Класифікація трудових процесів

Ознаки класифікації	Види трудових процесів
1.Характер предмета та продукту праці.	1.1. Речово-енергетичні: предмет і продукт праці - речовина або енергія. 1.2. Інформаційні: предмет і продукт праці – інформація.
2.Виконувані функції.	2.1. Перетворення предметів праці 2.2.Обслуговування устаткування і робочих місць 2.3.Обслуговування тих, що працюють 2.4.Підготовка і управління виробництвом
3.Періодичність процесу.	3.1. Перервні (дискретні): супроводжуються перервами для знімання готової продукції і завантаження сировини (напівфабрикату) 3.1.1.Циклічні: постійно повторюються з однаковою періодичністю (масове, велико серійне виробництво) 3.1.2.Нециклічні: не повторюються взагалі або повторюються з різцою періодичністю (дослідне, одиничне, дрібносерійне виробництво)

Продовження табл. 8.2.

	3.2.Безперервні: виконуються в перебігу тривалого часу, завантаження сировини, зняття готової продукції здійснюється без зупинки основного процесу, який уривається один раз в півроку - рік для профілактичного огляду і ремонту устаткування.
4.Характер участі працівника в дії на предмет праці.	4.1. Ручні: здійснюються за допомогою нескладних ручних інструментів, що приводяться в дію м'язовою силою працівника або додатковим джерелом енергії 4.2.Машинно-ручні: перетворення предмета праці здійснює виконавчий механізм машини, але переміщення предмета праці щодо інструменту (або навпаки) виконує працівник 4.3.Машинні: участь працівника в перетворенні предмета праці полягає в установці і знятті виробу, управлінні роботою устаткування. 4.4. Автоматизовані й апаратурні: працівник здійснює контроль, настройку, наладку устаткування, зміну інструментів, забезпечення запасів предметів праці.
5.Стабільність структури трудового процесу.	5.1.3 постійною структурою: одна або декілька операцій постійно закріплені за робочим місцем 5.2. Із структурою, що періодично змінюється: за робочим місцем закріплена група операцій, що виконуються в різні проміжки часу, що періодично повторюються 5.3. Із змінною структурою: на універсальному робочому місці виконуються різні роботи і операції, що не повторюються або повторюються через невизначені проміжки часу
6.Ступінь регламентації трудового процесу.	6.1. Жорстко регламентовані: дії, їх послідовність, спосіб виконання, тривалість жорстко визначені технологією або організацією виробництва, робочими інструкціями 6.2.Відносно регламентовані:працівник може змінювати послідовність і спосіб виконання дії при дотриманні заданих тимчасових параметрів і вимог до кількісних і якісних результатів. 6.3.Слабко регламентовані (творчі процеси, пов'язані з виробництвом нової інформації, розробкою нових технологій): регламентована мета діяльності і її основні параметри
7. Форми організації трудового процесу	7.1. Індивідуальні: зайнятий один виконавець, результат його діяльності носить індивідуальний характер 7.2.Коллектівні: зайнята група виконавців певної чисельності і професійно-кваліфікаційного складу, за нею закріплені певний об'єм і номенклатура робіт.

 

 

 

 

Трудова операція – закінчений цикл діяльності одного працівника (або групи працівників) на одному робочому місці, спрямований на зміну одного предмета праці.

 

Трудовий прийом – це частина операції, що являє собою закінчену сукупність трудових дій працівника, які безперервно наступають один за одним і мають конкретне цільове призначення.

 

 

Трудова дія – це логічно завершена сукупність трудових рухів, що виконуються без перерви одним або декількома робочими органами людини при незмінних предметах і засобах праці.

 

Трудовий рух – це одноразове переміщення робочих органів людини під час виконання трудової дії.

 

Рис. 8.8. Структурні елементи трудового процесу.

 

 

 

Рис. 8.9. Сутність нормативів праці та ознаки їх класифікації.

 

За укрупненням За призначенням За видами

затрат часу

Елементні Нормативи

(диференційовані) режимів Основного Міжгалузеві

роботи часу

устаткування Галузеві

Укрупнені Допоміж-

Нормативи часу ного часу Місцеві

Нормативи Нормативи Часу на обслу-

чисельності обслуговування говування

робочого місця

Часу на відпо-

Нормативи чинок та осо- Часу підготовчо- заверша-

підлеглості бисті потреби льної роботи

 

Рис.8. 10. Ознаки та види нормативів праці.

 

Норми праці – це величина та структура витрат робочого часу, які необхідні для виконання певної роботи і є еталоном, з яким порівнюються фактичні затрати часу з метою встановлення ступеня їх раціональності.

 

Норми часу

 

Норми виробітку

 

Норми обслуговування

 

Норми чисельності

 

Норми керованості

 

Нормовані завдання

 

Рис. 8.11. Види норм праці.

 

Змінний робочий час Т_зм

 

 

Рис.8.12. Загальна класифікація елементів затрат змінного робочого часу.

 

 

 

 

Рис. 8.13. Класифікація робочих місць.

 

 

 

Соціальні знання

 

Здатність мислити

Уважність

 

 

Майстерність та вміння

Мускульна сила

 

Трудовий процес

 

Засоби виробництва та продукцію

 

Безпеку та здоров’я інших

 

Умови праці

 

 

Рис. 8.14. Основні вимоги до робочих місць.

 

 

 

Технологічне обладнання: верстати, машини, апарати, агрегати, автоматичні лінії тощо.

Допоміжне обладнання: підйомні пристрої, рольганги, транспортне обладнання, випробувальні стенди тощо.

 

Технологічне оснащення: міряльні інструменти, прилади, робоча документація тощо.

 

Рис. 8.15. Сутність та види оснащення робочого місця.

 

 

Планування робочого місця – доцільне просторове розміщення у горизонтальній та вертикальній плоскостях функціонально пов’язаних елементів виробництва, які необхідні для здійснення трудового процесу.

 

 

Зовнішнє планування робочого місця доцільне розміщення на робочому місці основного технологічного та допоміжного обладнання, організаційної оснащення.

 

Рис. 8.16. Сутність та види планування робочого місця.