Балансовый метод экономического анализа.

Балансовый метод служит в основном для отражения соотношений, пропорций двух групп взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей, результаты которых должны быть тождественными. Этот метод широко используется при анализе обеспеченности предприятия трудовыми, финансовыми ресурсами, сырьем, топливом, материалами, основными средствами производства и т. д., а также при анализе полноты их использования. Например, при анализе обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами составляют баланс, в котором, с одной стороны, показывается потребность в трудовых ресурсах, а с другой — фактическое их наличие. При анализе платежеспособности предприятия используется платежный баланс, в котором соотносятся платежные средства с платежными обязательствами.

Как вспомогательное средство балансовый метод используется в анализе хозяйственной деятельности для проверки исходных сведений, на основе которых проводится анализ, а также для проверки правильности собственно аналитических расчетов. Например, этот метод применяется при проверке правильности определения влияния разных факторов на рост результативного показателя. В детерминированном анализе алгебраическая сумма величин влияния отдельных факторов должна соответствоватъ величине общего изменения результативного показателя. Если такая тождественность отсутствует, то это свидетельствует о неполном учете факторов или ошибках в расчетах.

Балансовый метод может быть использован для построения детерминированных аддитивных моделей. Например, модель объема реализации товаров построена на основе товарного баланса:

 

— остаток товаров на начало и конец периода; П — по-

ступление товаров; Р — объем реализации товаров; В — другие направления выбытия товаров.

В некоторых случаях балансовый метод можно использовать для определения степени влияния отдельных факторов на прирост результативного показателя. Например, когда из трех факторов известно влияние двух, то влияние третьего можно определить, отняв от общего прироста результативного показателя результат влияния первых двух факторов.

49. Графический способ экономического анализа: достоинства, назначение и требования к их построению.

В экономическом анализе большую роль играют так называемые графические способы, отличительной чертой которых является их наглядность, что значительно упрощает процесс доведения результатов экономического анализа к широкому кругу работников Для правильного отображения исследуемых процессов и явлений необходимо соблюдать технику и методики построения графиков Большое значение имеет правильный выбор типа графика, его масштабов и испня.

Графики, используемые в экономическом анализе, можно разделить на две группы:

иллюстративные;

расчетные (аналитические)

Иллюстративные графики используются для сравнения результатов экономического анализа, которые получают с помощью других аналитических приемов, а также для иллюстрации важнейших результатов анализа в процессе принятия я решений руководством, для иллюстрации докладов и сообщений на совещаниях, заседаниях, собрания.

Графики - это масштабное изображение определенных показателей с помощью геометрических знаков (линий, прямоугольников, кругов) или условно-художественных фигур Благодаря хорошо сделанным графикам изучаемый материал с становится более доходчивым и понятным.

Графики имеют также большое аналитическое значение В отличие от табличного материала график дает обобщающую характеристику состояния или развития изучаемого явления, позволяет наглядное изображение тех закономерностей, которые содержит числовая информация графике отчетливо проявляются тенденции и взаимозависимости исследуемых показателях.

Основные формы графиков, используемых в экономическом анализе - это диаграммы Диаграммы (по форме) бывают столбиковые, полосовые, круговые, квадратные, линейные, фигурные

По содержанию различают диаграммы сравнения, структурные, динамические, графики связи, графики контроля. Диаграммы сравнения показывают соотношение различных объектов по определенному показателю простыми диаграммами для сравнения размеров показателей является колонке (рис 32) и полосные Для их построения пользуются прямоугольной системой координат на оси абсцисс размещают основу (одинакового размера) столбиков для всех объектов Высота каждого столбика должен соответствовать размеру показ исчезает, что нанесенный в соответствующем масштабе на ось ординатат.

Полосовые диаграммы размещают по горизонтали: основу полос размещают на оси ординат, а масштаб - на оси абсцисс

Иногда диаграммы сравнения делают в виде квадратов или кругов, площадь которых пропорциональна размеру соответствующих показателей

Особой разновидностью является фигурные диаграммы, когда соотношение объектов показываются в виде условно-художественных фигур (колоска, картофелины, головы животного, трактора) Если их хорошо выполнено, то они сразу привлекают к себе внимание, делают информацию более доходчивою.

Структурные (секторные) диаграмма позволяют определить состав изучаемых показателей, удельный вес отдельных частей в общем размере показателя В структурных диаграммах изображение показателя дается в виде разбитых на сектора г геомет Вікова структура технологічного обладнання підприємства (приклад секторної діаграми) ческих фигур (квадратов, кругов), площадь которых берется за 100 или 1 Размер сектора определяется удельным весом части (рис 33)

Диаграмму динамики предназначено для изображения изменения явлений за соответствующие промежутки времени Для этого можно использовать столбиковые, круговые, квадратные, фигурные и другие графики Но чаще всего используются линейные игра Афека Динамика на таком графике подается в виде линии, характеризует непрерывность процесса Для построения линейных графиков пользуются прямоугольной системой координат: на оси абсцисс откладывается ют периоды, а на оси ординат - уровень показателей за соответствующие промежутки времени, исходя из выбранного масштабтабу.

Линейные графики очень широко используются также для изучения связей между показателями (графики связи) На оси абсцисс откладываются значения факторного показателя (X), а на оси ординат - значения результативного показателя (Y) в соответствующем масштабе (рис. 34) Линейные графики в наглядной и доходчивой форме отражают направление и форму связи

Залежність плинності робочої сили від середньомісячної заробітної плати

Рис 34 Зависимость текучести рабочей силы от среднемесячной заработной платы (пример графика связи)

Графики контроля широко применяются в экономическом анализе для изучения сведений о ходе выполнения плана или соблюдения нормативов В таком случае на графике будут две линии: плановый и фактический уровень показателей за каждый день (или другой промежуток времени).

Графические средства могут использоваться и для решения методических задач экономического анализа, а прежде всего для построения различных схем, наглядно отражают внутреннее строение объекта д исследования, последовательность технологических операций, взаимосвязи между результативными и факторными показателям.

Приведенные примеры не исчерпывают возможности использования графиков для отображения результатов экономического анализа Иллюстративные графики могут быть использованы для показа структуры оборотных средства тов, состав рабочей силы, использования фонда времени работы оборудования, структуры затрат на производство и фонда оплаты труда, распределения прибыли предприятия Использование графиков для иллюстрации ре папин экономического анализа, кроме наглядности, обеспечивает сокращение текстовой части пояснений к финансовой отчетности предприятийва.

Расчетные или аналитические графики основном выполняют двойную функцию: они используются и для облегчения аналитических расчетов, и как иллюстративные графики Примером аналитического графика может быть график расчета точки бе еззбитковости (критического объема), который обеспечивает оперативное выявление колебаний размера прибыли предприятия при анализе вариантов изменения объема производства за счет постоянной части расходат.

Эффективность использования графических методов в экономическом анализе зависит от соблюдения требований, предъявляемых к построению графиков, прежде всего от выбора размеров графика и соответственно масш штабов отображения исследуемых величин в зависимости от назначения этого графика Вторым важным требованием является соблюдение пропорций Практика выработала правило «золотого сечения», согласно которому отношение ширины графика к его высоте должно составлять примерно 8:5 Не менее важна композиция самого графика, то есть характер размещения материала, который должен быть представлен Важно не перегружать график большим количеством данных, отдельно выделяя существенных.

Метод экспертных оценок.

Экспертные оценки — ϶ᴛᴏ эвристические оценки, основывающиеся на интуиции, воображении и опыте. Выделяют два следующих типа экспертных оценок:

 

интуитивная оценка — ϶ᴛᴏ выбор, сделанный только на базе ощущения того, что он правилен.

оценка, основанная на суждениях, — ϶ᴛᴏ выбор, обусловленный знаниями. Человек использует знание о том, что случалось в сходных ситуациях ранее, ɥᴛᴏбы прогнозировать результат выбора в существующей ситуации.

Выделяют, кроме того, два уровня использования экспертных оценок: количественный, при кᴏᴛᴏᴩом эксперты дают оценки в виде количественных показателей, и качественный, при кᴏᴛᴏᴩом эксперты дают сравнительные оценки, например «лучше», «хуже».

 

Охарактеризуем два наиболее популярных метода экспертного оценивания, используемых в экономическом анализе хозяйственной деятельности:

 

1. Попарное сравнение. При использовании экспертного метода часто используется шкала порядка — оценивание по принципу «лучше или хуже», «больше или меньше». Это обусловлено особенностями психологии человека, кᴏᴛᴏᴩый обычно сравнивает объекты по парам. Предпочтение одного объекта перед другим обычно обозначают 1, в противном случае — 0.

 

Сумма всех оценок для одного объекта дает его общую сравнительную оценку.

 

2. Экспертные оценки, получаемые в несколько этапов. Важно заметить, что одним из наиболее известных методов считается метод Дельфи. Стоит заметить, что он предполагает критику субъективных взглядов отдельных экспертов без контактов между ними и с сохранением анонимности мнений.

 

Согласованность мнения экспертов как при однократной, так и при поэтапной оценке обычно считают важной характеристикой качества результатов. Согласованность можно оценивать по величине коэффициента конкордации Кэндалла:

 

W = 12 × S/[n2 × (m3 – m)],

 

где S — сумма квадратов отклонений всех оценок рангов каждого объекта экспертизы от среднего арифметического рангов; n — число экспертов; m — число объектов экспертизы.

 

Коэффициент конкордации изменяется в диапазоне 0 < W < 1, причем 0 ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙует несогласованности, а 1 — ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙует полной согласованности.

В случае если значение коэффициента конкордации превышает 0,40-0,50, то качество оценки считают удовлетворительным, если W≥ 0,70-0,80 — высоким.

Метод экспертных оценок представляет собой обобщение мнений экспертов по каким-либо вопросам анализируемого объекта. Эксперт (происходящее от латинского слова expertus - опытный) представляет собой специа ли ста в конкретной области знаний или практики, приглашаемого для исследования каких-либо вопросов, решение которых требует специальных знаний.

Суть этого метода заключается в том, что выделяется крут лиц, выступающих по определенным признакам экспертами в данной анализируемой области (продолжительность, опыт работы, профессиональный уровень и др.), которые дают свои оценки характеру и причинам происходящих процессов. Практически метод экспертных оценок представляет собой процедуру получения первичных эмпирических данных относительно значения некоторых переменных, дающих необходимую информацию об изучаемом объекте. Эти данные представляют собой мнения и оценки экспертов.

Для получения таких оценок проводится последовательный, индивидуальный анонимный опрос экспертов. В результате такой организации опроса предотвращается контакт экспертов между собой, что позволяет исключить групповое влияние на индивидуальную оценку каждого эксперта.

Целью метода экспертных оценок выступает получение объективной характеристики изучаемого явления, выявление существенных факторов, используя опыт, знания, компетенцию и профессионализм специалистов. Для проведения экспертного опроса формируется группа лиц хорошо информированных относительно соответствующего объекта, а также удовлетворяющая некоторым требованиям. Как правило, экспертная группа состоит из 5 - 7 человек (но может быть и больше), отбираемых по признакам их формального профессионального статуса (квалификационные признаки, стаж работы), результатам их тестирования, а также аттестации со стороны коллег или других заинтересованных лиц. Группа экспертов должна обеспечивать надежность и полноту информации, возможность ее проверки и, наконец, ее статистическую устойчивость относительно условий или процедуры оценки.

Для получения первичных эмпирических данных используется простое упорядочение значений, их парное или последовательное сравнение, а также другие процедуры, обеспечивающие идентификацию измеряемых переменных или их ранжирование. Обычно результаты экспертного опроса имеют характер величин, измеренных по соответствующим шкалам, поэтому при их обработке приходится использовать методы, специально предназначенные для анализа нечисловой информации. Балльная шкала оценок устанавливается в зависимости от количества факторов, которые подлежат оценке экспертов. При этом меньший по значению ранг присваивается фактору, имеющему наибольшее влияние на изменение результативного показателя. Оценки каждого эксперта вносятся в специальную таблицу, которая называется матрица рангов опроса. После этого проводится ряд вычислений, которые также вносят в таблицу в отдельные графы. Таблица состоит из граф, где:

- рассчитывают суммы значений рангов по каждому фактору (как сумма рангов, присвоенная каждым экспертом данному фактору);

- рассчитывается среднее арифметическое значение суммы рангов опроса (как частное от деления суммы значений рангов по всем факторам на количество факторов, отобранных для оценки);

- определяют разность между суммой значений рангов опроса по каждому фактору и средним арифметическим значением суммы рангов опроса и рассчитывают значения квадратов этих разностей;

- определяют степень согласованности мнений экспертов.

Полученные данные в матрице рангов позволяют построить гистограмму для наглядного изображения степени влияния каждого фактора на изучаемый объект.

Таким образом, анализ экономических явлений с помощью метода экспертных оценок проводится в несколько этапов:

1. Выбор факторов, по которым будет формироваться оценка.

2. Определение числа специалистов, выступающих в качестве экспертов.

3. Установление шкалы оценок и значение баллов по каждому оцениваемому фактору с учетом его влияния на результирующий показатель.

4. Построение матрицы рангов опроса и внесение в нее оценок каждого эксперта.

5. Проведение расчетов значений рангов.

6. Установление степени согласованности мнений экспертов.

7. Построение гистограммы для наглядного отражения влияния факторов на результирующий показатель.

По результатам вычислений, сделанных на основе мнений экспертов, выявляются преобладающие суждения и формируется экспертная оценка изучаемого явления.

Этот метод может быть использован при изучении влияния факторов на рост производительности труда, при исследовании причин текучести кадров в организации, при оценке качества профессиональной подготовки молодых рабочих на предприятии и других вопросов. В качестве примера рассмотрим использование метода экспертных оценок при анализе причин текучести кадров.

В ходе экономического анализа на предприятии была выявлена высокая интенсивность движения персонала. Для детального изучения этого процесса была поставлена задача выявить и систематизировать причины, приводящие к высокой текучести кадров. В качестве основных причин были выдвинуты следующие пять:

XI - оплата труда;

Х2 - условия труда;

ХЗ - взаимоотношения в коллективе;

Х4 - социально-бытовые вопросы;

Х5 - содержание труда.

Для проведения опроса среди экспертов и выявления их оценки была сформирована группа из шести экспертов, которые должны были оценить влияние каждого фактора (значение каждой причины) по пятибалльной системе. Результаты опроса экспертов представлены в матрице рангов опроса.

Таблица Матрица рангов опроса

Факторы Эксперты TJG Q

1 2 3 4 5 6

XI 1 2 1 1 1 1 7 -11

Х2 3 1 2 2 3 3 14 -4

ХЗ 4 5 5 4 5 5 28 10

Х4 5 4 4 5 4 4 26 8

Х5 2 3 3 3 2 2 15 -3

I 15 15 15 15 15 15 90

В строках матрицы указываются причины текучести, в столбцах приведены оценки данных причин каждым экспертом. При этом меньший по значению ранг присваивается той причине, которая, по мнению эксперта, оказывает наибольшее влияние на текучесть работников. В предпоследнем столбце представлена сумма значений рангов по каждому показателю (ХЛ7) - это итоговое значение каждой причины и оценка ее влияния на движение рабочей силы на предприятии. В последнем столбце приведены значения разности между значением ранга каждой причины и средним арифметическим значением суммы рангов.

Среднее арифметическое значение суммы рангов опроса составляет: Хср = 90 / 5 = 18.

Разность между значением ранга каждой причины и средним арифметическим значением суммы рангов составляет: Q = bXi-Xcp

Для первой причины она будет равна (-11), для второй - (-4) и т. д. Полученные результаты опроса позволяют построить по значениям рангов гистограмму Она позволяет наглядно изобразить влияние отобранных для оценки причин на текучесть кадров.

Метод экспертных оценок неплохо зарекомендовал себя на практике, он относительно прост, для его проведения не требуется применения измерительных приборов или доступа к специализированным банкам данных. В то же время определяемые таким образом значения переменных не всегда достаточно достоверны: между экспертами могут быть достаточные расхождения во мнениях, а это вносит погрешность в получаемые эмпирические данные. Кроме того, такой способ получения исходных данных далеко не всегда обеспечивает нужные результаты. Поскольку точность получаемой информации ограничена рамками личного практического опыта экспертов, их профессиональными интересами и т. п., это и объясняет, почему метод экспертных оценок уступает место более сложным и трудоемким, но зато и более информативным процедурам