Определить число физических рабочих мест, экономических рабочих мест и потенциал расширения занятости. Сделать выводы.

2 На рабочем месте трудоёмкость изготовления единицы изделия по прогрессивному технологическому процессу (оборудованию) 3,6 нормо-ч, трудоёмкость по действующему техпроцессу 5,5 нормо-ч, часовая производительность установленного оборудования 25 штук, прогрессивного оборудования 35 штук.

Определить технико-технологический уровень рабочего места по прогрессивности применяемого технологического процесса (по трудоёмкости) и уровню производительности оборудования. Сделать выводы.

 

3 Основные показатели работы, полученные на рабочем месте, представлены в таблице 1.

 

Таблица 1 – Показатели работы на данном рабочем месте

 

Показатели	Значение
Годовой плановый фонд времени работы оборудования, машино-ч
Годовой фактический фонд времени работы оборудования, машино-ч
Фактический объём произведенной продукции в единицу рабочего времени, шт./ч
Установленная норма выработки продукции за тот же период, шт.
Трудоёмкость изготовления годового выпуска изделий на оборудовании, нормо-ч
Годовой фонд времени работы всего установленного оборудования, машино-ч
Фактически отработанное число машино-смен в сутки
Общее количество станков
Плановая годовая трудоёмкость выпуска продукции на рабочем месте, нормо-ч
Суммарная принятая к оплате трудоёмкость с учётом годовой программы всей закреплённой за рабочим местом номенклатуры изделий, нормо-ч
Суммарная расчётная трудоёмкость с учётом годовой программы всей закреплённой за рабочими местами номенклатуры изделий, нормо-ч
Суммарная принятая к оплате трудоёмкость с учётом годовой программы всей закреплённой за рабочими местами номенклатуры изделий, нормо-ч
Годовой фактический фонд отработанного времени, ч
Номинальный годовой фонд рабочего времени, ч
Коэффициент выполнения норм выработки	1,1

 

Определить организационный уровень рабочего места при двухсменном режиме работы по следующим показателям:

Эффективность использования рабочего места:

- уровень использования оборудования по времени;

- уровень использования оборудования по производительности (мощности);

- коэффициент загрузки оборудования;

- коэффициент сменности работы оборудования.

Занятость рабочего производительным трудом – коэффициент занятости рабочего.

Расчётную численность рабочих:

по расчётной трудоёмкости;

по принятой к оплате трудоёмкости;

по отработанному времени.

Сделать выводы.

 

4 В цехе 80 аттестованных и 60 неаттестованных рабочих мест. У 60 аттестованных рабочих мест коэффициент сменности равен 2, а у остальных 20 он равен 1; у 20 неаттестованных рабочих мест коэффициент сменности равен 2, а у остальных 40 он равен 1.

Определить уровень организации труда в цехе.

Сделать выводы.

 

5 На основании данных таблицы 2 рассчитать экономическую эффективность мероприятий по рационализации рабочих мест на основе их аттестации. Срок внедрения мероприятий – 1 марта расчётного года.

 

Таблица 2 – Исходные данные для расчёта экономической

эффективности от рационализации рабочих мест

 

Показатели	Отчётный год	Плановый год
Объём произведенной продукции, млн. ден. ед.
Численность работников, чел.
Себестоимость продукции, млн. ден. ед.
Единовременные капитальные затраты, млн. ден. ед.	–
Коэффициент сравнительной экономической эффективности	0,15	0,15

Сделать выводы.

 

Тема 4

Условия труда на рабочем месте

1 Условия труда и факторы их определяющие.

2 Динамика работоспособности человека как основа проектирования условий его труда.

3 Режимы труда и отдыха.

4 Оценка условий труда.

 

 

ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ

1 Современные тенденции создания условий труда на предприятиях.

2 Эстетическое оформление производственных и служебных помещений различных категорий работников.

 

 

Вопросы для самоконтроля

1 Как трактуется категория «условия труда» в условиях социально ориентированной рыночной экономики?

2 Какие признаки положенные в основу классификации условий труда?

3 Что такое «фактор, характеризующий условия труда» и каковы их основные группы?

4 Охарактеризуйте санитарно-гигиенические факторы условий труда.

5 Охарактеризуйте психофизиологические факторы условий труда.

6 Охарактеризуйте эстетические, социально-психологические и факторы безопасности условий труда.

7 Что такое «система режима труда и отдыха на предприятии»?

8 Что такое «кривая работоспособности человека» и каковы её структурные элементы?

9 Приведите основные подходы к классификации режимов труда и отдыха на предприятии.

10 Приведите основы физиологического обоснования режимов труда и отдыха на предприятии?

11 Что такое «производственное утомление»?

12 Охарактеризуете основные фазы работоспособности человека в течение смены, суток, недели.

13 Каковы основные принципы построения системы режима труда и отдыха на предприятии?

14 Охарактеризуйте сущность активного и пассивного отдыха работников в течение смены.

15 Какова продолжительность отпуска работников предприятия в зависимости от условий труда?

16 Каковы основные направления совершенствования режима труда и отдыха?

17 Каковы основные направления оценки условий труда?

18 Что такое «санитарная норма» и каковы особенности её установления для различных рабочих мест?

19 Что такое «предельно допустимый уровень» и «предельно допустимая концентрация» вредных веществ в производственной среде?

20 Охарактеризуйте четыре основных степени отклонения значений факторов, определяющих санитарно-гигиенические условия труда от нормативов.

21 Что такое «профессиональный риск» и каковы его составляющие?

22 Какова система показателей, используемых для оценки условий труда на предприятии?

23 Каким образом можно оценить степень влияния условий труда на производительность труда различных категорий работников?

24 По каким основным направлениям производится защита от профессиональных рисков на уровне предприятия и государства?

 

 

ЛИТЕРАТУРА

1 Белокрылова, О.С., Михалкина, Е.В. Экономика труда: конспект лекций / О.С. Белокрылова, Е.В. Михалкина. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.

2 Бухалков, М.И. Внутрифирменное планирование: учеб. / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2000.

3 Жулина, Е.Г. Экономика труда: курс лекций: учеб. пособие для вузов/ Е.Г. Жулина. – М.: Изд-во «Экзамен», 2006.

4 Золотогоров В.Г. Организация производства и управление предприятием: учеб. пособие для вузов / В.Г. Золотогоров. – Мн.: Книжный дом, 2005

5 Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / А.С. Головачёв и др.; под общ. ред. А.С. Головачёва. – М.: Новое знание, 2004.

6 Пашуто, В.П. Организация и нормирование труда на предприятии труда: учеб. пособие / В.П. Пашуто. – Мн.: Новое знание, 2001.

 

 

ЗАДАНИЯ

1 Согласно установленным нормам температура воздуха в производственном помещении должна находится в пределах от 17º до 21ºС. При проведении замеров установлено, что в ночные смены температура составляет 16ºС, а в дневные – 23ºС.

Определить частные (отдельно для дневной и ночной смен) коэффициенты условий температурного режима в помещении и оценить влияние сложившегося режима на производительности труда, если каждый процент отклонения от нормыснижает её на 0,3%.

Сделать выводы.

2 Санитарно-гигиенические условия труда в цехах характеризуются показателями, представленными в таблице 1.

 

Таблица 1 – Показатели санитарно-гигиенических условий труда

в цехах предприятия

 

Цех	Температура воздушной среды, °С	Запылённость воздуха, мг/м^3	Шум, дБ
Санитарная норма	Факт	Санитарная норма	Факт	Санитарная норма	Факт
Литейный	14 – 23				85 – 90
Механический	18 – 22				85 – 90
Сборочный	18 – 22				85 – 90

Определить индексы санитарно-гигиенических условий труда по каждому цеху и в целом по предприятию.

Сделать выводы.

3 В цехе химического завода обнаружены следующие концентрации паров химических веществ: ацетона – 210 мг/ , бензола – 15 мг/ , метилацетата – 115 мг/ .

Рассчитать частные и общий коэффициенты состояния воздушной среды в цехе, если предельно допустимые концентрации вредных веществ установлены следующие: ацетона – 200 мг/ , бензола – 20 мг/ , метилацетата – 100 мг/ .

Рассчитать влияние условий труда на использование рабочего времени, если каждый процент отклонения условий труда от нормы приводит к потере рабочего времени в размере 0,4% сменного фонда.

Сделать выводы.

 

4 При внутрисменных перерывах на отдых через каждые 2 часа по 10 минут выработка за второй час снижается на 15%, а при перерывах через каждый час работы по 7 минут – не снижается. Продолжительность смены – 8 часов.

Рассчитать, как повысится производительность труда при втором варианте внутрисменного режима труда и отдыха по сравнению с первым.

Сделать выводы.

 

 

5 По существующему режиму внутрисменного отдыха предоставляется два перерыва по 15 мин в каждой полусмене. При этом производительность труда за каждый час до перерыва снижается на 10%. По новому режиму в каждой полусмене предоставляется два перерыва по 10 мин каждый, при этом не происходит снижения производительности труда.