Розрахунок фонду оплати праці основних робітників

 

Розраховуємо нормовану заробітну плату основних робітників за годинною тарифною ставкою (формула 3.6).

 

, (3.6)

 

де ГТС_і – годинна тарифна ставка робітників-погодинників і -того розряду, грн./год.;

– планова чисельність робітників погодинників і -того розряду, осіб;

Ф_р.ч. – корисний фонд робочого часу одного середньооблікового робітника в плановому періоді, год.

Годинна тарифна ставка для робітників машинобудування визначається за таблицею 3.5.

 

Таблиця 3.5 – Годинні тарифні ставки робітників машинобудівного підприємства

Види виробів та робіт	Кваліфікаційні тарифні розряди
Годинна тарифна ставка
1. Слюсарі, верстатники широкого профілю, зайняті на універсальному устаткуванні. Працівники з виготовлення з особливо точних відповідальних і складних прес-форм, приладів для устаткування	7,61	8,19	9,09	10,29	13,69	14,37
2. Верстатні роботи по обробці матеріалів різанням, штамповці, роботи з виготовлення і ремонту інструменті та оснащення	7,2	7,86	8,68	9,74	11,15	-
3. Робітники зайняті на інших роботах, не пов’язаних з основним виробництвом	6,71	7,27	8,05	9,07	10,33	-

 

Для розрахунків приймаємо таке співвідношення чисельності основних робітників різних розрядів: 4 розряд – 45 %; 5 розряд – 30%; 6 розряд – 20 %; 7 розряд – 5 %.

Розрахунки зводимо до таблиці 3.6.

 

Таблиця 3.6 – Розрахунок нормованої заробітної плати основних робітників-погодинників

 

Основні робітники	Чисель-ність, осіб	Годинна тарифна ставка, грн./год.	Корисний фонд робочого часу, год.	Нормована заробітна плата, тис. грн.
Робітники 4 розряду
Робітники 5 розряду
Робітники 6 розряду
Робітники 7 розряду
Всього		Х	Х

Розраховуємо доплати до нормованої заробітної плати основних робітників-погодинників.

1. Премії за виконання виробничих завдань встановлюються у розмірі 30 % від нормованої заробітної плати.

2. Доплата за роботу у важких і шкідливих умовах розраховується за формулою 3.7:

 

, (3.7)

де – розмір доплати до тарифної ставки, % (8 %);

ЧР_і – чисельність робітників, які одержують певний розмір доплат, осіб. Для розрахунку приймаємо 20 % від всіх основних робітників (розподіл за розрядами такий: 4 розряд – 80%; 5 розряд – 15 %; 6 розряд – 5 %).

3. Доплата за професійну майстерність розраховується за формулою 3.8:

, (3.8)

де НТС_і – розмір надбавки до тарифної ставки, % (5 %);

ЧР_і – чисельність робітників, які одержують певний розмір доплат, осіб. Для розрахунку приймаємо 30 % від всіх основних робітників (розподіл за розрядами такий: 5 розряд – 70%; 6 розряд – 30 %).

4. Доплата за роботу у нічний час розраховується за формулою 3.9:

, (3.9)

де ГТС_і – годинна тарифна ставка 4 розряду, грн./год.;

К_нч – коефіцієнт доплат за кожну годину нічної роботи (0,2);

ЧР_і – чисельність робітників, що працюють у нічний час (30% від всіх основних робітників), осіб;

ФНЧ – фонд нічного часу одного середньооблікового робітника, год.

Режим роботи в нічний час вважається з 22⁰⁰ поточного дня до 6⁰⁰ наступного дня.

І зміна з 8³⁰ – 17⁰⁰;

ІІ зміна з 17⁰⁰ – 1³⁰.

5. Доплата бригадирам за керівництво бригадою розраховується за формулою 3.10:

, (3.10)

де ГТС_і – годинна тарифна ставка 6 розряду, грн./год.;

Д_бр – розмір доплати бригадиру за керівництво бригадою до тарифної ставки, % (4 %);

К_бр – кількість бригад (з розрахунку чисельності однієї бригади 15 осіб для основних робітників і 5 – осіб для допоміжних).

6. Оплата основних і додаткових відпусток розраховується за формулою 3.11:

, (3.11)

де – номінальний фонд робочого часу одного працівника в днях;

ФОП – плановий фонд оплати праці, грн.:

де – сума доплат до денного фонду оплати праці, грн.;

Д_відп. – середня планова тривалість відпустки одного працівника, днів.

Розрахунок загальної суми доплат зводимо у таблицю 3.7.

 

Таблиця 3.7 – Доплати до заробітної плати основних робітників

 

Категорії основних робітників	Кількість робітників, осіб	Годинна тарифна ставка, грн.	Фонд робочого часу, год./ос.	Норматив доплати	Доплата до заробітної плати, тис. грн.
1. Робітники, що отримують премії				30 %
2. Робітники, що отримують допла-ти за роботу у важких і шкідли-вих умовах				8%
- робітники 4 р.
- робітники 5 р.
- робітники 6 р.
3. Робітники, що отримують допла-ту за професійну майстерність				5%
- робітники 5 р.
- робітники 6 р.
4. Робітники, що отримують допла-ту за роботу у ніч-ний час				0,2
5. Робітники, що отримують допла-ту за керівництво бригадою
6. Робітники, що отримують допла-ти за основну і до-даткову відпустки	-	-	-	-
Всього	х	х	х	х