Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Понятие организации. Внутриорганизационные системы и структуры↑ Стр 1 из 65Следующая ⇒ Содержание книги
Поиск на нашем сайте
Внутриорганизационные системы и структуры 15.Личный состав организации а) трудовые ресурсы б) человеческий фактор в) трудовой потенциал г) персонал
Внутриорганизационные системы и структуры 16.Концепция управления человеческими ресурсами включает следующие критерии оценки эффективности организации (два ответа) а) гибкая организационная структура б) централизованное управление в) полное использование трудового потенциала работников г) внешний контроль
Внутриорганизационные системы и структуры 17.Основные признаки персонала (три ответа) а) продолжительный стаж работы на данном предприятии б) целевая направленность деятельности в) наличие официальных отношений с работодателем, оформленных трудовым договором г) обладание профессией, специальностью, квалификацией д) способность к управленческой деятельности Внутриорганизационные системы и структуры 18.Персонал организации – а) личный состав организации, работающий по договору найма б) совокупность работников, объединенных в специализированные службы в) совокупность социально-демографических групп работников г) совокупность всех работников организации за исключением работающих лиц пенсионного возраста Внутриорганизационные системы и структуры 19.Совокупность отдельных групп работников, объединенных по какому-либо признаку а) численность персонала б) структура персонала в) градация персонала г) личный состав организации
Внутриорганизационные системы и структуры 20.Профессиональная структура персонала организации – это соотношение групп работников организации а) различных уровней управления б) различных профессий и специальностей в) различного уровня квалификации г) различного уровня образования
Внутриорганизационные системы и структуры 21.Квалификационная структура персонала организации – это соотношение групп работников организации а) различных уровней управления б) различных профессий и специальностей в) различной степени профессиональной подготовки г) различного уровня образования
Внутриорганизационные системы и структуры 22.Демографическая структура персонала организации – это соотношение групп работников организации а) различного возраста и пола б) различных профессий и специальностей в) различной степени профессиональной подготовки г)различного уровня образования
Внутриорганизационные системы и структуры 23.Структура персонала организации по стажу – это соотношение групп работников организации а) по стажу работы в данной организации б) по общему стажу работ
Внутриорганизационные системы и структуры 24.Структура персонала организации по уровню образования – это соотношение групп работников организации в зависимости от а)продолжительности срока обучения б) стажа работы на данном предприятии в) общего стажа работы г) занимаемой должности
Внутриорганизационные системы и структуры 25.Работники, обеспечивающие и обслуживающие деятельность руководителей и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений, относятся к категории а) рабочие б) специалисты в) руководители г) технические исполнители Внутриорганизационные системы и структуры 26.В европейской теории и практике управления организацией в настоящее время общеупотребительным является термин а)управление персоналом б) управление коллективом в) управление человеческими ресурсами г) управление трудовыми ресурсами
Понятие организации 27.Укажите наиболее известные подходы к определению организации как социально – экономического явления с точки зрения общего менеджмента и управления человеческими ресурсами: а) организация – это целевая группа; б) организация – это общность; в) организация – это совокупность правил поведения людей; г) организация – это набор оборудования. Понятие организации 28. Формулировка предназначения организации, раскрывающая смысл ее существования а) миссия организации б) стратегия управления персоналом в) организационные ценности г) стиль управления персоналом организации
Типы организаций 29.Группа компаний, основанная на перекрестном владении акциями – это: а) холдинг; б) кейрецу; в) сеть предприятий, основанных на контрактах; г) сеть предприятий, основанных на неформальных отношениях.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2019-04-27; просмотров: 1372; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.119.161.216 (0.011 с.) |