем намерении уйти в отставку и такая отставка вступает в силу с момента, указанного в уведомлении (предусматривая при этом, что датой отставки не станет дата, ранее момента доставки письменного уведомления в адрес Общества). 55.2. В дополнение к другим обстоятельствам, при которых должность директора становится вакантной в соответствии с положениями настоящего Устава, должность директора становится вакантной если: (1) директор освобожден или уволен с должности директора в соответствии с требованиями Закона или на основании иных распоряжений в рамках Закона; (2) директор не справляется с административной работой или вступает в незаконные сделки или оказывает неправомерную помощь своему кредитору или группе кредиторов за счет ущемления интересов Общества;
(3) директор получает психическое заболевание или состояние его здоровья в любой степени подпадает под действие закона о психических расстройствах здоровья; (4) директор отсутствует на собраниях Совета директоров в течении периода не менее 6 (шести) последовательных месяцев без специального на то разрешения Совета директоров, в результате чего Совет директоров объявляет его должность вакантной; (5) директор не вносит в течение месяца взносов в оплату принадлежащих ему акций или в течение продленного с разрешения Совета директоров после окончания срока оплаты периода времени; (6) в случае смерти директора. Вознаграждение директоров 56.1. Директору должно выплачиваться вознаграждение за исполнение им своих обязанностей в размере, утверждаемым Советом директоров (причем совокупная сумма вознаграждения не должна превышать максимальную сумму, периодически утверждаемую Общим собранием акционеров Общества). 56.2. Сумма вознаграждения, устанавливаемая вышеописанным способом должна делиться между директорами в соответствии с достигнутыми соглашениями по этому поводу. 56.3. Вознаграждение каждого директора за исполнение своих обязанностей в должности директора по условиям настоящей Статьи рассчитывается по дневной ставке и должно соответствующим образом распределяться. (Based on: current Company Constitution)
V. Key Terms Quiz
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-11; просмотров: 330; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.223.108.71 (0.006 с.) |