Структурно-логічна схема змісту теми 6

«Ринок праці та його регулювання»

 

 

 

Система економічних відносин між продавцями і покупцями товарів та послуг, форма зв’язку між сторонами обміну, в процесі якого встанов-люється ринкова ціна на об’єкт обміну, відбувається зміна його власника.

 

Система суспільних відносин, пов’язаних з наймом і пропозицією праці, тобто з купівлею і продажем послуг праці.

 

Економічний простір - сфера працевлаштування, в якій взаємодіють покупці і продавці праці.

 

Механізм, що забезпечує узгодження ціни й умов праці між роботодавця-ми і найманими працівниками та регулює її попит та пропозицію

 

Рис. 6.1. Підходи до визначення сутності ринку праці.

 

 

 

Поточна пропозиція

 

 

Поточний попит

 

Задоволений попит

 

Рис. 6.2. Сукупний ринок праці.

 

 

Поточний попит + Поточна пропозиція = Поточний ринок праці

 

 

Відкритий ринок праці – економічно активне населення, яке шукає роботу та потребує підготовки перепідготовки, а токож усі вакантні робочі місця у всіх секторах економіки.

Прихований ринок праці – особи, які формально зайняті в економіці, але у той же час у зв’язку із скороченням виробництва або зміною його структури можуть бути вивільненими.

 

Рис. 6.3. Елементи поточного ринку праці.

 

 

Поточний ринок праці   Прихований ринок праці
Відкритий ринок праці а)	г)
Офіційна частина відкритого ринку праці   б)	Офіційна частина прихованого ринку праці   д)
Неофіційна частина відкритого ринку праці   в)	е) Неофіційна частина прихованого ринку праці

 

 

Рис. 6.4. Структура поточного ринку праці.

 

 

 

Роботодавці та їх об’єднання

 

 

Наймані працівники та їх спілки

 

Держава та її органи

 

 

 

Рис. 6.5. Основні елементи ринку праці

 

 

 

Суспільний поділ праці -розмежування найманого робітника та роботодавця.

 

Інформаційна – надання інформації учасникам процесу купівлі- продажу товару робоча сила.

 

Посередницька – встановлення зв’язків між роботодавцями та найманими працівниками.

 

Відтворювальна -відбувається загальне визначення затрат праці на відтворення товару «робоча сила» та її суспільної корисності.

 

Стимулююча – всі учасники, виробничого процесу є матеріального зацікавленими в задоволенні своїх потреб.

 

 

Оздоровлююча – звільнення суспільного виробництва від економічно слабких, нежиттєздатних підприємств.

 

Регулююча -надання відповіді на питання: що, для кого та як саме виробляти.

 

Рис. 6.6. Функції ринку праці та їх зміст.

 

 

Рис. 6.6. Поняття сегментації ринку праці та її критерії.

 

Рис. 6.7. Сегменти ринку праці відповідно до різних критеріїв та ознак.

 

 

Таблиця 6.1.