Определить проценты выполнения норм сменного и сдельно отработанного времени на основе данных таблицы 2.

 

Таблица 2 – Исходные данные для расчётов

 

Показатели	Значение
Объём выполненной работы, нормо-часов
Отклонения от нормальных условий производства, нормо-час
Время на исправление брака, происшедшего не по вине рабочего, нормо-час
Кол-во отработанных смен
Продолжительность смены, час
Время сверхурочной работы, час
Внутрисменные потери рабочего времени по организационным причинам, час
Внутрисменные потери рабочего времени, связанные с нарушением трудовой дисциплины, час
Время работы, оплачиваемое повременно, час
Время, затраченное на исправление брака по вине рабочего, час

 

Сделать выводы.

 

4 Определить показатель уровня организации труда, связанный с использованием совокупного потенциального фонда рабочего времени, в разрезе цехов и средний по предприятию с учётом различной численности рабочих. Исходные данные для расчётов приведены в таблице 3.

 

Таблица 3 – Исходные данные для расчётов

 

Показатели	Цех
Списочная численность промышленно-производственного персонала, чел.
Количество календарных дней
Продолжительность рабочего дня, час.
Нерезервообразующие целодневные неявки, дней
Нерезервообразующие внутрисменные неявки, чел.-час
Использованное рабочее время за сопоставимый период, чел.-час

 

Сделать выводы.

5 По пяти цехам предприятия, численность работников в которых соответственно 270, 350, 420, 392, 511 человек, уровни организации труда составляют 0,69, 0,72, 0,89, 0,78, 0,71 соответственно.

Определить средний уровень организации труда по предприятию.

Сделать выводы.

 

 

6 Численность работников цеха №1, занятых на рабочих местах, отвечающих требованиям типовых проектов, 221 человек. Среднесписочная численность работников цеха №1 – 320 человек. По данным 6 наблюдений суммарные потери рабочего времени 40 работников цеха №2 из-за несвоевременного обслуживания составили 20150 мин. Численность рабочих цеха №3, труд которых нормируется, 198 человек при общей численности 375 человек. Коэффициент напряжённости действующих норм – 0,78.

Определить коэффициент организации рабочих мест, коэффициент обслуживания работников, коэффициент нормирования труда.

Сделать выводы.

 

7 Численность рабочих в цехе составляет 200 человек, из которых в наибольшую смену занято 120 человек. Общее время занятости рабочих 29400 часов, из которых время занятости активной работой составляет 75%, а время занятости тяжёлым физическим трудом – 26% от последнего. В цехе 58% рабочих работают на престижных работах, при этом среднеотработанное время каждого из них за месяц составляет 155,4 часов.

Определить коэффициент сменности, коэффициент занятости активной работой, коэффициент занятости на непрестижных работах, коэффициент занятости тяжёлым физическим трудом.

Сделать выводы.

 

Тема 12

ПРОЕКТИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

 

1 Содержание и основные задачи проектирования мероприятий по совершенствованию организации труда.

2 Источники финансирования мероприятий по внедрению научной организации труда.

3 Социально-экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ

1 Какова основная цель проектирования мероприятий по совершенствованию организации труда?

2 Каковы основные задачи проектирования мероприятий по совершенствованию организации?

3 Охарактеризуйте основные направления трансформации системы организации труда на предприятии.

4 Охарактеризуйте основные этапы проектирования мероприятий по совершенствованию системы организации труда.

5 Охарактеризуйте основные источники финансирования мероприятий по повышению уровня организации труда.

6 Какая роль отводится собственным источникам финансирования?

7 В чём состоит сущность социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда на предприятии?

8 В чём состоит психофизиологический эффект от совершенствования системы организации труда на предприятии?

9 Какие принципы положены в основу определения социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда?

10 Какие виды экономической эффективности могут быть использованы в расчётах по данному направлению?

11 Охарактеризуйте систему показателей, отражающих социально-экономическую эффективность мероприятий?

12 Какие общие показатели экономической эффективности используются при оценке мероприятий НОТ?

13 Какие частные показатели экономической эффективности используются при оценке мероприятий НОТ?

14 Приведите алгоритм определения фактической экономической эффективности мероприятий.

15 Приведите алгоритм определения ожидаемой экономической эффективности мероприятий.

 

 

ЛИТЕРАТУРА

1 Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2003.

2 Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учеб. для вузов / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2003.

3 Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / А.С. Головачёв [и др.]; под общ. ред. А.С. Головачёва. – М.: Новое знание, 2004.

4 Пашуто, В.П. Организация и нормирование труда на предприятии труда: учеб. пособие / В.П. Пашуто. – Мн.: Новое знание, 2001.

 

ЗАДАНИЯ

1 При повышении квалификации и освоении передовых методов труда рабочие цеха при плане 96850 тыс. ден. ед. выпустят продукции на 7% больше. Текущие затраты составят 72000 тыс. ден. ед. Плановая рентабельность – 25%.

Определить экономическую эффективность мероприятий по повышению квалификации рабочих.

Сделать выводы.

2 На проведение мероприятий по охране труда было израсходовано 28 млн. ден. ед. Это позволило сократить дополнительные отпуска в связи с неблагоприятными условиями труда на 1200 дней. Плановая выработка составит 32000 ден. ед. в день, среднедневная оплата отпусков – 6720 ден. ед., плановая рентабельность – 16%.

Определить срок окупаемости затрат.

Сделать выводы.

3 За счёт осуществления мероприятий по совершенствованию организации труда получен прирост объёма производства в размере 50 млн. ден. ед. Высвобождено 12 рабочих-повременщиков, средняя заработная плата которых составляла 560 тыс. ден. ед. В связи с проведением мероприятий процент роста производительности труда составит 105%, а процент прироста средней заработной платы оставшихся рабочих – 3%. Себестоимость продукции в базисном году составляла 7392 млн. ден. ед. при доле заработной платы рабочих-повременщиков 11%. Осуществление мероприятий было сопряжено с капитальными вложениями в 60 млн. ден. ед. и соответствующими текущими затратами в размере 15 млн. ден. ед. Уровень рентабельности продукции в базисном году – 12%.

Определить годовой экономически эффект от внедрения мероприятий по совершенствованию организации труда на предприятии.

Сделать выводы.

 

4 Плановый объём продукции – 400 млн. ден. ед. при оптовой цене за единицу 189000 ден. ед. Расходы на 1 руб. произведенной продукции – 0,86 ден. ед. За счёт ликвидации потерь рабочего времени производительность труда при прочих равных условиях повысится на 8%. Текущие затраты, связанные с мероприятием по совершенствованию организации труда, составят 4 млн. ден. ед.

Рассчитать экономическую эффективность мероприятий за счёт снижения себестоимости продукции и размер дополнительной прибыли.

Сделать выводы.

 

5 В ремонтно-механическом цехе 30 станочников, каждый из которых затрачивает в смену по 40 мин на подноску заготовок и сдачу на склад готовой продукции. За счёт этого их оперативное время снижается с 400 до 360 мин в смену.

Определить целесообразность введения централизованного транспортного обслуживания, если выработка станочника –32 тыс. ден. ед. в смену, а средняя заработная плата вспомогательного рабочего – 16 тыс. ден. ед. в день.

Сделать выводы.

 

 

6 По данным фотографии рабочего времени затраты на заточку режущего инструмента составили у станочников 33 мин в смену на каждого, а оперативное время – 379 мин в смену. В цехе работают 120 станочников, месячная выработка каждого из которых – 340000 ден. ед. Оперативное время рабочих по заточке инструмента у вспомогательных рабочих – 396 мин; месячный фонд рабочего времени – 176 часов; часовая тарифная ставка – 1200 ден. ед., дополнительная зарплата – 29% основной.