Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Обеспечение комфортных условий на строительной площадкеСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Теплообмен и терморегуляция
При производственных процессах практически всегда выделяется теплота. Источниками теплоты являются печи, котлы, паропроводы, газоходы и пар. В теплое время года добавляется теплота солнечного излучения. Человек постоянно находится в процессе теплового взаи-модействия с окружающей средой. Для нормального течения физио-логических процессов в организме человека необходимо, чтобы вы-деляемая организмом теплота отводилась в окружающую среду. Когда это условие соблюдается, наступают условия комфорта и у человека не ощущается беспокоящих его тепловых ощущений — холода или пере-грева. Отдача теплоты организмом человека происходит посредством теплопроводности через одежду, конвекции в результате омывания воздухом тела человека, излучения и за счет потоотделения — испа-рения влаги с поверхности кожи. Количество теплоты, отдаваемое ор-ганизмом каждым из этих путей, зависит от параметров микроклима-та на рабочем месте. Излучение теплоты происходит в окружающую среду, если в ней температура ниже температуры поверхности одежды (27—30 °С) и открытых частей тела (33,5 °С). При высоких темпера-турах (30—35 °С) окружающей среды теплоотдача излучением полно-стью прекращается, а при более высоких температурах теплообмен идет в обратном направлении — от окружающей поверхности к че-ловеку. Отдача теплоты испарением пота зависит от относительной влажности и скорости движения воздуха. Величина тепловыделения организмом человека зависит от степени физического напряжения и составляет от 314 кДж/ч (75 ккал/ч) в состоянии покоя до 1674 кДж/ч 218• глава 17. Обеспечение комфортных условий...
(400 ккал/ч) при тяжелой работе. Для комфортных условий работы не-обходимо, чтобы тепловыделение организма равнялось его теплоотда-че, при этом температура внутренних органов человека остается по-стоянной (около 36,6 °С). Для теплового самочувствия человека важно определенное сочетание температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха. Нормальной температурой окружающей среды можно считать 15—25 °С. Повышенная влажность (больше 85%) затрудняет терморегуляцию вследствие снижения испарения пота, а слишком низкая вызывает пересыхание слизистых оболочек дыха-тельных путей. Нормальной считается влажность 40—60%. Снижение теплоотдачи организма может привести к перегреву тела. Большая влажность воздуха, его неподвижность и наличие непроницаемой для воздуха и пота одежды способствуют перегреву — нарушению термо-регуляции организма. Терморегуляция организма резко нарушается при температуре воздуха выше 30 °С и влажности 85% и более. При этом наблюдается нарастающая слабость, головная боль и может на-ступить тепловой удар, который сопровождается повышением темпе-ратуры тела (до 42 °С) и потерей сознания.
Климат и здоровье
Параметры микроклимата определяют теплообмен организма че-ловека и оказывают существенное влияние на функциональное состо-яние различных систем организма, самочувствие, работоспособность и здоровье.
Температура в производственных помещениях является одним из ведущих факторов, определяющих метеорологические условия произ-водственной среды. Высокие температуры оказывают отрицательное воздействие на здоровье человека. Работа в условиях высокой темпе-ратуры сопровождается интенсивным потоотделением, что приводит к обезвоживанию организма, потере минеральных солей и водорас-творимых витаминов, вызывает серьезные и стойкие изменения в дея-тельности сердечно-сосудистой системы, увеличивает частоту дыхания; при этом ослабляется внимание, ухудшается координация движений, замедляются реакции и т.д. Длительное воздействие высокой темпера-туры, особенно в сочетании с повышенной влажностью, может приве-сти к значительному накоплению теплоты в организме (гипертермии). При гипертермии наблюдается головная боль, тошнота, рвота, време-нами судороги, падение артериального давления, потеря сознания.
При воздействии на организм человека отрицательных температур наблюдается сужение сосудов пальцев рук и ног, кожи лица, изменяет-ся обмен веществ. Низкие температуры воздействуют также и на вну-тренние органы и приводят к их устойчивым заболеваниям.
Параметры микроклимата производственных помещений зависят от теплофизических особенностей технологического процесса, кли-мата, сезона года, условий отопления и вентиляции. Принципиальное значение в нормах имеет раздельное нормирование каждого компо-нента микроклимата: температуры, влажности, скорости движения воздуха.
В рабочей зоне должны обеспечиваться параметры микроклимата, соответствующие оптимальным и допустимым значениям. Борьба с не-благоприятным влиянием производственного микроклимата осущест-вляется с использованием технологических, санитарно-технических и медико-профилактических мероприятий.
Работы в охлаждающей среде проводятся при соблюдении требова-ний к мерам защиты работников от охлаждения.
Работающие на открытой территории в холодный период года обеспе-чиваются комплектом средств индивидуальной защиты от холода с учетом климатического региона (пояса). При этом комплект средств индивиду-альной защиты должен иметь положительное санитарно-эпидемиологи-ческое заключение с указанием величины его теплоизоляции. Во из-бежание локального охлаждения работающих следует обеспечивать рукавицами, обувью, головными уборами применительно к конкретному климатическому региону (поясу). На рукавицы, обувь, головные уборы должны иметься положительные санитарно-эпидемиологические заклю-чения с указанием значений их теплоизоляции.
В целях нормализации теплового состояния работника температу-ра воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21— 25 °C. Помещение следует также оборудовать устройствами для обо-грева кистей и стоп, температура которых не должна быть выше 40 °C (35—40 °C).
Продолжительность первого периода отдыха допускается ограни-чить 10 мин, продолжительность каждого последующего следует уве-личивать на 5 мин. В целях более быстрой нормализации теплового состояния и меньшей скорости охлаждения организма в последующий период пребывания на холоде в помещении для обогрева нужно сни-мать верхнюю утепленную одежду.
Во избежание переохлаждения работникам не следует во время перерывов в работе находиться на холоде (на открытой территории) 220• глава 17. Обеспечение комфортных условий...
более 10 мин при температуре воздуха до –10 °C и более 5 мин при температуре воздуха ниже –10 °C. Перерывы на обогрев могут соче-таться с перерывами на восстановление функционального состояния работника после выполнения физической работы. В обеденный пере-рыв работники должны обеспечиваться горячим питанием. Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 мин после приема горя-чей пищи (чая и др.).
При температуре воздуха ниже –30 °С не рекомендуется планиро-вать выполнение физической работы. При температуре воздуха ниже –40 °С следует предусматривать защиту лица и верхних дыхательных путей.
Работы в условиях нагревающего микроклимата следует проводить при соблюдении мер профилактики перегревания.
При работе в нагревающей среде необходимо организовать меди-цинское наблюдение в следующих случаях:
• при возможности повышения температуры тела свыше 38 °C или при ожидаемом быстром ее подъеме; • выполнении интенсивной физической работы;
• использовании работниками изолирующей одежды.
В целях профилактики перегревания работников при темпера-туре воздуха выше допустимых величин время пребывания на этих рабочих местах следует ограничить. При этом среднесменная тем-пература воздуха не должна выходить за пределы допустимых ве-личин температуры воздуха для соответствующих категорий работ, установленных Санитарными правилами и нормами по гигиени-ческим требованиям к микроклимату производственных помеще-ний.
Время непрерывного пребывания на рабочем месте для лиц, не адаптированных к нагревающему микроклимату (вновь поступивших на работу, временно прервавших работу по причине отпуска, болезни и др.), сокращается на 5 мин, а продолжительность отдыха увеличива-ется на 5 мин. При работе в специальной защитной одежде, материалы которой являются воздухо- и влагонепроницаемыми, температура воз-духа снижается из расчета 1 °C на каждые 10% поверхности тела, ис-ключенной из тепломассообмена. Работники, подвергающиеся тепло-вому облучению, в зависимости от его интенсивности обеспечиваются соответствующей спецодеждой.
Используемые коллективные средства защиты должны отвечать требованиям действующих нормативных документов на средства кол-лективной защиты от инфракрасных излучений.
В целях уменьшения тепловой нагрузки на работников допускается использовать воздушное душирование.
Профилактике нарушения водного баланса работников в условиях нагревающего микроклимата способствует обеспечение полного воз-мещения жидкости, различных солей, микроэлементов (магний, медь, цинк, йод и др.), растворимых в воде витаминов, выделяемых из орга-низма с потом.
Для оптимального водообеспечения работающих целесообразно размещать устройства питьевого водоснабжения (установки газиро-ванной воды — сатураторы, питьевые фонтанчики, бачки и т.п.) мак-симально приближенными к рабочим местам, обеспечивая к ним сво-бодный доступ.
Для восполнения дефицита жидкости целесообразно предусматри-вать выдачу работающим чая, минеральной щелочной воды, клюквен-ного морса, молочнокислых напитков (обезжиренное молоко, пахта, молочная сыворотка), отваров из сухофруктов при соблюдении сани-тарных норм и правил их изготовления, хранения и реализации.
Для повышения эффективности возмещения дефицита витаминов, солей, микроэлементов, применяемые напитки необходимо менять. Не следует ограничивать работников в общем количестве потребляемой жид-кости, но объем однократного приема регламентируется (один стакан). Наиболее оптимальной является температура жидкости, равная 12—15 °C.
Освещение
|
||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-15; просмотров: 500; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.169 (0.009 с.) |