Основные направления обеспечения социально-правовой защиты

и безопасности сотрудников исправительных учреждений

Понятие персонала учреждений, исполняющих наказания, дано в Законе РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы». В соответствии со ст. 24 Закона персоналом учреждений, исполняющих наказания, являются: работники уголовно-исполнительной системы, состоящие в штатах учреждений, исполняющих наказания, объединений учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности, предприятий учреждений, входящих в уголовно-исполнительную систему. К персоналу учреждений, исполняющих наказания, относятся: лица, имеющие специальные звания сотрудников УИС (аттестованные работники), рабочие и служащие (вольнонаемные работники).

Порядок и условия прохождения службы, требования к аттестованным сотрудникам устанавливаются Положением о службе и уголовно-исполнительным законодательством. Требования к вольнонаемным работникам, порядок и условия их деятельности определяются трудовым и уголовно-исполнительным законодательством.

В зависимости от принадлежности персонала к сотрудникам или к рабочим и служащим УИС дифференцируются и предъявляемые к ним требования. Так, к аттестованным работникам предъявляются дополнительные требования к их возрасту, здоровью, уровню образования и т. д.

Требования к персоналу исправительных учреждений различаются в зависимости от выполняемых им функций. Среди персонала можно выделить оперативно-режимных сотрудников, воспитателей, производственников, медицинских работников и другие категории.

Сотрудники УИС имеют определенные права и несут соответствующие обязанности. Статьей 26 Закона определено, что сотрудники УИС исполняют свои обязанности и пользуются в пределах их компетенции правами, предоставленными учреждениям либо органам, исполняющим уголовные наказания в виде лишения свободы, которые предусмотрены ст. 13 и 14 настоящего закона. Сотрудники УИС на территории России независимо от занимаемой должности, местонахождения и времени суток обязаны в случае непосредственного обнаружения событий, угрожающих личной или общественной безопасности, принять меры к спасению людей, предотвращению и пресечению правонарушений, задержанию лиц по подозрению в совершении этих правонарушений и сообщить об этом в ближайший орган внутренних дел.

Персонал исправительных учреждений выполняет работу большого общественного значения. Исполнение уголовного наказания в виде лишения свободы связано с эмоциональными и физическими перегрузками, протекает в опасных условиях в окружении преступников, зачастую в экстремальных ситуациях, нередко вызываемых агрессивными устремлениями осужденных. Это обусловливает необходимость социально-правовой защиты сотрудников, которая действующим законодательством предусмотрена в форме:

- обеспечения безопасности и неприкосновенности персонала и членов семей персонала;

- установления социальных льгот персоналу в целях повышения престижности работы в исправительных учреждениях.

Работники учреждений и органов, исполняющих наказания, а также члены их семей находятся под защитой государства. Это вполне обосновано, так как персонал выполняет социально-значимую государственную функцию. Конкретное выражение данная защита находит в обязательстве государства обеспечить неприкосновенность личности, честь и достоинство сотрудников.

Важное место в правовом статусе сотрудников ИУ занимают полномочия, связанные с обеспечением порядка в учреждениях, охраной осужденных, предупреждением и пресечением побегов, других преступлений. Для выполнения этих функций сотрудникам предоставлено право осуществлять в установленном порядке регистрацию осужденных, их фотографирование, звукозапись, кино и видеосъемку, дактилоскопирование. Они могут проводить обыск осужденных, помещений, в которых они проживают, досмотр их личных вещей, а также досмотр лиц, посещающих ИУ или находящихся на прилегающих к ним территориях, где установлены режимные требования. Кроме того, сотрудники вправе подвергнуть досмотру транспортные средства, находящиеся на территории ИУ и на прилегающих к ним территориях, временно ограничивать или запрещать движение транспорта, не допускать граждан на них, либо обязывать их там оставаться, либо покинуть эти территории.

Существует система правовых, организационных, тактических и иных средств обеспечения безопасности персонала ИУ. Правовая защита персонала включает в себя гарантии выполнения осужденными, другими гражданами и должностными лицами законных требований персонала. Действия должностных лиц и граждан, препятствующие исполнению персоналом своих обязанностей, влекут ответственность в установленном законом порядке (например, за незаконную передачу осужденным запрещенных предметов предусмотрена административная ответственность).

Меры социально-правовой защиты персонала УИС можно изобразить схематично следующим образом:

 

┌────────────────────────┐

│МЕРЫ СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОЙ │

│ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛА УИС │

└───────────┬────────────┘

┌──────────────────┴──────────────────────────────┐

┌─────────────────────┴─────────────────┐ ┌─────────────┴─────────┐ │Предоставление правовых гарантий личной│ │Установление социальных│

│безопасности и неприкосновенности сот-│ │льгот персоналу │

│рудникам и членам их семей │ └──────────────────┬────┘

└─────────────────────┬─────────────────┘ │

┌──────────┴──────────────┬─────────────────────┬────────────┐ │

┌──────────┴─────────────┐┌──────────┴──────────────┐┌─────┴──────┐┌────┴───┐│

│Ответственность за не- ││Запрет на обнародование ││Предостав- ││Иные ││

│исполнение законных тре-││в средствах массовой ин- ││ление права ││гарантии││

│бований персонала и за ││формации сведений о месте││ношения, ││ ││

│действия,препятствующие ││жительства сотрудников. ││хранения │└────────┘│

│осуществлению персоналом││Представление сведений о ││оружия и │ │

│своих обязанностей ││прохождении службы сот- ││спецсредств │ │

└────────────────────────┘│рудниками только с разре-││и обеспече- │ │

│шения начальника учрежде-││ние ими сот-│ │

│ния ││рудников │ │

└─────────────────────────┘└────────────┘ │

┌──────────────┬─────────────────┬──────────────┬───────────────┬─────┘

┌─────┴──────┐┌──────┴───────┐┌────────┴────────┐┌────┴─────┐┌────────┴──────────┐

│материальные││в сфере охраны││в жилищно-бытовой││пенсионные││в сфере государст- │

│ ││ здоровья ││ сфере │└──────────┘│венного страхования│

└────────────┘└──────────────┘└─────────────────┘ └───────────────────┘

 

 

Деятельность администрации исправительных учреждений по обеспечению безопасности персонала весьма разнообразна. Основными ее направлениями являются:

1. Осуществление профилактики преступлений и иных правонарушений среди осужденных.

2. Организация надзора за поведением осужденных.

3. Подготовка персонала к действиям в условиях опасности.

4. Повышение технической оснащенности учреждения инженерно-техническими, специальными средствами и средствами индивидуальной защиты сотрудников.

Профилактика преступлений и иных правонарушений, совершаемых осужденными, оказывает непосредственное влияние на обеспечение безопасности сотрудников. Поскольку объектом посягательств осужденных нередко являются сотрудники, то важное значение приобретает профилактика насильственных преступлений, направленных против персонала УИС.

В деятельности по профилактике преступлений среди осужденных выделяются общие и индивидуальные меры. Профилактику преступлений в отношении персонала, следует проводить целенаправленно, то есть конкретизировать объект профилактического воздействия и применяемые методы и способы индивидуальной профилактики. Одно из направлений этой работы - выявление и взятие на учет осужденных, от которых можно ожидать совершения преступлений, в том числе и нападений на сотрудников. Однако нельзя согласиться с мнением В.Н. Брызгалова, предлагающего всех лиц, ранее осуждавшихся за действия, дезорганизующие работу ИУ, сопротивление представителям администрации, участие в массовых беспорядках ставить на учет независимо от их последующего поведения в местах лишения свободы[51]. Во-первых, при таком подходе значительно возрастает количество профилактируемых, что может отразиться на качестве работы с ними. Во-вторых, часть осужденных за подобные преступления в процессе следствия, судебного разбирательства и отбывания наказания становится на путь исправ

ления и не совершает в дальнейшем правонарушений.

Как показывают результаты нашего исследования, 25 % преступлений против персонала ИУ совершаются осужденными из числа нарушителей режима. Поэтому на профилактический учет следует ставить в первую очередь осужденных данной категории, принимая при этом во внимание как молодой возраст нарушителей режима, длительность срока лишения свободы, совершение в прошлом насильственных преступлений, неоднократную судимость.

Одной из особенностей характеристики лиц, отбывающих лишение свободы, является наличие среди них значительного числа осужденных с психическими аномалиями. Исследовав насильственные преступления, совершенные такими лицами, Ц.А. Гoлумб пришел к выводу, что психические аномалии, входя в круг обстоятельств, способствующих совершению преступлений и являясь составной частью причинного комплекса преступного поведения, могут быть отнесены к его условиям[52]. Изучение приговоров по преступлениям осужденных в отношении работников ИУ показывает, что 70 % из них совершены лицами, страдающими различными психическими расстройствами. В предупреждении этих преступлений важное значение имеют своевременное выявление осужденных, страдающих психическими расстройствами, и постановка их на учет. Исправительное и медицинское воздействие на таких лиц должно оказываться в сочетании, исходя из состояния здоровья и степени опасности последних для окружающих.

В исправительных учреждениях случаются захваты осужденными сотрудников в качестве заложников. Нами установлено, что среди заложников из числа вольнонаемного состава 30 % составляют производственные работники, 19 - медицинские работники, 19 – работники торговли, 16 % - учителя. Доля женщин от числа лиц, захваченных в качестве заложников в ИУ, составляет 70 %.

Основные мероприятия по профилактике таких происшествий в мужских колониях заключаются в предоставлении женщинам рабочих мест за пределами охраняемых зон. Рабочие места женщин, вынужденных работать в зонах (магазин, медчасть), должны оборудоваться с учетом всех требований безопасности. Вместе с тем такие категории персонала, как учителя, медицинские работники из числа женщин остаются наиболее уязвимыми в плане их безопасности. Поэтому следует проводить постоянную работу по повышению их бдительности, по организации их трудовой деятельности совместно с работниками-мужчинами, усилению надзора за осужденными на этих объектах, оборудованию последних дополнительными инженерными и техническими средствами. В ИУ, в которых содержатся осужденные-мужчины, особое внимание необходимо уделять организации сопровождения женщин по территории учреждений.

При профилактике захватов сотрудников в качестве заложников следует иметь в виду, что нередко они становится жертвами нападений в результате личной беспечности и грубых нарушений установленного порядка несения службы или взаимоотношений с осужденными. Так, младшие инспектора чаще всего становятся заложниками из-за допущенных нарушений правил несения службы в ШИЗО и ПКТ. Немало случаев, когда сотрудники не проявляют должной бдительности во время несения службы, недостаточно физически подготовлены для пресечения посягательств осужденных.

Нападениям на сотрудников способствуют также недостаточная освещенность территории учреждения в темное время суток, несвоевременная очистка территории от посторонних предметов, строительных отходов. В ряде ИУ оборудование объектов и в первую очередь помещений ШИЗО и ПКТ не отвечает предъявляемым требованиям.

При совершении нападений на работников ИУ в 95 % случаев осужденные использовали в качестве орудий преступления различные предметы, в связи с чем наметилась тенденция к увеличению тяжести причиняемого вреда здоровью сотрудников. Это свидетельствует о невыполнении персоналом требований нормативных актов по контролю за использованием в производственном процессе заточного оборудования, о некачественном проведении обысков.

Основными средствами профилактики правонарушений являются: воспитание осужденных в духе строгого соблюдения законодательства, добросовестного отношения к труду и уважения правил общежития, обеспечение надежной изоляции осужденных и их размещение в точном соответствии с законом, проведение систематических обысков осужденных, осмотров территорий жилых и производственных зон, коммунально-бытовых и иных помещений.

Осужденные, допускающие правонарушения либо намеревающиеся их совершить, выявляются путем изучения личных дел, журналов учета нарушений режима, рапортов приема-сдачи дежурств, докладов начальников отрядов, других должностных лиц, данных отдела безопасности и оперативного аппарата, медицинской документации, цензуры корреспонденции. Индивидуальная профилактическая работа с осужденными, состоящими на профилактическом учете, должна осуществляться целенаправленно, планомерно и дифференцированно исходя из личности осужденного, характера и степени опасности совершенного правонарушения, других особенностей, имеющих значение для правильного выбора методов и средств воздействия.

Основанием для постановки осужденного на профилактический учет и снятия с него являются материалы, характеризующие их образ жизни и поведение, собранные начальниками отрядов совместно с сотрудниками оперативного отдела и отдела безопасности. Материалы, а также результаты работы с подучетными лицами рассматриваются комиссией во главе с начальником учреждения ежемесячно. На заседании комиссии разрешается присутствовать руководителям самодеятельных организаций осужденных, мнение которых учитывается.

Установочные данные на лиц, взятых на профилактический учет, их фотографии, данные о связях с другими осужденными заносятся на специальные планшеты в дежурной части колонии, которые оформляются и постоянно обновляются отделом безопасности. Аналогичные сведения формируются начальниками отрядов и производственных участков (цехов).

Лица, поставленные на профилактический учет, закрепляются приказом начальника учреждения за определенными сотрудниками. Спальные места в общежитиях таким осужденным предоставляются при входе в спальное помещение, рабочие места - в хорошо просматриваемых и контролируемых участках цехов. Вывод на работу подотчетных осужденных осуществляется только в первую смену, как правило, со сдельной оплатой труда и с ежедневным подведением итогов выполнения производственного задания. При хождении строем эти лица следуют в первых шеренгах. Во время перевода осужденного, состоящего на профилактическом учете, в другое учреждение сотрудник отдела безопасности приобщает к его личному делу справку-ориентировку.

В соответствии с Инструкцией о надзоре на профилактический учет берутся осужденные:

1) вынашивающие намерения совершить побег и ранее его совершавшие;

2) причисляющие себя к так называемой категории "воров в законе", а также лидеры и активные участники групп отрицательной направленности;

3) организующие и провоцирующие групповые эксцессы;

4) склонные к употреблению, сбыту или приобретению наркотических веществ, сильно действующих медицинских препаратов, а также признанные судом нуждающимися в лечении от наркомании;

5) систематически употребляющие спиртные напитки, а также признанные судом нуждающимися в лечении от алкоголизма;

6) занимающиеся поборами и притесняющие других осужденных;

7) организующие или активно участвующие в картежных либо других азартных играх с целью извлечения материальной или иной выгоды;

8) склонные к гомосексуализму или лесбиянству;

9) имеющие психические растойства, связанные с возможностью причинения существенного вреда либо с опасностью для себя или других лиц;

10) отбывающие наказания за дезорганизацию нормальной деятельности учреждений, обеспечивающих изоляцию от общества, а также за массовые беспорядки, вымогательство, участие в преступном сообществе.

Создание безопасных условий для сотрудников обусловливает осуществление постоянного надзора за осужденными. Из его определения, данного в Инструкции о надзоре, вытекает, во-первых, что надзор представляет собой определенную систему, включающую группировку сил и средств колонии, порядок их расположения. Эта система должна отвечать характеру и особенностям объекта, степени его оборудования инженерно-техническими средствами, наличием специальных средств, обеспечивать надежную изоляцию осужденных, установленный порядок и безопасность. В систему надзора входят: силы администрации учреждения, места (участки) их расположения, силы дежурных смен, посты (маршруты) несения службы младшими инспекторами отдела безопасности, специальные инженерно-технические и другие средства, используемые в надзоре за осужденными, резервы и личный состав подразделения специального назначения УИН.

Во-вторых, из определения надзора следует, что он осуществляется путем постоянного контроля за поведением осужденных в местах их размещения и работы. Основная его цель - исключение возможности совершения осужденными новых преступлений или других антиобщественных поступков.

В-третьих, правильно организованный надзор должен обеспечивать изоляцию, а также безопасность осужденных, персонала и иных лиц, находящихся на территории ИУ.

При организации надзора следует учитывать, что наиболее часто нападения на сотрудников ИУ происходят в следующих местах:

- открытая территория жилой зоны - 23 %;

- открытая территория производственной зоны - 21;

- ШИЗО, ПКТ - 18;

- помещения отрядов - 12;

- медчасть - 6,5;

- цеха - 6,6;

- служебные кабинеты - 3,6 %.

Изучение случаев захвата в ИУ заложников из числа сотрудников и нападений на них показало, что если захваты заложников по временам года распределяются сравнительно одинаково, то нападения происходят в 31 % случаев летом, а в другие времена года - равномерно до 26 % случаев. Это объясняется недостатками профилактики данных преступлений, особенно с наступлением теплого времени года. В связи с этим система надзора должна своевременно переориентироваться с закрытых помещений на открытую территорию жилых и производственных зон. Кроме того, необходимо заранее разрабатывать маршруты движения служебных нарядов по наиболее уязвимым для совершения таких преступлений местам территории, привлекать к участию в их обследовании сотрудников, входящих в оперативную группу, а также членов самодеятельных организаций осужденных.

Многообразие и сложность функций по осуществлению надзора предполагает совместную деятельность всех служб учреждения, проведение комплекса профилактических, режимных, оперативно-розыскных, воспитательных и инженерно-технических мероприятий, направленных на обеспечение надежной изоляции осужденных и контроля за их поведением. Только такой подход к организации надзора за осужденными отвечает потребностям практики исполнения наказания.

Важное значение в обеспечении безопасности сотрудников имеет обучение безопасным способам несения службы и применению средств безопасности. Обучение различных категорий персонала должно быть дифференцированным. При организации профессиональной подготовки сотрудников следует обращать внимание на практическую направленность обучения, на умение выполнять конкретные функции в условиях осложнения оперативной обстановки. Так, начальникам отрядов необходимо овладевать психолого-педагогическими способами воздействия на осужденных, сотрудникам службы безопасности нужны четкие знания инструкций по вопросам организации режима отбывания наказания. Все сотрудники в обязательном порядке должны проходить физическую подготовку.

В деятельности по созданию условий для безопасной работы сотрудников важным направлением является предупреждение конфликтных ситуаций между ними и осужденными. Нередко они обусловлены недозволенными связями лиц, работающими с осужденными.

Уровень безопасности работников зависит во многом от их знания и умения использовать безопасные способы поведения при несении службы, обращения с осужденными, а также от жизненного опыта и профессионального мастерства. Наиболее вероятная опасность для них может возникнуть при пресечении нарушений режима со стороны осужденных. Как правило, такие действия сопровождаются задержанием нарушителя и зависят от знания его личности, обстановки и мотивов задержания, характера правонарушения. В подобных случаях сотрудники должны решительно требовать от осужденного прекратить нарушение, а при необходимости задержать и сопроводить в помещение оперативного дежурного. Если осужденный, несмотря на предупреждение, не выполняет их требования, то о происшествии немедленно докладывается оперативному дежурному, а задержание нарушителей производится усиленным нарядом. При задержании нарушителя, особенно лиц в нетрезвом состоянии, сотрудники обязаны проявлять сдержанность и осторожность с тем, чтобы не вызвать со стороны других осужденных провокационные действия. Согласно установленному порядку не допускается демонстративное сопровождение задержанных осужденных в ШИЗО (ПКТ).

В случаях оказания осужденными физического сопротивления или нападения на сотрудников, следует исходить из того, что сотрудники имеют право на применение физической силы и специальных средств. При этом не стоит пренебрегать рядом тактических приемов. Так, сотрудник, став очевидцем правонарушения, должен внимательно следить за поведением нарушителя, быть готовым пресечь его неправомерные действия и отразить возможное нападение. Наиболее часто осужденные совершают нападения в нетрезвом состоянии (в момент, когда их застигают на месте преступления или за совершением иных противоправных действий) на одиночных сотрудников в уединенных и темных местах.

Как показывает практика, удобным и для задержания нарушителей являются помещения КПП, дежурной, медицинской и других служб учреждения. Задержанный должен быть повергнут немедленному обыску с целью обнаружения и изъятия запрещенных предметов. При оказании сопротивления или злостного неповиновения в отношении осужденного могут быть в установленном порядке применены спецсредства.

Многогранность и сложность функций персонала ИУ обусловливает внедрение в его деятельность и использование разнообразных технических средств. Исправительные учреждения располагают широким арсеналом технических средств, предназначенных для обеспечения правопорядка. Администрация ИУ вправе использовать аудиовизуальные, электронные и иные технические средства надзора и контроля для предупреждения побегов и других преступлений, нарушений установленного порядка отбывания наказания и в целях получения необходимой информации о поведении осужденных. В этих случаях необходимо под расписку уведомлять осужденных о применении указанных средств. Перечень технических средств надзора и контроля, а также порядок их использования устанавливаются нормативными правовыми актами.

Для обеспечении безопасности сотрудников применяются различные средства: инженерно-технические средства охраны и охранная сигнализация; технические средства связи, оповещения и наблюдения; средства индивидуальной защиты, спецсредства и оружие.

Инженерно-технические средства охраны предназначены для:

- создания условий надежной охраны объектов и усиления надзора за осужденными;

- выполнения сотрудниками задач службы минимальной численностью личного состава в любое время суток и года;

- обнаружения осужденного (нарушителя) при различных способах преодоления им линии охраны;

- задержания осужденного в пределах запретной зоны объекта на время, необходимое для действий по предотвращению или пресечению побега;

- изоляции друг от друга групп осужденных в соответствии с установленным режимом их содержания;

- маскировки объекта и предупреждения осужденных и посторонних лиц о границах запретной зоны;

- дистанционного наблюдения за территорией объекта охраны и поведением осужденных.

Эти средства подразделяются на инженерные (ограждения объектов охраны, сооружения и конструкции на постах, КПП, внутренней территории объекта и в транспортных средствах, инженерные заграждения, осветительные установки, средства механизации и автоматизации) и технические (средства обнаружения, электризуемые заграждения отталкивающего действия, средства служебной связи, информационные средства оповещения, средства наблюдения).

Двери камер в исправительных учреждениях оборудуются средствами охранной сигнализации, позволяющей передавать в дежурное помещение информацию не только о каждом факте открытия дверей, но и управлять процессом их открытия с пульта управления, устанавливаемого в помещении оперативного дежурного.

Быстрому получению информации о чрезвычайных происшествиях способствует разветвленная телефонная сеть, связывающая все жилые, комунально-бытовые и производственные здания, служебные кабинеты. Телефонные аппараты, к которым имеют доступ осужденные, подключаются к коммутатору оперативной связи. Это обеспечивает контроль диспетчера за разговором абонентов, дает возможность любому сотруднику и осужденному передать информацию о фактах, требующих вмешательства администрации в любое время суток, а также получить указания, совет по действиям в различных ситуациях. Вместе с тем, использование только проводной связи усложняет передачу информации и управление силами надзора, что устраняется использованием радиосвязи.

Поступление в дежурную часть тревожно-предупредительной информации о совершаемых правонарушениях осуществляется с помощью различных технических средств. Они не выдают подробную информацию о событиях, а лишь реагируют на свершившийся факт. Эти и другие недостатки данной системы (при осложнении обстановки она может быть отключена, выведена из строя осужденными) несколько снижают ее роль в обеспечении безопасности лиц, на которых совершено нападение. Однако наличие ее придает сотрудникам уверенность в своей защищенности. В настоящее время в ИУ тревожная сигнализация, как правило, установлена на всех местах работы женщин (магазин, школа, медчасть и др.). Реже ее можно обнаружить на рабочих местах начальников отрядов и производственных работников.

В ИУ широко используются громкоговорящие устройства, служащие для передачи общих команд и распоряжений как для осужденных, так и для сотрудников.

Особая значимость применения телевизионных установок заключается в высокой эффективности восприятия событий, происходящих на значительном удалении от наблюдающего и полной достоверности зрительной информации. Поэтому передающие телекамеры наиболее эффективны, когда они устанавливаются по периметру отдельных участков жилой и производственных зон, на площадках для построения осужденных, в цехах для наблюдения за заточным оборудованием. Использование телевизионных систем способствует созданию благоприятной обстановки на контролируемых участках, укрепляет дисциплину среди осужденных, улучшает качество несения службы сотрудниками.

Важное значение в упорядочении деятельности дежурной смены особенно в условиях сложной обстановки имеют технические средства представления информации, например, картотеки неотложных действий, являющиеся заранее разработанными управленческими решениями на случай возникновения чрезвычайных обстоятельств, а также диапроекторы и компьютеры.

При проведении обысков, досмотров используются технические средства, позволяющие обнаруживать у осужденных запрещенные предметы, ценности, изготовленные из благородных металлов, оружие, наркотики. Эффективность применения этих средств во многом зависит от квалификации лиц, пользующихся ими.

Для пресечения противоправных действий осужденных сотрудникам ИУ разрешается применять в установленном законом порядке физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие. Эти средства призваны обеспечивать безопасность не только сотрудников и лиц, посещающих ИУ, но и осужденных в случаях угрозы их жизни и здоровью. Обеспечению безопасности сотрудников, их защите при пресечении возникающих групповых эксцессов среди осужденных служат и средства индивидуальной защиты: защитные жилеты, противоударные щиты, шлемы, каски и др.