Возмещение вреда, причиненного работнику увечьем или профессиональным заболеванием

 

Работодатель несет материальную ответственность за вред, причи-ненный здоровью работника трудовым увечьем, происшедшим как на территории работодателя, так и за ее пределами, а также во время сле-дования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем.

 

Рассматриваются требования о возмещении вреда в связи с про-фессиональным заболеванием и профессиональным отравлением. Временная нетрудоспособность и инвалидность рабочего или служа-щего также признаются наступившими вследствие трудового увечья, если, например, несчастный случай произошел по пути на работу или с работы, при выполнении государственных или общественных обязанностей, гражданского долга по спасению человеческой жизни, охране собственности, поддержанию правопорядка.

 

Для случаев возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, необходимо сочетание трех условий: работа потерпевшего у работодателя; непосредственная связь повреждения здоровья с ис-полнением трудовых обязанностей; причинение вреда источником повышенной опасности или наличие вины работодателя при причи-нении вреда не источником повышенной опасности. При совокупно-сти этих условий ответственность работодателя за причинение вреда устанавливается по правилам, а заявления потерпевших (и нетрудо-способных, потерявших кормильца) рассматриваются администраци-ей и судом.

 

Ответственность за вред, причиненный здоровью работника в пе-риод работы за границей, несет по общему правилу министерство, ве-домство, организация, предприятие, направившее работника за грани-цу. Если потерпевший принят на работу за границей, ответственность за причинение здоровья возлагается на собственника предприятия — причинителя вреда.

 

Следует подробнее остановиться на таком понятии, как увечье. Увечье (несчастный случай) —это внезапное повреждение здоровья,вызванное воздействием внешней (посторонней) силы. Для увечья характерно резкое, обычно травматическое, повреждение здоровья. Под увечьем понимается любая травма: механическая (колотая, ре-заная, ушиб и т.д.), электрическая, химическая, токсическая, радиа-

20.2. Возмещение вреда, причиненного работнику увечьем...

•249

 

ционная, психическая и другая, повлекшая кратковременную или длительную утрату трудоспособности, если она явилась результатом несчастного случая, связанного с исполнением трудовых обязанно-стей.

 

Но не всегда увечье связано с травмой типа анатомического де-фекта; иногда травма может обусловить патологический процесс, не сопровождающийся видимыми анатомическими и органическими на-рушениями. Травма может вызвать также обострение патологического процесса.

 

Положение о порядке учета и расследования несчастных случаев на производстве дает перечень таких случаев: травма, в том числе полу-ченная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией и ионизирующим излуче-нием, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взры-вов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихий-ных бедствий и других чрезвычайных ситуаций.

 

Острые профессиональные заболевания и отравления мо-гут быть отнесены к несчастным случаям, если они вызваны, как правило, внезапным событием (например, взрывом), т.е. момен-тальным воздействием на организм человека ядовитых веществ. Острыми считаются профессиональные заболевания и отравления, возникшие после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия вредных профессиональных факторов. Они расследуются как несчастные случаи на производстве. Профес-сиональные заболевания — это заболевания, вызванные действием неблагоприятных производственно-профессиональных факторов, а также ряд таких заболеваний, в развитии которых установлена причинная связь с воздействием определенного производственно-профессионального фактора и исключено явное влияние других, непрофессиональных факторов, вызывающих аналогичные изме-нения в организме.

 

Право впервые устанавливать диагноз хронического профессио-нального заболевания (или интоксикации) имеют только специали-зированные лечебно-профилактические учреждения и их подразделе-ния. Известно, что одно и то же заболевание в одних случаях является профессиональным, а в других — общим.

 

Понятие «иное повреждение здоровья» понимается как общее за-болевание. Оно обычно не связано с исполнением трудовых обязан-

250• Глава 20. Производственный травматизм

 

ностей и рассматривается как страховой случай, за который работода-тель ответственности не несет. Однако в отдельных, исключительных случаях, когда есть прямая причинная связь между общим заболе-ванием и допущенными работодателем грубейшими нарушениями безопасных условий труда, правил охраны труда, поставившими ра-ботника в угрожающие здоровью условия, ответственность за причи-ненный вред может быть возложена на работодателя. Необходимым условием для отнесения общего заболевания к числу повреждений здоровья, связанных с исполнением трудовых обязанностей, является соответствующее заключение компетентного медицинского учрежде-ния.

 

Ответственность работодателя не связывается с его виной. Он отве-чает во всех случаях, если только вред не явился результатом непреодо-лимой силы либо умысла потерпевшего. Таким образом, работодатель при отсутствии своей вины отвечает и за случайное причинение вреда. Потерпевший не должен доказывать отсутствие умысла, бремя дока-зывания лежит на работодателе.

 

Под непреодолимой силой, причинение вреда которой освобож-дает работодателя от ответственности, понимается воздействие таких сил, предотвратить которые работодатель не в состоянии даже при предельной осмотрительности, — обычно это воздействие стихийных бедствий (гроза, землетрясение, наводнение, оползень, ураган и т.п.).

 

В случаях причинения вреда здоровью работника не источником повышенной опасности работодатель освобождается от его возмеще-ния, если докажет, что вред причинен не по его вине. Действует прин-цип: нет вины — нет ответственности.

 

Признавать владельцем источника повышенной опасности следует организацию или гражданина, осуществляющих эксплуатацию источ-ника повышенной опасности в силу принадлежащего им права соб-ственности, права хозяйственного ведения, оперативного управления либо по другим основаниям (договор аренды, доверенность на управ-ление транспортным средством, в силу распоряжения компетентных органов о передаче организации во временное пользование источника повышенной опасности и т.п.).

 

Если причинение вреда имело место в результате действия двух или нескольких источников повышенной опасности, то при нали-чии других условий, дающих потерпевшему право на возмещение вреда, ответственность должна возлагаться солидарно на всех вла-дельцев источников повышенной опасности, которыми причинен вред.

20.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда

•251