Понятие выработки и трудоемкости

 

Рост производительности труда — основной источник роста объема производства промышленной продукции. Для измерения производительности труда в промышленности используются два показателя: выработка и трудоемкость.

Выработку определяют по формуле (6.2):

, (6.2)

где Q_вп — объем вырабатываемой продукции или выполняемых работ, руб., м³, шт., т, м² и т.д.;

Tр — затраты труда, чел.-годы, чел.-месяцы, чел.-дни, чел.-смены, чел.-часы.

Для упрощения обычно говорят, например, выпуск 250 м³ на одного работающего в год, 70 м³ на одного работающего в квартал, 12 м³ на одного работающего в месяц и т.д. В этом случае в числителе показывается выпуск продукции за определенный период, в знаменателе — среднесписочная численность работающих или рабочих за этот же период Ч_сс (или просто Ч).

Между выработкой В и трудоемкостью Тр продукции существует обратная зависимость:

и . (6.3)

Основным резервом увеличения производительности труда является снижение трудоемкости. Трудоемкость — это показатель, характеризующий затраты живого труда, выраженные в рабочем времени, на производство продукции, выполнение работ, услуг.

Живой труд — это энергозатраты человеческого организма; живой труд может быть физическим и умственным. При физическом труде затрачивается энергия мышц, которая измеряется в калориях; при умственном труде затрачивается энергия умственной деятельности. Затраты живого труда имеют физиологические границы.

Овеществленный труд характеризует воплощенный в предметах и средствах труда (машинах, механизмах, оборудовании, автоматике) живой труд в прошлом, т.е. прошлый труд.

По мере развития производительных сил общества живой труд охватывает все большую массу овеществленного труда. В результате в совокупном труде при увеличении доли овеществленного труда снижается доля живого труда. Уровень технической вооруженности и производительности труда в последнее время вырос настолько, что большую часть всех затрат составляют материальные затраты, т.е. затраты овеществленного труда.

Показатель трудоемкости работ — это показатель, обратный производительности труда. Его определяют путем деления отработанных человеко-часов (чаще по группам рабочих) за определенный период (смену, месяц, год) на выпуск конкретной продукции или условной продукции в натуральных единицах измерения. Этому показателю присущи почти все достоинства и недостатки методов измерения выработки: натурального и условных единиц. Показатель трудоемкости чаще рассчитывают по группе основных рабочих. С учетом полной трудоемкости, т.е. по всей группе работающих, этот показатель может найти более широкое применение.

Различают следующие виды трудоемкости в зависимости от состава включаемых в нее трудовых затрат:

а) технологическая трудоемкость, включающая все затраты труда основных рабочих;

б) трудоемкость обслуживания производства;

в) производственная трудоемкость;

г) трудоемкость управления производством, включающая затраты труда инженерно-технических работников, служащих и охраны;

д) полная трудоемкость.

Каждый из указанных видов может быть нормативным, фактическим и плановым.

Показатель трудоемкости рассчитывают по формуле (6.4):

(6.4)

где Т — затраты рабочего времени;

Q_вп — количество произведенной продукции.

Трудоемкость измеряется или в нормо-часах (нормо-днях) работы, или в фактических часах (человеко-часах, человеко-днях), затраченных на производство продукции. В первом случае будет нормативная трудоемкость, во втором — фактическая. Соотношение между ними определяется показателем выполнения норм:

(6.5)

где П_вн — процент выполнения норм выработки;

Тр^ф — фактическая трудоемкость, человеко-час;

Тр^н — нормативная трудоемкость, нормо-часы.

Процент выполнения норм выработки (П_вн) определяется по одной из формуле (6.6):

(6.6)

где В^ф — выработка фактическая в натуральном измерении;

Н_выр — норма выработки в натуральном измерении.

Показатель трудоемкости не подвержен влиянию посторонних факторов. Поэтому фактическая трудоемкость продукции (работ) более правильно, чем показатель стоимостной выработки, характеризует уровень и динамику производительности труда. Лучше всего пользоваться показателем полной трудоемкости продукции, включающим затраты труда всех категорий работников (в человеко-часах).

Применение показателя трудоемкости позволяет выполнять более точные сопоставимые расчеты производительности труда. Между показателями производительности труда и трудоемкости существует определенная связь: чем ниже трудоемкость, тем выше производительность труда и соответственно больше объем произведенных работ. Соотношение между ними определяется по формулам (6.7—6.8):

, (6.7)

где — процент роста производительности труда при снижении трудоемкости на — снижение трудоемкости, %.

, (6.8)

где — процент снижения трудоемкости при росте производительности труда на — рост производительности, %.

Средний процент выполнения норм рассчитывается как среднеарифметическая, взвешенная на число рабочих или число отработанных дней (или часов).

Охват работ нормированием труда определяется по трудоемкости или численности рабочих по формулам (6.9) и (6.10):

, (6.9)

, (6.10)

где d_н.р — охват работ нормированием труда;

Т_рi — сумма человеко-часов отработанных на нормированных работах, чел-час;

Т_р^общ — сумма человеко-часов, отработанных на всех работах, чел-час;

Ч_н.р.i — численность работников, занятых на нормированных работах, чел;

Ч^общ — общая численность работников, чел.

Качество норм труда определяется долей d_н.о (удельным весом) научно-обоснованных норм в их общем количестве работ на предприятии, d_н.о рассчитывается тремя способами:

а) по количеству действующих норм по формуле (6.11):

; (6.11)

б) по численности рабочих по формуле (6.12):

; (6.12)

в) по соотношению времени, отработанного по научно обоснованным нормам, и всего отработанного времени на сдельных работах по формуле (6.14):

. (6.14)

Процент выполнения норм выработки П_пт за счет повышения уровня выполнения норм выработки рабочими определяется по формуле (6.15):

(6.15)

где — проценты выполнения норм соответственно в плановом и базовом годах, %.

Для выявления возможного роста производительности труда за счет устранения потерь рабочего времени рассчитываются проценты выполнения норм, соответственно рассчитанные по сменному и сдельно отработанному времени П_{вн(см )} и П_{вн(сд )}. Расчет производится по формулам (6.16—6.17):

, (6.16)

. (6.17)

Уровень нормирования труда определяется по формуле (6.18):

. (6.18)

Коэффициент напряженности норм (величина, обратная их выполнению) рассчитывается по формуле (6.19):

. (6.19)

Экономический эффект от пересмотра и упорядочения норм определяется по формуле (6.20):

, (6.20)

где ∑ Т ^н_сниж — сумма снижения нормативной трудоемкости в связи с пересмотром норм, нормо-ч;

— средняя тарифная ставка, руб.;

— индекс плановых доплат к тарифной заработной плате;

— индекс отчислений на социальное страхование;

— затраты, связанные с пересмотром норм, руб.