Методика обчислення потреби в основних засобах

Для розрахунку вартості основних засобів необхідно розрахувати необхідну кількість технологічного обладнання. Воно розраховується за кожною операцією виготовлення виробу.

Далі розрахунки виконуються за формулами

Ср = То / Фд

Де Ср – розрахункова кількість обладнання;

Фд – дійсний річний фонд часу роботи обладнання, ч;

То – кількість годин праці обладнання.

Кількість годин роботи обладнання, необхідна для даної програми:

То = Т * А

Де Т – трудомісткість виробу, годин;

А – річний обсяг продукції, шт.

Прийнята кількість обладнання розраховується округленням отриманої величини в більший бік. Наприклад, якщо Ср = 3,2, то Спр = 4 одиниці.

Кількість завантаження обладнання:

Кз = Ср / Спр

Розрахунок необхідної кількості обладнання доцільно проводити за формою таблиці 1.

 

Таблиця 1. Розрахунок потрібної кількості обладнання

 

Обладнання	Річна програма випуску, прим.	Норма часу на одиницю, год	Необхідний час на програму, год	Дійсний фонд часу роботи обладнання, год	Розрахункова кількість обладнання, шт.	Прийнята кількість обладнання, шт.	Коефіцієнт завантаження
Ао	Т	То	Фд	Ср	Спр	Кз
Набірне устаткування
Обладнання для високого друку
Обладнання для плоского друку
Обладнання для глибокого друку
Обладнання для трафаретного друку
Брошурувально-палітурне устаткування

 

Вартість обладнання розраховується за діючими прейскурантами і наведена в таблиці 2. Витрати на транспортування та монтаж приймаються в розмірі 7-12% від вартості обладнання.

Таблиця 2. Вартість обладнання

 

Найменування обладнання	Кількість одиниць	Вартість одиниці, грн.	Вартість всього обладнання, грн.
Ціна	Витрати на транспортування й монтаж	Всього
Набірне устаткування		19 500
Обладнання для високого друку		50 200
Обладнання для плоского друку		62 350
Обладнання для глибокого друку		75 670
Обладнання для трафаретного друку		95 320
Брошурувально-палітурне устаткування		27 240
Усього	-	-	-	-

Розрахунок річної суми амортизаційних відрахувань відбувається за формою таблиці 3 (норми амортизаційних відрахувань прийняті згідно діючого законодавства України).

Таблиця 3. Відомість основних засобів

 

Основні засоби	Вартість основних засобів, грн.	Річна норма амортизації, %	Сума амортизаційних відрахувань, грн
Набірне устаткування
Обладнання для високого друку
Обладнання для плоского друку
Обладнання для глибокого друку
Обладнання для трафаретного друку
Брошурувально-палітурне устаткування
Усього		-

 

Методика розрахунку потреби в трудових ресурсах

Кількість працюючих розраховується окремо за категоріями.

Кількість основних робітників розраховують за нормами обслуговування технологічного обладнання, із розрахунку 1 зміни роботи видавництва.

Розрахунок виконується за формою таблиці 5.

Таблиця 5. Розрахунок чисельності основних робітників

 

Найменування операції	Кількість одиниць обладнання	Норма обслуговування	Професія	Розряд робітника	Кількість робітників
					(2/3)
Усього	-	-	-	-

Чисельність допоміжних робітників обчислюється аналогічно за нормами обслуговування. При цьому доцільно виділити в окремі таблиці робітників, зайнятих обслуговуванням обладнання та обслуговуванням усього виробництва. Результати розрахунку зводяться в таблиці 6, 7.

Чисельність службовців обчислюється в залежності від чисельності основних робітників цеху. Результати заносяться до таблиці 8.

 

Таблиця 6. Розрахунок чисельності допоміжних робітників, які зайняті

обслуговуванням обладнання

Професія	Кількість одиниць обладнання	Норма обслуговування	Розряд робітника	Кількість робітників
Усього	-	-	-

 

Таблиця 7. Розрахунок чисельності допоміжних робітників, які зайняті

обслуговуванням виробництва

Професія допоміжного робітника	Розряд робітника	Норма обслуговування	Кількість робітників
Усього	-	-

 

Таблиця 8. Розрахунок чисельності керівників, спеціалістів

та інших службовців

 

Посада	Норма обслуговування	Кількість робітників
Усього	-

 

Отримані результати заносяться до загальної відомості таблиці, за даними якої вивчається склад та структура трудових ресурсів видавництва.

 

Таблиця 9. Загальна відомість працівників

 

Категорія працівників	Всього	Структура працівників %
Всього працівників

Методика обчислення фонду заробітної плати

Фонд оплати праці розраховується окремо для відрядників, погодинників та службовців. Основна зарплата відрядників обчислюється множенням розцінок на кількість продукції або множенням погодинної тарифної ставки на кількість нормо-годин виконання виробничої програми.

Для розрахунку фонду прямої заробітної плати робітників-відрядників необхідно помножити кількість людино-годин, яка повинна бути відпрацьована, на погодинну тарифну ставку робітника.

В фонд додаткової заробітної плати відносяться:

- надбавки та доплати до тарифних ставок;

- премії за виконання та перевиконання виробничих завдань, економію матеріалів;

- оплата щорічних та додаткових відпусток відповідно до законодавства.

Додаткова заробітна плата встановлюється у відсотках до основної заробітної плати. Величина цього відсотка може бути прийнята:

для відрядників – 50;

для погодинних робітників – 40;

для спеціалістів та службовців – 30.

При формуванні витрат виробництва необхідно враховувати й нарахування на заробітну плату, які відносяться до собівартості виробів. До статті калькуляції „Відрахування на соціальні заходи” відносяться:

відрахування на державне обов’язкове соціальне страхування – 2,9%;

відрахування на державне пенсійне страхування – 32,3%;

відрахування на державне страхування на випадок безробіття – 1,3%;

Відомість розрахунку фонду оплати праці основних робітників наведена в таблиці 10 для робітників-відрядників, в таблиці 11 - для погодинних робітників.

 

Таблиця 10. Розрахунок фонду оплати праці робітників-відрядників

 

Професія	Кількість за планом	Кількість нормо-годин	Розряд робітників	Погодинна тарифна ставка, грн.	Фонд ЗП, тис. грн.	Додаткова ЗП, тис. грн.	Всього ЗП, тис. грн.	Відрахування на соціальні заходи, тис. грн.
					(3*5)	(% від 6)	(6+7)	(% від 8)
Всього

 

Фонд оплати праці службовців розраховують множенням суми місячних окладів за штатним розкладом на 12 місяців. В розрахунку також враховується додаткова заробітна плата. Розрахунок виконується за формою таблиці 12.

Таблиця 11. Розрахунок фонду оплати праці погодинних працівників

 

Професія	Кількість за планом	Дійсний річний фонд часу	Розряд робітників	Погодинна тарифна ставка, грн.	Фонд ЗП, тис. грн.	Додаткова ЗП, тис. грн.	Всього ЗП, тис. грн.	Відрахування на соціальні заходи, тис. грн.
одного робітника	усіх робітників
						(4*6)	(% від 7)	(7+8)	(% від 9)
Всього

 

Таблиця 12. Розрахунок фонду заробітної плати службовців

 

Посада	Кількість за планом	Оклад в місяць, грн.	Додаткова ЗП, тис. грн.	Річний фонд оплати праці, тис. грн.	Відрахування на соціальні заходи, тис. грн.
			(% від 3)	(2*(3+4)*12)	(% від 5)
Всього

 

Результати розрахунку фонду заробітної плати по всім категоріям працівників зводяться до відомості таблиці 13.

Таблиця 13. Відомість річного фонду заробітної плати

 

Категорія працівників	Кількість	Фонд оплати праці, тис. грн.	Середній місячний рівень ЗП, грн.
Основні робітники
Допоміжні робітники
Службовці, в т.ч.
керівники
спеціалісти
інші службовці
Всього