Расчет численности работников предприятия.

При определении работников рассчитывают их явочное и списочное количество.

Явочное количество работников – это необходимое для выполнения производственной программы количество работников.

Списочное количество работников – это число работников, принятое на предприятии и входящее в кадровый список (с учетом лиц, находящихся в командировках, отпусках, выполняющих государственные или общественные обязанности, отсутствующих по болезни и т.д.).

Количество рабочих рассчитывается по списочному и явочному количеству, работников всех остальных категорий – только по списочному.

Численность рабочих определяется тремя методами:

1. По нормам времени:

 

t_i – трудоемкость изготовления i-го изделия в нормо-часах.

N_i – количество i-ых изделий по плану.

- эффективный фонд времени одного рабочего.

К_вн – коэффициент выполнения норм.

 

2. По штатным рабочим местам:

 

- эффективный фонд времени оборудования.

R_i – численность рабочих мест по обслуживанию i-го вида оборудования.

 

3. По нормам обслуживания:

Н_о – норма обслуживания - количество агрегатов, которое может обслужить один человек.

S – количество смен.

Численность НТР рассчитывается на основе плановой численности рабочих и принятых норм управляемости. Численность специалистов и служащих определяется на основе штатного расписания. Численность МОП определяется на основе норм обслуживания. Численность учеников определяется в соответствии с планом подготовки кадров. Численность охраны определяется в зависимости от охраняемой территории, количества постов, сменности работы, криминальной обстановки. Общая численность ППП определяется как сумма численности всех категорий работников.

Состав и структура кадров предприятия необходимо оформить в таблице

Категории работников	Состав кадров предприятия, чел	Структура кадров, %
1. Образование
Среднее
Начальное профессиональное
Среднеспециальное
Высшее и.т.д
Всего
2. По полу
Мужчины
Женщины
Всего
3.По возрасту
До 20 лет
20-40
40-60
Свыше 60
Всего
4. По профессии
1. По категории работников
Рабочие, в т.ч
- основные
- вспомогательные
Специалисты
Служащие
Младший обслуживающий персонал
Руководители
Ученики
Всего

Движение кадров предприятия рассчитывается при помощи следующих показателей:

К выб. = R выб. / R ср. сп.

R ср. сп. – среднесписочная численность работников за это период

R выб. – число выбывших с пред-тия за рассматриваемый период

К пр. = R пр. / R ср. сп.

R пр. – численность принятых.

К тек. = R у.с. / R ср. сп.

R у.с. – уволившиеся с пред-тия по субъективным причинам, т.е. по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины и по решению суда.

Расчитанные показатели сведём в таблицу

Показатели	Значение показателей	Отклонения
Коэффициент выбытия
Коэффициент приёма
Коэффициент текучести

Следует рассчитать явочное и списочное количество рабочих на участке.

Явочное число основных производственных рабочих определяется, исходя из количества рабочих мест и коэффициента многостаночного обслуживания:

R_яв = ,

где, R_яв – явочное количество ОПР,

С – количество единиц оборудования на i операции,

М – норма обслуживания рабочих мест (коэффициент многостаночного обслуживания),

n – количество операций по изготовлению изделий.

Общее списочное количество основных рабочих на участке определяется по формуле

R_сп = (1+b) х S х R_яв,

где b – коэффициент, учитывающий дополнительное количество рабочих, требующихся для замены находящихся в отпуске, отсутствующих по уважительной причине (принимается в размере 0,10 -0,12).

S – количество смен в сутки.

При определении численности основных рабочих большое значение имеет правильная разработка системы многостаночного обслуживания.

На поточных линиях механической обработки обычно применяются станки, работающие в автоматическом и полуавтоматическом режиме. Это создаёт условие для применения многостаночной работы, т.е. время автоматической работы станков превышает время выполнения на них ручных операций. Многостаночная работа на поточных линиях осуществляется в двух вариантах: на однотипных станках, выполняющих одинаковую операцию, и на разнотипных станках, загружаемых различными операциями.

Согласно разработанному техпроцессу на основе «Единого тарифно- квалификационного справочника», проводится тарификация работ и рабочих, т.е. осуществляется отнесение работ к тому или иному разряду тарифной сетки и установление тарифного разряда рабочего.

Данные о явочной численности рабочих и их профессиональном и квалификационном составе заносятся в таблицу 2.

 

Таблица 2

Ведомость основных рабочих участка

№ операции	Наименование профессии	Количество рабочих по профессии	Количество рабочих по разрядам

 

Если единичное производство, то разряд рабочих – 5,

Серийное – 4 разряд,

Массовое – 3 разряд.

Расчёт численности вспомогательных рабочих и ИТР

В общую численность работающих участка включают рабочих (основных и вспомогательных) и инженерно-технических работников. Численность основных рабочих была определена в разделе 2.1.1.

К вспомогательным рабочим относятся контролёры ОТК, кладовщики, наладчики, транспортные рабочие, слесари-ремонтники, электромонтеры и уборщики производственных помещений.

Расчёт и численность вспомогательных рабочих осуществляется тремя способами: по трудоёмкости планируемого объёма работ; рабочим местам и нормам обслуживания.

В курсовой работе следует использовать один из двух последних способов расчета.

Расчёт численности вспомогательных рабочих по рабочим местам применяется в отношении тех категорий рабочих, которые закреплены постоянно за определённым оборудованием лил рабочим местам (крановщики, водители электрокар, кладовщики и т.д).

При расчете по нормам обслуживания за основу принимается количество объектов, обслуживаемых одним вспомогательным рабочим. например, число станков для наладчиков, дежурных слесарей, убираемая площадь для уборщиков и т.д.. Объектом обслуживания почти всегда являются производственные участки оборудования и основные рабочие, по которым устанавливаются нормы обслуживания для многих профессий вспомогательных рабочих.

 

Таблица 3

Укрупненные нормы обслуживания одним вспомогательным рабочим

Профессия вспомогательных рабочих	Норма обслуживания
Контролёры:
для единичного производства	6-7% от числа станочников
для серийного	5-6% от числа станочников
для массового	6-9% от числа станочников
Раздатчики инструмента	30-35 человек
Слесари-ремонтники	10-15% от числа станков
Дежурные электромонтёры	80-100 станков
Дежурные ремонтные слесари на станках
мелких	45 станков
средних	25 станков
крупных	15 станков
Уборщики производственных помещений	1,5- 2% от числа станочников

 

Число наладчиков определяется в зависимости от сложности наладки оборудования.

Таблица 4

Число наладчиков

Группа станков	Число станков, обслуживаемых одним наладчиком
Серийное производство	Массовое производство
Токарные и токарно-револьверные	4-6	6-8
Токарно-револьверные и токарные полу автоматы	5-7	6-8
Сверлильные одношпиндельные	12-14	16-18
Сверлильные многошпиндельные	2-4	10-12
Агрегатные	3-5	10-12
Шлифовальные	6-8	10-12
Фрезерные	8-10	10-12
Сверлильные с ЧПУ	12-16	-
Фрезерные с ЧПУ	8-12	-
Токарные с ЧПУ	7-10	-
Станки типа «обрабатывающий центр»	3-6	-
Автоматическая поточная линия	5-6	5-6

 

При расчёте численности вспомогательных рабочих в зависимости от количества обслуживаемого оборудования необходимо учесть сменность работы.

Численность инженерно-технических работников участка рассчитывается по следующим нормативам: мастер назначается для участка с числом рабочих 20-25человек,должность старшего мастера вводится только при подчинении ему не менее 3-х мастеров. Другие категории ИТР для участка не планируются.

Затем составляется сводная ведомость общего состава работающих на участке.

Таблица 5

Сводная ведомость общего состава работающих на участке

Категория работающих	Всего человек	В% от общего количества работающих	В % от количества основных производственных рабочих	По сменам
1-я	2-я
Производственные рабочие
Вспомогательные рабочие
ИТР
Всего