ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ЕЁ ЭЛЕМЕНТЫ



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ЕЁ ЭЛЕМЕНТЫ



1 Сущность, понятие и содержание организации труда на предприятии.

2 Задачи и принципы организации труда на предприятии.

3 Основные направления организации труда.

4 Экономическая эффективность совершенствования организации труда.

ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ

Возникновение и развитие науки об организации труда.

Организация труда в зарубежных странах.

Вопросы для самоконтроля

1 Что такое «организация труда»?

2 Что такое «эмпирическая» и «рациональная» организация труда?

3 Каково значение организации труда на предприятии?

4 Охарактеризуйте взаимосвязь производственного процесса и организации труда.

5 Что такое «научная организация труда»?

6 Охарактеризуйте сущность научной организации труда.

7 Каковы особенности организации труда на различных уровнях организационной структуры предприятия?

8 Что представляет собой организация труда как функция управления?

9 Какие задачи призвана решать научная организация труда на предприятии в условиях рыночной экономики?

10 Охарактеризуйте основные направления организации труда.

11 Достижения каких наук используются при проектировании системы организации труда на предприятии.

12 В чём выражается экономическая эффективность совершенствования организации труда?

13 Какими обобщающими показателями может быть оценена эффективность действующей системы организации труда на предприятии?

ЛИТЕРАТУРА

1 Адамчук, В.В. Организация и нормирование труда : учеб. пособие / В.В. Адамчук . – М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999.

2 Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : учеб. для вузов / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2003.

3 Жулина, Е.Г. Экономика труда : курс лекций: учеб. пособие для вузов / Е.Г. Жулина. – М.: Изд-во «Экзамен», 2006.

4 Золотогоров В.Г. Организация производства и управление предприятием: учеб. пособие для вузов/ В.Г. Золотогоров. – Мн.: Книжный дом, 2005.

5 Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / А.С. Головачёв [и др.]; под общ. ред. А.С. Головачёва. – М.: Новое знание, 2004.

6 Пашуто, В.П. Организация и нормирование труда на предприятии труда: учеб. пособие / В.П. Пашуто. – Мн.: Новое знание, 2001.

7 Саакян, А.К. Экономика и социология труда: учеб. пособие / А.К. Саакян. – СПб: Питер, 2002.

 

 

Задание

Круглый стол «Современные тенденции организации труда в Республике Беларусь».

Группа студентов анализирует проблемы и тенденции организации труда на предприятиях Республики Беларусь. Даётся характеристика организации труда в условиях рынка и обсуждается возможность её усовершенствования и применения зарубежного опыта на предприятиях Гомельской области и Республики Беларусь.

 

Тема 2

Разделение и кооперация труда

1 Формы разделения труда на предприятии.

2 Кооперация труда и её границы.

3 Прогрессивные формы разделения и кооперации труда.

4 Особенности разделения и кооперации труда служащих.

Вопросы для самоконтроля

1 Что такое «общественное разделение труда»?

2 Какова классификация общественного разделения труда?

3 Что такое «разделение труда на предприятии»?

4 Охарактеризуйте технологическую форму разделения труда.

5 Охарактеризуйте функциональную форму разделения труда.

6 Какие категории работников относятся к промышленно-производственному персоналу, непромышленно-производственному персоналу, непроизводственному персоналу?

7 Охарактеризуйте профессионально-квалификационную форму разделения труда.

8 Что такое «профессия» и «специальность»?

9 Охарактеризуйте границы разделения труда.

10 Что такое кооперация труда?

11 В каких случаях целесообразно кооперировать труд работников?

12 Охарактеризуйте основные формы кооперации труда на предприятии.

13 Охарактеризуйте границы кооперации труда.

14 Что представляет собой разделение и кооперация труда руководителей, специалистов, служащих?

15 Охарактеризуйте формы разделения труда руководителей, специалистов, служащих.

16 Какие признаки положены в основу построения структурных подразделений аппарата управления предприятием?

17 Каковы целевые функции развития коллективных форм организации труда?

18 Каковы особенности организации коллективного труда?

19 Что такое «производственная бригада»?

20 В каких случаях целесообразно создавать производственные бригады?

21 Приведите классификацию производственных бригад.

22 Какие функции возложены на бригадира и совет производственной бригады?

23 Каковы основные условия обеспечения эффективности бригадной формы организации труда?

24 Что такое «совмещение профессий и функций»?

25 Какими критериями необходимо руководствоваться при принятии решения о совмещении профессий?

26 Каковы основные условия и формы совмещения профессий?

27 Что такое «многостаночное обслуживание»?

28 Каковы основные формы многостаночного обслуживания?

29 Какие основные показатели характеризуют целесообразность многостаночного обслуживания?

ЛИТЕРАТУРА

Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Б.М. Генкин. – М.: НОРМА, 2003.

Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учеб. для вузов / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2003.

Жулина, Е.Г. Экономика труда: курс лекций: учеб. пособие для вузов/ Е.Г. Жулина. – М.: Изд-во «Экзамен», 2006.

Золотогоров В.Г. Организация производства и управление предприятием: учеб. пособие для вузов/ В.Г. Золотогоров. – Мн.: Книжный дом, 2005.

Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / А.С. Головачёв [и др.]; под общ. ред. А.С. Головачёва. – М.: Новое знание, 2004.

Пашуто, В.П. Организация и нормирование труда на предприятии труда: учеб. пособие / В.П. Пашуто. – Мн.: Новое знание, 2001.

 

 

Задания

1 В пяти различных вариантах разделения труда учтены следующие затраты рабочего времени на одно готовое изделие.

 

 

Таблица 1 – Затраты рабочего времени на изготовление изделия

 

Затраты времени Вариант
Предметное (более 10 мин) Подетальное (5–10 мин) По укрупнённым операциям (2–5 мин) По мелким операциям (30-100 с) По трудовым действиям (до 30 с)
Основная работа
Вспомогательная работа
Транспортное обслуживание 0,5 1,5 2,0 4,5   6,0
Межоперационное пролеживание 0,9 1,9 2,6 3,6
Простои 0,1 0,3 1,0 1,5 3,0
Отдых 0,8 1,0 1,3 1,6 2,0

 

Определить экономическую границу разделения труда. Сделать выводы.

 

 

2При различной степени разделения труда затраты на сборку узла (в чел.-ч) представлены в таблице 2.

 

Таблица 2 – Затраты на сборку узла

 

Затраты времени Вариант
Предметное Подетальное По укрупнённым операциям По мелким операциям По трудовым действиям
Оперативное время 2,5 2,4 2,35 2,3 2,25
Время на отдых 0,02 0,05 0,08 0,2 0,3

 

Определить физиологическую границу разделения труда. Сделать выводы.

Определить численность рабочих в цехе и их расстановку по участкам исходя из данных таблицы 3.

Таблица 3 – Исходные данные для расчётов

 

Показатели Участки
заготовительные механообработки сварочные сборочные
Трудоёмкость, нормо-ч
Фонд рабочего времени одного рабочего в месяц, чел.-ч
Плановое выполнение норм, %

 

Сделать выводы.

4В цехе завода, работающем непрерывно в четыре смены, имеется 95 агрегатов, обслуживаемых бригадами по 5 человек в каждой. Явочный фонд одного рабочего – 230 дней в году.

Определить необходимую среднесписочную численность рабочих. Сделать выводы.

5На своём рабочем месте рабочий затрачивает на выполнение производственного задания 65% сменного времени. Существуют два варианта устранения непроизводительных потерь его рабочего времени: а) вменить в обязанности выполнение дополнительной работы продолжительностью выполнения 144 мин; б) вменить в обязанности выполнение дополнительной работы продолжительностью выполнения 120 мин.

Определить коэффициент занятости рабочего при условии выполнения прежней работы и в двух предлагаемых вариантах.

Оценить целесообразность и рациональный вариант совмещения смежных работ.

Сделать выводы.

6Время машинно-автоматической работы на одном станке – 20 мин, время занятости одного рабочего на 1 станке – 5 мин.

Определить норму многостаночного обслуживания, продолжительность цикла многостаночного обслуживания.

Сколько станков сможет обслужить один рабочий, если время занятости сократится на 1 мин?

Сколько рабочих-многостаночников потребуется в том и другом случаях для обслуживания 12 станков-дублёров?

Сделать выводы.

7 Время машинно-автоматической работы на каждом станке –16 мин, время занятости одного рабочего на 1 станке – 3 мин.

Определить норму многостаночного обслуживания, продолжительность цикла многостаночного обслуживания и простои станков (свободное время рабочего) за каждый цикл многостаночного обслуживания, если: одновременно обслуживаются 6 станков, 7 станков.

Сделать выводы.

 

Тема 3

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА

Занятие 1



Последнее изменение этой страницы: 2016-04-08; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.227.0.150 (0.015 с.)