Производительность труда и методы ее измерения

 

Производительность труда (ПТ) — это показатель экономической эффективности трудовой деятельности работника. Непрерывный рост производительности труда — один из основных экономических законов. Производительность труда измеряется отношением количества выпущенной продукции (выполненных работ, услуг) Q_вп к затратам времени на выпуск продукции (работ, услуг) Tр или к численности работников Ч, выпустивших данный объем продукции (выполнивших данный объем работ или услуг). Производительность труда рассчитывается по одной из формул (6.1)

и . (6.1)

Производительность труда — показатель динамичный, постоянно изменяющийся под воздействием многих причин и факторов. Одни из них способствуют повышению производительности труда, другие — могут вызвать ее снижение. Правильное измерение производительности труда имеет значение для оценки имеющихся резервов, соизмерения уровня производительности труда в различных организациях, выявления динамики ее за ряд лет.

Применяются три метода измерения производительности труда (табл. 6.1): натуральный, трудовой и стоимостной,которыеразличаются единицами измерения объема работ.

 

Таблица 6.1 — Методы измерения производительности труда

Название метода	Описание метода	Область применения
Натуральный     Окончание табл. 6.1 Условно-натуральный	Наиболее простой и достоверный. Его применение обусловлено выпуском однородной продукции (монопроизводством). Дополнительной трудоемкостью может являться учет объемов незавершенного производства Разновидность первого метода	Может найти широкое применение на уровне рабочего места, подразделения. На уровне предприятия его применение ограничено     Эффективность применения ограничена видами хозяйственной деятельности, специализирующимися на реализации продукции одного назначения, различающейся по каким-либо признакам (энергетика и теплоснабжение)
2. Трудовой	Объем продукции измеряется в неизменных нормо-часах	Этот метод можно использовать только при хорошо отлаженной нормативной базе
3. Стоимостной (денежный)	Конечная продукция измеряется в денежном эквиваленте	Этот метод универсален для всех видов производственно-хозяйственной деятельности, особенно если расчет ведется в USD

 

Натуральный метод измерения производительности труда применяется в случае производства (выпуска) однородной продукции. Объем работы определяется с помощью натуральных измерителей, таких, как тонны, штуки, метры, литры и др. Натуральная выработка является наиболее объективным и достоверным показателем производительности труда. Показатели выработки в натуральных измерителях позволяют определять и сравнивать производительность труда отдельных бригад и рабочих, планировать их численность, профессиональный и квалификационный состав, сопоставлять уровень производительности труда на однородных работах в различных организациях и т.д.

Натуральный метод отличается простотой и наглядностью расчетов. Разновидностью натурального метода является условно-натуральный метод, когда объем работы учитывается в условных единицах однородной продукции. Так, разные по емкости вагоны переводятся в двухосные, консервные банки разной емкости — в условные банки, а различная обувь — в условную пару. Пересчет в условные измерители производится, как правило, с помощью переводных единиц.

Несмотря на свою простоту, наглядность и доступность, натуральный метод определения производительности труда имеет свои недостатки. Он не дает возможности определить обобщающий показатель производительности труда при наличии нескольких видов разнородных работ, не учитывает изменения остатков незавершенного производства, им нельзя пользоваться при расчётах производительности труда на тех участках, где производится или выпускается разная продукция, например машины и инструменты.

Если на рабочих местах, в бригадах и на участках производится большое количество разнородной продукции и ее ассортимент часто меняется, то нет смысла приводить все виды продукции к одному какому-то натуральному измерителю. В этом случае объем продукции (или работ) и выработку определяют в трудовом измерении — в нормо-часах или в человеко-часах. Для этого объемы работ умножаются на соответствующие нормы времени и результаты суммируются. Такой метод определения объема продукции (работ, услуг) и производительности труда называется трудовым методом. Преимуществом трудового метода является возможность его применения ко всем видам работ и услуг. Но для широкого использования метода необходимы нормативы времени на каждый вид работ, которые имеются не всегда.

При стоимостном методе измерения производительности труда объем продукции (работ, услуг) выражается в денежном измерении. Метод позволяет сравнивать вклад каждой категории работников в общем объеме производства (по предприятию, отрасли и т.д.) в соответствии с удельным весом каждой категории.

Стоимостной метод измерения позволяет сравнивать производительность труда работников разных профессий, квалификаций, например токаря и водителя.

Достоинствами показателя являются простота исчисления, возможность сопоставления уровня выработки в разных производствах, определения динамики за ряд лет; недостатком — влияние материалоемкости работ, т.е. ценовых факторов, конъюнктуры рынка и инфляции.