![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Етичні вимоги до керівника корекційної групиСодержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
Найбільш важливим у цій проблемі є питання, що стосуються керівників групи, психолога й питання внутрігрупової етики. Обґрунтована вимога, що повинна пред'являтися до психолога, - це рівень його професійної підготовки. Деякі думають, що групову психокорекцію може проводити будь-який дипломований психолог. Це глибока помилка, породжена незнанням насамперед механізмів впливу групової психокорекції. Підготовка компетентних фахівців для групової психокорекції - справа досить складна, трудомістка й повинна містити в собі як мінімум три стадії навчання: 1. Навчання корекційним основам і технікам групової психокорекції. 2. Стажування в групі, якою керує досвідчений фахівець. 3. Особиста участь у груповому процесі. Теоретичні основи й основні форми групової психокорекції освоюються при первинній спеціалізації, але цього буває недостатньо. Оптимальним варіантом є робота в парі з досвідченим психокоректором. Роль лідера завжди грає більш підготовлений фахівець, але іноді корисно в процесі занять передавати цю роль стажистові, щоб той міг взяти на себе відповідальність, а головне - відчути групу. Надалі керівництво групою можна тимчасово покласти на стажиста й за умови присутності, спостереження й підтримки професіонала. Перше питання. Професійні керівники груп повинні обмежуватися скромною рекламою й відкрито говорити про межі своєї компетенції й можливостей. У той же час інформація про цілі, методи, тривалість, принципи групової психокорекції - навпаки, повинна бути найбільш повною. Це дозволяє клієнтові правильно вирішувати питання про те, брати участь йому в цьому виді роботи чи ні. Друге запитання стосується більше інтимних механізмів групового процесу. Тому кожен учасник має право не брати участь у тих або інших діях або ситуаціях при роботі групи. При цьому ні керівник групи, ні сама група не повинні робити на такого учасника надмірного тиску, а тим більше примушувати його до щирості й саморозкриття. Третє питання тісно зв'язане із другим. Має значення також продуманий відбір окремих членів при формуванні групи. І, нарешті, обов'язковим для всієї групи в цілому є дотримання конфіденційності. Усе, що обговорюється в групі, не повинне виходити за її межі. У противному випадку груповий процес може перерватися.
Корекція розвитку дітей з вираженими ускладненнями: окремі випадки Агресивна поведінка Тема агресивної поведінки дітей на сьогодні є вельми актуальною. Для молодшого школяра з агресивною поведінкою характерні різкі негативні реакції на незначні зауваження й прояв агресивного напору за відсутності помітних причин і врахування ситуації. Розповідаючи про таку дитину, вчителі використовують своєрідний перелік порушень дисципліни: «під час уроку може «вибухнути» криком», «у гніві може скинути всі речі з парти», «ініціатор сварок і бійок, але в конфлікті, як правило, звинувачує інших», «не може залишатися спокійним тривалий час», «некерований» тощо. Стандартні реакції дорослих у відповідь посилюють особливості агресивних проявів дітей і зовсім не сприяють подоланню проблеми. Ефективність корекційної роботи ґрунтується на розумінні, що подібні поведінкові особливості пов'язані з тим, що у внутрішньому світі дитини накопичується надто багато руйнівних емоцій унаслідок невдоволення базисної, фундаментальної потреби людини бути потрібною для іншої людини. Результату можна досягти за умов комплексного підходу до аналізу й корекції життєвої ситуації дитини. Це завжди важко для шкільного психолога, хоча б тому, що для продуктивної співучасті учителя й батьків нерідко доводиться мотивувати їх спеціально. Але якщо це вдається, тоді реально досягти успіху. Адже кожна дитина гостро переживає конфлікт, і щире доброзичливе ставлення дорослих до її емоційного світу спроможне викликати доволі швидкі зміни в картині поведінки. Серед відомих тренінгових програм з цієї тематики цілісністю системного підходу в корекційній роботі вирізняється досвід Т. П. Смирнової. Структура системи, що розроблена цією авторкою, з позначеними ключовими блоками корекційної роботи й комплексом відповідних методик і технік наводиться нижче:
Робота з батьками й педагогами Консультативна и корекційна робота з батьками та вчителями, спрямована на зняття провокуючих чинників агресивної поведінки у дітей: 1) інформування педагогів та батьків про індивідуально-психологічні особливості агресивної дитини; 2) навчання розпізнавання власних негативних емоційних станів, що виникають під час спілкування з агресивними дітьми, а також прийоми регуляції психічної рівноваги; 3) навчання учителів та батьків навичок «ненасильницького» спілкування - «активне» слухання; запобігання оцінювального способу спілкування; вимовляння «Я-повідомлень» замість «Ти-повідомлень»; виключення загроз та наказів, роботи із інтонацією; 4) відпрацювання навички позитивної взаємодії з агресивними дітьми через рольову гру; 5) допомога сім'ї у виробленні єдиних вимог та правил виховання; 6) відмова від покарань як основного методу виховання, перехід до методів переконання й заохочення; 7) включення дитини в роботу різних (за інтересами) гуртків, секцій, студій.
|
|||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-06; просмотров: 811; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.191.92.32 (0.013 с.) |