Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Информационное обеспечение обученияСодержание книги
Поиск на нашем сайте (список рекомендуемой литературы) Основная:
1. Спивак, В.А. Корпоративная культура: теория и практика [Текст] / В.А. Спивак. – СПб. [и др.]: Питер, 2018. – 352 с. – С.14-30. 2. Капитонов, Э.А. Корпоративная культура: теория и практика [Текст] / Э.А. Капитонов, Г.П. Зинченко, А.Э. Капитонов. – М.: Альфа-Пресс, 2018. – 352 с. – С.135-148. 3. Карташова, Л.В. Организационное поведение [Текст]: учебник / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 220 с. – С.20-32, 124-137. 4. Красовский, Ю.Д. Организационное поведение [Текст]: учеб. пособие для вузов / Ю.Д. Красовский. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 511 с. – С.389-411, 448-458. 5. Белолипецкий, В.К. Этика и культура управления [Текст]: учебно-практическое пособие / В.К. Белолипецкий, Л.Г. Павлова. – М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2018. – 384 с. – С.105-109.
Дополнительная: 1. Кошевая, И.П. Профессиональная этика и психология делового общения [Текст]: учебное пособие для среднего профессионального образования / И.П. Кошева, А.А. Канке. – М.: ИД ФОРУМ, ИНФРА-М, 2018. – 304 с. (Серия: Профессиональное образование). – С.11-17, 84-108. 2. Шеламова, Г.М. Психология и этика профессиональной деятельности [Текст]: учебное пособие / Г.М. Шеламова. – М.: Академия, 2018. – 64 с. (Гриф Экспертного совета по профессиональному образованию МО РФ). – С.49-60. 3. Шеламова, Г.М. Культура делового общения при трудоустройстве [Текст]: учеб. пособие / Г.М. Шеламова. – 2-е изд., стер. – М.: Академия, 2018. – 64 с. (Деловая культура). – С.37-43. 4. Дусенко, С.В. Профессиональная этика и этикет [Текст]: учеб. пособие для студ. учреждений высшего профес. образования / авт.-состав. С.В. Дусенко. – М.: Академия, 2018. – 224 с. (Серия «Высшее профессиональное образование). (Гриф УМО МО РФ). – С.83-97, 108-120. 5. Кукушкин, В.С. Деловой этикет [Текст]: учебное пособие для студентов. – Изд-е 2-е, исп. и дополн. – М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2018. – 288 с. (Серия «Новые технологии»). – С.105-109. 6. Сухарев, В.А. Этика и психология делового человека [Текст] / В.А. Сухарев. – М.: Агенство «ФАИР», 2018. – 400 с. – С.46-69. 7. Ботавина, Р.Н. Этика деловых отношений [Текст]: учеб. пособие /Р.Н. Ботавина. – М.: Финансы и статистика, 2018. - 208 с. (Рекомендовано Ученым Советом Международной Славянской Академии наук, образования, искусств и культуры). – С.126-132. 8. Зарецкая, И.И. Основы этики и психологии делового общения [Текст]: учебное пособие / И.И. Зарецкая. – М.: Оникс, 2018. – 224 с. – С.8-17, 87-99. 9. Солоницына, А.А. Профессиональная этика и этикет [Текст]: учебник / А.А. Солоницына. – Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 2018. - 200 c. – С.10-15, 31-36, 49-50. 10. Дятлов, В.А. Этика и этикет деловых отношений [Текст]: учебное пособие / В.А. Дятлов, В.Т. Пихало. – М.: ГАНГ; Академия, 2016. – 200 с. – С.5-12, 38-49.
Интернет-ресурсы:
1. ПАО «Газпром»: официальный сайт. - URL: http://gazsprom.ru/sajt. 2. ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград»: официальный сайт. - URL: http://volgograd-college.gazprom.ru. 3. Кодекс корпоративного управления ПАО «Газпром». - URL: http://gazsprom.ru/sajt. 4. Кодекс корпоративной этики ПАО «Газпром». - URL: http://gazsprom.ru/sajt. 5. Кодекс корпоративной этики ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград». - URL: http://volgograd-college.gazprom.ru. 6. Правила внутреннего распорядка для обучающихся ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград». - URL: http://volgograd-college.gazprom.ru. 7. Деловой этикет: сайт. - URL: http://masteretik.ru. 8. Сайт. Профессиональная этика. Деловая этика. Этика бизнеса. - URL: 9. Служебный этикет. - URL: http://delovoi-etiket.ru/etiket-rukovoditelya/slugebnuy-etiket.html. 10. Спивак, В.А. Организационное поведение [Электронный ресурс]: учебное пособие /В.А. Спивак. - URL: https://marketing.wikireading.ru/39984. 11. Этичное и неэтичное поведение. Материал из Википедии - свободной энциклопедии. - URL:http://ru.wikipedia.org/wiki. 12. Неэтичное поведение в организации. - URL: http://u-psihologa.com.ua/view/neetichnoe_povedenie_v_organizacii. 13. Борьба с неэтичным поведением в высшем образовании. - URL: http://ihe.nkaoko.kz. 14. Культура и этика деловых контактов. - URL: http://xn--5-8sb3a.xn--p1ai/catalog/view.download. 15. Гендер. Материал из Википедии - свободной энциклопедии. - URL:http://ru.wikipedia.org/wiki.
Самостоятельная работа № 7 По теме 3.1. Механизмы внедрения этических норм в корпоративную культуру и этику; Теме 3.2. Этические аспекты формирования, управления и поддержания корпоративной культуры; По индивидуальному проекту Цели: - систематизация, расширение и закрепление теоретических знаний о механизмах внедрения этических норм в корпоративную культуру и этику; об этических аспектах формирования, управления и поддержания корпоративной культуры; - формирование и воспитание корпоративной культуры, этики, поведения с учетом кодексов корпоративной этики ПАО «Газпром» и ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград»; - формирование знаний по индивидуальному проекту; - освоение общих компетенций (ОК 1-9). Умения и навыки: формирование навыков создания презентации, «памятки», навыков работы над индивидуальным проектом. Оборудования и наглядные пособия: научная литература (см. список рекомендуемой литературы); методические указания по организации самостоятельной работы обучающихся по дисциплине «Основы корпоративной культуры и этики» для специальностей 21.02.03, 15.02.01, 15.02.07, 18.02.09. Количество часов – 5 часов (из них на ВСР – 4 часа, на индивидуальный проект – 1 час). Инструкция по выполнению ВСР № 7: 1. Ознакомьтесь с теоретическим материалом по данным темам, используя рекомендуемый список литературы. 2. Ознакомьтесь с рекомендациями по созданию презентации, созданию «памятки» (повторно), по выполнению индивидуального проекта. 3. Выполните задание 1 (создайте презентацию) в электронном виде или на листах ф.А4, соблюдая рекомендации и требования к презентации. 4. Выполните задание 2 (изготовьте «памятку»), соблюдая требования и рекомендации. 5. Выполните задание 3 по индивидуальному проекту. 6. Оформите отчет по проделанной работе и сдайте его на проверку преподавателю, в соответствии с указанным сроком сдачи.
Задание 1. Подготовьте презентацию на одну из предложенных тем: - «Кодекс корпоративной этики ПАО «Газпром» (утвержденный решением Совета директоров ОАО «Газпром» от 25.02.2014 г. № 2309, с изменениями, внесенными решением Совета директоров ПАО «Газпром» от 01.06.2016 г. № 2795); - «Кодекс корпоративной этики ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград» (утвержденный приказом директора колледжа от 22.08.2016 г. № 128/3); - «Механизмы внедрения этических норм, стандартов и требований в корпоративные отношения и культуру: кодексы, комитеты, тренинг, символика и пр.»; - «Миссия, цели, политика как важные составляющие культуры и этики организации»; - «Логотип, фирменный стиль - важные составляющие культуры и этики организации»; - «Корпоративная одежда – как индикатор культуры и этики организации»; - «Корпоративные мероприятия как важные составляющие культуры и этики организации»; - Интернет-ресурсы и другие важные составляющие культуры и этики организации»; - «Управление качеством - важнейшая составляющая корпоративной культуры и этики»; - «Репутация и имидж – как главные показатели эффективной корпоративной культуры и этики». Требования к составлению презентации и её основных элементов, представлены в рекомендациях по созданию презентации, изложенных в настоящих методических указаниях.
Задание 2. Изготовьте «памятку» «Кодекс корпоративной этики ПАО «Газпром», включив в неё следующие разделы: Введение 1. Миссия и корпоративные ценности. 2. Взаимоотношения Общества и работников, охрана труда. 3. Совместная работа родственников. 4. Подарки. 5. Корпоративный имидж и стиль. 6. Требования к личному поведению 7. Механизм применения Кодекса. Заключение
Информацию для наполнения разделов Кодекса, необходимо брать из действующего Кодекса корпоративной этики ПАО «Газпром», утвержденного решением Совета директоров ОАО «Газпром» от 25.02.2014 г. № 2309, с изменениями, внесенными решением Совета директоров ПАО «Газпром» от 01.06.2016 г. № 2795. Рекомендуется представленную в «памятке» информацию излагать в краткой форме. Требования к структуре, формату, форме, оформлению и объему «памятки» - см. в ВСР № 1 (по аналогии). Задание 3. Работа над индивидуальным проектом (завершение). В соответствии с рекомендациями по выполнению индивидуального проекта, необходимо: - окончательно оформить результаты проектного исследования; - создать окончательный вариант презентации по проведенному проектному исследованию; - подготовить окончательный вариант отчета о работе над проектом; - подготовить доклад студента для защиты индивидуального проекта. Оформите отчет по проделанной работе над индивидуальным проектом и сдайте его на проверку преподавателю, в соответствии с указанным сроком сдачи.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2020-03-26; просмотров: 282; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.102 (0.006 с.) |