Структура упрвління охороною праці в медичній галузі

 

 

Розглядаючі основні положення статі 33 «Повноваження міністерств та інших центральних органів Державної виконавчої влади у галузі охорони праці» Закону України «Про охорону праці» що МОЗ України:

- проводить єдину науково – технічну політику в галузі охорони праці;

- розробляє заходи щодо поліпшення гігієнічних умов праці та дотримання правил безпеки;

- здійснюють методичне керівництво діяльності установ з охорони праці;

- укладають з профспілковою організацією медичних працівників угоди з питань поліпшення умов і безпек праці;

- фінансують опрацювання і перегляд нормативних актів з охорони праці;

- організують навчання та перевірку знань з охорони праці керівниками та працівниками галузі;

- здійснюють внутрішньовідомчий контроль за станом охорони праці;

- створюють відділи служби охорони праці на місцях.

Більшість положень зазначених вище поширюється і на управління охорони здоров’я обласних державних адміністрацій.

З подальшим розвитком самоврядування будуть розвиватися відділи охорони праці при міських відділах охорони здоров’я

Орієнтовна структурна схема здійснення адміністративного контролю за проведення заходів з охорони праці в лікувально-профілактичному закладі.

 

 

 

 

Організація навчання з охорони праці.

Навчання з питань охорони праці основа безпеки праці та необхідна умова запобігання аваріям і травматизму на виробництві.

Закон України «Про охорону праці» зобов’язує здійснювати навчання, професійну підготовку ст..18 згаданого Закону, яка визначає, що:

- усі працівники при прийнятті на роботу проходять на підприємстві інструктаж;

- працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному відборі, повинні проходити попереднє спеціальне навчання і один раз на рік –

- посадові особи до початку виконання своїх обов’язків і періодично (один раз на 3 роки) проходять навчання, таперевірку знань з охорони праці

Перед перевіркою знань з охорони праці на підприємстві організовуються заняття. Перелік питань для перевірки знаньмає бути погоджений зі службою охорони праці і затверджений керівником підприємства.

У складі комісії з перевірки знань з питань охорони праці має бути не менше трьох осіб, які у встановленому порядку пройшли навчання

Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом.

Відповідальність за організацію навчання і перевірку знань з охорони праці на підприємстві покладається на його керівника.