Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Антропометрические и энергетические характеристики человекаСодержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
Антропометрические характеристики определяют размеры тела че-ловека и его отдельных частей. Они необходимы при конструировании промышленных изделий и рабочих мест, организации труда и других работ в области научной организации труда. Антропометрические ха-рактеристики подразделяют на динамические, характеризующие дви-жения, зоны досягаемости, и статические, к которым относятся раз-меры человека в статическом положении.
Для сравнения различных видов труда, проведения оздоровитель-ных мероприятий необходима оценка тяжести труда. Тяжесть тру-да —интегральное понятие,выражающее степень функциональногонапряжения организма при трудовом процессе. Соответственно на-грузка на организм при мышечных усилиях классифицируется как физическая тяжесть труда, эмоциональные нагрузки — как нервная напряженность. На практике используется несколько классификаций тяжести и напряженности труда. Каждая классификация имеет свое назначение. Так, в гигиене труда тяжесть труда по степени мышечной и нервной нагрузки подразделяют на четыре категории, определяемые по эргономическим критериям тяжести и напряженности труда (по-казатель мышечной и нервной нагрузки). Для оценки гигиенической эффективности проводимых оздоровительных мероприятий условия труда подразделяются на три класса (оптимальные, предельно допу-стимые, вредные и опасные).
При определении льгот и компенсаций за неблагоприятные усло-вия труда используется нормирование гигиенических критериев оцен-ки условий труда по показателям вредных и опасных факторов.
В зависимости от роли человека в производственном процессе раз-личают следующие его функции:
• энергетическую, когда работник приводит в действие орудия труда;
• технологическую, когда работник соединяет предмет и орудие тру-да, непосредственно изменяя параметры предмета труда;
• контрольно-регулирующую, связанную с наблюдением и контро-лем за движением и изменением предмета труда, с наладкой и регу-лированием орудий труда и контролем за их функционированием;
• управленческую, связанную с подготовкой производства и реали-зацией производственного процесса. 19.5. Антропометрические и энергетические характеристики человека •243
Человек постепенно освобождается от энергетических и тех-нологических функций. Его основными функциями становятся контрольно-регулирующие и управленческие. Человек устраняется от непосредственного участия в технологическом процессе и выполня-ет подготовительные и контрольные операции. Орудие труда служит средством расширения возможностей человека, развития творческой инициативы. Эргономические требования к орудиям труда устанавли-ваются к тем его элементам, которые сопряжены с человеком при вы-полнении им трудовых действий в процессе эксплуатации, монтажа, ремонта, регулирования, транспортирования и хранения. Соблюдение эргономических требований к орудиям труда и создание благоприятной производственной обстановки непосредственно ведет к более эффек-тивному использованию рабочего времени, росту производительности труда. Соответствие конструкции производственного оборудования организации рабочего места антропометрическим и физиологическим данным человека способствует рациональному взаимодействию между человеком и орудием труда и приводит к повышению работоспособно-сти и эффективности трудовой деятельности. Трудовые движения подразделяются на пять групп: • движения пальцев;
• движения пальцев и запястья;
• движения пальцев, запястья и предплечья;
• движения пальцев, запястья, предплечья и плеча;
• движения пальцев, запястья, предплечья, плеча и корпуса. Основой рабочего места являются пульты и панели, на которых
размещены органы управления (кнопки и клавиши, тумблеры, пово-ротные ручки, маховики, вращающиеся переключатели, ножные педа-ли) и средства отображения информации.
Тумблеры применяются в качестве выключателей и переключателейдля реализации функций, требующих двух или трех дискретных поло-жений. Рычаги управления предназначены для точного регулирования, включения — выключения оборудования путем непосредственного перемещения регулируемого органа без применения промежуточных усилительных устройств.
Выключатели и переключатели поворотные предназначены дляплавной или ступенчатой регулировки или переключения, когда не-обходимо получить более трех положений. В граничных положениях выключатели должны иметь стопорные фиксаторы.
Маховики и штурвалы применяют для медленного вращения и точ-ного поворота или перемещения части орудия труда (суппорта, инстру- 244• Глава 19. Психофизиологические основы безопасности труда
мента) при значительных усилиях на оси (более 100 Н). Для получения информации о перемещении маховиков и штурвалов они снабжаются указателем или счетчиком числа оборотов.
Ножные педали используют при больших усилиях и небольшой точ-ности ввода управляющих воздействий, а также для сокращения вре-мени управления и уменьшения нагрузки на руки.
В современном производстве требования к человеку резко возрас-тают. При этом нередко возникает ситуация, когда надежность выпол-няемых функций человека уменьшается из-за быстро сменившегося характера и условий труда, за которыми не успевает биологическая перестройка его организма. И часто теряет смысл увеличение техни-ческой части системы, так как надежность всей системы «человек— техника—среда» лимитируется только надежностью человека — самого беззащитного и сложного звена системы. Рабочее место представляет собой наименьшую целостную единицу производства, где взаимодей-ствуют три основных элемента труда: предмет, средства и субъект тру-да.
Организация рабочего места —это результат проведения системымероприятий по функционированию и пространственному разме-щению основных и вспомогательных средств труда для обеспечения оптимальных условий трудового процесса.
Оснащение рабочего места включает все элементы, необходимые для решения работающим поставленных перед ним производственных задач. К ним относятся основные и вспомогательные средства труда и техническая документация.
Основные средства труда —это основное оборудование,с помощьюкоторого человек выполняет трудовые операции.
Вспомогательные средства труда подразделяются по назначениюна технологическую и организационную оснастку. Технологическая оснастка обеспечивает эффективную эксплуатацию основного про-изводственного оборудования на рабочих местах (средства заточки, ремонта, наладки, контроля и т.д.). Организационная оснастка обе-спечивает эффективную организацию труда человека путем создания удобств и безопасности в эксплуатации и обслуживании основного производственного оборудования. В состав организационной оснаст-ки входят: рабочая мебель (верстаки, инструментальные тумбочки, сиденья и т.д.); устройства и приспособления для транспортировки и хранения предметов труда (лифты, поддоны и т.д.); средства сиг-нализации, связи, освещения, тара, предметы для уборки рабочего места и т.д.
Пространственная организация рабочего места должна обеспечи-вать:
• соответствие планировки рабочего места санитарным и противопо-жарным нормам и требованиям; • безопасность работающих;
• возможность выполнения основных и вспомогательных операций в рабочем положении, соответствующем специфике трудового про-цесса, в рациональной рабочей позе и с применением наиболее эф-фективных приемов труда;
• свободное перемещение работающего по оптимальным траекто-риям;
• достаточную площадь для размещения оборудования, инструмен-та, средств контроля, деталей и т.д.
Обязательным условием является то, что на рабочем месте должны
находиться только те технические средства, которые необходимы для выполнения рабочего задания, и располагаться они должны в пределах границ досягаемости, в целях исключения частых наклонов и поворо-тов корпуса работающего.
Контрольные вопросы
1. Какие психические процессы, свойства и состояния влияют на безопасность труда? Как они влияют на безопасность? Дайте их ха-рактеристику.
2. Каковы основные психологические причины травматизма и мето-ды их устранения?
3. Как влияет на безопасность труда алкоголь? Глава 20
Производственный травматизм
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-15; просмотров: 542; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.224.105 (0.007 с.) |