ТЕМА 11. ВРЕМЯ ОТДЫХА И НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ. ТРУДОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА 





Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

ТЕМА 11. ВРЕМЯ ОТДЫХА И НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ. ТРУДОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА



1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Перерывы в течение рабочего дня, их виды. Ежедневные перерывы.

3. Выходные дни. Государственные праздники и праздничные дни: понятие и виды.

4. Трудовые отпуска: понятие и виды.

5. Порядок предоставления трудовых отпусков.

6. Социальные отпуска: понятие, виды и порядок предоставления.

 

Контрольные задания

Составление приказов по личному составу:

 

Оформить приказ о предоставлении трудового отпуска

Оформить приказ о предоставлении социального отпуска по беременности и родам

Оформить приказ о переносе трудового отпуска

Оформить приказ об отзыве из отпуска

Оформить приказ о предоставлении социального отпуска по уходу за ребенком

Оформить приказ о предоставлении социального отпуска в связи с обучением

Оформить приказ о предоставлении социального отпуска по семейно-бытовым причинам

 

Задачи:

 

1. Группа слесарей была привлечена к работе 1 мая для производства срочного ремонта оборудования. Все привлеченные, включая 17-летнего Васина, ученика слесаря, в этот день отработали 8 часов. В связи с разногласиями, возникшими между слесарями и руководителем организации по поводу компенсации за работу в праздничный день, работники обратились с заявлениями в комиссию по трудовым спорам. Рабочие требовали оплатить работу 1 мая в двойном размере, а так же поскольку день 1 мая совпал с воскресеньем – предоставить им другой день отдыха.

Правомерны ли требования рабочих? Какое решение примет КТС?

 

2. Волкович предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней с 22 апреля.

Назовите дату окончания отпуска. На что следует обратить внимание при исчислении его продолжительности?

 

3. Рабочим завода автоматических линий Майскому, эвакуированному из Брагинского района, и 16-летнему Корзику в графике отпусков, трудовой отпуск предусматривался в марте месяце. Они обратились в отдел кадров с просьбой перенести отпуск: Корзик – на июнь того же года, так как советом по туризму ему была обещана путевка на турбазу в июне; Майский просил предоставить трудовой отпуск в июле, так как он получил путевку для санаторно-курортного лечения на июль. Руководитель организации отказался удовлетворить просьбу по тем мотивам, что график отпусков уже утвержден и изменить его сложно, так как это затронет интересы других работников.

Обоснованы ли требования работников? Каковы особенности предоставления трудовых и социальных отпусков работникам, пострадавшим вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС?

 

4. 17-летний ученик слесаря Мухин обратился в отдел кадров с просьбой предоставить ему трудовой отпуск в августе. Ему было отказано, так как 1 июня исполняется только три месяца работы Мухина в данной организации, а право на трудовой отпуск за первый рабочий год наступает через шесть месяцев работы у данного нанимателя. В сентябре, через месяц после того, как Мухину исполнилось 18 лет, ему был предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня.

Обязан ли наниматель предоставить отпуск Мухину в летнее время до истечения шести месяцев со дня начала работы? Какова продолжительность этого отпуска?

 

5. После ознакомления с графиком отпусков на текущий календарный год группа работников мукомольного комбината обратилась к директору с просьбой изменить для них время предоставления отпуска. 17-летний Снегуренко потребовал перенести трудовой отпуск с мая на июнь, чтобы иметь возможность отдыхать вместе с родителями; Костюк, студент заочной формы обучения вуза, – с марта на период сессии в июне; Кривоносова – с февраля на летнее время, чтобы иметь возможность вывезти пятилетнюю дочь на дачу; Рутковский, принимавший участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1988 году, – с апреля на август месяц; Протасевич и Зубов – с января на летнее время, так как они уже два года подряд получают его зимой.

Должны ли быть удовлетворены требования названных работников?

 

6. С Шевцовым был заключен трудовой договор на замещение должности заведующего секцией магазина. Как работник с ненормированным рабочим днем он имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней. В течение первого года работы Шевцов не работал 78 дней, из них: был в отпуске без сохранения заработной платы 25 календарных дней; болел 37 календарных дней и получал пособие по временной нетрудоспособности; находился на военных сборах – 14 календарных дней; являлся донором (два дня).

За какой промежуток времени предоставляется трудовой отпуск? Какие периоды включаются в рабочий год?

 

7. Сарбаев, пользующийся правом на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, и 16-летний Лошак обратились с просьбой заменить трудовой отпуск денежной компенсацией или перенести отпуск на следующий год.

Будет ли удовлетворена их просьба?

 

8. В соответствии с графиком отпусков заведующему лабораторией Брикеру был предоставлен очередной трудовой отпуск авансом. 11 октября он уволился по ст.40 ТК до окончания рабочего года, за который был использован трудовой отпуск.

Каков порядок удержаний из заработной платы за неотработанную часть предоставленного авансом трудового отпуска при увольнении работника?

 

9. Библиотекарю Котович был предоставлен трудовой отпуск с 15 июля на 24 календарных дня, а так же отпуск без сохранения заработной платы на 15 календарных дней. 18 августа Котович заболела (проболела до 1 сентября). По месту работы она предоставила листок нетрудоспособности.

Какие виды отпусков были предоставлены Котович? Подлежат ли они продлению или переносу?

 

10.Сергеев учится на четвертом курсе заочного отделения юридического факультета. Ему был предоставлен отпуск на период установочных занятий, сдачи зачетов и экзаменов. Во время сессии он заболел. По месту работы им был предоставлен листок нетрудоспособности, из которого видно, что 5 дней болезни совпали с учебным отпуском.

Будет ли это основанием для продления учебного отпуска?

 

11. Преподаватель профессионально-технического учебного заведения Осадчий, принятый на работу после окончания вуза, обратился с просьбой предоставить ему трудовой отпуск с 3 июля. Ему отказали, так как в июле месяце исполняется только 4 месяца работы Осадчего в колледже, а право на трудовой отпуск за первый рабочий год возникает только через шесть месяцев работы у нанимателя.

Соблюдено ли право Осадчего на трудовой отпуск?

 

12. Иткина, работающая продавцом у индивидуального предпринимателя Силина, обратилась к нему с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребёнком сестры до достижения им возраста трёх лет. Силин отказал Иткиной в предоставлении такого отпуска. Отказ обосновал тем обстоятельством, что у ребёнка есть отец, который может осуществлять уход за ним, а также тем, что Иткина не проживает совместно с семьёй сестры.

Правомерен ли отказ Силина в предоставлении отпуска Иткиной?

 

13. Бухгалтеру мясокомбината Трофимовой установлен неполный рабочий день продолжительностью работы 4 часа в день. При получении трудового отпуска она обратилась к нанимателю с требованием предоставить ей дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в связи с тем, что в дни начисления заработной платы работникам мясокомбината она дополнительно оставалась на работе для выполнения этой операции.

Как должен поступить наниматель?

 

Контрольные вопросы:

 

1. Понятие времени отдыха как правовой категории.

2. Виды времени отдыха, предусмотренные законода­тельством.

3. Перерывы в течение рабочего дня. Как они устанав­ливаются и какова их продолжительность?

4. Правовое регулирование еженедельного отдыха.

5. Особенности правового регулирования привлечения к работе в выходные дни.

6. Особенности правового регулирования привлечения к работе в праздничные дни.

7. Понятие и классификация отпусков.

8. Виды отпусков.

9. Правила перенесения отпуска на другое время и дос­рочного отзыва работника из отпуска.

10. Ежегодный основной отпуск, порядок его предоставления.

 

Темы рефератов:

1. Понятие и значение времени отдыха в трудовом праве Республики Беларусь.

2. Виды времени отдыха по законодательству Республики Беларусь.

3. Права и обязанности нанимателя и работника при организации времени отдыха.

4. Виды отпусков в трудовом праве.

5. Правовое регулирование трудовых отпусков.

6. Правовое регулирование социальных отпусков.

 





Последнее изменение этой страницы: 2016-06-19; просмотров: 369; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 54.224.117.125 (0.006 с.)