Лишение права занимать определенные должности и заниматься определенной деят. и лишение спец., воинского или почетного звания, классного чина и гос. наград.



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Лишение права занимать определенные должности и заниматься определенной деят. и лишение спец., воинского или почетного звания, классного чина и гос. наград.



Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деят. состоит в запрещении занимать должности на гос. службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной проф-ой или иной деят. (ч. 1 ст. 47 УК). В данном случае речь идет о двух самостоятельных нак.:

1) лишении права занимать определенные должности;

2) лишении права заниматься определенной проф-ой или иной деят.

При назначении нак. в виде лишения права занимать определенные должности конкретный вид таких должностей должен быть указан в приговоре. При назначении нак. в виде лишения права заниматься определенной деят. в приговоре конкретизируется вид такой деятельности (фармацевтическая, педагогическая, оказание юр. услуг и т.д.). Одна и та же по характеру деятельность в зависимости от обстоятельств может быть и проф-ой, и иной (например, управление тр. средством). Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деят. может назначаться в качестве как основного, так и доп. нак. В качестве основного назначается, если этот вид нак. закреплен в санкции применяемой ст. Особ. части УК, а также при наличии исключительных смяг. обстоятельств (ст. 64 УК). Суд вправе применить к лицу, совершившему пр-ие в связи с занимаемой должностью или при занятии определенной деят., в качестве доп. вида нак. лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деят. независимо от того, что указанный вид нак. не предусмотрен санкцией закона, по которому осужден виновный, приведя в описательно-мотивировочной части приговора мотивы принятого решения. При этом не имеет значения, выполняло ли лицо соответствующие обязанности постоянно или временно, по приказу или распоряжению соответствующего должн. лица. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деят. не может быть назначено одновременно и в качестве основного, и в качестве доп.. Также следует иметь в виду, что за одно и то же пр-ие осужденному не может быть назначено одновременно лишение права занимать определенные должности и заниматься определенной деят. То обстоятельство, что к моменту вынесения приговора лицо не занимало определенной должности или не занималось определенной деят., не лишает суд права назначить данное нак. В ст. 47 УК определены минимальные и максимальные сроки данного вида нак. Если лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деят. назначается в качестве основного нак., его продолжительность составляет от 1 года до 5 лет; если доп. - от 6 месяцев до 3 лет. В случаях, специально предусмотренных соответствующими ст. Особ. части УК, данный вид нак. назначается на срок до 20 лет в качестве доп. нак. (например, ч. 3 ст. 131, ч. 3 ст. 230 УК). Способы исчисления сроков зависят от порядка назначения рассматриваемого вида нак. В случае если он назначен в качестве доп. и присоединяется к нак., не связанным с л/с, его срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу, т.е. сроки основного и доп. нак. начинают исчисляться одновременно. Если же присоединяется к нак., связанным с л/с, то распространяется на все время отбывания основного нак., но его срок начинает исчисляться только с момента отбытия основного нак. В срок лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деят. не засчитывается время, в течение которого осужденный занимал запрещенные для него должности или занимался запрещенной для него деят.

Лишение спец., воинского или почетного звания, классного чина и гос. наградиграет роль только доп. нак. В отличие от иных нак. этот вид нак. не включен ни в одну из санкций, предусмотренных за конкретное общественно опасное деяние. Он может быть назначен по усмотрению суда при наличии определенных условий, предусмотренных ст. 48 УК: совершение виновным тяжкого или особо тяжкого пр-ия с учетом личности виновного. При изменении судом кассационной инстанции квалификации содеянного лицом с тяжкого или особо тяжкого пр-ия на пр-ие средней или небольшой тяжести назначенное нак. в виде лишения спец., воинского или почетного звания, классного чина и гос. наград не назначается (п. 15 ППВС РФ от 29.10.2009 № 20 "О некоторых вопросах судебной практики назначения и исполнения уг. нак."). К сведениям о личности виновного относятся как данные, имеющие юр. значение в зависимости от совершенного пр-ия или установленных законом особенностей уг. отв-ти и нак. отдельных категорий лиц, так и иные хар-ие личность подсудимого сведения, которыми располагает суд при вынесении приговора. К таковым могут, в частности, относиться сведения о семейном и имущ. положении подсудимого, состоянии его здоровья, поведении в быту, наличии на иждивении н/л детей, иных нетрудоспособных лиц (жены, родителей, близких родственников). По своему содержанию лишение спец., воинского или почетного звания, классного чина и гос. наград состоит в аннулировании юридически закрепленных заслуг осуждаемого перед обществом и государством. Суд вправе лишить одновременно всех званий, чинов и наград либо ограничиться лишением отдельного звания, чина, награды. Вместе с лишением звания, чина или награды осужденный лишается тех льгот и иных преимуществ, которые связывались с ними.

38. Обяз., испр. и прин. работы.

Обяз. работы являются основным видом нак. и назначаются за пр-ия небольшой и средней тяжести. Этот вид нак. хар-ют: обязательность (прин.) работ; выполнение их только в свободное от основной работы или учебы время; бесплатность; определение вида работ и объектов, где они отбываются, органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. Прин. характер обяз. работ заключается в том, что у осужденного нет возможности их выбора, он обязан выполнить именно тот вид общественно полезных работ, который будет определен. Как правило, это неквал-ые виды работ (использование осужденных в благоустройстве улиц, уборка территорий, ремонтно-строительные и др.). Работы должны выполняться только в свободное от основной работы или учебы время. Это означает, что осужденный не имеет права выполнять обяз. работы в рабочее время (если он имеет основное место работы) или во время, когда он должен находиться на учебе (если осужденный является учащимся). Бесплатность работ предполагает, что обяз. работы выполняются осужденным на безвозмездной основе. Обяз. работы устанавливаются на срок от 60 до 480 часов. Время обяз. работ не может превышать 4 часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни - 2 часов после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного - 4 часов. Время обяз. работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 часов. При наличии уважительных причин уголовно-исполнительная инспекция вправе разрешить осужденному проработать в течение недели меньшее количество часов (ч. 2 ст. 27 УИК). В случае злостного уклонения от отбывания обяз. работ они заменяются прин. работами либо л/с из расчета один день прин. работ или один день л/с за восемь часов обяз. работ. Злостно уклоняющимся от отбывания обяз. работ признается осужденный (ст. 30 УИК):

- более двух раз в течение месяца не вышедший на обяз. работы без уважительных причин;

- более двух раз в течение месяца нарушивший трудовую дисциплину;

- скрывшийся в целях уклонения от отбывания нак.

При назначении данного вида нак. судам следует выяснять трудоспособность осужденного и учитывать положения ч. 4 ст. 49 УК о круге лиц, которым обяз. работы не назначаются. Это лица, признанные инвалидами I группы, беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, в/с, проходящие военную службу по призыву, а также в/с, проходящие военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Испр. работы хар-ся тем, что:

- имеет место прин. привлечение к труду на определенный срок;

- нак. отбывается по основному месту работы либо в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями в районе места жительства осужденного;

- осуществляется удержание в доход государства определенной доли заработка осужденного.

Испр. работы назначаются на срок от 2 месяцев до 2 лет. Началом срока отбывания испр. работ осужденным, не имеющим основного места работы, является день его выхода на работу, а осужденным, имеющим основное место работы, - день получения администрацией орг-ии, в которой работает осужденный, соответствующих документов из уголовно-исполнительной инспекции. Из зарплаты осужденного к испр. работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20%. Удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке соц. страхования и соц. обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением ежемесячных страховых выплат по обяз. соц. страхованию от несчастных случаев на производстве и проф-ых заболеваний (ч. 4 ст. 44 УИК). В случае злостного уклонения от отбывания испр. работ суд может заменить неотбытое наказание прин. работами или л/с из расчета один день прин. работ или один день л/с за три дня испр. работ (ч. 4 ст. 50 УК). Злостно уклоняющимся признается осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания нак. после объявления ему предупреждения в письменной форме за предыдущее нарушение, а также скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно (ст. 46 УИК). В ППВС РФ от 11.01.2007 № 2 отмечается, что испр. работы предполагают привлечение осужденного, как правило, к физ. труду, в связи с чем суд должен выяснять трудоспособность такого лица, место его постоянного жительства и другие обстоятельства, свидетельствующие о возможности исполнения данного нак.

В соответствии с ч. 5 ст. 50 УК испр. работы не назначаются: лицам, признанным инвалидами I группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, в/с, проходящим военную службу по призыву, а также в/с, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Прин. работы применяется судом в следующих случаях:

- когда предусмотрены санкцией соответствующей ст. Особ. части УК как альтернатива л/с за совершение пр-ия небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого пр-ия впервые;

- при злостном уклонении от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного вида нак., от отбывания обяз. работ, испр. работ, ограничения свободы;

- в порядке замены л/с, назначенного на срок не более 5 лет, если суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания нак. в местах л/с.

Прин. работы предполагают: прин. привлечение к труду в спец. учреждениях – испр. центрах на определенный срок; удержание в доход государства определенной доли зарплаты осужденного. Прин. работы назначаются на срок от 2 месяцев до 5 лет. Срок прин. работ исчисляется со дня прибытия осужденного в испр. центр. В срок прин. работ засчитываются время содержания осужденного под стражей в качестве меры пресечения, время следования в испр. центр под конвоем, а также время краткосрочных выездов, предоставляемых осужденному в соответствии со ст. 60.4 УИК из расчета 1 день содержания под стражей, 1 день следования в испр. центр под конвоем, 1 день краткосрочного выезда за 1 день прин. работ. В срок прин. работ не засчитывается время самовольного отсутствия осужденного на работе или в испр. центре свыше суток. Из зарплаты осужденного к прин. работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором, в пределах от 5 до 20%. Осужденный вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из зарплаты в случае ухудшения его мат. положения.

Уклоняющимся от отбывания прин. работ признается осужденный:

- уклоняющийся от получения предписания о направлении к месту отбывания наказания (ч. 2 ст. 60.2 УИК);

- не прибывший к месту отбывания прин. работ в установленный предписанием срок;

- не возвратившийся в испр. центр по истечении разрешенного срока выезда;

- самовольно оставивший испр. центр, место работы и (или) место проживания, определенные администрацией испр. центра, на срок свыше 24 часов (ст. 60.17 УИК).

В случае уклонения осужденного от отбывания прин. работ они заменяются л/с из расчета 1 день л/с за 1 день прин. работ. Злостным нарушителем порядка и условий отбывания прин. работ признается осужденный при совершении злостного нарушения, а также при совершении в течение года трех нарушений, не являющихся злостными. Злостными нарушениями порядка и условий отбывания прин. работ являются: употребление спиртных напитков, нарк. средств или псих. веществ; мелкое хулиганство; неповиновение представителям администрации испр. центра или их оскорбление при отсутствии признаков пр-ия; изготовление, хранение или передача запрещенных предметов и веществ; орг-ия забастовок или иных групповых неповиновений, а равно участие в них; отказ от работы; самовольное без уважительных причин оставление территории испр. центра; несвоевременное (свыше 24 часов) возвращение к месту отбывания нак.Нарушениями, не являющимися злостными, являются: нарушение ОП, за которое осужденный был привлечен к адм. отв-ти; нарушение трудовой дисциплины; нарушение установленных для осужденного правил проживания в испр. центре; неявка без уважительных причин на регистрацию в испр. центр осужденного, которому разрешено проживание за его пределами (ст. 60.15 УИК). В отн. осужденного к прин. работам, признанного злостным нарушителем, начальник испр. центра направляет в суд представление о замене неотбытой части нак. к прин. работам л/с.

39. Ограничение по военной службе и содержание в дисц. в/ч.

Ограничение по военной службе применяется только в качестве основного наказания. Назначается оно, как правило, за совершение пр-ий против военной службы, предусмотренных гл. 33 УК, т.к. этот вид нак. предусмотрен только в ст. указанной главы. Однако в законе закреплена возможность его назначения и за иные пр-ия вместо испр. работ, предусмотренных за совершение этих деяний соответствующими ст. Особ. части УК. Данный вид нак. имеет следующие характерные черты: применяется только к в/с, проходящим военную службу по контракту; исключает возможность повышения их во время отбывания нак. в должности и воинском звании, срок нак. не засчитывается в срок выслуги лет; из денежного довольствия осужденного производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда. В соответствии с ФЗ от 27.05.1998 № 76 "О статусе в/с" к в/с, проходящим военную службу по контракту, относятся офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты военных образовательных учреждений проф-го образования, сержанты и старшины, солдаты и матросы. Вместе с тем ограничение по военной службе может назначаться лицам, для которых военная служба является проф-ой деят. Из денежного довольствия осужденного к ограничению по военной службе производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, но не свыше 20%. Размер удержания исчисляется из должностного оклада, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок и других доп. денежных выплат (ст. 144 УИК). Ограничение по военной службе назначается на срок от 3 месяцев до 2 лет, а при замене в/с испр. работ, назначенных за совершение пр-ий, не связанных с военной службой, ограничением по военной службе, - на срок от 2 месяцев до 2 лет. До истечения установленного приговором суда срока нак. осужденный в/с может быть уволен с военной службы по основаниям, предусмотренным зак-ом РФ. В этом случае командир в/ч направляет представление в суд о замене оставшейся не отбытой части нак. более мягким видом нак. либо об освобождении от нак. (ст. 148 УИК).

Содержание в дисц. в/ч – нак., назначаемое в/с, проходящим военную службу по призыву, а также в/с, проходящим военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву (ст. 55 УК). Данный вид нак. является основным, состоит в отбывании наказания в отдельных дисц. батальонах или отдельных дисц. ротах. В соответствии с Положением о дисц. в/ч (утв. Постановлением Правительства РФ от 04.06.1997 № 669) дисц. в/ч создаются и ликвидируются приказами Министра обороны РФ по представлению командующих войсками военных округов (командующих флотами). Дисц. в/ч размещается отдельно от других в/ч гарнизона. В период отбывания содержания в дисц. в/ч все осужденные в/с независимо от их воинского звания и ранее занимаемой должности находятся на положении солдат (матросов) и носят единые установленные для данной дисц. в/ч форму одежды и знаки различия (ч. 3 ст. 156 УИК). Время отбывания нак. в дисц. в/ч осужденным в/с в общий срок военной службы не засчитывается. Содержание в дисц. в/ч назначается на следующие сроки: за воинские пр-ия - от 3 месяцев до 2 лет; за иные пр-ия - не свыше 2 лет с заменой л/с этим видом нак.



Последнее изменение этой страницы: 2016-04-19; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.235.11.178 (0.008 с.)