Назначение и увольнение директоров

Количество директоров

52.1. Количество директоров Общества (не включая лиц, исполняющих обязанности директора) не должно быть менее одного и не более десяти пока иное не будет принято Обществом на основе решения Общего собрания Общества.

Статус директора

53.1. Статус директора не требует владения им акциями Общества.

Назначение директоров

54.1. В соответствии с требованиями Закона Общество по решению, принятому Общим собранием его акционеров вправе:

(1) уволить директора, или

(2) назначить любое лицо на должность директора (либо на место уволенного директора, либо по иным причинам).

54.2. В соответствии с требованиями Закона Совет директоров вправе в любое время по своему усмотрению назначить любое лицо на должность директора как для заполнения существующей вакансии, так и в целях увеличения их количества. Любой директор, назначенный таким образом, должен быть утвержден в указанной должности решением Общего собрания акционеров Общества не позднее 6 (шести) месяцев с даты такого назначения. Если назначение не будет утверждено в течении выше обозначенного периода это лицо прекращает исполнять обязанности директора с момента окончания последнего месяца вышеуказанного периода.

54.3. Совет директоров может исполнять свои обязанности вне зависимости от наличия вакансий в Совете, но если количество директоров сократилось

Отставка или оставление должности директора

55.1. Любой из директоров может уйти в отставку по предоставлению в адрес Общества письменного уведомления о своем намерении уйти в отставку и такая отставка вступает в силу с момента, указанного в уведомлении (предусматривая при этом, что датой отставки не станет дата, ранее момента доставки письменного уведомления в адрес Общества).

55.2. В дополнение к другим обстоятельствам, при которых должность директора становится вакантной в соответствии с положениями настоящего Устава, должность директора становится вакантной если:

(1) директор освобожден или уволен с должности директора в соответствии с требованиями Закона или на основании иных распоряжений в рамках Закона;

(2) директор не справляется с административной работой или вступает в незаконные сделки или оказывает неправомерную помощь своему кредитору или группе кредиторов за счет ущемления интересов Общества;

(3) директор получает психическое заболевание или состояние его здоровья в любой степени подпадает под действие закона о психических расстройствах здоровья;

(4) директор отсутствует на собраниях Совета директоров в течении периода не менее 6 (шести) последовательных месяцев без специального на то разрешения Совета директоров, в результате чего Совет директоров объявляет его должность вакантной;

(5) директор не вносит в течение месяца взносов в оплату принадлежащих ему акций или в течение продленного с разрешения Совета директоров после окончания срока оплаты периода времени;

(6) в случае смерти директора.

Вознаграждение директоров

56.1. Директору должно выплачиваться вознаграждение за исполнение им своих обязанностей в размере, утверждаемым Советом директоров (причем совокупная сумма вознаграждения не должна превышать максимальную сумму, периодически утверждаемую Общим собранием акционеров Общества).

56.2. Сумма вознаграждения, устанавливаемая вышеописанным способом должна делиться между директорами в соответствии с достигнутыми соглашениями по этому поводу.

56.3. Вознаграждение каждого директора за исполнение своих обязанностей в должности директора по условиям настоящей Статьи рассчитывается по дневной ставке и должно соответствующим образом распределяться.

(Based on: current Company Constitution)

 

V. Key Terms Quiz