Нормативы времени о регламентированные величины затрат труда на обслужи-вание единицы оборудования или рабочего места индивиду-ального или коллективного исполнителя работы.

Нормативы численности являются регламентирован-ными величинами численности исполнителей на определен-ный объем работы или его часть (единица работы, полный объем работы, отдельная трудовая функция и др.).

Все виды нормативов отражают определенный уровень развития техники и организации производства с учетом нако-пленного опыта работы передовых рабочих Как уже указыва-лось, различают нормативы местные, или заводские, и норма-тивы отраслевые и межотраслевые.

Местные нормативы применяются только на том предпри-ятии, где они были разработаны.

Отраслевые нормативы разрабатываются с учетом орга-низационно-технического состояния и опыта работы группы однородных по производству предприятий (станкостроение, текстильное производство, угольная промышленность и др.). В них учтены отраслевые условия производства на предприятиях данной группы, а также специфика применяемых на них форм и методов организации труда.

Межотраслевые нормативы разрабатываются и используют-ся для нормирования труда в целом ряде отраслей хозяйства (например, единые нормы на строительно-монтажные и по-грузочно-разгрузочные работы, нормативы для обработки ме-таллов, резания и др.). Эти нормативы имеют унифициро-ванный характер, они отражают в основном обобщенные ор-ганизационно-технические условия и передовой опыт выполнения работы.

По сложности структуры нормативы подразделяются на дифференцированные (элементные) и укрупненные. Первые предназначаются для нормирования труда по отдельным приемам или более мелким элементам трудового процесса. Вторые применяются для нормирования затрат труда на вы-полнение комплекса организационно и технологически свя-занных между собой трудовых приемов, встречающихся при выполнении различных операций. Укрупненные нормативы обычно подразделяются по видам затрат рабочего времени (ос-новное, вспомогательное, подготовительно-заключительное, оперативное, неполное штучное и др.). Они могут быть под-разделены и по степени укрупнения (комплексы приемов, де-таль, сборочный узел и др.).

Основные виды нормативных материалов

При проектировании рабочих мест и других элементов организации труда используются следующие основные виды нормативных материалов:

f эргономические характеристики работающих;

f строительные нормы и правила;

f технологические нормативы;

f этические нормы и правила;

f нормативы времени на элементы трудовых процессов;

F директивные документы по условиям труда.

Эргономические характеристики делятся на статистические и динамические. Первые определяют размеры тела человека (рост, длины конечностей, размах рук и др.), вторые – сте-пень подвижности рабочих органов человека (углы наклона корпуса, степень досягаемости предметов для рук и др.). Указанные характеристики используются для проектирования технологического оборудования и оснащения рабочих мест.

Строительные нормы и правила используются при планировке рабочих мест. Эти нормативные материалы определяют, в частности, расстояния между станками, величину проходов и проездов, расположение подъемно-транспортных средств.

Технологические нормативы определяют порядок ведения технологических процессов. Эти нормативы особенно важны в аппаратурных производствах. Соблюдение этих нор-мативов является основной предпосылкой обеспечения безопасности труда.

Этические нормы и правила определяют формы взаимоотношений сотрудников предприятия. В последние годы на многих предприятиях действуют корпоративные кодексы и другие документы по деловой этике.

Нормативы времени используются при проектировании трудовых процессов и расчета норм времени.

Директивные документы по санитарно-гигиеническим условиям труда определяют допустимые параметры производственной среды в рабочих помещениях. В частности, разработаны стандарты, регламентирующие температуру и со-став воздуха для различных категорий работ. Легкие физические работы характеризуются энергозатратами до 172 Дж/с, к таким работам относятся трудовые процессы в точном прибо-ростроении и машиностроении; физические работы средней тяжести с энергозатратами 172-293 Дж/с (150 = 250 ккал/ч) в механосборочных, механизированных литейных, прокатных, термических цехах и др.; тяжелые физические работы с энер-гозатратами более 293 Дж/с, к которым относятся работы, свя-занные с систематическим физическим напряжением и пере-носом значительных (более 10 кг) тяжестей в кузнечных цехах.

Многие производства сопровождаются выделением вредных веществ. По степени воздействия на организм чело-века ГОСТ 12.1 -007-76 выделяет четыре класса опасности: 1) вещества чрезвычайно опасные (это ртуть металличе-ская, свинец и его неорганические соединения и др.);

2) вещества высокоопасные (например, кислота серная и соляная, хлор, щелочи);

3) вещества умеренно опасные (к ним среди прочих отно-сится спирт метиловый и сода кальцинированная);

Вещества малоопасные (ацетон и оксид углерода при-числяют к этому классу).

Содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны не должно превышать предельно допустимую концентрацию (ПДК) вредных веществ, указанных в ГОСТ 12.1.005–76. Это концентрации, которые при ежедневной 8-часовой (кроме вы-ходных дней) работе или другой продолжительности (но не более 41 ч. в неделю) в течение всего рабочего стажа не вызы-вают заболеваний или отклонений в состоянии здоровья. Стан-дарт устанавливает ПДК для веществ более чем 700 видов.

Одним из важнейших аспектов условий труда является защита от шума. Человек воспринимает звуки, имеющие частоту от 16–20 до 20 000 Гц, ниже 20 Гц – область инфразвуков, выше 20 000 Гц – область ультразвуков. Шум является сопутствующим фактором почти всех цехов машиностроительного производства. Наиболее «шумным» оборудованием являются пневматические рубильные молотки, клепальные прессы и автоматы, строгальные, долбежные, шлифовальные, сверлильные, карусельные станки и др.

Неблагоприятное действие шума зависит от его интенсивности, длительности, спектрального состава, сопутствующих вредных факторов и исходного функционального со-стояния организма, подвергающегося шумовому влиянию. Интенсивный шум отрицательно действует на весь организм человека. Нормируемые параметры шума на рабочих местах определены ГОСТ 12.1.003083. Стандарт устанавливает клас-сификацию шумов, допустимые уровни шума на рабочих местах, общие требования к шумовым характеристикам ма-шин, механизмов и другого оборудования и к защите от шума (об условиях труда более подробно в гл. 6).

Контрольные вопросы

Какие значения имеет термин «норма».

Раскройте сущность нормирования труда. Дайте опре-деление этому понятию.

Требования, предъявляемые к нормированию труда.

Укажите виды обоснований нормативных величин за-трат труда. Их виды.

Назовите три основных различия между нормой и нор-мативом труда.

6. Каким требованиям должны отвечать нормативы по труду для обеспечения высокого уровня качества норм?

Расскажите о роли и назначении нормативных материа-лов по труду.

Перечислите основные виды нормативных материалов.

Сколько классов опасности выделено ГОСТ в РФ?

Кто, по Вашему мнению, должен в современных услови-ях заниматься разработкой нормативов по труду.

Задания

Задание 1. Для каких категорий работников возможно использова-ние статистического метода нормирования труда? Какие пре-имущества и недостатки присущи статистическому методу нормирования труда? Проанализируйте их применимо к описанным категориям работников.

Задание 2. В каких областях наиболее эффективно применять ме-тоды экспертного нормирования?

Задание 3. Разработайте экспертные нормативы труда по извест-ным вам задачам управления. Представьте их в табличной форме. Проанализируйте их и сделайте выводы о возможно-сти их использования в типовых задачах управления. Задание 4. Прямые потери рабочего времени руководителей и спе-циалистов достигают 25% общего фонда времени из-за отсутствия нормативов и неправильной организации труда. Что по вашему мнению необходимо предпринять в сфере нормирования труда, чтобы сократить потери?

Глава 4.