Применение срока исковой давности при разрешении спора о предоставлении отпуска

В соответствии со ст. 195 Гражданского кодекса Российской Федерации исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Исходя из указанной нормы под правом лица, что подлежит защите судом, следует понимать субъективное гражданское право конкретного лица[130].

При этом исковая давность для отдельных видов требований может иметь специальные сроки, установленные законом. Так, по общему правилу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки[131].

Сама по себе норма об установлении укороченных сроков исковой давности не нарушает конституционного права работников на судебную защиту трудовых прав. Согласно ч. 1 ст. 46 и ч. 4 ст 37 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод и признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения. Часть 1 ст. 392 ТК РФ, по сути, регулирует условия, порядок и сроки реализации данного конституционного права применительно к индивидуальным трудовым спорам. Предусмотренный ею трехмесячный срок является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством Российской Федерации. Согласимся с правовой позицией Конституционного Суда РФ в том, что такой срок, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и является достаточным для обращения в суд [132].

Вместе с тем, применение срока исковой давности абсолютно ко всем трудовым спорам является недопустимым, т.к. не оспаривая нормы ст. 392 ТК РФ, следует устанавливать допустимость применения положений ТК РФ о сроке исковой давности при рассмотрении определенных категорий трудовых споров, в частности споров о не предоставлении отпусков.

В судебной практике известны случаи неверного толкования закона, и как следствие – отказ в удовлетворении требования о предоставлении отпусков на основании заявления ответчика о применении срока исковой давности.

Так, 21 января 2009 г. Железнодорожным районным судом г. Пензы было вынесено решение об отказе в удовлетворении исковых требований работников МУП «ППП» о предоставлении им ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, которые ответчиком не предоставлялись на протяжении нескольких лет. Кассационная инстанция 17 февраля 2009 г. оставила решение Железнодорожного районного суда г. Пензы без изменения, подтвердив, что о нарушенном праве работникам было известно давно, следовательно, своевременность обращения в суд зависела от волеизъявления работников, а доказательств уважительности причин пропуска срока в суд представлено не было. Обозначенная правовая позиция (при новом рассмотрении 8 июля 2009 г. Железнодорожным районным судом г. Пензы пересмотренная в сторону не- применения сроков исковой давности) свидетельствует об ошибочном первоначальном рассмотрении судами обеих инстанций вопроса о восстановлении пропущенного срока, в то время как при разрешении спора о предоставлении отпуска применение ст. 392 ТК РФ вообще недопустимо. К такому выводу мы приходим исходя из следующего.

Устанавливая временные границы для защиты через суд прав, исковая давность охраняет как интересы управомоченного, так и его контрагента, правовая сфера которого не должна находиться бесконечно в состоянии не- определенности, под угрозой судебного решения против него. Тем самым исковая давность способствует устойчивости гражданского оборота [133].

Вместе с тем законодательством предусмотрен ряд требований, на которые исковая давность не распространяется. В ст. 208 ГК РФ содержится основной круг требований, который, однако, не является исчерпывающим. Исследование причин исключения некоторых требований из исковой давности дает основания заключать, что в силу специфики отношений, из которых они вытекают, предметом защиты являются права, либо возникающие не единовременно, а последовательно, либо право, не ограниченное во времени. Такого мнения придерживается большинство ученых (О. Н. Садиков, Т. Е. Абова, М. И. Брагинский и др.). Так, профессор М. И. Брагинский считает, что включение требования о защите нематериальных благ связано с тем, что они по общему правилу не ограничены во времени и их нарушение продолжается непрерывно.

В случае негаторных исков, как и в большинстве других, предусмотренных в ст. 208 ГК РФ, также имеет место длящееся непрерывно нарушение, что и служит основанием для нераспространения на возникшее из него требование исковой давности[134]. Считаем, что длящееся нарушение является достаточным основанием для распространения требований о неприменении сроков исковой давности и на трудовые правоотношения. Об этом свидетельствует и судебная практика. Согласно правовой позиции Президиума Ярославского областного суда предоставление или не предоставление неиспользованного работниками отпуска не может ставиться в зависимость от срока обращения работника за неиспользованным отпуском. Допущенное работодателем нарушение трудового законодательства, выразившееся в не предоставлении истцам в течение не- скольких лет дополнительного отпуска, является длящимся, поэтому защита нарушенного права должна осуществляться путем предоставления истцам неиспользованного ими по уважительной причине отпуска[135].

Разъяснения Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (в ред. постановления Пленума Верховного суда РФ 28.12.2006 г. № 63), заключенные в п. 56 и вносящие исключения в применение ст. 392 ТК РФ, указывают на необходимость толковать норм ст. 392 ТК РФ ограничено, учитывать специфику некоторых трудовых споров. Как следует из п. 56 указанного постановления Пленума Верховного суда РФ, при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которыми не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Из приведенного пункта постановления Пленума Верховного суда РФ видно, что Верховным судом указывается на то, как поступать судам в конкретном случае (когда заработная плата начислена, но не выплачена), и на то, исходя из чего так необходимо поступать, т.е. помимо казуального толкования п. 56 постановления содержит и нормативное толкование. Это следует из названных Верховным судом обязательных условий, при которых нарушенное право работника подлежит восстановлению независимо от сроков обращения в суд. Таковыми являются: 1) нарушение носит длящийся характер; 2) трудовые отношения с истцом не прекращены.

Указанные Верховным судом обстоятельства носят общий характер, направлены на неограниченный круг всех заинтересованных лиц из чего следует, что срок для обращения в суд не пропущен, так как обстоятельства, лежащие в основании этой нормы, имеют самостоятельное значение и не привязаны к части о заработной плате.

Если трудовые отношения с истцом продолжаются и нарушения трудовых прав носят не разовый, а длящийся характер, т.е. условия протекания трудового спора, являющиеся основанием для неприменения срока исковой давности, содержащиеся в п. 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ, полностью совпадают с условиями протекания рассматриваемого трудового спора, то в отношении последнего срок исковой давности применяться не может.

При этом отсутствие в нормативных правовых актах, содержащих нор- мы трудового права, в том числе и в постановлении Пленума Верховного су- да РФ, норм, определяющих срок обращения в суд при определенных обстоятельствах, о предоставлении отпусков и других трудовых правах не является основанием для автоматического отнесения их под юрисдикцию ст. 392 ТК РФ. Это вытекает из необходимости следовать предписаниям ч. 3 ст. 11 ГПК РФ, согласно которой в случае отсутствия норм права, регулирующих спорное отношение, суд применяет нормы права, регулирующие сходные отношения (аналогия закона), а при отсутствии таких норм разрешает дело, исходя из общих начал и смысла законодательства (аналогия права). Аналогичный по- рядок применения и норм процессуального права (ч. 4 ст. 1 ГПК РФ). Необходимость применения аналогии, на наш взгляд, обусловлена явной невозможностью применения в данном случае общих норм ст. 392 ТК РФ при отсутствии нормы, регулирующей срок обращения за устранением длящегося трудового нарушения, но наличии норм в постановлении Верховного суда РФ, предписывающих, как поступать суду в схожей ситуации. Таким образом, наличие обстоятельств, исключающих применение срока исковой давности, имеющих универсальный характер и самостоятельное значение, а значит, относимых и к спорам о предоставлении отпуска, делает применение срока исковой давности при разрешении спора о предоставлении отпуска недопустимым.

 

[1] См. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=2875;dst=0;rnd=203280.2055684009744294

[2] См. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (в ред.30.12.2015)// Собрание законодательства РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.-2016.-№ 1.(часть 1). Ст. 3. 2016. № 32.- Ст.21.

[3] См. Цуркан Н.А. Ежегодные оплачиваемые отпуска по российскому и зарубежному законодательству (сравнительный анализ). Автореф. дис.... канд. юрид. наук // Цуркан Н.А.-М., 2011. С. 13

[4] См. Гнетова Л.В. Сравнительный анализ правового регулирования рабочего времени и времени отдыха в дореволюционной России и в настоящее время // Хронодискретное моногеографическое сравнительное правоведение: Сборник научных трудов. - Нижний Новгород: Изд-во «КиТиздат», 2010, Выл. 2. - С. 81-94

[5] См.: Цуркан Н.А. Ежегодные оплачиваемые отпуска по российскому и зарубежному законодательству (сравнительный анализ). Автореф. дис.... канд. юрид. наук. - М., 2011. С. 13.)

[6] Кодекс законов о труде 1922 г. // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. 1922. № 70

[7] См.: Цуркан Н.А. Ежегодные оплачиваемые отпуска по российскому и зарубежному законодательству (сравнительный анализ): автореф. дис.... канд. юрид. наук. - М., 2011. С. 13

[8] Правила «Об очередных и дополнительных отпусках». Утверждены Народным комиссариатом по труду СССР от 30.04.1930 г. № 169 (в ред. от 20.04.2010 № 253.) // Известия НКТ СССР. 1930. № 13. 10 мая. (В настоящее время применяются в части не противоречащей ТК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)

[9] См.: Лившиц Р.З. Отпуска рабочих и служащих в СССР. Автореф. дис.... канд. юрид. наук: 12.00.05/Р.З. Лившиц. - М., 1961. - С. 3

[10] См.: Постановление НКТ СССР от 19 января 1931 г. № 21 «Об урегулировании отпусков». // Известия НКТ СССР. 1931. № 4 (применяется в части не противоречащей ТК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ); Постановление НКТ СССР от 31 января 1931 г. № 32 «О дополнении Правил об очередных и дополнительных отпусках». // Известия НКТ СССР. 1931. №5-6 (применяется в части не противоречащей ТК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ); Постановление Секретариата ВЦСПС от 2 февраля 1936 г. «Об исчислении среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск». // Официально не опубликовано

[11] Кодекс законов о труде РСФСР (утвержден ВС РСФСР 9 декабря 1971 г.). // Ведомости ВС РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007

[12] См.: Цуркан Н.А. Ежегодные оплачиваемые отпуска по российскому и зарубежному законодательству (сравнительный анализ). Автореф. дис.... канд. юрид. наук // Цуркан Н.А.-М., 2011. - С. 4-5

[13] Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. №298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день». (применяется в части не противоречащей ТК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ);

[14] Закон Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР». // Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1992. № 41. Ст. 2254

[15] Закон РФ от 11.03.1992 N 2490-1 (ред. от 29.06.2004) "О коллективных договорах и соглашениях"// http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_383/

[16] Проект Федерального закона № 98023826-2 «Об отпусках» (о видах и продолжительности основных и дополнительных отпусков) был внесен 18 марта 1998 г. депутатами Государственной Думы ФС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О.А. Беклемищевой, В.Е. Паниным, В.К. Кошевой, Н.Ф. Герасименко, Г.Р. Аскерхановым, В.А. Ворогушиным, Е.В. Горюновым, В.И. Давиденко, В.А. Казанцевым, В.И. Колесниковым, В.Я. Медиковым, С.Н. Федоровым, Л.Н. Швец. В качестве ответственного комитета был определен Комитет по труду и социальной политике, а в качестве соисполнителей - Комитет по охране здоровья и Комитет по делам женщин, семьи и молодежи.

[17] См.: Проект Федерального закона № 98023826-2 «Об отпусках» (ред., внесенная в ГД ФС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ) // http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=PRJ;n=40129

[18] См.: Письмо Правительства РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 17 апреля 1998 г. № 1955п-П12 «О проекте Федерального закона "Об отпусках" // http:// base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc; base=PRJ;n=40140;fld=134;from=40175-8;rnd=0.18778973690585376

[19] См. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (в ред.30.12.2015)// Собрание законодательства РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.-2016.-№ 1.(часть 1). Ст. 3. 2016. № 32.

[20] См. Гнетова Л.В. Эволюция советского законодательства, регламентирующего рабочее время и время отдыха. Автореф. дис.... канд. юрид. наук // / Гнетова Л.В. - Владимир, 2008.-С. 14

[21] См. Цуркан Н.А. Ежегодные оплачиваемые отпуска по российскому и зарубежному законодательству (сравнительный анализ). Автореф. дис.... канд. юрид. Наук -М., 2011. С. 13-

[22] Трудовое право России. Учебник / Под ред. А.М. Куренного. – М.: Юристъ, 2004. С. 270-271

[23] См. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (в ред.30.12.2015)// Собрание законодательства РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.-2016.-№ 1.(часть 1). Ст. 3. 2016. № 32.

[24] Правила «Об очередных и допонительных отпусках». Утверждены Народным комиссариатом по труду СССР от 30.04.1930 г. № 169 (в ред. от 20.04.2010 № 253.) // Известия НКТ СССР. 1930. № 13. 10 мая. (В настоящее время применяются в части не противоречащей ТК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)

[25] Конвенция N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)" (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ)// http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_102747/

[26] Федеральный закон от 27 мая 2014 г. № 134-ФЗ «О ратификации Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенции №140)» // СЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 2 июня 2014 г. № 22. Ст. 2768.

[27] Налоговый кодекс Российской Федерации (от 31.07.1998 года, №146 ФЗ с изменениями) // «Российская газета», № 148-149, 06.08.1998

[28] Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" // "Российская газета", № 142, 03.07.2013

[29] Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы. Утв. Минрегионом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 09.09.2013 (ред. от 05.12.2014) // «Законодательные и нормативные документы в ЖКХ», №11, ноябрь, 2013

[30] См. Анисимов Л.Н. Компетенция и нормотворческая функция Международной организации труда (и к вопросу о ратификации России Конвенции МОТ об оплачиваемых отпусках) // Трудовое право. - 2010.- № 9.- С. 39 - 54.

[31] Конвенция N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)" (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ)// http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_102747/

 

[32] Конвенция N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)" (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ)// http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_102747/

[33] См. Хохрякова О.С. Правовое регулирование отпусков: история, теория, перспективы совершенствования. Дис.... докт. юрид. наук. - М., 1992, С. 269-281

[34] Федеральный закон от 27 мая 2014 г. № 134-ФЗ «О ратификации Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенции №140)» // СЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 2 июня 2014 г. № 22. Ст. 2768.

[35]Трудовое право: учебник для бакалавров / отв. ред. К.Н. Гусов. - Москва: Проспект, 2013, С.333.

[36] Трудовое право: учебник/ М.В. Пресняков, С.Е. Чаннов. - М.: Норма. Инфра-М, 2013; Трудовое право: учебник для бакалавров / М.О. Буянова, О.В. Смирнов. - Москва: РГ – Пресс, 2014. С. 268

[37] Трудовое право: учебник / под ред. К.К. Гасанова и Г.Ф. Мышко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2014. С. 224

[38] Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. – М.: Норма, 2013. С. 408

[39] Трудовое право: учебник для академического бакалавриата. / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. – М.: Издательство Юрайт, 2014. С.292

[40] Трудовое право: учебник для бакалавров. С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина. М. – Издательство Юрайт, 2014. С. 216

[41] Трудовое право: учебник под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Издательство Юрайт, 2014. С. 414

[42] Трудовое право России: учебник для бакалавров / под ред. Е.Б. Хохлова и В.А. Сафонова. – М.: Издательство Юрайт, 2013. С. 381

[43] См. Франциян В.Ф. Право рабочих и служащих на ежегодный отпуск для отдыха // Проблемы государства и права на современном этапе. Труды научных сотрудников и аспирантов. - М., 1973, Вып. 6. - С. 121-127

[44] См., например, Кутафина Г.О. Отпуск без сохранения заработной платы: дис.... канд. юрид. наук / Моск. гос. юрид. акад. - М., 2007. С. 11; Петров А.Я. Рабочее время и время отдыха: актуальные вопросы трудового права Учебно-практическое пособие. М.: ЭкООнис», 2012. С.111

[45] См.: Трудовое право. Учебник. М., Проспект, 2013. С. 333.

[46] См.: Смирнов О.В., Снигирева И.О. Трудовое право. М., Проспект, 2009; Власов А.А. Трудовое право. Курс лекций. М., Юрайт, 2014. С. 76.

[47] См.: Шебанова А.И. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха в СССР. М., 1984; Гейхман В.Л., Дмитриев И.К. Трудовое право. Учебник. М., Юрайт, 2012; Гейхман В.Л. Трудовое право. М., Юрайт, 2013; Трудовое право. Практикум. / Под ред. B. Л.Гейхмана, И.К. Дмитриева. М., Юрайт, 2014. С. 170.

[48] См. Хохрякова О.С. Правовое регулирование отпусков: история, теория, перспективы совершенствования. Дис.... докт. юрид. наук. - М., 1992. - С. 84

[49] См. Желтов О. Право на охрану труда, закрепленное в основополагающих актах субъектов РФ // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. № 6. С. 27 - 37.

[50] См. Комментарий постатейный к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Н.Г. Гладков, И.О. Снигирева. М., 2006

[51] См. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. М.: Журнал "Управление персоналом", 2005, С. 542

[52] См.: Трудовое право Российской Федерации. Учебник / М.Б. Смоленский и др. - Ростов н/Д: Феникс, 2011. - С. 247.

[53] См.: Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы. Утв. Минрегионом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 09.09.2013 (ред. от 05.12.2014) // «Законодательные и нормативные документы в ЖКХ», №11, ноябрь, 2013

[54] См. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. М.: Журнал "Управление персоналом", 2005, С. 543

[55] См. Кутафина Г.О. Отпуск без сохранения заработной платы: дис.... канд. юрид. наук. - М., 2007. С. 13

[56] Там же

[57] Трудовое право России. Учебник /Под ред.Р.З. Лившица и Ю.П. Орловского. М., 2007.

[58] Трудовое право. Конспект лекций. В.Н. Толкунова. М., 2008.

[59] См.: ст.37 Конституции Российской Федерации (12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ, от 21.07.2014 №11-ФКЗ) // «Собрание законодательства РФ», 04.08.2014, № 31, ст. 4398; ст. ст. 2,21, 114 и др. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197- ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 30.12.2015) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1)

[60] См.: Закон г. Москвы от 26 января 2005 г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы». // Ведомости Московской городской Думы. 2005. № 3. Ст. 3; 2009. № 10. Ст. 268

[61] См.: Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 марта 2007 г. № 10 ст. 1152

[62] См.: ст. ст. 19,20 Федерального закона "О производственных кооперативах" от 08.05.1996 № 41-ФЗ (ред. от 30.11.2011) // "Собрание законодательства РФ", 13.05.1996, № 20

[63] См.: Закон РФ от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) // «Российская газета», 29 июля, 1992 г

[64] См.: Федеральный закон Российской Федерации от 8 мая 1994 г. № З-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации». // СЗ РФ. 1994. № 2. Ст. 7; 2010. № 31.

[65] См.: ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред. от 12.12.2011) «О статусе военнослужащих» // Собрание законодательства РФ. 1998. № 22

[66] См.: Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ред. от 22.12.2014) // "Собрание законодательства РФ", 05.12.2011, № 49 (ч. 1)

[67] См.: ст. 40 Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 № 1-ФЗ// «Собрание законодательства РФ», 13.01.1997, № 2

[68] См.: ч. 7 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред. от 12.12.2011) «О статусе военнослужащих» // Собрание законодательства РФ. 1998. № 22

[69] См.: ст. ст. 34, 43, 47 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 31.12.2014)

[70] См. Кутафина Г.О. Отпуск без сохранения заработной платы: дис.... канд. юрид. наук. - М., 2007. С. 13

[71] См., например: Т.Н. Радько, В.В. Лазарев, Л.А. Морозова. Теория государства и права. Учебник. - М.: «ПРОСПЕКТ», 2014

[72] См., например: Малиновский, А. А. Назначение субъективного права. // Правоведение. - 2006. - № 4. - С. 222 - 230

[73] См. Большакова Л.Г. Теоретические и практические аспекты права рабочих и служащих на отдых., автореф. диссертации на соискание ученой степени к.ю.н., М, 1980, с.46.

[74] См. Большакова Л.Г. Указ. соч., с.58

[75] Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих., М., Юр. лит., 1967, с. 10.

[76] См. Кутафина Г.О. Отпуск без сохранения заработной платы: дис.... канд. юрид. наук / Г. О. Кутафина; Моск. гос. юрид. акад. - М., 2007. С. 13

[77] Трудовое право России. Учебник / Под ред. А.М. Куренного. – М.: Юристъ, 2004. С. 270

[78] См. Большакова Л.Г. О классификации ежегодных отпусков рабочих и служащих //Правовые вопросы организации социалистического соревнования в трудовых коллективах. Межвузовский сборник научных трудов. - Свердловск: Изд-во Урал.ун-та, 1980. - С. 134-138

[79] См. Хохрякова О.С. Правовое регулирование отпусков: история, теория, перспективы совершенствования. Дис.... докт. юрид. наук. - М, 1992. - 356 с

[80] См. Никонов Д.А. Право социального обеспечения России / Под ред. А.В. Стремоухова. - М.: Норма-М, 2009. С. 115

[81] Трудовое право: учебник для бакалавров. С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина. М. – Издательство Юрайт, 2014.

[82] Трудовое право: учебник для бакалавров / отв. ред. К.Н. Гусов. - Москва: Проспект, 2013. С.334

[83] См. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: Учебник. — М.: Статут, 2009. С. 521

[84] См. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигирвой. - М., 2007. С.332.

[85] См. Трудовое право России / Под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. М., 2008. С. 282- 283

[86] Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. – М.; ООО «Журнал «Управление персоналом». 2005. С.540

[87] См. Сергеева Т.Ю. Все об отпусках: Научно-практическое пособие / Т.Ю. Сергеева, В.А. Фролов,- М.: Статут, 2009.

[88] Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. – М.; ООО «Журнал «Управление персоналом». 2005. С.540

[89] См. Пономарева Е.А. Актуальные вопросы предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков // Социальное и пенсионное право. 2009. № 4. С. 28-33.

[90] Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда 1957—1990. Т. II. Женева, 1991. С. 1624

[91] См.: Гнетова Л.В. Эволюция советского законодательства, регламентирующего рабочее время и время отдыха. Автореф. дис.... канд. юрид. наук // / Гнетова Л.В. - Владимир, 2008.- С. 14

[92] Закон РФ от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) // «Российская газета», 29 июля, 1992 г.

[93] Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ред. от 22.12.2014) // "Собрание законодательства РФ", 05.12.2011, № 49 (ч. 1), ст. 7020

[94] Федеральный закон от 22.08.1995 № 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" (ред. от 02.07.2013) // "Собрание законодательства РФ", 28.08.1995, № 35, ст. 3503

[95] См. Конвенция МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках» (пересмотренная в 1970 году) // Российская газета, 1 июля 2010 г. Ст. 7 п.1

[96] Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029

[97] п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»

[98] См.: Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 № 647 «Об увеличении продолжительности отпусков работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства»

[99] См.: ст. 22 Федерального закона от 30.03.1995 № 38-Ф3 «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)»; постановление Правительства РФ от 03.04.1996 № 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей»

[100] Приказ Минздрава, Минобороны, МВД, Минюста, Минобразования, Минсельхоза и ФПС России от 30 мая 2003 г. № 225/194/363/126/2330/ 777/292 «Об утверждении перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда»

[101] Постановление Минтруда России от 8 июля 1993 г. № 133 «О дополнительном отпуске за работу с вредными условиями труда медицинского и другого персонала, участвующего в оказании психиатрической помощи»

[102] См.: постановление Правительства РФ от 11.12.2002 №884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета».

[103] п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

[104] ст. 18, 19, 20 Закона РФ от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

[105] п. 13 постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22

[106] п. 1 ст. 41.4 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»

[107] п. 2 ст. 19 Закона РФ от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»

[108] п. 5 ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

[109] п. 4, 5 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

[110] См. Хохрякова О.С. Правовое регулирование отпусков: история, теория, перспективы совершенствования. Дис.... докт. юрид. наук // Хохрякова О.С. - М., 1992

[111] «Вестник Конституционного Суда РФ», № 5,2013

[112] Определение Московского городского суда от 06.05.2013 № 4г/8-3844 В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов по делу о взыскании компенсации сверхурочных работ, процентов за несвоевременную компенсацию за сверхурочную работу, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку принцип правовой определенности предполагает, что стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных актов только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного акта другого содержания.

[113] Письмо ФНС России от 08.05.2014 № ГД-4-3/8858 «По вопросу учета расходов на оплату дополнительного отпуска по повышенным нормам при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций» // http://www.nalog.ru/m77/

[114] См. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (в ред.30.12.2015)// Собрание законодательства РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.-2016.-№ 1.(часть 1).

[115] Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. П.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1727 - 1730.

[116] См. Рекомендация Международной организации труда от 23 июня 1981 г. № 165 о равном обращении и равных возможностях для работников мужчин и женщин: работники с семейными обязанностями // Текст документа получен с официального сервера Международной Организации Труда www.iIo.ru

[117] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197- ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 30.12.2015) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1)

[118] Там же

[119] См. Конвенция Международной Организации Труда № 103 об охране материнства (пересмотренная в 1952 году) (Женева, 28 июня 1952 г.) // сборник «Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I». Женева, Международное бюро труда, 1991.

[120] См. Заровнядный И. А. Отпуск по уходу за ребенком в вопросах и ответах / И. А. Заровнядный // Главбух. 2005. №17. с. 59-63

[121] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197- ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 30.12.2015) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1)

[122] Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» // Российская газета. №27, 07.02.2014

[123] Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых пенсиях"// http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=191411;fld=134;dst=100467;rnd=203280.5662612365561397;;ts=020328017836962048644378

[124] "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=2875;dst=0;rnd=203280.2055684009744294

[125] Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"// Бюллетень Верховного Суда РФ. 2013. №2,февраль

[126] Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"// Собрание законодательства РФ. 1995. №21. Ст. 1929; 2015. №23 Ст.2887

[127] "Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016)// /Собрание законодательства РФ.1994.№32 Ст.3301;2016.№19 Ст.2304

[128]

[129] Конвенция N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)" (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ)// http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_102747/

[130] Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 12, 15 ноября 2001 г. № 15/18 «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2002. – № 1.

[131] См. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (в ред.30.12.2015)// Собрание законодательства РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.-2016.-№ 1.(часть 1). Ст. 3. 2016. № 32.- Ст.21.

 

[132] Определение Конституционного Суда РФ от 21 февраля 2008 г. № 73-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Сочугова Сергея Влади- мировича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации» // «Конституционное правосудие в странах СНГ и Балтии». – 2008. – № 9. – (Специальный выпуск).

[133] Комментарий к Гражданскому кодексу РФ: в 3 т. Т. 1. – 3-е изд., перераб. и доп. / под ред. Т. Е. Абовой, А. Ю. Кабалкина. – М.: Юрайт-Издат, 2006.

[134] Брагинский, М. И. Комментарий к части первой Гражданского Кодекса Рос- сийской Федерации для предпринимателей / М. И. Брагинский // Правовая систе- ма Гарант. Платформа F 1Эксперт. Версия от 20.09.2008г.

[135] Постановление Президиума Ярославского областного суда от 11 сентября 2002 г. № 44-г-255.