Цели и функции теории управления; функциональное разделение управленческого труда.



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Цели и функции теории управления; функциональное разделение управленческого труда.



28. Задание {{ 28 }} ТЗ 1 Тема 0-0-0

Выделите основные виды разделения управленческого труда:

£ классификационное

£ специфическое

R технологическое

R профессиональное

29. Задание {{ 29 }} ТЗ 2 Тема 0-0-0

Число людей, находящихся в непосредственном подчинении руководителя:

£ система подчинения

R объем управления: масштаб управляемости

£ отдел

30. Задание {{ 30 }} ТЗ 3 Тема 0-0-0

... несут ответственность за внедрение научно обоснованной системы, обеспечивающей постоянный рост производительности труда.

Правильные варианты ответа: руководители;

31. Задание {{ 31 }} ТЗ 4 Тема 0-0-0

Проектные полномочия - это:

£ ответственность за все виды ресурсов в организации

R интеграция всех видов деятельности и ресурсов, относящихся к данному проекту

£ возможность распоряжаться самой квалифицированной командой

£ временные полномочия любого сотрудника, замещающего руководителя в момент отсутствия последнего

32. Задание {{ 32 }} ТЗ 5 Тема 0-0-0

Человек, чье право на принятие решений и управление признано группой:

£ должностное лицо

£ администратор

R лидер

£ руководитель

33. Задание {{ 33 }} ТЗ 6 Тема 0-0-0

Проектные полномочия - это:

£ временные полномочия любого сотрудника, замещающего руководителя в момент отсутствия последнего

£ возможность распоряжаться самой квалифицированной командой

R интеграция всех видов деятельности и ресурсов, относящихся к данному проекту

£ ответственность за все виды ресурсов в организации

34. Задание {{ 34 }} ТЗ 7 Тема 0-0-0

Люди, занятые в управлении должны:

£ осознавать и уметь использовать специфику производственного процесса и функций, выполняемых предприятием

£ понимать всю важность возложенной на них функции

R знать, как планировать, организовать и управлять организацией и людьми

£ уметь быстро принимать управленческие решения, ориентируясь на внезапные изменения окружающей среды

R знать особенности той организации, в которой они работают

R знать и уметь применять технологию управленческих работ в определенной области

35. Задание {{ 35 }} ТЗ 8 Тема 0-0-0

Характеристиками управленческого труда являются:

£ аналитический подход, многообразия задач и целей, работа с людьми, технологичность

R внимание к ситуационным характеристиками, системность, аналитический подход, фиксация целей

£ умственный труд, работа с задачами, многообразие творческих задач, системность

£ умственный труд, работа с людьми, информационная природа, многообразие творческих задач и творческий характер

36. Задание {{ 36 }} ТЗ 9 Тема 0-0-0

Объективный процесс обособления отдельных видов деятельности в самостоятельные сферы труда управленческих работников:

£ систематизация управленческих функций;

£ административный труд

R разделение управленческого труда

£ спецификация

37. Задание {{ 37 }} ТЗ 10 Тема 0-0-0

Должностное лицо, несущее прямую ответственность за результаты работы организации или ее подразделения и наделенное властью и полномочиями отдавать распоряжения подчиненным:

£ линейный руководитель

£ функциональный менеджер

£ штабной сотрудник

R директор компании

38. Задание {{ 38 }} ТЗ 11 Тема 0-0-0

Специалист, который за годы обучения и практической деятельности научился эффективно решать задачи, относящиеся к конкретной предметной области:

R эксперт

£ управленец

£ консультант

£ менеджер

39. Задание {{ 39 }} ТЗ 12 Тема 0-0-0

Период адаптации переменной к изменению определяющего фактора. В политике: временные промежутки между возникновением нежелательной ситуации, принятием государственных мер, их проведением и реальными результатами - временной ... .

Правильные варианты ответа: лаг;

40. Задание {{ 40 }} ТЗ 13 Тема 0-0-0

Процесс разделения работ на сравнительно специализированные операции, чтобы использовать преимущества специализации - это ... .

Правильные варианты ответа: разделение труда;

41. Задание {{ 41 }} ТЗ 14 Тема 0-0-0

Выделите основные виды разделения управленческого труда:

£ системное

£ иерархическое

£ национальное

R функциональное

R квалификационное

£ должностное

42. Задание {{ 42 }} ТЗ 15 Тема 0-0-0

Роль менеджера это:

£ действия менеджера по самореализации

£ ожидаемый набор предположений и функций, предписываемых ему организацией

£ совокупность требований, предъявляемых к сотруднику собственником компании

R ожидаемый набор действий или поведения, определяемых работой

43. Задание {{ 43 }} ТЗ 16 Тема 0-0-0

Характеристиками управленческого труда являются:

£ умственный труд, работа с задачами, многообразие творческих задач, системность

R умственный труд, работа с людьми, информационная природа, многообразие творческих задач и творческий характер

£ аналитический подход, многообразия задач и целей, работа с людьми, технологичность

£ внимание к ситуационным характеристиками, системность, аналитический подход, фиксация целей

44. Задание {{ 44 }} ТЗ 17 Тема 0-0-0

Менеджер, ответственный за специализированную функцию управления, называется ... руководитель.

Правильные варианты ответа: функциональный;



Последнее изменение этой страницы: 2016-12-11; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.230.173.249 (0.008 с.)