Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Ист силы и их влияние на мен-т. Классич напр-е; гуманист-ий мен-т.Содержание книги
Поиск на нашем сайте
Изучение истории предполагает хронологию событий, влияние соц-х, экономических и полит. сил. соц. силы- направляющие и воздействующие на взаимоотношения людей аспекты культуры, и прежде всего ценности, потребности и нормы поведения. полит силы - для характеристики воздействия на людей и орг-и полит. и законод. институтов. Эконом силы определяют доступность, произв-во и распред-е общ. ресурсов между конкурирующими пользователями. Классическое направление менеджмента (XIX — начало XX в.) - орг-и рассматриваются как эффективно функционирующие механизмы. Принято выделять три области: научный менеджмент, концепции бюрократических организаций и административных принципов. Ф. Тейлор стал основоположником научного менеджмента - основное внимание уделялось проблемам повышения производительности труда посредством внесения в процесс управления научно обоснованных изменений. Недостатки: не учитывался социальный контекст работы и возрастающие потребности работников, Не признавались различия между индивидами, Менеджеры, как правило, низко способствовали гармонии и сотрудничеству, к которым стремились Ф. Тейлор и его последователи. Макс Вебер - концепция бюрократических организаций - систематическая, предполагающая анализ орг-и как единого целого: - компании должны управляться на безличной, сугубо рациональной основе, - орг. форма - бюрократия (правила, процедуры, инструкции, разделение труда, иерархия). Концепция административных принципов: уделяют основное внимание не отдельным рабочим, а орг-и в целом и таким функциям менеджмента как планир-е, орг-я, командная цепочка, координация и контроль производительности труда отдельных рабочих. Основной вклад в внесли Анри Файоль, Мари Паркер Фоллет и Честер Бернард.. А. Файоль выделяет 14 базисных принципов менеджмента: Единовластие, разделение труда, полномочия и ответственность, дисциплина, единство направления, подчиненность личных интересов общим, вознаграждения персонала, централизация, скалярная цепь, порядок, справедливость, инициатива, корпоративный дух и т.д. Перенос центра тяжести в упр-ии на человека является основной отличительной характеристикой школы человеческих отношений (20 – 30 гг 20 века). В направлении гуман. менеджмента уделялось основное внимание анализу поведения людей в процессе труда, их потребностям, соц. взаимоотношениям и групповым процессам. Области гуманист направлений менеджмента: 1) движение человеческих отношений (Элтон Мэйо. Результат хоторнских исследований – высокая производительность труда объяснялась особыми отн-ми м/у людьми, их совместной работой); 2) концепция человеческих ресурсов – она связана с удовлетвор-м потребности людей: а) А. Маслоу, пирамида потр-й: - физиолог. (еда, вода, воздух; в орг-и – гарантированная оплата труда); - в безопасности (общ. порядок; безопасные условия труда); - в принадлежности (взаимоотношения с друзьями; коллегами); - в уважении и самоуважении (признание, повышение статуса); - в самовыражении (самореализация, рост, проявление творческих способностей). б) Дуглас Макгрегор представил теорию Х: индивид имеет неприязненное отношение к труду, избегает труда; из-за этого людей нужно принуждать к труду материальными стимулами; й человек предпочитает, чтобы им управляли и избегали всяческой ответственности, его амбиции невысоки. Т еорию У: когда у людей есть общие цели, они демонстрируют эффективное самоуправление и самоконтроль; в опр. условиях ср. индивид готов взять на себя большую отв-ть; больш-во работников способны на выс. уровень воображения, изобретательства, мастерства. 3) бихевиористский (поведенческий) подход. Он использует научные методы для изучения поведения людей, изучение движущих мотивов поведения раб-ка и его взаимод-е с другими людьми в орг.среде. 2. МО как организационная форма мест самоупр-я в РФ: виды мун. образований, полномочия. Полномочия РФ, S РФ в сфере мест самоупр-я. МО представляет собой городское, сельское поселение, несколько поселений, часть поселений, в пределах которых осуществляется МС, имеется муниципальная собственность, местный бюджет, выборные органы МС. Границы территории МО и их изменение устанавливаются законами S РФ. В настоящее время в реестре МО РФ (Мин внутренних дел ведет их реестр) зарегистрировано 14 тысяч МО. В ХМАО – 106. Тенденция к их сокращению. МО - городское или сельское поселение, мун. район, городской округ либо внутригородская территория города федерального значения. Виды МО: сельское - один или несколько объединенных общей территорией сельских населенных пунктов (поселков, сел, деревень), в которых местное самоуправление осуществляется населением непосредственно и (или) через выборные и иные органы местного самоуправления; городское - город или поселок, в которых местное самоуправление осуществляется населением непосредственно и (или) через выборные и иные органы местного самоуправления; мун район - несколько поселений или поселений и межселенных территорий, объединенных общей территорией, в границах которой местное самоуправление осуществляется в целях решения вопросов местного значения межпоселенческого характера населением непосредственно и (или) через выборные и иные органы местного самоуправления, которые могут осуществлять отдельные государственные полномочия, передаваемые органам местного самоуправления федеральными законами и законами субъектов РФ; городской округ - городское поселение, которое не входит в состав муниципального района и органы местного самоуправления которого осуществляют полномочия по решению установленных вопросов местного значения поселения и вопросов местного значения муниципального района, а также могут осуществлять отдельные государственные полномочия, передаваемые органам местного самоуправления федеральными законами и законами субъектов РФ; внутригородская - часть территории города федерального значения, в границах которой местное самоуправление осуществляется населением непосредственно и (или) через выборные и иные органы местного самоуправления. Полномочия: Общие (для всех видов МО): формирование и исполнение местного бюджета, Установление местных налогов и сборов, Владение и распоряжение муниципальной собственностью, муниципальным жилым фондом, Архитектурный и земельный контроль, Содержание строительства автодорог и мостов, Организация тепло-, электро-, газо- и водоснабжения, освещения, благоустройства, озеленения улиц, названия улиц, нумерации домов, вывоза мусора, Создание условий для обеспечения населения транспортными услугами; связь, общепит, торговля, бытовое обслуживание, ритуальные услуги, Создание условий для организации отдыха и досуга, для сохранения и развития культуры и спорта, библиотечное обслуживание, Участие в предупреждении и ликвидации чрезвычайных ситуаций, проведение мероприятий по обеспечению безопасности людей, гражданской обороне, мобилизации, гражданской безопасности Только у мун района и городского округа: Опека и попечительство, Охрана общественного порядка, Мероприятия по охране окружающей среды, экологический контроль, Организация общего среднего образования, Организация первичной медицинской помощи. Только у муниципального района: Выравнивание уровня бюджетной обеспеченности поселений Полномочия ФОГВ в области МС: определение общих принципов организации МС в РФ; правовое регулирование: по предметам ведения РФ, по предметам совместного ведения РФ и субъектов РФ, федеральных ОГВ и их должностных лиц, ОГВ субъектов РФ и их должностных лиц в области МС; прав, обязанностей и ответственности граждан, ОМС и должностных лиц МС по решению вопросов местного значения; прав, обязанностей и ответственности ОМС и должностных лиц МС при осуществлении отдельных государственных полномочий, которыми ОМС наделены федеральными законами. К полномочиям ОГВ субъектов РФ в области МС: правовое регулирование: вопросов организации МС в субъектах РФ; прав, обязанностей и ответственности ОГВ субъектов РФ и их должностных лиц в области МС; прав, обязанностей и ответственности ОМС и должностных лиц МС по предметам ведения субъектов РФ, по предметам совместного ведения РФ и субъектов РФ; прав, обязанностей и ответственности ОМС и должностных лиц МС при осуществлении отдельных государственных полномочий, которыми ОМС наделены законами субъектов РФ.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-06-22; просмотров: 251; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.142.201.175 (0.007 с.) |