Тема 17. Проблемы теории и практики управления.

1. Эффективность и экономичность управления

2.Современные проблемы теории и практики управления

3.Этика менеджмента

4 Современные тенденции в теории и практике управления.

Планы семинарских занятий

Вопросы, рассматриваемые на семинарских занятиях.

Тема 1 Введение в "Менеджмент"

1. Чем вызвано множество разнообразных подходов к определению содержания управления?

2. Что общего между управлением и искусством?

3. На чем основывается утверждение о том, что управление явля­ется наукой?

4. Что составляет фундаментальную основу науки управления?

5. Какие принципиально важные положения научных школ используют­ся в современном менеджменте?

6. Почему управление ассоциируется с людьми, профессионально осуществляющими эту функцию?

7. Чем вызвана необходимость формирования новой системы взгля­дов на управление при переходе к постиндустриальной (информацион­ной) стадии общественного развития?

8. Анализ основных положений новой парадиг­мы, сформулированной зарубежными учеными и специалистами по управ­лению.

9. Анализ основных положений старой и новой парадигм управления организациями в Российской Федерации.

10. Главные отличия и сходство между современ­ной системой взглядов на управление за рубежом и в нашей стране.

Тема 2 Генезис науки менеджмент

1. Основные этапы развития менеджмента.

2. Основные школы управления.

Тема 3 Системно-ситуационный подход в управлении

1. Чем определяется необходимость использования в управлении системно-ситуационного подхода?

2. Почему организацию нужно рассматривать как живой организм?

3. Можно ли осуществлять управление организацией, представляя её как закрытую систему? Если - "да", то к чему это обязательно приводит?

4. Чем определяется то, что системный и ситуационный подходы можно и нужно объединить в единый системно-ситуационный подход?

5. Почему не существует оптимального (наилучшего) способа управления и соответственно оптимального решения?

Тема 4 Организация как социально-экономическая система

1. Какими свойствами обладает любая организация как объект управления?

2. По каким признакам можно классифицировать организации?

3. Организация – социально-экономическая система.

4. Какие типы моделей организации рассматриваются в теории управления?

5. Какими параметрами характеризуется организация как открытая система?

6. Какими характеристиками описываются факторы внутренней и внешней среды организации?

7. Как осуществляется связь внешней среды с процессами внутри функционирующей организации?

8. Применима ли теоретическая концепция заинтересованных групп к моделированию работы отечественных организаций (фирм)?

Тема 5 Процесс планирования

1. Понятие планирования, классификация планирования.

2. Основные этапы процесса планирования.

3. Принципы планирования.

Тема 6 Организационная структура управления

1. Сопоставление различных определений организационной структуры управления с точки зрения связи этого понятия с другими понятиями и категориями науки управления?

2. Какие виды связей существуют между элементами структуры управления?

3. Характеристики типов организационных структур управления, их достоинства и недостатки.

4. Принципы построения эффективных организационных структур управления.

5. Факторы, определяющие выбор типа организационной структуры управления.

6. Как можно оценить изменения, произведения в организационной структуре управления?

Тема 7 Процесс мотивации

1. Содержательные теории мотивации

1.1.Иерархия потребностей по А. Маслоу

1.2.Теория потребностей Дэвида Мак Клелланда.

1.3.Двухфакторная теория Фредерика Герцберга

2. Процессуальные теории мотивации.

2.1.Теория ожиданий

2.2.Теория справедливости.

2.3.Модель Портера-Лоулера

3. Основные методы стимулирования к труду