Тема 2. Специфические законы социальной организации

227. Задание {{ 243 }} ТЗ 1 Тема 0-0-0

Для каждой организации существует наилучшая и только ей присущая организационная структура производства и управления

R закон своеобразия

£ закон синергии

£ закон социальной гармонии

£ закон оптимальной загрузки

228. Задание {{ 244 }} ТЗ 2 Тема 0-0-0

В соответствии с законом своеобразия для каждой организации существует наилучшая и только ей присущая организационная... производства и управления

Правильные варианты ответа: структура;

229. Задание {{ 245 }} ТЗ 3 Тема 0-0-0

Для каждой организации развитие социальной сферы увеличивает производительность труда работников...

R закон социальной гармонии

£ закон своеобразия

£ закон Ротлисбергера

£ закон о социальной защите населения

230. Задание {{ 246 }} ТЗ 4 Тема 0-0-0

В соответствии с законом социальной гармонии для каждой организации развитие социальной сферы увеличивает... труда работников

Правильные варианты ответа: производительность;

231. Задание {{ 247 }} ТЗ 5 Тема 0-0-0

Для каждого человека существует оптимальный объем работы, при выполнении которого в полной мере раскрываются его способности и возможности

R закон оптимальной загрузки

£ закон установки

£ закон самореализации

£ закон социальной гармонии

232. Задание {{ 248 }} ТЗ 6 Тема 0-0-0

В соответствии с законом оптимальной... для каждого человека существует оптимальный объем работы, при выполнении которого в полной мере раскрываются его способности и возможности

Правильные варианты ответа: загрузк#$#;

233. Задание {{ 249 }} ТЗ 7 Тема 0-0-0

Процесс... и запоминания информации человеком реализуется наиболее эффективно, если он приближен к процессу его мышления

Правильные варианты ответа: восприяти#$#;

234. Задание {{ 250 }} ТЗ 8 Тема 0-0-0

Процесс восприятия и запоминания информации человеком реализуется наиболее эффективно, если он приближен к процессу его...

R мышления

£ памяти

£ эмоций

£ самооценки

235. Задание {{ 251 }} ТЗ 9 Тема 0-0-0

Эффективное... нового возможно при наличии у человека большого объема знаний или информации по данной тематике

Правильные варианты ответа: осмысление;

236. Задание {{ 252 }} ТЗ 10 Тема 0-0-0

... осмысления нового зависит от наличия у человека большого объема знаний или информации по данной тематике

Правильные варианты ответа: Эффективность;

237. Задание {{ 253 }} ТЗ 11 Тема 0-0-0

Любой человек воспринимает более полно ту информацию, на которую он настроился и к которой он приготовился

R закон установки

£ закон эффективного осмысления

£ закон восприятия и запоминания информации

£ закон доминанты

238. Задание {{ 254 }} ТЗ 12 Тема 0-0-0

В соответствии с законом... человек воспринимает более полно ту информацию, на которую он настроился и к которой он приготовился

Правильные варианты ответа: установк#$#;

239. Задание {{ 255 }} ТЗ 13 Тема 0-0-0

Первая информация о каком-либо событии, поступившая человеку, является более..., чем повторная о том же событии

R устойчивой

£ достоверной

£ эмоциональной

£ полезной

240. Задание {{ 256 }} ТЗ 14 Тема 0-0-0

Первая... о каком-либо событии, поступившая человеку, является более устойчивой, чем повторная о том же событии

Правильные варианты ответа: информация;

241. Задание {{ 257 }} ТЗ 15 Тема 0-0-0

... сообщения для человека будет выше при одновременном использовании нескольких форм подачи одной и той же информации

Правильные варианты ответа: доходчивость;

242. Задание {{ 258 }} ТЗ 16 Тема 0-0-0

Доходчивость... для человека будет выше при одновременном использовании нескольких форм подачи одной и той же информации

Правильные варианты ответа: сообщени#$#;

243. Задание {{ 259 }} ТЗ 17 Тема 0-0-0

Определите специфические законы социальной организации

Любой человек воспринимает более полно ту информацию, на которую он настроился и к которой он приготовился	Закон установки
Для каждого человека существует оптимальный объем работы, при выполнении которого в полной мере раскрываются его способности и возможности	Закон оптимальной загрузки
Для каждой организации развитие социальной сферы увеличивает производительность труда работников, как за счет повышения эмоционального уровня работника, так и за счет активизации его трудовой деятельности	Закон социальной гармонии
Для каждой организации существует наилучшая и только ей присущая организационная структура производства и управления	Закон своеобразия
Первая информация о каком-либо событии, поступившая человеку, является более устойчивой, чем повторная о том же событии	Закон эффективного осмысления