Відповідність трудового законодавства України міжнародним нормам

Міжнародні норми	Норми українського законодавства
Право на відпочинок
Декларація права трудящих на щорічну оплачувану відпустку (міжнародний пакт про еконо-мічні, соціальні та культурні права людини, Конвенція МОП №132 1970р. про оплачувані відпустки, Європейська Соціальна Хартія 1996р. тощо)	Громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установа-ми та організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також тим, що працюють за договором з фізичною особою, нада-ються щорічні (основна та додаткова) відпустки зі збереженням на цей період місця роботи та заробітної плати (ст.74 та ст.75 Кодексу законів про працю України)

Продовження табл. 13.3.

Оплачувані відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
Надання такої відпустки трива-лістю не менше 14 тижнів, вклю-чаючи обов’язковий період три-валістю 6 тижнів після народжен-ня дитини (Конвенція МОП №183 2000р. Про охорону материнства)	Оплачувана відпустка у зв’язку із вагітністю та пологами тривалістю 18 тижнів (126 календарних днів – 70 до пологів та 58 після, рахуючи з дня пологів) (ст.179 КЗпП України)
Про захист вимог трудящих
Конвенція МОП №173 1992 р. про захист вимог трудящих у ви-падку неплатоспроможності під-приємця, норми якої визначають права працівників на отримання належних їм коштів.	Не ратифіковано
Ряд міжнародних правових актів декларує право трудящих (в тому числі трудящих-мігрантів) на об’єднання в профспілки	Відповідно до українського законодавст-ва іноземні громадяни або особи без гро-мадянства не мають права створювати в Україні суспільні організації за професійною ознакою

 

Література:

1. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник.-К.: Знання, 2005.- С.292-313; С.448-452.

2. Карпіщенко О.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – Суми: ВТД «Університетська книга», 2006. – С.199-209.

3. Ковальов В.М., Рижиков В.С., Єськов О.Л., Черненко І.М., Атаєва О.А. Економіка праці і соціально-трудові відносини. Навчальний посібник / За ред. В.М, Ковальова. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. – С.232-246.

 

Структурно-логічна схема змісту теми 14

«Розвиток та регулювання соціально-трудових відносин із врахуванням закордонного досвіду»

Рис. 14.1. Стратегічні цілі МОП.

 

Рис. 14.2. Зміст головних завдань міжнародної організації праці

 

Рис. 14.3 Структура Міжнародної організації праці

 

 

Рис.14.4. Головні напрямки діяльності МОП.

 

 

Рис. 14.6. Тематика конвенцій та рекомендацій МОП як складова частина міжнародного права

Таблиця 14.1