Допомоги, що надаються згідно з національними програмами захисту доходу в окремих країнах Європи

КРАЇНА	ОСНОВНІ ВИДИ ДОПОМОГИ ТА ПОСЛУГИ
Австрія	Відшкодування вартості оплати житла, медичне страхування.
Бельгія	Відшкодування вартості оплати житла, медичне обслуговування.
Данія	Відшкодування вартості оплати житла, стипендія студентам.
Фінляндія	Відшкодування вартості оплати житла, послуг охорони здо- ров’я, вартості перебування дітей в дошкільних заходах.
Франція	Відшкодування вартості оплати житла, послуг охорони здоров’я.
Німеч-чина	Відшкодування вартості оплати житла, послуг охорони здоров’я, допомога на освіту.
Ірландія	Відшкодування вартості оплати житла, матеріальна допомога на придбання предметів домашнього побуту.
Люксем-бург	Відшкодування вартості оплати житла, безкоштовне медичне страхування.
Нідерланди	Відшкодування вартості оплати житла, безкоштовне медичне страхування.
Португа-лія	Відшкодування вартості оплати житла, послуг охорони здоров’я, допомога на освіту.
Іспанія	Відшкодування вартості оплати житла, матеріальна допомога у придбанні предметів домашнього побуту.
Швеція	Відшкодування вартості оплати житла, послуг охорони здоров’я, допомога у придбанні предметів домашнього побуту, субсидії на освіту.

 

Рис. 11. 28. Споживчий бюджет та його взаємозв’язок з важливішими економічними показниками.

 

 

 

Рис. 11.29. Сутність прожиткового мінімуму та категорії населення, для яких проводяться розрахунки.

 

 

 

Рис. 11.30. Існуючі підходи до розрахунку прожиткового мінімуму.

 

Рис. 11.31. Сутність поняття «бідність» та її види.

 

Таблиця 11.11.

Види бідності та їх сутність

№	Вид бідності	Сутність
	Суб’єктивна	Визначається як самооцінка людиною свого економічного стану.
	Об’єктивна	Визначається на основі прийнятих в країні крите-ріїв доходу та доступу до тих чи інших матеріаль-них та духовних благ: можливість дати дітям осві-ту, надбати професію, якісно лікуватися, мати жит-ло, яке відповідає загальноприйнятим стандартам.
	Відносна	Визначається за майновим розшаруванням населення.
	Абсолютна	Визначається відповідно до прийнятої в країні межі бідності. Це межа не лише фізичного, але й соціального виживання людини.

 

 

 

 

Рис.11.32. Підходи до визначення межі бідності та її різновиди.

 

Рис.11.33. Сутність та розрахунок рівня бідності населення.

АБО

Рис. 11.34. Глибина бідності та її розрахунок.

 

Показники бідності в Україні у 1999-2006 роках наведено в табл.Ж.3.

 

А ТАКОЖ

 

Рис. 11.35. Визначення поняття «вартість робочої сили».

 

 

 

 

Рис. 11.36. Підходи до визначення змісту ціни робочої сили.

 

 

 

Рис. 11.37. Фактори, які впливають на визначення вартості робочої сили.

 

 

 

Рис. 11.38. Фактори, які змінюють вартість робочої сили.

 

 

- попит та пропозиція - талант людини;

робочої сили; - непрестижність деяких

- тип конкуренції на ринку праці; видів професій;

- наявність на ринку праці

неконкурентних груп.

 

Рис. 11.39. Фактори впливу на ціну робочої сили.

 

 

 

Рис. 11.40. Елементи вартості робочої сили.

 

 

 

 

А ТАКОЖ

 

Рис. 11.41. Структура витрат роботодавця на робочу силу.

 

 

 

1. Особистий вклад працівників	тривалість часу роботи	2. Результати роботи підприємства	обсяг виробництва	3. Результативність всієї економіки	сукупний суспі-льний продукт
кількість праці (виробіток, ПП)	обсяг продажу	валовий внутрі-шній продукт
якість праці	обсяг послуг	національний доход
стаж роботи	виручка, до-хід, прибуток	фонд споживання
трудова дисципліна	ФЗП
ініціатива	собівартість продукції	продуктивність суспільної праці
раціоналіза-торство	обсяг соціаль-них виплат (вкл. пільги)	обсяг соціальних виплат
частка вкладе-ного капіталу	дохідність

 

 

Рис.11.42. Схема взаємозв’язку доходів працівників та результативності виробництва.

 

 

Рис. 11.43. Структура доходу співробітника підприємства.

 

 

 

 

Рис. 11.44. Типова структура доходу співробітника підприємства.

 

Література:

1. Єріна А.М., Мазуренко О.К., Пальян З.О. Економічна статистика: Практикум -К.: ТОВ «УВПК «ЕксОб»», 2002. –С.179-211.

2. Калина А.В. Економіка праці: Навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. – К.: МАУП, 2004.- С.147-159.

3. Карпіщенко О.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – Суми: ВТД «Університетська книга», 2006. – С.170-184.

4. Ковальов В.М., Рижиков В.С., Єськов О.Л., Черненко І.М., Атаєва О.А. Економіка праці і соціально-трудові відносини. Навчальний посібник / За ред. В.М, Ковальова. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. – С.121-184.

5. Лукашевич В.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник.- Львів: «Новий світ-2000», 2004.-С.128-137.