Сод-е труда как базовое понятие соц-и. Операционализация этого понятия

Важн категориями соц-ии труда явл-ся понятия «сод-е» и «хар-р труда». Эти понятие выр-т две стороны одного и того же явл-я: сущ-ть и форму общ-го труда. Эти 2 социально – эконо-е категории нах-ся в диалектической взаимосвязи, и изм-е одной из них неизбежно ведет к изменению другой.

Сод-е труда обозначают конкретную трудовую деят-ть работника и ее признаки.

Сод-е труда вкл-т распр-е фун-й (исполн-х, регистрации и контроля, набл-я, наладки и другие) на рабочем месте и выр-ся в совок-ти выполняемых операций.

Фун-и предопределены разв-ем ору­дий труда, орг-цией труда, уровнем общ-ого и про­ф-го разд-ия труда, мастерством самого работ­ника.

Вещественной стороной данной категории явл-ся предмет, ср-ва и продукт труда.

Взаимодействуя друг с другом они обр-т совок-ть труд-х операций, что харак-т сод-е труда в узком смысле этого слова.

Вещ-е сод-е труда нужно рассм-ть на разл-х ур-х общ-го произ-ва. На ур-не рабочего места совок-ть операций выст-т как сод-е индив-го труда. На ур-не о-ва она превр-ся во взаимосвязанную сис-му отраслей и видов труда, то есть как сод-е общ-го труда.

Наряду с вещ-ой сод-е труда характ-ся и личностной, собственно соц-й стороной, включающей в себя целесообразную деят-ть работника, стр-ру мотивов, отн-е к труду.

Во взаимосвязи вещ-ые и личн-ые стороны опр-т сущ-ть категории «сод-е труда».

В зав-ти от сод-я труда разл-т: 1) простой и сложный труд. Простой труд – труд, не требующий особых зн-й, навыков, т.е. неквалифицированный труд. Сложный – квалифицированный труд, связанный с обучением и подготовкой работников. 2) репродуктивный и творческий труд. Репродуктивный труд — это труд воспроизведенный, заранее известный, не содержащий творческих начал, а творческий — это груд со­зидательный, деят-ть, в процессе кот-й созд-ся не­что качественно новое, оригинальное. Рез-ты твор-го труда зависят от спо­с-тей к данному виду твор-ва, увлеч-ти рабо­той, ее важности, усл-й и т.д.; 3) функциональный и профессиональный труд. Функциональ­ный труд — это труд, различающийся составом и характером выполняемых функций (напр, производственный, ин­женерный, управл-ий, научный и др.). Внутри каж­дой из групп труд разл-ся по отд-м профессиям и специальностям (напр, инженер-технолог, инженер-конструктор, инженер-организатор, инженер-нормиров­щик);4) умс-й и физ-й труд. Физ-й труд подразумевает непосредственное взаимод-е Ч с предметом и ср-вами труда, выполнение испол-х фун-й в труд-м процессе, затраты по преимуществу физ-х сил работников. Умст-й труд предст-т собой интеллектуальную, орган-ую деят-ть.

В совр-х усл-ях 2 фактора наиболее полно харак-т сод-е труда:

-соотн-е физ-х и умс-х нагрузок в процессе труда: чем выше доля умс-го труда, тем выше, богаче сод-е труда, тем более он привлекателен для работника, тем большее удовл-е от выполняемой работы при прочих равных усл-ях.

-соотн-е испол-х и распорядительных фун-й: чем выше профес-я квал-ция, тем больше потребность участвовать в выработке управ-их решений.

Под влиянием научно-техн-го прогресса состав труд-х фун-й изм-ся в напр-и роста объема тех фун-й, кот-е связаны с опосредованным воздействием на предмет труда с помощью уст-в обработки и передачи @. Физ-е усилия со временем уступают место интеллектуальным, психическим; рутинные операции - элементам творчества, поиска нестандартных решений. Это означает, что растет содержательность труда.

Понятие содержательности труда харак-ет важнейшую кач-ую сторону труда как вида челов-ой деят-ти. Под содержательностью труда понимается степень его насыщенности творческими элементами по сравнению со стандартными, рутинными.

 

12. Хар-р труда как важнейшее св-во общ-го труда. Изм-е хар-ра труда в совр-х усл-ях.

Важн категориями соц-и труда явл--ся понятия «сод-е» и «хар-р труда». Эти понятие выр-т 2 стороны одного и того же явл-я: сущ-ть и форму общ-го труда. Эти две социально – экон-е категории наход-ся в диалектической взаимосвязи, и изм-е одной из них неизбежно ведет к изм-ю другой.

Хар-р труда позволяет рассм-ть труд с т зр общ-х усл-й произв-ва. Хар-р труда отр-т социально-экон-ю природу труда в об-ве, находящемся на опред-м этапе разв-я.

Xар-р труда также выр-т особ-ти отн-й между людьми, обусловливаемые формой собст-ти на ср-ва произв-тва.

Следовательно, хар-р труда выр-т то особенное, что присуще общ-му труду в каждой общественно-эко­н-ой формации и предопределено типом господству­ющих в о-ве производственных отн-й.

В зав-ти от хар-ра труда разл-т: 1) конкретный и абстрактный труд. Конк-й труд направлен на созд-е потребительской стоимости. Приведение разл-х кон­кр-х видов труда к одинаковому и соизмеримому виду предполагает необх-ть абстрагироваться от качес-х особ-тей, свести отд-е виды труда к простым затратам раб силы, к затратам труда в физиол-ом смысле. Этот обезличенный, однородный и соизмеримый труд наз-ся абстрактным трудом. 2) наемный труд и самонаем. Наемный труд — это отн-е, возн-щее между собственниками ср-в произ-ва и работниками, лично свободными, но не име­ющими ср-в произ-ва и продающими свою раб силу в обмен на опред-ую сто­имость в форме з/п. Наемный труд явл-ся трудом, отчужденным от самого себя, так как созданное им богатство противостоит как чужое богатство. Предприниматель, открывший свое дело, создает возм-ть для приложения своего труда, что можно назвать самонаймом. 3) индивидуальный и коллективный труд. Индивидуальный труд — это труд отд-х работников или самост-х про­изводителей (индивид-х предпринимателей). Коллект-й труд — это такой труд, когда люди работают не изолированно, а сообща, объединяясь в труд-е коллективы.

4) частный и общ-й труд. В товарном произ­в-ве, когда отд-е производители изг-т опре­деленные товары, индивидуальный труд вы ступает как частный труд в связи с хоз-ой, производственной и юрид-ой обособленностью собственников ср-тв про­изв-ва. Каждый производитель производит далеко не все продукты, необходимые для удовл-я его потр-тей, а специализируется на изг-и лишь части из них. Поэтому в любом о-ве частный труд всегда реал-ся как частица общ-го труда и носит общ-ый ха­р-р, который прояв-ся на рынке через приравнивание товаров друг к другу и их обмен, через стоимость.

Совр экон-ая реформа выводит всех участ­ников произв-ва в о-ве на рын отн-я, ко­ренным образом изменяя производ-е отн-я:

-преж­де всего, это смена форм собст-ти;

-отказ от планомерно­го привлечения и распр-я труд-х ресурсов в стране;

-переход на свободное предпр-во, основанное на раз­л-х организационно-прав-х формах собст-ти и на свободном найме раб силы через спрос и предложение на рынке труда.

В связи с этим изм-ся отн-я по всей цепочке связи между людьми — от процесса труда до конечно­го потр-я (присвоения) продукта труда