Текст индивидуального проекта.

Текстовая часть является основным текстовым документом проекта, и её оформление регламентируется ГОСТ. При выполнении проектов студент оформляет работу в соответствии с требованиями стандартов на листах писчей бумаги формата А4.

Текст следует печатать на одной стороне листа белой бумаги формата А 4 через интервал 1,5, соблюдая следующие размеры полей: левое поле – 30 мм, правое – не менее 10 мм, верхние и нижние – 20 мм. Цвет шрифта должен быть черным: для текста - 14, для заголовков – 14, для таблиц - 10, 12. Вид шрифта – Times New Roman. Отступ для красной строки - 1,25, т.е. красная строка – 5 знаков (первое положение табулятора). Выравнивание текста – по ширине.

Защита проекта

Защита индивидуального проекта осуществляется на заключительных занятиях учебной дисциплины (возможно с приглашением членов администрации). Защита индивидуального проекта оценивается по пятибалльной системе в соответствии со шкалой выставления баллов.

Результаты выполнения проекта оцениваются преподавателем (или комиссией) по итогам рассмотрения представленного задания на проект, отзыва руководителя проекта, самого проекта и его продукта, отчета студента о работе над проектом, презентации проекта студентом. Результаты работы обучающегося оцениваются согласно предложенным критериям.

Все проекты проходят тестирование на плагиат. В случае заимствования чужого текста без указания ссылок на источник (плагиата) проект к защите не допускается.

Заключение

 

В методических указаниях были представлены задания (включая индивидуальный проект) для внеаудиторной самостоятельной работы студентов (ВСР) очной формы обучения (базовой подготовки) и методические рекомендации обучающимся по их выполнению по дисциплине «Основы корпоративной культуры и этики» для специальностей 21.02.03 Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ; 15.02.01 Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям); 15.02.07 Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям); 18.02.09 Переработка нефти и газа.

Задания (включая индивидуальный проект) для внеаудиторной самостоятельной работы обучающихся, являются обязательными для выполнения.

Целью и задачей выполнения внеаудиторных самостоятельных заданий по курсу «Основы корпоративной культуры и этики» является приобретение умения получать новые эмпирические, теоретические и аксиологические знания, их систематизировать; оперировать базовыми понятиями; решать познавательные задачи; логично выстраивать устные и письменные ответы.

Был предложен алгоритм действий, который, при условии его выполнения, окажет помощь студентам и преподавателям организовать внеаудиторную самостоятельную работу, повысить эффективность данного вида обучения.

Выполненные внеаудиторные самостоятельные работы (ВСР) (включая индивидуальный проект), наряду с другими усвоенными учебными уровнями (практические работы, контрольные опросы и др.) является допуском к дифференцированному зачёту по дисциплине «Основы корпоративной культуры и этики».

Методические указания помогут студентам систематизировать, расширить и закрепить теоретические знания по изучаемой дисциплине, сформировать у будущих специалистов представление о современной корпоративной культуре и этике, о тех принципах, идеалах и ценностях, на которые она должна опираться, а также показать её растущую роль в современной организации и обществе. Позволят приобрести опыт творческой и исследовательской (проектной) деятельности.

Методические указания направлены также на то, чтобы помочь студентам формировать нравственную культуру и навыки следования кодексу корпоративной этики (ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград» и ПАО «Газпром»), ответственность и нормы корпоративной и профессиональной деятельности.

Предложенные методические указания помогут студентам выработать умения и навыки:

- применять этические и культурные правила, нормы и принципы в общении, профессиональной деятельности и повседневной жизни;

- корректировать свое общение, поведение и корпоративную (профессиональную) деятельность с учетом культурных и этических требований, норм;

- применять знания корпоративной культуры и этики для формирования собственной корпоративной модели поведения в профессиональной деятельности, коллективе (команде), для решения профессиональных задач.

Позволят сделать самостоятельную работу эффективной, позволят приобрести умения самостоятельной организации деятельности (самообразовательной компетентности), умения учиться, осуществлять проектную деятельность, будут способствовать формированию необходимых общих компетенций.

Приложение А

                                                                                            (обязательное)

Образец и оформление титульного листа реферата

ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«ГАЗПРОМ КОЛЛЕДЖ ВОЛГОГРАД»

 

 

РЕФЕРАТ

 

по дисциплине «Основы корпоративной культуры и этики»

 

тема: «Указать тему реферата»

специальность (указать шифр и название специальности)

 

                 Выполнил (а): Андреев Е.В.

                            студент группы         

                                    (указать код и номер  группы)                          Проверил

преподаватель:  Ф.И.О., должность,

                         научное звание (если имеется)

Волгоград

20___

                                                                                             Приложение Б

                                                                                           (обязательное)

Пример оформления оглавления

 

Оглавление

 

Введение……...……………………..............................................................................3

1. 1 Название пункта…………………………………..…........................................4

1.2 Название пункта…………………………………..…........................................7

1.3 Название пункта…………………………………..…......................................11

Заключение……..……………………….....................................................................14

Список используемой литературы…..………...........................................................15

                                                                                                       Приложение В

                                                                                           (обязательное)

Пример оформления списка используемой литературы

Список используемой литературы

 

1. Спивак, В.А. Корпоративная культура: теория и практика Текст] / В.А. Спивак. – СПб. [и др.]: Питер, 2018. – 352 с.

2. Капитонов, Э.А. Корпоративная культура: теория и практика [Текст] / Э.А. Капитонов, Г.П. Зинченко, А.Э. Капитонов. – М.: Альфа-Пресс, 2018. – 352с.

3. Красовский, Ю.Д. Организационное поведение [Текст]: учеб. пособие для вузов / Ю.Д. Красовский. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 511 с.

4. Белолипецкий, В.К. Этика и культура управления [Текст]: учебно-практическое пособие / В.К. Белолипецкий, Л.Г. Павлова. – М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2018. – 384 с.

5. Мартин, Г. Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом. Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами [Текст] / Грэм Мартин и Сьюзан Хетрик; [пер. с англ. Е.И. Титова; науч. ред. М.А. Беликова]. – М.: ООО «Группа ИДТ», 2018. – 336 с.

6. Козлова, Н.П. Роль корпоративной культуры в формировании деловой репутации компании [Текст] / Н.П. Козлова // Известия ПГПУ им. В.Г. Белинского. - 2018. - № 24. - С. 288 - 291.

7. Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании [Текст] / Т.О. Соломанидина. – М.: Инфра-М, 2018. – 624 с.

8. Шермерорн, Дж. Организационное поведение, 8-е издание [Текст] / Дж.Шермерорн, Дж.Хант, Р.Осборн; пер. с англ. под ред. Е.Г. Молл. – СПб.: Питер, 2018. – 637 с.

9. ПАО «Газпром»: официальный сайт. - URL: http://gazsprom.ru/sajt.

10. ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград»: официальный сайт. - URL: http://volgograd-college.gazprom.ru.

11. Кодекс корпоративного управления ПАО «Газпром». - URL: http://gazsprom.ru/sajt.

12. Кодекс корпоративной этики ПАО «Газпром». - URL: http://gazsprom.ru/sajt.

13. Кодекс корпоративной этики ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград». - URL: http://volgograd-college.gazprom.ru.

14. Правила внутреннего распорядка для обучающихся ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград». - URL: http://volgograd-college.gazprom.ru.

15. Паринова, А. Роль корпоративных мероприятий во внутренней политике Компании / Паринова, А. // HR-Journal. – Электрон. журн. - URL: http://www.hr-journal.ru/articles/oc/pro-polit.html (дата обращения: 18.08.2019).

                                                                                         Приложение Г

                                                                                     (информационное)

Образец составления кластера

 

Рисунок – Образец составления кластера

 

 

                                                                                          Приложение Д

                                                                                   (информационное)

Образец оформления и алгоритма презентации

 

 

1. Первый слайд:

Тема информационного сообщения (или иного вида задания): _____________________________________________________ Подготовил: Ф.И.О. студента, курс, группа, специальность Руководитель: Ф.И.О. преподавателя

 

2. Второй слайд

План: 1. ______________________________. 2. ______________________________. 3. ______________________________.

 

3. Третий слайд

Список используемой литературы:

 

4. Четвертый и другие слайды (рекомендуется от 5 до 12 слайдов)

Лаконично раскрывает содержание информации, можно включать рисунки, автофигуры, графики, диаграммы и другие способы наглядного отображения информации

 

5. Итоговый слайд

 

благодарность за внимание (например: «Спасибо за внимание», «Благодарю за внимание» и т.п.)

 

                                                                                          Приложение Е

                                                                                   (информационное)

Образец составления сравнительной таблицы

 

Типы экономических систем