Раздел 6. Механистическая и органическая организационные системы

287. Задание {{ 303 }} ТЗ 1 Тема 0-0-0

Механистическая организационная система характеризуется

R узкой специализацией в работе

R четкими правами и ответственностью

£ размытостью уровней управления

£ субъективными критериями отбора кадров

£ широкой специализацией в работе

£ амбициозной ответственностью

288. Задание {{ 304 }} ТЗ 2 Тема 0-0-0

Узкая специализация в работе является характерной чертой ... организационной системы

Правильные варианты ответа: механистическ#$#;

289. Задание {{ 305 }} ТЗ 3 Тема 0-0-0

Четкость прав и ответственности является характерной чертой ... организационной системы

Правильные варианты ответа: механистическ#$#;

290. Задание {{ 306 }} ТЗ 4 Тема 0-0-0

Механистическая организационная система характеризуется

R высокой степенью формализации отношений

R объективными критериями отбора кадров

£ малым количеством правил и процедур

£ неформальным характером отношений

£ субъективной системой вознаграждения

291. Задание {{ 307 }} ТЗ 5 Тема 0-0-0

Высокая степень формализации отношений является характерной чертой ... организационной системы

Правильные варианты ответа: механистическ#$#;

292. Задание {{ 308 }} ТЗ 6 Тема 0-0-0

... организационная система характеризуется объективными критериями отбора кадров

Правильные варианты ответа: Механистическая;

293. Задание {{ 309 }} ТЗ 7 Тема 0-0-0

Органическая организационная система характеризуется

R субъективной системой вознаграждения персонала

R малым количеством правил и процедур

£ узкой специализацией в работе

£ объективными критериями отбора кадров

£ ясностью в уровнях иерархии

£ четкими правами и ответственностью

294. Задание {{ 310 }} ТЗ 8 Тема 0-0-0

Органическая организационная система характеризуется

R амбициозной ответственностью

R размытостью уровней управления

£ объективностью системы вознаграждения

£ высокой степенью формализации отношений

£ значительным количеством правил и процедур

295. Задание {{ 311 }} ТЗ 9 Тема 0-0-0

Субъективная система вознаграждения персонала является характерной чертой ... организационной системы

Правильные варианты ответа: органическ#$#;

296. Задание {{ 312 }} ТЗ 10 Тема 0-0-0

Относительно малое количество правил и процедур свойственно ... организационной системе

Правильные варианты ответа: органическ#$#;

297. Задание {{ 313 }} ТЗ 11 Тема 0-0-0

Амбициозная ответственность является характерной чертой ... организационной системы

Правильные варианты ответа: органическ#$#;

298. Задание {{ 314 }} ТЗ 12 Тема 0-0-0

Размытость уровней управления является характерной чертой ... организационной системы

Правильные варианты ответа: органическ#$#;

299. Задание {{ 315 }} ТЗ 13 Тема 0-0-0

Условия эффективности механистической организационной системы

R цели и задачи поддаются делению

R оплата является главным мотиватором трудовой деятельности

£ сложное нестабильное окружение

£ авторитет власти завоевывается

£ задачи не имеют четких границ

£ неопределенность целей и задач

300. Задание {{ 316 }} ТЗ 14 Тема 0-0-0

Делимость целей и задач является условием эффективности ... организационной системы

Правильные варианты ответа: механистическ#$#;

301. Задание {{ 317 }} ТЗ 15 Тема 0-0-0

... организационная система эффективна, если оплата является главным мотиватором трудовой деятельности

Правильные варианты ответа: механистическ#$#;

302. Задание {{ 318 }} ТЗ 16 Тема 0-0-0

Перечислите условия эффективности органической организационной системы

R сложное нестабильное окружение

R авторитет власти завоевывается

£ цели и задачи известны

£ оплата является главным мотиватором трудовой деятельности

£ работа измеряема

£ данная власть признается

303. Задание {{ 319 }} ТЗ 17 Тема 0-0-0

Сложное нестабильное окружение является одним из условий эффективности применения ... организационной системы

Правильные варианты ответа: органическ#$#;

304. Задание {{ 320 }} ТЗ 18 Тема 0-0-0

В ... организационной системе авторитет власти должен постоянно завоевываться

Правильные варианты ответа: органическ#$#;