Привлечение сотрудников икк к работе ккр и взаимодействие с правоохранительными органами

Поскольку получить достоверную и полную информацию о состоянии дел в ИКК и окружающей среде невозможно без использования собственных источников КИ, одной из ключевых фигур в работе ККР является информатор (лицо, поддерживающее конфиденциальные отношения с СБ по всем аспектам ее деятельности). Приобретение и целенаправленное использование информаторов является важной задачей СБ – особенно если другие средства добывания КИ носят вспомогательный характер или недостаточно эффективны.

Зарубежный опыт показывает, что база для привлечения к сотрудничеству достаточно широка и разнообразна: идеологическая близость, корысть, компромат, недовольство начальством на службе, ущемление национального или человеческого достоинства, зависть, месть за обиды, авантюризм, честолюбие и тщеславие, одиночество, неспособность завести семью или близких друзей, наличие амбиций и т.д. Подбор информаторов является одним из трудных моментов в работе СБ. Ошибка здесь может обернуться не только драмой человека, изъявившего желание сотрудничать, но и провалом спланированного ККР мероприятия.

До привлечения к сотрудничеству необходимо исследовать биографические данные и составить психологический портрет человека (с учетом информации по месту жительства и прежней работы, полученной путем зашифрованного опроса соседей и сослуживцев о его поведении, отношении к деньгам, алкоголю и наркотикам, возможных отклонениях в психике). Методика дальнейших действий предусматривает установление личного контакта и тестирование; оценку перспективности привлечения к работе и завершение контакта (если по каким-то причинам он окажется непригодным).

Идеальный информатор работает по идейным мотивам, которые могут быть как позитивными, так и негативными. Часто люди идут на сотрудничество и от чувства одиночества или желания осознать свою необходимость даже таким своеобразным способом (для такого информатора куратор СБ перестает быть чужим человеком).

Однако ни одна корпоративная СБ не может обеспечить предотвращение преступных посягательств на интересы ИКК только собственными силами средствами, без поддержки органов внутренних дел (ОВД) и других государственных структур. Зарубежный опыт и отечественная практика совместной работы ОВД и СБ по борьбе с преступностью определяют следующие направления их взаимодействия:

- розыск похищенного имущества всех форм собственности, предупреждение и раскрытие преступлений;

- совместные действия при возникновении чрезвычайных ситуаций (захват заложников, ограбления и т.п.);

- предупреждение и пресечение правонарушений, охрана общественного правопорядка;

- защита охранных предприятий и СБ от проникновения в их среду организованных преступных групп;

- подготовка и переподготовка, повышение квалификации кадров для работы в охранных предприятиях и СБ;

- разработка совместных предложений по совершенствованию законодательства, регулирующего данную область деятельности и т.п.

Взаимодействие ОВД и СБ может быть оформлено договорами и соглашениями, предусматривающими взаимные права, обязанности и ответственность сторон, в частности:

- охранные предприятия и СБ обязаны сообщать о выявленных фактах подготавливаемых, совершаемых и совершенных преступлений; вправе способствовать задержанию лиц, подозреваемых в совершении преступлений, а также разыскиваемых преступников; содействовать деятельности и участвовать в мероприятиях по охране общественного порядка и безопасности;

- ОВД содействуют работе охранных предприятий и СБ; оказывают помощь в подборе, проверке и обучении кадров для них (особое значение имеет проверка кадрового состава по имеющимся в ОВД учетным данным на наличие судимости и связей с криминальным миром), а также при необходимости – правовую и консультативную поддержку силам обеспечения безопасности ИКК.